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篇一：学校2022-2023第一学期工作计划
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻国家教育方针，认真执行《xx省中小学教学基本规范》、《xx市教育局关于进一步规范中小学教学管理工作的通知》，全面落实教育部办公厅关于中小学“五项管理”的文件精神和《xx省课程实施评价方案》的各项要求，通过组织“三学、四查、五问、六提高”常规活动月活动，加强教学规范管理，深入推进高效课堂教学改革，提高课堂教学效率，促进教师专业成长，全面培养学生的良好学习习惯和综合素质，促进学校教育教学工作的持续和快速发展。
二、工作思路
围绕推进自主、高效课堂教学改革和规范教学管理提高教学质量两大重点，对照《xx市教学管理示范学校》创建要求，完善、规范教育教学管理制度，扎实落实教学常规，创新学校教学管理模式，加大课程实施力度，狠抓教师队伍建设，加强对教研组、备课组的业务指导，增强教学管理的针对性和实效性，改进工作方法，努力实现教育教学质量的新提升。
三、工作重点
1、深化贯彻《xx省中小学教学基本规范》、《xx市教学管理示范学校》文件要求，全面落实课程方案、完善教学管理制度，规范办学行为，积极推进课堂教学改革。积极争创xx市教学管理示范学校。
2、改革小组评价办法、探索师友合作、课堂展示方式与策略，深入研讨自主、高效课堂教学模式，推进自主、高效课堂改革。
3、做好小组文化建设，规范学生行为习惯、学习习惯、促进学生自主学习提高，为自主高效课堂教学改革保驾护航。
4、以高效课堂教学模式研讨为重点，落实集体备课要求，扎实开展校本教研活动，发挥骨干教师的引领、示范作用，全力促进教师专业化发展。
5、全面落实课程方案，扎实推进课程改革，加强德育课程一体化建设，完善教学管理制度，优化课程结构，丰富课程内容，切实提高课程实施水平。
6、健全作业管理机制，完善作业管理办法，提高作业设计、批改质量。
7、积极探索课后服务实施策略，增强课后服务的吸引力。
8、做好卫生、体育和艺术教育工作，开展阳光体育活动，积极创建足球特色学校。
9、配合全县阅读提升工程，增加学生的阅读时间，提高学生的阅读水平。
10、进行体育课的选课走班模式的试验，尝试音、体、美、书法等学科教学与社团、课外活动相互整合的选课走班模式。
四、工作措施
(一)全面落实课程方案，完善教育教学管理制度，争创教学管理示范学校。
1、严格按照要求开全开齐课程。重视艺术、体育、劳动、综合实践、传统文化课程，做到课时、课程、教师、评价到位。结合学校发展需要，开设法制教育、安全教育、心理健康教育、书法艺术教育等课程，努力做到教学满足学生个性化学习需求，围绕学生核心素养培育制定好年级、学科教学进度计划。
2、加强德育课程一体化建设，构建德育课程、学科课程、传统文化课程、综合实践课程四位一体的德育课程新格局。
3、根据《xx省普通中小学办xx镇初级中学20xx-20xx学年度第一学期教学工作计划学基本规范》规范教学秩序，完善学教学管理制度，制定《xx镇初级中学教学常规管理实施方案》，改革备课、作业、听评、理论检查考核实施办法，对各类教学常规实行不定期抽查，健全教学督查检查制度，确保教学计划有效落实。
(1)实施领导听课校长点评制度
分管教学的副校长、教学业务干部每学期听课不少于30节。对薄弱学科要重点听，对重点对象要跟踪听，听课后要及时与被听课对象交换意见。每月一次汇总听课及教学常规检查情况，业务校长在教学研讨会上进行听课点评。
(2)规范教学常规检查制度
根据教学常规管理组织制订的教学检查制度，级部和教研组正常进行教学检查，及时分析解决教学中出现的问题，并指导教师进一步规范教学行为。检查采用全员检查与随机抽查相结合、学校层面与级部层面相结合等多种形式进行。我们要以学生发展为本，加强教学的过程管理，切实落实教学工作各项制度，努力提高课堂效率，全面提升教学质量。
通过规范课程管理、完善教学管理制度，加强教学研究，落实教学评价制度，积极推进高效课堂改革，积极争创xx市教学管理示范学校。
(二)培养学生良好习惯，推进高效课堂教学改革，提高教育教学质量。
1、推进培养学生良好习惯策略改革。加强文化宣传，开展小组文化、目标文化等学习文化建设，培养学生的小组责任意识和荣誉感，规范学生学习行为，总结有效学习方法，培养学生良好习惯。
2、推进小组学习评价实施机制改革。立足小组学习，合理进行小组划分，完善小组评价策略与途径，培养学生小组使命感。通过实施小组学习，评选优秀班级、优秀个人、优秀师友等活动，保障高效课堂教学改革的顺利推进。
3、推进高效课堂展示方式改革。自主、高效课堂教学改革首先规范师、生课堂语言表达，其次是科学、规范学生自主学习、小组讨论、探究学习、小组汇报、小组展示等方面内容，努力实现师生表达大方得体，语言规范，启发性强。
4、推进自主、高效课堂教学模式改革。以xx镇初级中学自主、高效课堂教学模式(导、思、议、展、练)为标准，充分发挥优秀教学模式的示范引领作用，通过集体备课研讨、听评课等教研活动引导广大教师学模式、建模式、用模式，逐步形成学科组、备课组的高效课堂教学模式，并在在教学实践中不断完善高效课堂教学模式。
5、推进学生自主学习能力改革。以学生综合素养全面提高为目标，培养学生的自主学习能力，全面实现初一年级学生“让自主成为需要”，初二年级学生“让优秀成为习惯”、初三年级学生“从优秀走向卓越”的学生发展目标。
(三)加强校本教研，提高教师教学素质，打造优质教学团队。
1、加强对学科组和备课组的管理，坚定不移的把集体备课落到实处。一是切实落实中层以上领导包学科组制度。本学期学校根据工作需要对包科组领导进行了适当调整，重新明确了包学科组领导工作职责，校长、中层领导每学期参与学科组集体备课听评课等教研活动不少于十次，并将活动记录按规定时间教学备查。二是学科组、备课组每次业务活动时间不得低于45分钟，教导处、年级要全程督查、指导。三是备课组要严格落实集体备课有关流程，不得擅自更改，严格落实《集体备课管理办法》，下发至各备课组，监督落实，及时反馈。
2、以课题研究带动教学研究。继续加强课题研究的规范实施和科学管理，从小课题入手，多关注叙事性研究，进一步营造全员参与研究的氛围，认真指导每一位教师多关注教学中的常见问题，选定新学期的研究课题，更好地促进研究、学习和思考，让教学科研切实地为教学质量提供动力和保障。各学科组要认真分析学科组师资和教学实际，紧密联系上级对口学科教研员发挥集体智慧，积极申报、立项国家、省等高层次研究课题，以课题研究引领、推动学科组教师集体专业成长，提高教学质量
