下面是小编为大家整理的2022年度审计局党建工作汇报材料（全文完整）,供大家参考。
审计局党建工作汇报材料
一、亮点工作
一是强化党建责任，凝聚党建合力。局党组带头履行主体责任，将学习教育融入日常、抓在经常，加强常态化制度化学习，通过开展集中培训、个人自学、党课教育、专题讲座、理论文章，撰写心得体会等不同形式，促使党员学政策理论、学业务，进一步提高了党员的综合素质。
二是强化廉政引领，助推审计质量全面提升。强化廉洁这个意识，教育引导干部强化服务意识、纪律意识、廉洁自律意识。坚守党纪国法和道德品质“两条底线”，严格遵守审计纪律“八不准”、“四严禁”、政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，该局一直持续保持审计执法“零投诉、零复议、零诉讼”。
三是狠抓党建制度，规范党建管理。局党组坚持以制度抓党建，制度促党建，通过构建党建工作机制，推动党建工作规范化管理。进一步完善《领导干部谈话提醒制度》《党员领导干部双重组织生活会制度》《“三重一大”事项议事规则》等相关制度，多角度多方位对党建工作做了细致的归纳，使党建工作有章可循。
四是围绕审计职能，抓活动创新。坚持开展主题党日等活动。充分利用“七一”等节点，先后到×纪念馆、×市民之家、爱国教育基地等地开展活动，重温入党誓词、缅怀革命先烈、牢记光荣使命、激发工作热情。尤其在大型审计项目实施中，成立临时党小组，做到审计业务和党组织生活两不误，党员干部勇挑工作重担，发挥先锋作用。
二、存在问题
一是面对新时期基层党建工作，缺乏新思维、新方法。对于党建工作习惯于走老路，严格执行上级决定，完成既定要求，党建工作满足于完成“规定”动作，创新性工作开展不够。
二是党组织活动模糊。有时候用行政会议代替党的会议，以行政活动混淆党的组织活动，削弱了党员身份先进性、党内活动的严肃性、组织生活政治性，致使党员自觉性不强、党的活动党味不浓。
三是主题党日活动开展不够深入。主题党日活动与业务工作安排存在一定冲突，没有将业务工作与主题党日活动更有效的结合起来。
四是对党员队伍教育管理上创新精神不足。对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探究研究不够，存在惯性思维，方法形式单一，仅限于开会、上党课、写笔记，党员参与的积极性不高，党支部的战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用与带头作用发挥不够。
五是党建工作与业务工作融合不紧密。没有很好的运用新知识、新理论指导具体工作，缺乏创新意识，仅仅就抓党建而抓党建，在中心工作的推进过程中，党建工作与业务工作不能有效融合。
三、下步打算
一是以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。时刻牢记党组书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，管好基层党建“责任田”，把党建工作摆上重要议事日程，主动带头抓党建，把党建工作和审计工作同安排、同落实，定期召开党组会研究党建工作，切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据本局实际，与各支部签订党建工作目标责任书，精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责，构建党组织领导带头抓党建，班子成员重视支持抓党建，分管领导自觉主动抓党建，一级抓一级，层层抓落实的党建工作新格局。
二是以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。严格落实“三会一课”制度，按照小事“点题”，大事“必议”的原则，抓好班子成员学习制度的落实。按照市委要求把推进党务公开和扩大党内民主作为落实组织生活制度的重要环节，务必求得实效。制定出台一些符合本单位工作实际的基层党建工作制度，进一步规范党组织生活的流程，明确议事原则、议事范围，加强对民主生活会制度、民主评议党员制度、党务公开制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。结合我局实际妥善处理好工学矛盾，既要抓好业务能力提高，又要抓好党务工作落实。结合一些支部人员、时间、地点难集中的客观因素，除开展临时党支部工作外，坚持时间服从质量，形式服从内容的原则，将党日活动与会议、党课、党员汇报等工作有机结合起来，灵活安排工作地点和时间，突出动中抓建的效能。
三是以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，把审计机关党的建设与审计工作紧密结合，大力培植审计人员职业荣誉感，增强审计事业的凝聚力，狠抓干部职工队伍建设，坚持从思想引领上入手，以机制建设为保障，做到用人选人和严格管理齐抓共管，教育引导党员干部牢固树立审计精神，主动投身到“急难险重”工作中，着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手，积极探索基层党组织建设新路径，集中开展软弱涣散党组织整治，筑牢基层阵地。将推进党史学习教育，确保真学真做、入脑入心。
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