下面是小编为大家整理的2022年度党支部规范化建设达标创建工作汇报材料（全文）,供大家参考。
党支部规范化建设达标创建工作汇报材料
为贯彻落实中央实施党支部建设整体提升工程部署，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照省、州、县、镇有关要求，勤丰镇机关党支部严格按照党支部规范化建设标准，有针对性地制定《勤丰镇机关支部规范化建设达标创建实施方案》并制作《勤丰镇机关党支部规范化建设达标创建作战图》实行挂图作战，销号管理。目前，创建工作已初见成效。
基本组织健全，战斗堡垒作用发挥明显。于4月19日更换了机关支部书记，选优配强机关党支部领导班子;实施“互联网+党建”，在机关支部党员中推广运用“云岭先锋”APP客户端、机关支部微信工作群等探索建立网上党支部，运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，截至目前，机关支部党员共36人，其中：安装使用“云岭先锋”APP客户端32人次，建立“勤丰镇机关党员微信群”1个，群人数达33人(入党积极分子1名、预备党员2名)，微信群推送党员学习培训材料30余次。通过达标创建，实现机关党支部班子选优配强，动态管理到位，战斗堡垒作用得到充分发挥。
强建基本队伍，先锋模范作用发挥明显。一是强化教育培训，努力提高政治素质和业务素质，截至目前，共组织党员教育培训3场90余人次，其中，20余人参加了6月27日至29日镇党委举办的为期三天的“万名党员进党校”党员教育培训。二是紧扣”四个意识”，将党性作为党员立身、立业、立言、立德的基石，把全面从严治党落实到每名党员，机关党支部书记与每名党员签订党建责任书并与每名党员进行“两个责任”专题约谈，持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，整合周一例会每次不定期抽取一名机关党支部党员进行交流发言，切实增强了机关党员干部的党性。三是认清形势，做好新时期发展党员工作，严格对照《中国共产党党员发展细则》，研究制定了《勤丰镇党员发展工作指南》，使程序更加清晰、方法更加明确、材料更加规范，注重从年轻干部中发展党员，加强党员教育培训，提高党员发展质量，优化党员队伍结构。2018年机关支部计划发展35 岁以下党员3 名 ，其中2名在7月11日机关支部大会上已表决通过接收为预备党员。党员教育培训经常正常，党员积分管理，党员组织关系管理落细落小。
基本活动扎实开展，支部活力明显增强。整合老干部党支部过好每月“支部主题党日”“党费日”“三会一课”“积分评定”等活动。每月“支部主题党日”按照“三定一选一统筹两交流”模式开展，严格唱红歌、重温入党誓词、读党章、报积分、议发展等规定动作及程序，结合“支部主题党日”开展党性教育，业务培训，志愿服务，民情恳谈等活动，党支部基本活动每月有主题(比如5月的主题为：学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，6月的主题为：宣殡改、树新风，7月的主题为：学习“全国优秀共产党员”先进事迹)，季度有安排，年度有计划，形式多样，内容丰富，效果明显，支部主题党日活动形成常态化制度化。全面推行党员“政治生日”制度，在每月主题党日活动上为当月入党党员集体过“政治生日”，目前已为机关支部8名党员过了“政治生日”并赠送了“政治生日贺卡”，切实增强了党员的责任感和使命感。
基本制度落实落细，工作长效化规范化明显增强。严格落实“三会一课”，每季度定期召开一次支部党员大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，支部书记带头每月上一次党课，并且每次会议都有相关的图片及会议记录等资料存档，截至目前支部书记已上党课3场次，内容主要为习近平新时代新思想、新论断及党员行为规范、作用发挥等方面的知识，如：5月学习了《习近平谈“实干型干部”的五个特征》的相关讲话，6月学习了《习近平谈治国理政》第二卷中的关于坚定文化自信的重要思想和关于意识形态极端重要性的重要思想，7月学习了《习近平这样要求党员与组织的关系》等;每年召开一次党支部领导班子组织生活会，认真开展批评和自我批评，切实抓好整改落实，做好每年一次民主评议党员工作，每月组织党员开展一次“支部主题党日”活动。通过对标创建，做到党支部基本制度健全完善，执行到位，运行有效，党支部制度化水平有效提升。
