2022年度行政工作总结_年度行政工作总结

发布时间: 2022-06-25 08:45:03 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年度行政工作总结例文_年度行政工作总结,供大家参考。

2022年度行政工作总结例文_年度行政工作总结

2022年度行政工作总结范文_年度行政工作总结

一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政

部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部

门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理清晰、严格规范；准确及时地接收

和分发文件，及时处理领导指示的公文，不得延误；办公耗材管控、办公设备维护维修、

日常行政业务结算报销正常有序。成功组织了户外文化拓展、羽毛球比赛、征文征文、管理、营销培训课程、员工健康体检等活动，做到了活动前准备、活动中指导、活动后效果等，受到高度赞扬；行政部在人员材料接收、人员管理、优化办公环境、确保办公秩序等

方面做了尽职调查，为公司树立了良好的形象，发挥了窗口作用。

二、加强服务，树立良好风气

行政部工作的核心是做好“三个服务”，即为领导、员工和广场商户服务。一年来，

围绕中心工作，我们在服务上做到了三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日

常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办

的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上

也坚持做到了积极热情不越位。

2.在工作计划中，每月突出1-2项“关键”任务。注重工作创新，改变等领导安排行

政部门工作的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，

适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转

变行政部服务作风，提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习，形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身

职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习

入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自

觉性，形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责,

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

公司严格按照公司要求，加强对公司员工行为规范、办公环境等员工自律的监督检查，不定期抽查员工行为礼仪和办公区域清洁情况，营造良好的办公环境和秩序。

2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把

优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功

举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作

计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理：根据各部门人员需求，在确保人员配备完全控制在标准人员配备

范围内的同时，协助本部门通过网上搜索、报纸招聘、内部推荐等方式完成人员招聘。对

于新员工，定期进行面试，发现问题及时与之沟通，深入了解，帮助他们解决思想问题，

让员工喜欢公司文化，了解企业发展前景，通过系统培训设计职业发展规划，企业文化培

训等手段。通过评估，我们可以毫无保留地肯定优点，指出缺点，使员工能够顺利地在企

业度过实习期。完成公司人事档案信息的建立和完善，公司员工劳动报酬的监督和分配，

公司人员进出的人事管理；并按时完成月度考勤记录和月度工资报表的报送。

五、存在的不足

一年来，在公司领导的重视和指导下，在各部门的大力协助下，行政部取得了一定的

成绩。虽然我们取得了一些成绩，但仍然存在很多不足，主要表现在以下几个方面：第一，由于行政部门的工作往往一丝不苟，我们主观上希望完成每一项工作，但由于能力有限，

我们不能把每一件事都做好。二是对公司各部门的一些工作了解不够深入，对存在问题的

真实情况把握不够全面，没有在领导决策中发挥员工助手的作用。第三，制度的实施力度

不够。由于公司的复杂性和基础检查不到位，存在一定的重制度建设、轻制度落实的现象。四是加强公司宣传，加强内外宣传，成立宣传小组，确保月刊、月刊网站的投稿率。五是

对公司其他专业业务的研究不够重视。这些都需要在今后的工作中得到有效解决。

六、行政部XX年工作纲要

XX年即将过去，新的一年即将到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入研究，掌握事实；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作

的新思路、新方法，推动行政部工作迈上新台阶，为公司健康快速发展做出更大贡献！

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计

划从下几个方面开展XX年度的工作：

1、努力提高行政办公人员的综合素质，加强理论和业务学习，强化服务和管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，将公司的物流服务管理提升

到一个新的水平。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；

3、收集员工日常工作信息，完成日常行政招聘和调配；

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人

翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争, 我部积极配合公司

把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成

功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工

作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3、人力资源管理：根据各部门人员需求，在确保人员配备完全控制在标准人员配备