3、实施“青蓝工程”，做好名师的传帮带工作，积极推进推进骨干教师培养工程。首先，学校积极拓宽教师业务学习、外出培训交流平台与机会，拓宽教师视野，加强教师理论学习，引导教师进行教学反思、教学随笔、教学总结的反思活动，通过分享会总结有效的教学经验在备课组、年级组内进行分享，有效提高教师素质；其次，实施“青蓝工程”，依托骨干教师群体，开展“传、帮、带”活动，提升青年教师业务素质。立足于教师研训和活动锻炼，倡导“案例研究”“教学研究”，鼓励支持教师在校内外上观摩课、示范课、公开课，参加各级各类评选活动，促使教师更快更好地成长。第三，建立名师工作室，利用学校的名师资源，进行专业化指导与学习，通过制度引领、荣誉引领等形式进一步优化广大教师的专业素质，促进师生幸福成长。
(四)努力做好特生培养，加强艺体卫工作，全面提高学生的综合素质。
1、关注全体学生，重点推进中下游学生的进步。自习课时间安排值班老师轮流值班，老师可以找学生谈话、辅导等，有助于中下游学生能更进一步，促进学生全面发展。
2、发挥学生的个性特长，继续完善社团组织建设。依据学校特色发展目标组建校园足球、手球、广播社、书法社、文学社等社团活动，有意识地为特生提供训练、提高、展示的平台，增强兴趣小组的效果，有利于丰富学生的校园文化生活，促进全面发展基础上的个性发展。
3、认真落实国务院“五项管理”内容，继续落实好《学校体育卫生工作条例》，扎实抓好基础工作，严格落实职责，保证学生身心健康发展。制定学期艺体工作计划，加强艺体常规管理，认真上好课，组织学生做好眼睛保健操、课间操，积极参加各种活动，不断提高学生的综合素质；认真组织每天1小时阳光体育活动。每天上午和下午的课间操各为半小时，除体育课外也保证学生每天有1小时的体育锻炼时间，课外活动时间让学生参与到社团活动中。三是落实足球进校园活动，每周安排一节体育课为足球课，完善足球活动队。四是举办形式多样、内容丰富的艺体竞技活动，提高学生身心素质。除学校集体活动外，学期内各科应至少举办一次活动。尝试艺术课和体育课的选课走班模式的建设试验。
(五)加强实验电教管理，积极探索课后服务管理，提高教学管理现代化水平
配备配齐实验教师，做到实验教师要努力提高专业素养，自觉与教学一线保持联系，清晰了解教学进度，随时准备为教学提供实验器材。要根据教学要求认真准备分组实验和演示实验，协助学生完成实验并随时准备处理突发问题。
开展实验教学电子台账管理，学校实施定时与不定时检查。同时进一步加强实验器材管理，账目清晰，清洁卫生，安全有序，确保实验的开出率。继续做好微机室、电教网管室的管理工作，加强各班级的电教设施检查维护工作，确保教学工作正常开展。
学校立足实际丰富课后服务内容，保证课后服务时间，把有需要的学生纳入课后服务管理，解决家长后顾之忧，保证课后服务质量，提高社会群众满意度，全面提高教学管理现代化水平。
篇二：学校2022-2023第一学期工作计划
一、指导思想
围绕《学校20xx年工作计划》提出的各项任务和目标，以实施素质教育为主线，以强化教学管理为抓手，以推进课程改革为重点，以全面提高教育教学质量为目标，强化责任意识，团队意识，研究意识，充分发挥教导处、教研组的研究、指导和服务的职能，提升教科研工作水平，努力开创我校教学教研工作新局面。
二、主要工作及措施
（一）扭住一个中心—全面提高教学质量
教学质量是学校的生命线。我们要将“全面提升教学质量”作为学校工作的重中之重，努力寻求提高教学质量的有效途径，全面提升教和学的水平。
1、落实好当堂达标、单元过关和各年级教学质量检测，及时进行质量分析，并定期进行教学调度。监测结果将作为教育决策和指导学校、教师教学工作的重要依据，认真抓实、抓好。
2、切实提高毕业班教学质量。本学期将落实毕业班的阶段考试制度，由教研组安排好毕业班教师的轮流命题工作，并要做到及时认真批改，及时正确评价。同时大家要积极共同研究探讨毕业班的教育教学工作，有效使用教学资源，尽力避免教学的盲目性。坚持“课堂抓主流，课外抓辅导”的做法，加大毕业班的培优补差力度，因人而异，讲求实效，确保毕业班三率（单科及格率、全科及格率和综合比率）均位居全县前列。
（二）突出两个重点—课改实验和校本研修
1、深入实施课改实验
课程改革是基础教育改革的核心，也是全面推进素质教育的关键。要把新一轮基础教育课程改革作为教育教学工作的中心任务，稳步推进新课程实验工作。
（1）继续做好新课程教材的学习培训。立足校本，充分利用网络资源，组织教师参与学习培训；继续组织教师参加各级与课改实验工作相关的业务培训与教学研讨活动，同时也要创造条件，邀请专家到我校讲学，进行课堂教学引领。
（2）强化“五个一”的新课程教师成长档案制度。每位教师都应在教学业务档案中建立“五个一”（读一本好书；写一篇有质量的教学反思/论文；编一份较高水平的期末考试卷；设计一节优秀教案；上一堂优质课）的教师专业成长专档。该专档作为学校教学常规检查的必查项目之一。
（3）举办新课程教学现场研讨会，创造条件最大限度地发挥课改基地校和“龙头”学校的示范和辐射作用，整合资源，让资源利用最大化。积极开展新课程标准下的有效课堂教学研究，提高课堂40分钟即时效率。注重发现典型，总结经验，及时交流，相互学习，相互促进。
2、深入开展校本研修
科研是教师成长、学校发展的重要途径。本学期，要着重抓好以下两大工作：
（1）深化校本研训，促进教师的专业化发展。
以不会的随时向会的请教，熟练得教不熟练，以走出去请进来等多种方式为途径，努力提高教师的整体水平和能力；以课堂教学为抓手，以课例为载体，教师分层（实践型、成长型、研究型）制定专业成长计划，教研组整合教师专业成长计划，提出针对性较强的校本教研计划，并积极落实到位；继续开展骨干教师荐读活动，积极倡导教师将理论学习与自己的教育行为结合，努力开展“同课异构、同课走班”“个案研究、叙事研究”等日常性行动研究，继续开展优秀论文、案例和优质课评选活动，努力提高校本教研水平。
（2）加强过程性管理，扎实推进各项课题的研究进程。
两个省级“十一五”陶研立项课题要按计划规范实施，保质保量做好这些课题的过程性工作，积累好原始资料，并举行一场有水平的成果推广研讨会，征集一批优秀课题论文、案例、设计等进行汇编。县级“十一五”第二批课题要认真做好第三阶段的研究（结题研讨），要努力让课题研究引领一批青年教师，锤炼一批骨干教师。
（三）搭建三个平台，促进教师的专业成长