基本保障增强，支部保障水平明显提升。依托勤丰镇党群活动中心建设整合机关党支部党员教育培训中心，积极调动各方积极性，形成有人管事、有钱办事、有场所议事的整体合力，目前，中心装修改造工程已完工验收，藏书达7000余册，下一步将正式投入使用。探索建立党务工作电子台账，规范工作资料整理收集，目前共收集整理机关支部基础党务台账1套25盒。通过对标创建，经费保障落实到位、活动阵地建管用并重、基础党务台账完备规范。
党支部规范化建设达标创建工作汇报材料
2018年5月12日，在中共威信县直属机关工委下发的《关于印发《威信县直属机关开展党支部规范化建设达标创建的实施方案》的通知》(威直党工通〔2018〕4号)文件中，我局党支部分类定级为后进党支部，计划达标时间为2019年。按照县委组织部总体布置，要求我支部进行整改，现结合我局党支部党务建设工作的实际，特制定如下整改方案：
一、主要存在问题
一是思想认识模糊。2018年是基层党建巩固年和支部规范年，在全年的党建工作中，我党支部存在对党建工作的重要性认识不足、重视不够，支部书记未充分认识党建工作在当前工作中的重要性，以气象业务为主的传统观念较为顽固，支委成员对党务工作开展存在畏难情绪，没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要作用，没有充分学习领导党领导一切工作的指导思想，严重存在重业务工作轻党建工作的倾向。
二是党内组织生活不严肃。特别是“三会一课”制度坚持不好、质量不高，时间不固定、不经常、没有保证，有空就学学，没有时间就取消安排，对党员缺席组织生活的情况也没有严格管理。组织生活形式单一，以学文件为主，党员参与性、互动性不足，组织生活效果不好、质量不高。
三是党员教育管理不严格。党内交心谈心制度坚持不好，对党员思想动态和现实表现情况了解不够透彻，对党员存在的不良思想和作风倾向没有及时教育引导，对如何充分调动机关党员和干部职工的工作积极性、发挥党员先锋带头表率作用思考不深、办法不多。
四是党员理想信念衰退。部分党员理想信念不坚定，有些党员只顾自己个人的得失，而丢掉了全心全意为人民服务的宗旨，没有起到先锋模范作用。
五是党内监督作用发挥不到位。缺乏有效的党内监督机制和监督手段，监督乏力，管理松懈，存在不想监督、不敢监督、不会监督的现象，监督作用未能得到有效发挥，导致出现违纪违规现象发生，甚至出现了违法事件。
二、整改目标
全面贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，注重把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，着力打造“乌蒙铁军”，充分发挥党的组织功能和组织优势，不断强化政治引领和服务群众能力，保证党的组织履行职能、发挥核心作用，保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强的组织保障。力争2019年完成党支部规范化建设达标任务。
三、整改步骤
2018年6月至12月，集中用6个月的时间，结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，对支部工作进行专项整治，大体分三个阶段进行。
(一)摸底调查阶段(2018年6月)。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，广泛征求意见、深入调查摸底，采取支部自查、党员群众评查、实地调查等方式，排查问题最突出、群众意见最大的问题，登记造册、建立台账。
(二)分类施治，整顿转化(2018年7—11月)。坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题，对排查出来的问题逐个分析，制定整改方案，明确整改措施，并通过适当形式向群众公布，听取意见建议。
(三)总结验收，巩固提高(2018年12月)。整顿工作基本结束后，搞好检查验收工作，形成书面总结材料，同时认真总结经验，对本支部整改情况实行跟踪管理，防止反弹现象发生。
四、工作措施
(一)加强组织领导。成立了整顿转化工作领导小组，由支部书记任组长，支委成员为组员，负责组织指导、统筹协调整顿转化工作。支部书记作为责任人，亲自参与调查研究、安排部署、实施指导、解决问题、督促检查，不折不扣地落实好各项措施、任务。支部书记和支委成员以身作则，不等不靠，不推不脱，团结带领党员干部主动地做好相关工作。