范围内的同时，协助本部门通过网上搜索、报纸招聘、内部推荐等方式完成人员招聘。对

于新员工，定期进行面试，发现问题及时与之沟通，深入了解，帮助他们解决思想问题，

让员工喜欢公司文化，了解企业发展前景，通过系统培训设计职业发展规划，企业文化培

训等手段。通过评估，我们可以毫无保留地肯定优点，指出缺点，使员工能够顺利地在企

业度过实习期。完成公司人事档案信息的建立和完善，公司员工劳动报酬的监督和分配，

公司人员进出的人事管理；并按时完成月度考勤记录和月度工资报表的报送。

七、存在的不足

一年来，在公司领导的重视和指导下，在各部门的大力协助下，行政部取得了一定的

我们不能把每一件事都做好。二是对公司各部门的一些工作了解不够深入，对存在问题的

真实情况把握不够全面，没有在领导决策中发挥员工助手的作用。第三，制度的实施力度

对公司其他专业业务的研究不够重视。这些都需要在今后的工作中得到有效解决。

八、行政部XX年工作纲要

的新思路、新方法，推动行政部工作迈上新台阶，为公司健康快速发展做出更大贡献！

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计

划从下几个方面开展XX年度的工作：

到一个新的水平。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供科学依据；

3、收集员工日常工作信息，完成日常行政招聘和调配；

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人

翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

任工作总结

一、坚定的政治思想

我一直重视加强学习和党性修养，努力提高理论素养，要求自己精神境界要高，政治

上要强，树立正确的世界观、人生观和价值观。做到了严格遵守党的政治纪律，以大局为重，以党和人民的利益为重。

（一）在理论学习中寻求深度和真理

一是认真学习了马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届三中、四中全会精神，还学习了雍宗满同志和《中国*纪律处分条例》、《中国*党内监督条

例(试行)》，学习了《中华人民共和国》、《中华人民共和国行政许可法》、《中国人民

政治协商会议章程》、《达州市关于行政机关行政过错责任追究制暂行办法》以及其它林

业法律法规及业务知识。在学习中突出系统性，掌握其科学体系;二是积极参加县委中心

组的学习和讨论，并撰写学习;三是平时尽量减少事务应酬，不管工作再忙，每天都要挤

出时间学习，特别是利用晚上和节假日学习。

在学习和工作中,我运用*同志实事求是的立场,观点和方法,研究新情况,解决新问题,

不唯书,不唯上,不唯实,以理论指导实践,在实践中有了很大提高,从理论成熟到政治成熟,，增强了贯彻党的基本路线的自觉性和坚定性。

(二)党性锻炼求严求强

我坚持锻炼党性。按照领导干部讲政治的要求,我始终与县委保持高度的政治一致,在

重大是非问题上保持清醒头脑和政治坚定。坚持大局，积极请示，向党组织领导和县委汇报。通过认真严格的党性修养,提高政治素养,自觉服从组织,服从上级,尊重爱护同志,努

力维护党的团结统一。

二、坚持民主集中制

坚持“集体领导、民主集中、个人酝酿、会议决定”的民主集中制原则。一切重大事

件和决策,都要集体研究,坚决贯彻执行。没有特殊和特权。一是彻底改变了多年来队员团

结不足、合力薄弱的局面，形成了相互支持、团结协作、密切配合的良好局面。二是根据

工作需要，对团队成员进行了划分，落实了分工负责制，明确了工作职责。三是不分工、

相互支持、团结协作、密切配合，形成整体合力，推动林业产业迈上新台阶。第四，经常

开展批评和自我批评，按时召开民主生活会，在领导班子中形成大事讲原则、小事讲作风、思想、工作、情感的科学管理、民主决策的良好氛围。2022单元管理工作总结模型

三、选拔任用干部方面

坚持党的干部路线方针政策,严格按照党政领导干部选拔任用条例规定的原则,条件,

标准和程序选拔任用干部,，自觉抵制干部选拔任用工作中的不正之风。第一，坚持党管

干部的原则；二是坚持任人唯贤、廉洁奉公的原则；第三,坚持群众公认,讲求实效的原则;；第四，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；第五，坚持民主集中制原则；六是坚

持依法办事的原则。符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、

全心全意为人民服务、有能力领导社会主义现代化建设、结构合理、团结坚强的领导班子

的要求。

四、立党为公、执政为民

我们牢固树立了立党为公、执政为民的思想。我们所做的一切都代表了最广大人民的

根本利益。一是树立了全心全意为人民服务的思想,发扬求真务实的优良作风和一以贯之

的言行。二是作风扎实，深入实际，调查研究，帮助基层解决实际困难。今年9月，我带

领赖从健副书记、刘国英书记深入基层，征求意见，解决具体问题。基层干部职工深受感动。三是加强对党员、干部、职工的思想政治工作和教育管理，坚持“三会一课”制度。

四是开展创优活动，制定了创优五年规划和实施方案。五是开展林业系统警示教育活动。

六是开展了"四个教育"活动,取得了明显成效,提高了全体林业干部职工的政治理论水平,

坚定了共产主义信念,密切了党群关系,，形成了"爱岗敬业,廉洁从政,利民为民,开拓进取"的良好局面,提高了工作效率,树立了良好的林业形象。七是为人民办实事效果好，已列