坚持以人为本，研训结合，以研促训，为教师的专业化发展搭建平台，努力提高教师队伍的整体素质。
1、学习交流平台—“骨干教师每周荐读”和校刊《桥风》的定期出版。这是一个融自主学习反思与同伴互助于一体的平台，让广大教师互学共进。教师的读书心得体会，教育教学的故事、论文、经验等都在这里交汇、碰撞，引领教师吸取教育前沿理论，指导教师的教学实践。
2、专业引领、带动平台—骨干教师讲学（经验讲座或课堂教学展示）和“走出去”“请进来”的专家讲学。本学期，要大力挖掘校本资源，充分发挥现有学科带头人、骨干教师等骨干力量的引领作用，开展课堂研讨、专题讲座、教师座谈等校本培训活动。
3、教学展示平台—教师教学岗位技术练兵比赛、课改“龙头”校的课题（专题）研究暨课堂教学开放活动及各种优质课优秀论文评选活动。本学期要针对本校实际，结合教育局及教师进修学校评优活动，采取灵活多样的形式开展相应的评选活动。
（四）强化四项工作，确保教学质量的全面提升
1、加强教学常规教研与管理，努力在管理的科学上求突破。
（1）从备课（提高有效性）、上课（体现时代性）、作业（加强精选性）、辅导（注重及时性）、评价（倡导发展性）等环节入手，修订、完善科学化、人文化、精细化的教学管理体系，为教学工作高效、有序运行奠定基础。各校要结合教师绩效考核，严格教学常规“月检”制度，积极开展自查整改和评比活动，使每一名教师扎扎实实做好应该做好的本职工作。
（2）严格执行省颁《课程计划》，要开齐学科，开足课时，保证国家课程、地方课程和校本课程顺利实施。中心小学将定期或不定期进行教学常规检查，加强教学“五环节”落实情况的检查，做好过程性的文字记载、情况反馈，整改跟踪等，不断规范教学管理，全面落实《课程计划》，保证教育教学有序运转。
2、加强教学常规监控与评价，努力在评的科学上求突破。
（1）严格考试管理，强化过程性评价，突出评价的发展功能，小学生学业成绩评价实行日常评价与期末综合评价相结合的评价方法，成绩评定实行等级制。
（2）考试的综合比率（及格率、优秀率和巩固率）是素质教育的重要成果之一，是上级主管部门考核我校办学水平的重要指标之一，是影响社会与家庭对学校满意度的重要因素之一，也是考核教师教学业绩的重要指标之一。对于综合比率较差的班级，学校将进行定期与不定期的教学调研与监控指导。
3、加强教研组（备课组）建设，努力在研的特色上求突破。
（1）发挥备课组的职能作用，备课组要加强组内研究，使备课组活动落到实处；又要注重组外交流，使教研组活动求得实效。工作中要不断阅读、不断学习，学理论文章，学他人实践，勤记录：做好文摘；善分析：理好所得。
（2）本学期要继续完善“教研日”制度和健全片区联校教研网络，重新调整校际教研组，扎实开展教科研工作，每次活动做到“四定”，把握“研究”：有教有研，有教必研，以研促教，以研兴教。
4、加强学生素质的培养，努力在基础加特长上求突破。
（1）全面贯彻执行《XX省义务教育课程实施计划（试行）》，保证开齐学科，开足课时，特别要关注综合实践活动课程和校本课程的开发与实施，为学生全面发展奠定基础。
（2）切实做好“XX杯”作文竞赛、数学竞赛、六项技能竞赛、综合知识竞赛以及美术、书法等竞赛的培训工作，争创佳绩。
篇三：学校2022-2023第一学期工作计划
为全面落实“双减”政策，切实减轻学生校内校外负担，提高教育教学质量，同时为落实上级部门工作精神，强化学校教学管理，明确教学任务，提高教学效率，现制定如下工作计划。
一、指导思想
紧紧围绕国家“双减”政策，结合上级部门工作目标要求，完善落实各项管理制度，狠抓良好校风、教风、学风的养成，关注教学质量，关注教学过程，关注师生情感，关注师生成功，力争使我校的教育教学质量有新的突破，继续强化教研教改，提高“自主学习、高效课堂”创建水平。
二、重点工作
从加强教师队伍管理、教师教学常规管理、学生学习常规管理、教学评价、学风和考风建设、改进工作作风等方面入手采取得力措施，增强管理服务意识，提高管理效能，构建高效课堂，打造名师队伍，使学校的各项工作沿着低耗高效的道路健康和谐发展。
通过严控作业量、提供课后延时服务、开展素质教育等一系列措施，做足课程内涵“加法”，做实教学负担“减法”，积极推进“双减”工作落实落地。
三、主要工作及措施
(一)细抓常规管理，规范教学行为
1、加强课程管理。保质保量上好每节课，杜绝旷课、迟到、早退、中途离堂等现象，学校将继续加强巡课与随堂听课的力度，加强课程计划的执行和管理。
2、有效集体备课。每周的集体备课时间。备课组要营造宽松、活泼的教研氛围，让小组教师灵活钻研教材，深入集体备课，有效分工主讲，自由发表见解，从而实现资源共享、优势互补、共同提高。
3、抓好常规教育。以班级为主阵地，继续抓好学生良好的预习、听课、复习、自觉学习的习惯，形成良好的班风和学风。以各年级各学科教学为主阵地，继续以各位任课老师为主要力量，抓学生的学
习能力和实践能力，特别是要鼓励学生在学习中多思、多问、多交流。
(二)夯实校本教研，提高课堂效率
1、推进校本教研深度。继续发挥学科带头人、骨干教师的“领头羊”作用，采取“以课代训”的策略。开展“每周一研”活动，通过“磨课”形式，引发大家争鸣和参与，切实活跃研究风气，促进教师课堂教学水平的提高。
2、积极参加各种培训。积极组织教师参加各级各类的进修培训，积极参加各级各类组织的教学活动，广泛了解教改信息，坚持外出活动汇报制度，以供更多的教师学习提高。
3、探索高效的教学模式。落实教学工作的“十字”要求，即备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”，探索高效课堂教学模式，促进课堂教学有效、高效。
（三)强化教学过程管理，提高教育教学质量
1、严格执行新课程标准和课时计划。严格执行“三表”，不私自调课，不擅离教学岗位，因公因私需外出时，执行请假制度并到教导处安排好课务。按时参加教研活动，积极主动参与讨论交流。
2、加强教学“六认真”。认真备课、认真上课、认真布置和批改学生作业、认真辅导、认真组织考核、认真组织课外活动。严把“备课、上课、作业批改、辅导学生”四个关。
3、完善备课形式。深入学习课标，认真钻研教材，精心设计教案。教学目标要体现情感、态度、价值观的三维统一，教学设计要突出学生的主体性，突出学生的实践活动、合作学习和探究方式，教学反思要提高质量。各教研组要认真开展集体备课。学科带头人、骨干教师，要发挥学科带头作用，负责指导青年教师备课、撰写教案，注重教学后记得撰写。