(二)强化班子理论武装。始终把学习教育、思想理论武装摆在第一位，每月支委会加强班子政治理论教育，学习党章党规，学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规，切实转变思想，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。坚持学以致用，着眼于学习成果的转化运用，真正将学习理论知识运用到指导实践、推进工作中去，不断提高以党的理论成果分析处置问题的能力和水平。
(三)严格党内组织生活。严格落实“五项制度”，建立健全组织生活考勤督查机制，对领导干部落实双重组织生活不严格、党员无故缺席组织生活的，严肃批评，情况严重的进行诫勉谈话。丰富组织生活内容形式，多采用座谈研讨、党员讲党课、视频案例教育、实地学习考察等互动性较强的组织生活形式，充分调动机关党员的积极性和参与性，充分发挥党员的能动性和创造性，切实提升组织生活质量。
(四)加强党员教育管理。加强党员宗旨教育和党性锤炼，每月支部“主题党日”开展政治理论学习和研讨，培养党员学习的自觉性，使党员牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，强化宗旨意识。落实党内经常性交心谈心制度，准确把握党员思想动态，及时教育引导，虚心接受党员提出的意见，高度重视党员诉求，认真研究、切实解决，凝心聚力、发挥作用。
(五)加强党内监督。建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，建立健全党内监督管理制度机制，深入查找整改问题，班子建立问题整改清单，每位党员建立负面清单，支部每月开展自查，局党委每季度对支部党建工作情况进行督查，推进支部问题切实得到整改、取得实效。
(六)形成长效机制。建立后进整顿转化工作动态管理机制，集中整顿建设结束后，制定巩固、提高工作方案和具体措施，对本支部整改情况实行跟踪管理，防止反弹现象发生。
五、有关要求
(一)加强领导，落实责任。整顿工作是推进基层服务型党组织建设，切实增强基层党组织凝聚力战斗力的重要工作。机关党支部要高度重视，组建整顿工作领导班子，抓紧作出具体安排，细化整顿措施，落实整改责任，以“钉钉子”的精神和“抓项目”的方法抓好落实，扎实进行整改。
(二)结合实际，务求实效。要把整顿工作作为基层服务型党组织建设的具体内容，强化问题意识、问题导向，建立查找解决问题的长效机制，推动思想问题和实际问题一起解决，新问题和老问题一起解决，个性问题和共性问题一起解决，党组织问题和党员问题一起解决，确保整顿工作取得实实在在的成效。
(三)健全制度，接受监督。严格执行整改责任人制度，整改承诺制度，整改情况定期汇报制度，整改台帐登记和销号制度，既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为和“花架子”，努力使整改落实工作真正经得起实践、群众的检验。
党支部规范化建设达标创建工作汇报材料
一是以“严”的标准确立目标任务。县委常委班子带头学习，及时传达全省党支部规范化建设达标创建工作视频会议精神，要求达标创建工作高标准、高效率、高质量推进，使全县基层党建工作取得新突破、迈上新台阶;明确年内至少完成所属党支部30%的创建达标任务，与建设基层党建示范点和整顿软弱涣散党组织工作相结合，分层次、分领域、分档次进行达标创建;要求全县示范党支部必须在年内100%完成达标创建，后进党支部总体达标创建占比不低于7%，村和社区不低于10%。
二是以“实”的举措推动达标创建。全面开展党支部规范化建设摸底排查工作，梳理上报统计信息，建立基础数据台账,做到底数清、情况明;要求各党(工)委树立新理念、新思维，制定党支部规范化建设达标创建工作三年行动计划，创新举措，对标创建，做到抓有方向;准确把握9类党支部规范化建设具体标准，严格按照5个基本建设标准化要求，深入分析研判、逐类明确标准，做到建有标尺;把党支部规范化建设相关规程纳入“万名党员进党校”和党组织书记、党务干部集中轮训教育等教育培训的必备课程、必学内容。
三是以“硬”的督导狠抓工作落实。建立各党(工)委“第一责任人”把关制度，列明责任清单，抓好督促落实;坚持组工干部分片联系指导基层党建工作机制，定期深入基层调研督导，摸清摸实，推动工作;实行“一月一通报、一季一督查、半年一总结、一年一评比”，从严评星定级，将创建成果纳入年度目标考核评价体系，一抓到底、巩固提升，确保实现党支部基本建设工作逐项规范、逐项达标。
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