入基层林业站财政预算；理顺国有林场土地工人的劳动关系，解决职工的后顾之忧；企业

改革方面，原木材公司理顺了户籍关系。目前，国有林场医疗保险正在协调解决中。八是

重点扶持团安镇赵家村，为群众排忧解难，帮助群众脱贫致富。全村人均纯收入增加了

150元。第九，关心系统干部、职工和离退休职工的生活，包括帮助系统困难职工子女上学、慰问贫困党员、走访职工和离退休干部、生病住院等2022年单位行政工作总结模式

五、廉洁自律

第一,自觉遵守廉政准则和廉政建设的各项规定,自觉遵守党的纪律,执行党的决策,廉

洁自律,以身作则,抵制各种不正之风。先做你要求别人做的事，不要做你要求别人不要做

的事。二是勤俭节约，发扬艰苦奋斗的优良传统，严肃执行有关纪律，签订各级责任制。

三是通过“五关”，淡化名利，自觉遵纪守法，严格依法行政，树立了领导干部的良好形象。四是严格财务管理和工程质量管理，做到节约开支、清账、不挪用、不误用。五是坚

持退耕还林和天然林保护工程苗木公开招标,采取一切规范化,开放化,程序化措施。第六,

不同于相互勾结,火上浇油。而是要净化党性。在工作了28年之后，他、妻子和女儿还没

有涉足商场。他们害怕像老虎一样的购物中心，更不用说违规经营了。第七，绝不参与任

何形式的赌博。

xxxx年，我局按照区委、区政府和上级业务部门的总体要求及年度计划，深入贯彻十六大和十六届三中全会、四中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持以人为本

和科学发展观，以维护区域社会稳定为中心，以加强基层基础建设为重点，以提供优质法

律服务为宗旨，以打造一流司法行政队伍为根本，积极履行司法行政机关法制宣传、法律

服务、法律保障等职能，大力推进“平安鄞州”建设，较好地完成了今年各项工作任务，

为促进我区社会和谐稳定，“新鄞州工程”的实施作出了积极贡献。2月份，钟公庙街道

司法所被人民法院、司法部联合授予全国“人民调解工作模范司法所”称号，8月份，五

乡镇明伦村被司法部、民政部联合授予“全国民主法治示范村”荣誉称号。

一、大力加强基层基础建设，努力维护社会政治稳定

(一)强化规范运作机制，积极创建“示范司法所”。按照中央关于加强“两所一庭”

建设的精神，结合我区实际，在20个司法所全部达到市级规范化司法所的基础上，开展

了创建“示范司法所”活动。适时召开了现场会，对已经达到“示范司法所”要求的钟公

庙街道司法所和邱隘镇司法所进行了授牌，创建活动以来，司法所的岗位职责进一步强化，基础建设得到进一步加强，各类管理制度进一步规范，司法助理员的工作积极性得到进一

步的提高。同时，按照上级有关文件精神，提高调整了司法助理员的岗位津贴标准，并加

强对司法所工作的指导，进一步建立健全了激励机制，加强考核力度，为司法所的规范化

建设创造良好的环境和条件，以“健全组织、理顺关系、强化职能、规范管理”为标准，

把司法所建设成为党委、政府一个强有力的工作机构。

（二）完善调查调解机制，全力化解社会矛盾纠纷。区司法局、区人民法院联合发

布《关于进一步加强对人民调解工作的指导意见》，定期指导乡镇调解委员会和基层调解

组织的工作，完善司法所（调解中心）四级调解网络，调解委员会、调解组、调解举报人，坚持每月专题报告和调查调解例会制度，严格执行专题信息报告制度和“零”报告制度，

坚持社会矛盾纠纷排查调处季度分析,认真做好"两会"期间重大活动和节日的稳定工作,抓

紧规范人民调解审批备案程序,，提高人民调解员的政治素质和业务素质。截至10月底，

全区调解机构受理各类纠纷2270件，调解成功2260件，调解率100%，调解成功率

99.56%。签订调解协议877份，立案459份，复审243份，查出各类不稳定因素369件，

成功平息211件，充分发挥司法机关和调解中心化解社会矛盾的“第一道防线”。

(三)加强帮教安置工作，预防减少重新违法犯罪。认真贯彻落实《浙江省归正人员安

置帮教工作办法》，做好1999年刑释人员和2022年度归正人员回归社会情况的监测工作。目前，共落实安置帮教对象1544名，其中刑满释放人员1310名、解除劳教人员234名，

为制定切实有效的安置帮教措施提供了第一手资料，安置率达96.7%、帮教率达99.2%、

重新违法犯罪率仅为2.0%。同时，进一步完善了“三项工程”，即过渡性安置基地建设、专项经费管理、税收优惠政策。全年共走访重点对象227名，救助特困对象65名，合计