4、加强课堂教学管理。向四十分钟要质量，提高教学效率。努力构建快乐课堂、智慧课堂，落实有效教学。提倡“少教多学、先学后教、以学定教、学教互动”，继续深入研究“自主学习、高效课堂”的课堂教学模式。追求开放民主、活泼灵动、扎实高效、彰显智慧的课堂教学，让课堂焕发出生命的活力。教师要善于创设学习的环境，调动学生多种感官参与学习，引导学生体验、感悟，主动、快乐和谐地学习。
5、各科教师要进一步强化课堂常规管理，具体做到：提前3分钟候课，做好上课的一切准备；上课关注学生的听课常规，倾听的习惯、发言的习惯，学生听课要专注。
6、加强作业管理。认真落实“减负增效”精神，精心设计作业、严格按照要求认真批改学生作业，尤其是学生作文，要做到及时批，及时评讲。教导处定期组织月常规工作检查，重点检查教师批改作业的情况。
7、加大听、查课的力度：一查授课情况，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施，严禁不按时上下课和无故缺课现象发生。继续加大对听常规课的力度。教师听课每周不少于一节。二查早晚自习辅导、课后延时服务的情况，要求辅导老师准时到班按时下班，做好学生的考勤、辅导工作，切实履行课后辅导教师的工作职责。
8、加大教学工作检查的力度：本学期除严格每月一次的常规检查外，将不定期检查教师备课及作业批改情况并及时记载，作为学期结束考核的依据之一。
9、要重视作业的时效性，做到“四必”：即有发必收、有收必批、有批必评、有评必补。加强对学生作业的有效控制，作业、练习布置要科学合理，重在质量，做到有效作业，练有效果，切实做到“减负增效严禁乱印乱订，教导处定期检查，严格控制。
10、加强理化生教学的管理、规范实验教学，在学生实验期间加强巡回指导，严格操作规程，质量第一，安全至上。实行指导教师负责制，保证学生在最短的时间内掌握操作技能，效率优先。开足开齐各种实验课。
11、加强体育、卫生和艺术教育，促进学生全面发展。加强体育教学，合理安排课程表，保证每天一节体育课，提高学生每天户外一小时运动的质量。加强学生心理健康教育。
(四)落实校本教研提升教师素养
1、抓好教师的业务学习，本学期校本培训要做到：
①自学与集体学习相结合。
②学习与观看录像相结合。
③学习与交流心得相结合。
④自己学习与讲座指导相结合。同时要注重自习，争创学习型教师和学习型学校。
2、开展走出去，请进来活动。鼓励教师积极参加国家、省、市、县级开展的各项培训工作，回来后上好汇报课，并谈一谈自己的学习体会，使一人学习，大家受益。
3、实施“青蓝工程”。发挥骨干教师的传、帮、带作用，凡是教龄未满三年的新教师均拜师学艺，加快青年教师的成长。实施“名师培养工程”。把素质好、潜力大、肯钻研的青年骨干教师确定为本校名师培养对象，确定教师培养梯队。
4、提倡同伴互助的风气。同事间要善于利用课余时间，就某个教学问题或教育现象，进行闲谈，发表评论，并努力获取有价值的教育教学经验。另外，就个别教师工作中碰到的难题，提倡同伴积极协助，共同解决。
5、开展学科知识能力竞赛。
积极组织好上级部署的各项学科竞赛活动，加强指导，精心组织，力争取得好成绩。通过各种活动竞赛促进素质教育的不断深化。如语文方面开展低年级学生讲故事、中年级学生经典诵读、高年级学生写作比赛等丰富多彩的校园文化活动，数学方面高年级数学知识能
口算速算力竞赛竞赛等活动来提高学生的学习兴趣，提升学生的综合素养。
三。充分发挥教导处职能，做好教导处常规管理工作
1、进一步督促本学期各教师、教研组完成各自的工作计划和总结，为学校教学的正常运转做好工作。
2、及时了解各年级的教学情况，有的放矢地调整相应措施，提高教学质量。
3、做好各类教育教学科研的资料收集、整理归档工作。完善各项记录，抓好任课教师的教学评价工作。
4、加强对各专用教室的使用和管理。图书室要做好服务工作，确保正常提供借书和阅览。做好各类账册的登记工作，加强设备的管理与维护保养。实验室做好学生实验及演示实验的实验准备及教学工作。
5、完善电教工作、教师培训、继续教育工作。
6、抓好语言文字普及工作。全面加强经典阅读活动和规范汉字书写教育，扎实推进写字课的开展。
四、抓好毕业班的教学，做好迎接中考的研究工作
1、认真抓好毕业班的教学管理工作。跟踪好毕业班的教学情况，及时调整毕业班的教学策略。做好培优补差工作，做到有计划、有目的，落到实处。
2做好迎接中考的研究工作。毕业年级各科都要研究《考试说明》，明确考什么和怎么考；研究近三年中考卷（教师必做）弄清题型、题量和难度变化，把握命题特点和趋势；研究中考复习的策略及措施，提高复习的针对性和实效性。
3、合理安排考试。在“双减”政策下，根据上级部门安排，科学高效地布置模拟考试和体育考试工作，做好质量分析和成绩反馈工作。
五、以公益服务为主，做好课后延时服务工作
挖掘、整合学校的教育资源，充分发挥学校现有场地、教室和设施的作用，为学生提供具有实践性、趣味性和教育性的自主学习、文体活动，为未成年人的健康成长和全面发展创造良好的条件。
在保障学生安全的基础上，可以打破班级界限，组织开展有利于学生全面发展、个性成长的形式灵活、内容丰富的活动，包括自主作业、课外阅读等学习活动。条件成熟时以社团等不同形式组织的自主实践活动，以及其它适合学生身心发展的活动育人课程。
六、考核与监督
1、加强常规检查、督查力度，及时反馈、及时反思、及时总结。坚持常规管理，强化教学日常规范管理，突出精细化管理和实效性管理。
2、加强常规工作考核，结合上级和学校考核办法，达到以考核促工作的目标。
3、积极按照市、县教育局等上级有关部门的要求，认真配合做好其它相关工作。
学校工作任重而道远，面对新的学期，希望与挑战并存，学校全体教职工要振奋精神，团结拼搏、开拓进取、与时俱进，为创造辉煌而努力奋斗。
篇四：学校2022-2023第一学期工作计划
一、指导思想：
本学期，我校教学教研工作将依据区教研室工作计划要点及精神，结合我校目前教学教研实际，紧紧围绕“1141”工作思路，继续以课堂教学改革为重点，以“质量是教学的生命”为中心，以教学管理精细为抓手，坚持“赏识教育”核心理念，努力实现教学质量的持续提升，教师专业的有效发展和学生综合素养的全面提升。
二、工作重点：
1、常规工作围绕“细”、“实”。
2、教学质量紧扣“效”、“促”。
3、教师成长凸现“研”、“训”。
4、学生发展关注“新”、“活”。
三、工作措施：
（一）常规工作围绕“细”、“实”。
教学常规工作重在“细”、“实”，贵在常态。本学期在教学常规管理上追求精细的同时，着力做好“查、听、看、评”四个方面的工作。
