.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:1.0in1.25in1.0in1.25in;}.s1{font-weight:bold;}.p1下面是小编为大家整理的党建引领项目建设工作汇报（2023年）,供大家参考。
近年来，**新区积极探索党建引领项目建设新路径，坚持将组织力量有效贯穿于项目谋划、立项、建设、投产全过程，力促项目建设保质提速增效。
一、党建引领谋发展，三大行动求实效。精准发力，实施招商选资提效行动。新区党工委充分发挥总揽全局作用，树牢“项目就是新区生命线”的理念，克服疫情影响，强化精准招引；围绕电子信息、人工智能产业以及城市经济新业态，打好全员招商、顾问招商、以商招商等组合拳，引进亿元以上项目18个，总投资78.61亿元。加快推进，实施项目建设提速行动。聚焦党建赋能，将重点在建项目划分为产业、基础设施、棚改、房地产等4条战线，分别选派党建指导员，对项目进度进行持续跟进和监督；坚持一个项目、一名领导、一套专班、一抓到底的“四个一”工作机制，全力以赴快建设、快入库，新区项目“双进双产”工作连续6个月位列**市第一。优化机制，实施帮扶服务提升行动。做实“访万家帮万企解万难”活动，对重点工业企业实行区领导、区直部门、科级干部“三级包联”机制；通过深入开展“我为群众办实事”等活动，统筹协调全区5个内设部门、7个责任单位的包联干部，对全区14家企业、11个项目开展走访调研，及时解决困难问题，以扎实有效的帮扶服务推进规上工业增值达21%，位居**市第一。
二、提升专业强素质，三项措施建队伍。靶向培训“充电蓄能”，打造专业力量。深入分析研究当前招商工作的规律和特点，针对短板弱项，依托“新时代·**大讲堂”学习平台，扁平化、精细化开展招商选资专题培训，优化知识结构，激发行动潜能。实践磨砺“淬火锻造”，建强队伍力量。根据新区年轻人员多、经验欠缺的特点，聚焦岗位实际，推进处级领导、科级干部、业务骨干以讲促学，有针对性地开展岗位练兵；立足“结构所需、功能所期”，统筹考虑年龄、学历和专业等层面，成立由5名处级干部牵头的重点专班，选调精兵强将，选优培强人才力量，全方位建强新区招引队伍。鲜明导向“选贤用能”，彰显榜样力量。遴选在招商选资、项目推进、征地拆迁等岗位实绩突出的年轻干部职工，走上“青春逐梦人·博识讲学”平台，分享自身工作心路历程，以实实在在的“身边事”激励“身边人”，最大限度调动全区干部、职工干事创业的积极性。
三、创新党建模式，三个平台促发展。开展主题活动，创新党建平台。新区党工委牵头开展“防疫一线党旗红，我为群众办实事”党建主题活动，把设立在各项目上的党组织连线成片，着力构筑政治引领、联动共创、服务保障大党建模式，实现党建与项目建设同频共振，推进建设进度取得显著成效。拓宽共创深度，构筑推进项目建设平台。建立“党建+项目”工作模式，打破不同项目主体、企业单位之间的壁垒，促进各参建主体和关联单位有效沟通联系、高效协同，实现“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”良性循环，让党旗高高飘扬在建设工地上。助力营商环境，打造最优服务平台。落实“三包一”包联责任制，专门设立了企业开办、工程建设两个服务专区，建立了企业微信群、专用邮箱两个服务渠道，实施政策帮享、困难帮解、要素帮供三项助企措施，对企业遇到的困难，实行专题协商、限时办结、督办考核。2021年以来，共协调解决各类问题137项，项目总体开工时间提前1~2个月，有效提高了办事效率和企业满意度。
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