救助金额4.2万元。

（四）加强教育整顿管理，规范基层法律服务。积极探索基层法律服务的新途径、

新机制、新措施，开展市级规范化基层法律服务创建活动。截至目前，已有4家法律服务

机构被评为首批市级标准化法律服务机构，9家法律服务机构已提交申请。上半年，我局

在秋艾镇召开了市级规范化基层法律服务中心建设现场会议，要求各法律服务中心认真比

较考核内容和考核标准，不断强化各项内部管理机制，严格执行各项程序，尽快进入市级

标准化法律服务中心行列。截至目前，全区法律服务机构共担任法律顾问216人，代表民

事案件643件，经济案件357件，调解纠纷171件，撰写法律文书705件，承办法律援助

案件77件，实现营业收入313万元，挽回经济损失4560万元。同时,专门组织了11个不

符合标准的法律服务办公室的办公室人员和档案人员,并邀请区档案局的教师对如何做好

档案管理工作进行培训。通过对全区15个法律服务机构和89名法律工作者的年检和登记，取消了2名法律工作者的资格，增加了6名法律辅助人员。积极开展基层法律服务机构和

法律工作者评比活动。全区共发放监督卡1000张，收回956张，满意率98.1%，基本满意率1.4%，不满意率0.5%。从统计情况看，我区基层法律服务队伍的整体素质仍然良好。

自治区政府在银川召开全区市县政府依法行政工作会议。自治区政府副秘书长、法制

办主任任高民同志通报了我区近五年来依法行政工作情况，传达了《国务院关于加强市县

政府依法行政的决定》的主要精神。隆德县认真贯彻《决定》精神，结合前半年依法行政

工作实际。现就我县XX年前半年依法行政工作总结如下。

一、 XX市依法行政基本情况

XX年依法行政工作在区、市党委、政府的正确领导下，在区、市法制办公室的耐心指导下，依法行政工作在加快县域经济和社会事业发展，推进精神文明建设和维护社会稳定

方面，发挥了重要作用，主要做了以下工作：

（一）加强学习宣传，营造依法行政氛围

我县将职工学法和依法行政情况列入年度考核范围，作为干部任职和晋升职务的重要

依据。坚持县委中心组集体学习制度，让领导干部树立依法行政、科学行政和民主行政思想，提高依法行政水平，做廉洁从政、依法行政的表率。县直机关和各乡镇坚持每周二、

五集体学习制度，组织广大干部职工专题学习依法行政法律法规，观看反腐警示片，加强

作风纪律建设。同时，围绕《公务员法》的实施，开展《宪法》、《行政复议法》、《行

政许可法》、《行政机关公务员处分条例》等公务员学法和依法行政培训会，加强学习培

训教育。认真实施“法律六进”活动，各涉法单位、部门充分利用宣传单、挂历、卡通画，借助各种媒体进行宣传，在全县营造了依法行政的良好氛围，提高了干部职工依法行政能力。

（二）加强制度建设为依法行政提供保障

一是健全行政决策机制。我县制定并公布县人民政府和乡镇人民政府职责，机构设置，自觉接受社会监督，方便群众办事。成立县人民政府效能建设投诉中心，制定职责。政府

办公室等部门（单位）明确公文处理流程、决策督查流程、和常务会议流程，提高工作效

率。按照《自治区人民政府关于印发宁夏回族自治区政务服务中心组建方案的通知》（宁

政发[XX]40号）文件要求，根据我县实际，建立了县人民政府政务服务中心。代表县人民政府对县（区）直机构进驻窗口和集中办理服务事项进行组织协调、管理监督和指导服务。服务中心采用“一门受理，并联审批，统一收费，办结”的模式，基本实现“一站式”服务。今年5月13日，自治区政务服务中心督导组高瑞莉一行5人到隆德县检查政务服务

工作，督导组对隆德县政务服务工作方法、措施给予高度肯定，并希望把隆德县定为全区

政务服务市县级示范点。二是严把行政规范性文件制定关。今年以来，政府把严把行政规

范性文件制定作为首要任务。政府常务会议和政策性较强专题会议法制办必须列席，为领

导决策提供了法律依据。参与了政策性文件的制定和修改工作，保证了政府决策的规范性

和有效性。特别是围绕《隆德县XX年城乡重点项目责任制、制》的通知要求，政府法制

办严把涉及群众关心的征地拆迁等敏感环节，依法决策，有力推动了政府依法行政水平。

对于违反行政规定，不符合隆德经济社会科学发展要求，以及相互“打架”的规范性文件，由政府法制办牵头，联合其他相关部门，通过复核，该废止的坚决废止，该修订的及时进

行修订。三是完善防范化解社会矛盾机制。制定并下发了《关于做好矛盾纠纷排查的通知》，要求各行政执法部门、单位建立矛盾纠纷排查工作制度，认真、准确、及时做好各

类矛盾纠纷化解工作。截至XX年5月底，共处理信访案件67件、866（人）次，同比件（次）下降15.19%、人（次）上升125.46%。其中群体性案件23（批）次，803

（人）次，同比增长43.75%，同比增长163.28%。共接待群众65人次，866人次，办理上级交办的10封信函。它基本上做到了一切都解决了，每件事都得到了回答。

（三）加强责任制建设，促进依法行政深入实施

一是进一步加强和改进行政执法，确保法律法规的正确实施。严格按照法定权限和程