1、查：值班教干教师日常检查与教导处随机抽查相结合，进一步加强常规课程管理，加大过程监控，严格规范办学行为，严格按照课程表上课，严格检查、落实学生在校学习习惯等方面内容，落实教师侯课、上课制度。
2、听：进一步推进推门听课和订单听课，在订单听课中重点做好三个关注：关注薄弱班级，关注薄弱学科，关注青年教师。每次听课及时与教师交流，帮助教师提高课堂教学水平。
3、看：习惯养成。每位教师都要关注和参与学生的学习习惯培养工作中，通过常规训练与重点项目相结合的方式，巩固并强化学生的基本学习习惯。本学期将在上学期基础上，通过各学科课堂训练、午读改革及学校活动开展等渠道进一步加强学生学习能力训练。首先通过专项督查、日常巡查等方式，发现问题及时反馈；再次通过学习经验介绍、专题研讨，典型教师带动等方式及时分享经验，进行方法指导；最后结合课堂教学、午读检查等将学生习惯培养与当堂学习效果列入评估重点项目。
4、评：本学期校本教研、校际联研将继续凸显规范、有效，每次开展的教学教研活动要做到有主题、有记录、有实效、有反馈，存在问题有复查，切实让每次活动开展都落到实处。
（二）教学质量紧扣“效”、“促”。
本学期学校将深入实施“以导学案为载体的三环一模式高效课堂”改革（三环即“先学后教”、“三讲四坚决”、“堂堂清”，一模式即“10+20+10”高效课堂）及深度学习课题研究（打好深度阅读牌，深化“作文优批优改”；打好深度训练牌，将作业与错题集、积累本、思维导图相结合，延伸作业的长度；打好深度测试牌，拓展测后测的使用厚度；打好深度帮扶牌，实施精准培优），强化教学教研的过程管理工作，加强对各科教学过程和教学质量的监测，努力促进教学工作均衡、和谐、快速发展。
1、语文学科：一是围绕“语文主题学习”，探索提高语文主题学习课堂教学有效策略，着力提高课堂教学效益，深化语文课堂教学改革。二是做好“三好”工作。读好书——主要结合语文主题学习与校园读书节活动开展，整合单元教学，提高课堂效率，通过定期向学生推介新书好书、电影等让学生多读书，读好书，推动深入读书活动开展；三是写好字——结合黄斌武汉字书写“三九”训练法，加强师生书写基本功训练，提高教师书写指导水平，提升学生书写水平；四是作好文——扎实做好日常习作指导、批改、讲评工作，让学生会写、能改，会品。
2、数学学科：一抓质量，二促兴趣。通过速算、口算、笔算等练习形式提升学生计算速度与质量；通过方法指导和经验分享，提高学生的语言表达能力与逻辑思维能力；通过分层设置作业的方式，加强对优秀生的培养，保证每天有拓展训练方面的思考题1-2道，为优秀者搭建展示平台。
3、英语学科：教师充分利用好配套练习实行课课清、周周清的教学质量监督，让每一位教师树立课堂教学达标的意识；同时教导处要根据课课清、周周清的情况，每学期进行一次学生听力抽测和口语抽测，检测结果按比例计入月度考核量化。
4、其他学科：稳固课堂达标意识，采取督过程、优结果、抓短板的方式保证教学质量。教师要利用好堂堂清环节，努力做到每节课至少抽测10名学生，把堂堂清做到实处；
5、推进校园信息化建设。提高教师应用多媒体进行教学的能力，提高班级多媒体设备的利用率，实现教案、课件等教学资源的共享，帮助教师提高教学效率。
6、树立科学的考试意识，做好评价改革工作。首先，各任课教师做好培优辅差工作，时刻关注上下两端学生的成长状况，采取结对互助、分层设置作业等方式确保优等生吃得饱，临界生吃得好。其次，各学科创新评价方式，切实落实过程性评价，学科成绩除常规的纸笔测试外，增加口语表达能力评价、阅读、操作、速算、听力等多种方式的全面评价。重视培养学生错题订正的习惯。本学期各学科将规范设置错题集，培养学生知错改错的习惯，增强练习及作业的针对性，提升学习效率。
（三）教师成长凸现“研”、“训”。
坚持“以校为本联研联训”的教研机制，重点围绕教师培训、主题教研、课堂教学等方面开展校本教研，进一步加强学科研讨能力。
1、多渠道加强教师培训力度。一是通过推荐文章学习、“同读一本书”活动等方式引领教师在阅读中思考，提升理论修养。二是通过“请进来，走出去”的方式，选派教师参加各级各类培训，将活动中的先进理念和操作方法带回来，和大家进行共享。三是加强校本教研，通过集体备课、课堂研讨等方式将理论与实践有机集合，提升专业素养。四是加强教师基本功训练，通过集体学习与自主学习相结合的形式，提高教师基本功水平。
2、成序列开展课堂教学研究。通过分层次组织教学示范课、青年教师诊断课、同课异构、推门听课、订单听课以及磨课等系列课堂教学研究活动，开展多学科多形式序列化主题教学研讨。加强评课实效性，引导教师养成听课、看课、反思、评课的习惯，不断探索高效课堂教学策略。
3、分层次搭建发展平台。首先，青年教师培养方面，充分发挥学校“青蓝工程”师徒结对作用，加强师徒开展活动的过程管理，师徒配对效果的检测，多压担子，在实践中提高他们的教学教研工作能力。其次，学校将继续充分发挥各类网络教学资源的示范带头作用，在课堂展示等方面搭台
子，起到示范表率作用。
（四）学生发展关注“新”、“活”。
本学期，学校教导处将联合政教处，成序列开展主题活动，为学生搭建多彩活动平台，促进学生全面发展。
1、依托学科活动，促进全面发展。本学期各学科将在抓好常规工作的基础上，重点培养学生多思考、敢表达、勤归纳的综合素养能力，首先，各学科需要结合自己的学科特点，在日常教学中切实落实“学生是课堂的主人”这一理念，积极为学生搭建各种思考、表达、交流的机会。其次，学校继续推行午读改革。最后，充分利用各种平台，为学生搭建语言实践的机会，如英语学科计划开展“绘本话剧训练”；语文学科计划开展“朗诵”活动、校园读书节系列活动等，这些活动都将使学生在参与中得到有效提升。
2、依托比赛展示，促进个性发展。本学期，学校根据展示项目与方式的不同，分成学科素养、艺术素养等两大类别，在原有基础上，新设合唱、朗诵等集体项目，多方位为学生提供一个展示自我的舞台，促进学生个性发展。
篇五：学校2022-2023第一学期工作计划
一、指导思想
20xx-20xx年度，我校将继续坚持以新的课程理念为指导，以提高课堂教学效率为重点，以教学教研为支撑，立足本校实际，以解决在课程实施中所面对的各种具体问题为对象，以提升教师专业成长和业务水平为目标，以促进学生主动健康全面的发展为宗旨，推动我校课程改革目标的全面落实。为了更好地落实教学工作会议精神，推进我校教育整体发展，均衡发展，根据抓教研促教学，抓教研上水平的内在要求，我校教研工作以新课程为导向，以科研为先导，搭建相互交流、相互学习、相互合作、相互提高的平台，不断提高我校教研管理水平和教研质量，引导教师紧紧围绕课程改革，深入开展教学研究活动，追求课堂效益的最大化，全面提升我校教育教学质量，为我校教学作出应有贡献。
二、工作目标
教研以学习新版课程标准、新教材培训、教师素质提升为契机，力抓教学质量提升，抓教科研队伍建设，抓理论学习与成果推广，抓课题研究与管理。以教学常规的科研化、教育科研的常规化为机制；坚持“教学为主，科研为辅，教研促教学，教与研相结合”工作思路，坚持教研为教育教学实践服务，积极打造我校教科研品牌，促进我校教育教学实现新的跨越。以校本研修为核心，以课堂教学为阵地，以教师培训为突破口，进一步转变教科研工作方式，提高教研工作实效，为学校管理决策服务，为教师的成长服务，为教育教学服务。
三、工作重点：
（一）、加强教师之间的交流与合作
教研组研究制定教研活动计划方案并定期检查指导教师教研工作。各教研组和年级(学科)教研组结合学科实际制订好学科教研专题，各学科积极开展专题教学研究活动。
（二）、通过开展各种活动，转变教师观念。
（1）构建新的业务培训模式，继续推进网上培训、外出培训，学校集中培训等模式。发挥学科骨干教师教育教学理念新、业务能力强、综合素质硬带头示范作用，让他们经常给教师们上示范课、观摩课，起到名师引路示范的作用，推动观念的转变，促进学校骨干教师的成长。
（2）深入钻研教材、教法，备好课，广泛开展“听评课”活动。通过派教师外出听课学习，组织教师深入课堂听课等方式，充分借鉴各种先进教学方法，“拿来”与创新并举，不断推进教学改革，提高课程的实施水平。改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获得知识与技能的过程成为学习和形成正确价值观的过程。改变学生的学习方式，确立学生在课堂中的主体地位，建立学生自主、探索、发现、研究以及合作学习的机制。在师生平等互动中确立教师的主导地位和学生的主体作用，从而促进师生共同发展，努力探索一条与新课程实施相适应的课堂教学新路子，促进教学方式改革。
四、具体工作及措施
（一）狠抓常规管理，加强基础建设。
1、教研室实施形成“分管领导——教研室督促管理——教研组具体管理”的塔形管理模式。
2、加大各学科教学教研工作的考核力度，加大对教师教学科研行为规范的督促和指导。倡导“开门听课”，形成“月月有汇报课，月月有新思考”的良好教风学风。
3、充分发挥备课组的集体备课功能，逐步形成教学课堂开放化、常规化。明确教学要求、鼓励论文写作、课题研究等方面的相关规定，
4、加强各年级各学科教学、研究的督促和指导，做到夯实基础、提高效率。
（二）加强队伍建设，努力培养科研骨干。
1、加强教育理论学习，吸收内化。要求每位教师在泛读的基础上博览群书，广泛涉猎，不断求新、求高，精读对自己影响深远的教育教学理论书籍，并结合自己的教学体会撰写教学总结。同时，要求我们的教师要不断提升自己教育教学论文的写作水平。学习教育教学案例、心得、随笔的写法，以提高自己的写作水平，最终达到以理论指导实践，以实践验证理论的良好目标。
2、加强对教师个人教学和课题的指导。形成良好的教学风格。邀请有关专家来学校进行讲学指导，并将教师的成功做法向学校推广，达到资源共享，共同发展提高的目的。
3、积极开展新教师培养工作。通过青年教师评优课、跟踪课活动，进行研讨，改进教学，提升教学能力，通过课题、反思、研究性学习、笔记、命题等提高青年教师科研能力，通过参与教研活动，听课评课学习他人经验，提高自身水平。
4、积极开展教学科研活动，以活动为载体，推进教师积极参与教科研活动，全面提高教师素质。
（三）加强宣传力度，大力推广教研成果。
1、教研室将组织教师及时总结教育教学经验，撰写教育教学论文，做好教师论文的征集、评选、整理和选送工作，把好质量关，力争做到参赛面广，获奖率高。
2、邀请专家来校指导教研教学工作。
3、反思、提炼、总结教研工作，加强与兄弟学校的交流与合作，发挥优秀教研组的辐射作用。
五、主要活动安排
九月：
1、制定教研工作计划、教研组、及教师制定工作计划。
2、各教研组召开教研工作会议。
3、5年内新教师岗位练兵培训活动。
4、参加问题式、主题性蹲点跟踪听评课活动。
5、参加小学英语“备、教、学、评一体化”专题研讨活动。
十月：
1、各学科组切实做好教学开放月相关活动，开展学科教学教研观摩研讨会。
2、聘请优秀教师作专题讲座，实现专业引领。
3、参加评选优秀教学设计活动。
4、组织参加校内外的学习交流活动。
5、检查各学科组的听课、评课情况。
6、参加数学科优质课教学观摩研讨活动。
7、参加小学数学“备、教、学、评一体化”专题研讨活动。
8、期中考试试题的研究与命制、成绩分析。
十一月：
1、调研新教师的常态课。
2、探究教法、学法的调整与创新。
3、参加小学语文“备、教、学、评一体化”专题研讨活动。
4、指导部分教师完善课题相关资料，做好阶段性小结。
5、参加数学学科观摩研讨活动（统计与概率领域专题研讨）。
6、参加县小学科学教学观摩。
7、参加小学信息技术研讨活动。
8、参加小学体育教学研讨活动。
十二月：
1、参加体、音、美优质课评选活动。
2、小学和中学复习方法研讨。
3、做好兴趣组活动的成果展示。
4、组织教师撰写论文、个案及个例，做好优秀论文的上传工作。
5、组织学术交流活动。
元月：
1、期末考试命题与组织。
2、编辑汇总各学科成果集。
3、搞好学期工作总结与反思，筹划下期工作。
4、校级课题的结题归档工作。
三月：
1、跟踪指导校级课题有效开展。
2、参加小学语文优质课观摩评选活动。
3、参加县小学英语优质课评选及课堂观摩研讨活动。
4、参加全县小学科学优质课观摩评选活动。
5、参加全县小学道德与法治优质课观摩评选活动。
四月：
1、参加党员示范岗活动。
2、参加征集评选优秀教学设计活动。
3、参加六年级语文复习专题研讨活动。
4、参加举行全县六年级数学教学观摩活动。
5、参加县小学英语课堂教学研讨会暨市名师专项课题研究成果观摩研讨活动。
6、参加全县小学道德与法治教学观摩活动。
7、参加小学音乐教学观摩活动。
8、参加小学体育教学研讨活动。
五月：
1、收集教师优秀论文。
2、参加优秀教师、名师送教送培活动。
3、参加县小学英语六年级复习教学研讨活动。
4、参加小学道德与法治六年级质量监测命题工作。
5、参加体育教学研讨活动。
6、参加小学信息技术研讨活动。
六月：
1、期末复习和期末考试。
2、收集教师期末教学总结。
3、常规检查。
篇六：学校2022-2023第一学期工作计划
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓牢“立德树人”这一根本任务，全面贯彻区、镇教学工作会议精神，紧紧围绕区教体局提出“打一场提高教育教学质量攻坚战”总体目标，按照“抓常规，促课改，提质量，创品牌”工作思路，优化学校德育工作，强化常规教学管理，深化课堂教学改革，提升教科研水平，强化服务意识。积极改进教学评价，认真围绕区教体局制定的初中质量评价体系开展工作。继续抓好“清单式”管理模式工作的开展
二、工作目标
1、加强教师队伍建设，提高教师业务水平。借助三生课堂活动平台，助力本校高效课堂建设。
2、认真执行国家课程计划。抓好教学常规管理，争取全区常规教学检查评估位于片区前列。
3、继续抓好小课题研究的实施工作，结合本校实际，搞好校本研修，并能取得一定成果。
4、抓好教学质量监控，增强执行力度，抓好周测试工作的落实，依考促教，确保教学质量提升。试行假日作业用卷纸代替办法。
5、抓好教研组工作，把教研组的研修活动与教师成长、学生成绩提升有机结合，提高工作的时效性。
6、全员参与“三生”课堂模式研讨课活动，力争今秋各备课组在区组织的优秀论文评选活动中，都能取得优异成绩，每组都有佳作产生。
7、加强“三名”工作室建设，发挥“名教师”“名班主任”的引领、帮扶作用。
8、力争七、八、九年级全区统考成绩进入前十名。
9、继续做好考风考纪建设，向严格的考风考纪要质量。
10、做好新进或青年教师的帮扶工作，继续做好领导包保活动，让年轻教师尽早成为教学能手、强手。
11、做好黄鹤美育节两个参选节目的编排工作。即抓好柳编工作坊的活动看展，和诗词朗诵活动。
12、以11月份区教研室对我校常规检查为契机，促使我校教学常规上一个新台阶。
三、主要措施
（一）落实德育常规，坚持立德树人，践行社会主义核心价值观。
1、加强课程教材建设，形成国家课程、地方课程、校本课程三级课程体系，充分发挥各级课程的育人功能。严格执行课程课时设置标准，加强课程计划管理，开齐课程，开足课时，尤其要扎实落实体育、音乐、美术课程及校本课程、地方课程、生命安全教育课、心理健康教育课等的开设。保证三级课程在校园落地生根。
2、加强学生品德、法治、心理健康和生命安全教育，教育学生努力做一个心灵纯洁、人格健全、品德高尚的人。深化学科德育研究，改进教学方法，把思想道德教育融入学校教学各个环节，融入学生学习生活各个方面。
3、继续开展中国梦主题教育、“三爱”教育等活动，引导学生从小立志向、有梦想，引导学生理解中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量，培养爱国主义情感。
4、“中华优秀传统文化”和“双读”教育活动（即中学“朝读经典践行社会主义核心价值观”教育活动）。养成阅读习惯，拓宽学生视野，提升审美情趣，塑造健康人格，传承中华文化。
5、开展“体育节、艺术节、读书节、科技节”活动，让学校成为富有人文底蕴、艺术气息、运动活力和科学精神的和谐校园，促进学生全面、健康、和谐发展。
6、落实《中小学生守则》、《中小学行为规范二十条》，加强学生行为规范养成教育、文明礼仪教育，培养学生诚实守信、文明礼貌、遵纪守法、勤劳好学、节约环保、团结友爱等优秀品质。
（二）抓常规，注重过程管理，增强执行力度，确保各项工作都能落实。
1、抓好课程计划的贯彻落实，开全、开足各类课程。落实好“安全、心理”两大课程的开展。做好综合实践活动课程的落实。
2、认真落实好教师备课环节。每课时都有典型题集和教学反思等。
3、认真落实好学生两本，特别是学生易错题本，不流于形式。做好测试后的学生面批工作，让不同层面的学生都得到提高。
4、结合区教研室的11月的论文评选，认真组织教师开展活动。活动结束，学校将对优胜者给予物质奖励，并择优上报区教研室参加区内比赛，并把各教师成绩计入绩效考核“比教学”中。
5、注重对重点知识、单元过关、检测的落实。
（1）各备课组（数、外、物，化）统一周检测，文字课每月至少检测2次，认真制定统一的检测时间，检测试题，通知到教导处、油印室。
（2）学生有分数册、成绩分析，学生易错题登记。
（3）学生考后，对于学生易错内容，教师要有补救措施，有个别辅导记载。
6、教研组，备课组认真开展好研修活动，活动开展得必须扎实有效，形式可以是说课、评课，可以是理论知识培训，开展好名师帮扶活动。
7、学校领导，年级主任认真落实好对教师的课堂监控和教师业务内容的周审签等，周审内容周一上交吕静主任处。
8、今秋打算开展以下活动
（1）赛课（三生课堂）
（2）作业评比
（3）教案书写评比
（4）检测块内容评比
（5）各种比武活动
（6）四优评选等。
各种活动按计划开展，及时公布结果，并给与优胜者一定的物质奖励。
9、结合教研室检查提到的问题，加强整改措施，从细处入手，狠抓各种业务材料规范性，真实性，杜绝教师作假。
（三）扎实推行“三生”课堂模式，扎实做好高效课堂建设工作
（1）引导教师转变观念
（2）发挥骨干教师的榜样作用
（3）每科确定“三生”课堂示范课
（4）开展“拜师学艺”名师帮扶活动
（5）制定切实可行的激励机制
（6）扎实过好三关——单元关、学年关、学段关。学习是一个日积月累、厚积薄发的过程。七年级重在习惯养成、夯实基础知识，八年级重在学生分化期的学习引导，九年级重在知识落实与能力提高。教师要切实减轻学生学习负担，化繁为简、化难为易，夯实“双基”，认真引导学生过好单元（章节）关，学年（学期）关，确保学生圆满完成初中学业。各校要将单元检测及质量分析纳入常规月查，加强监控与管理。
（7）抓好“培优补弱”工作，做到“六定三有”：定对象、定时间、定地点、定计划、定内容、定目标；有举措、有检查、有奖惩；确保学生共同进步。
（四）加强校本教研
（1）认真开展好“三名”工作室建设，认真制定具体可行的工作方案，扎实开展工作，发挥他们的示范引领作用
（2）加强教研组和班级管理团队建设。从实际需要出发，开展好各类论坛活动，转变评价方式，由重个人向重团队的评价方式，促进学校教学水平和管理水平全面提高，全员提升。
（3）注重特色学校建设。今秋，我校在小课题研究基础上对“古诗词欣赏”这一板块象更深层次迈进，注重校园文化建设，加强寝室文化的建设与管理，实施文化引领工程。
（五）有的放矢的开展好学生兴趣活动。
开展好兴趣活动，教师要转变观念，其实，学生兴趣是质量，学生爱好是质量，学生体质是质量，学生分数更是质量。活动要定内容、定地点、定教师，有记载，有活动评比。
（六）教研组（备课组）活动时间、地点，领导包教研组一览表。
篇七：学校2022-2023第一学期工作计划
一、指导思想
过去的20xx年，是72中学深入落实xx区教育发展三年行动计划、全面推进“三三工程”的一年。20xx年，是加快xx教育发展三年行动计划成果展现的一年，也是“质量提升年”的收官之年。依据我校制定的三年发展规划和学校工作计划，结合学校实际制定20xx-20xx学年度第一学期中学教学工作计划。
二、工作目标
（一）强化常规制度，改进教学管理。
（二）注重教师培训，提高教师素质。
（三）抓好教研科研，促进教师发展。
（四）丰富学生活动，促进学生发展。
（五）强化中考工作，打下坚实基础。
（六）做好控辍工作，确保指标达标。
（七）。执行课后服务，工作落实到位。
三、重点工作
（一）常规工作
本学期继续加强常规管理，使各项工作常态化。严把备、教、辅、批、测教学常规管理关，坚持把教学管理过程落实到位。完善各项常规管理制度。
1、备课：
（1）教师要仔细翻阅教材和教参熟悉教材的编写意图，根据学生的实际情况写实用的教案，可选择集体备课，提前一周备好课，授课后要有反思，每周检查。备课既要备教材又要备学生，更要备课标，备考纲。使备课真正为课堂教学服务。
（2）转变观念，树立团队合作意识，发挥各教研组各年级各学科任课教师的个人优势，大家群策群力，同年级同学科的教师可以共同研究，优化课堂教学内容，敢于整合教材，提倡尝试模块式教学，提高备课的深度与广度，为追求课堂教学简洁性与有效性做好铺垫。
（3）建议各位任课教师每节课都要根据学科特点布置适量的预习作业，不让学生被动学习，培养学生自主预习的良好习惯。节假日安排好学习内容，让学生学会自学。作业内容要精选，求质不求量。
2、上课：
（1）要保证教学时间，按时上下课，不迟到、不拖堂、不擅离课堂，不做与教学无关的事。未经学校同意，不得随意增减课时，不得随意停课。
（2）注重教学过程中进行学法指导，做到精讲精练，课案相符，打造高效课堂。
（3）学校领导坚持听课，一是跟踪听课，二是推门听课，通过走进课堂了解教师备课情况，了解教情和学情等情况，分析制约教学质量提高的课堂上的主要因素，找到解决课堂教学效率的有利措施，争取在本学期人人的课堂教学效率都有明显的提高，向40分钟要教学质量。
3、学困生辅导：
（1）任课教师要尽快摸清各班学困生的情况，查找出差的原因。
（2）制定帮教辅导计划，组建学习小组(帮教小组)，发挥帮教小组长的作用，在整个教学过程中，教师都要发挥学习小组的作用，使学困生在同学的帮助下有一定提高。
（3）教师对学困生采取优先政策，即优先调动学困生学习的积极性，课上优先提问学困生，课下优先批改学困生作业。
4、教学质量监测：
（1）正确面对教学质量监测，它只是协助我们了解教师教学情况和学生学习情况的一种手段，我们特别重视考试学科的监测成绩，但是我们更应该重视的是各位任课教师平时的教学工作状态和学生的学习状态。
（2）本学期，计划对各年级的考试学科组织四次质量监测。两次月考，加期中期末考试。
（3）每次监测结束后，任课教师都要仔细翻阅试卷，写好质量分析，通过检测发现教学中存在的问题，采取相应对策，不断改进教和学的方法，促进教学质量的提高。学校组织开展全学科质量分析。班主任在每次考试结束后召开家长会，人员可随机确定，选取班级典型群体，也可全员参加。
（4）学校要求每位考试学科的教师可以结合自己的教学内容课堂检测、周检测，这种短线的监测比月监测的实效性更强。
5、集体备课：
时间为每周五的3：20-4：10，教研组长组织好本组组员，做好纪实，教导处参与研讨。重点在学习课标，教学目标确定，相应习题精选等方面展开。通过大家的相互交流、相互切磋，强化对教材、教法的探讨，切实提高全体教师的科研意识和教学水平。
（二）教师培训
1、学校积极组织教师参与各种培训活动，给教师创造学习的条件。
2、教师要主动参与各级各类的听课、培训活动，并认真做好笔记，提高学习的针对性。
3、本学期的校本培训以自学、内培、外引、外培为形式。
每次培训后要写好记录，心得体会等，及时上交。更主要的是学习所得应用于日常教学，提升自己的业务水平。
（三）教研活动。
本学期继续发挥教研组的作用，教导处组织开展多种形式的研讨课活动，以“同课异构”为基本型式，促进教学水平的不断提升。
授课教师将自己个性化的教育理念融入其中，使听课教师们也在观、评、议、研等过程中丰富自己，指导他人，进而整体提升教师队伍的素质。
（四）科研工作
本学期以教导处为核心，教研组为依托加强科研工作，开展1个省级规划学校课题，每个教研组结合自己的学科特点，选取关键点，有针对性的开展课题研究活动，要求选题精、小，具有可操作性，优秀成果向上级部门申报。教师注重教学中小问题的研究，即一线教师小课题，做好审核把关及上报工作。
（五）学籍管理和控辍工作
完善学籍管理制度，做好日常管理，转入转出，汇总上报等工作。关注学困生，易辍生，保证学生不流失，使适龄少年儿童接受九年义务教育。
（六）九年级工作
九年级教学工作是教学的重中之重，结合中考开展各项活动，教师认真研读考纲，抓好各个层次学生的教学指导工作，在保证稳抓教学的基础上，适当把握教学进度，实现19年中考的重大突破。
（七）师生活动
本学期拟开展以教师基本功竞赛活动，及学生竞赛活动，具体安排以下发方案为准。
四、各月份工作安排
学前周：
1、依据区教育阳光分班方案进行阳光分班
2、制定中学部教学工作计划
3、检查学前周教师备课教案
4、召开一次中学部教学工作会（会议内容：教师分工及要求）
九月份：
1、开展组内互听课活动（一师一优课录课）
2、组织教师职业生涯内容培训
3、开展学校科研课题筹备会
4、每周五周教研会、例会、月例会
5、教师教案业务检查
十月份：
1、第一次月考、质量分析
2、开展校内评优课活动
3、开展学生学科竞赛（语文朗读、数学奥数、英语单词竞赛）
4、每周五周教研会、例会、月例会
5、教师教案业务检查
十一月份：
1、期中考试、质量分析
2、组织开展“以积极心态备战中考”为主题的学生心理辅导培训讲座。
3、开展教师基本功大赛（教案设计、钢笔字、粉笔字比赛）
4、进行校优秀评优课表奖会、教师基本功大赛表将会
5、每周五周教研会、例会、月例会
6、教师教案业务检查
十二月份：
1、期末模拟考试、质量分析
2、开展文科、理科期末复习研讨课活动
3、每周五周教研会、例会、月例会
4、教师教案业务检查
一月份：
1、期末考试、质量分析
2、期末业务归档
3、撰写期末工作总结
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