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核酸检测医护人员工作总结2022

发布时间: 2022-07-11 15:45:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的核酸检测医护人员工作总结2020,供大家参考。

核酸检测医护人员工作总结2020

核酸检测到的物质是病毒的核酸。核酸检测是发现患者呼吸道、血液或粪便

中是否存在病毒,以确定他们是否感染了新冠病毒-19。以下是为大家整理的关

于核酸检测医护人员工作总结的文章6篇,欢迎品鉴!

第一篇:核酸检测医护人员工作总结

20__年上半年,在中心的正确领导和各部门窗口的大力支持配合下,督查科

全体人员围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨,以“努力建设人民满意

的服务型政府”为目标,以制度建设和规范服务为抓手,在巩固和提高规范化管

理水平、整合完善中心平台各项政策制度、全面提升中心整体形象等方面做了大

量的工作。具体工作总结如下:

一、健全各项制度,规范服务行为。

为确保中心大厅规范、有序、高效运行,督查科在坚持以人为本、方便群众

的同时,结合实际,集思广益,认真调研,进一步建立和完善了若干大厅工作规

章制度。

(一)新建“滨湖区行政服务工作绩效考核的实施意见”。在坚决执行考评制

度的基础上,认真总结分析服务工作的成功经验和存在的问题,新建了绩效考核

办法。一是充分考虑部门差别,限度体现公平原则。考核内容、加分项目更加细化,体现管理考核办法的公正性和“服务至上”的导向作用。二是改革评选程序。增加了窗口工作人员月度考核,改革了服务明星的评选程序,进一步增加了窗口

人员对考评的重视程度和参与性,从而形成考评管理的良性循环;三是调整评选

名额。根据现有窗口服务人员规模,结合实际,开展调研,并经中心领导同意,

将服务明星的名额从每季评选4人调整为每季评选3人。尽管是微小的调整,但

此举充分调动了窗口人员工作的主动性和积极性,激发了他们为民服务的工作热情。

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(二)完善考勤、请假制度。为强化中心工作人员的作风建设,重新修定考勤、请假管理制度,使新的考勤制度更加严格,更加科学规范。一是严格上下班,引

入指纹签到考勤制。对中心工作人员迟到、早退、旷工或未按规定时间签到、签

退或无故不在岗的,都将按有关规定进行处理。二是严肃工作纪律,实行因事外

出登记制度。中心工作人员在工作时间不得随意脱岗、串岗,离开服务大厅应当

履行请假手续,使用中心请假系统。三是强化执行落实。要求全体工作人员严格

遵守考勤管理、请销假制度,对迟到早退和擅离职守人员,进行严肃批评教育,

屡教不改的要按照有关规定给予处理,切实提高执行力。

二、强化监督管理,提升服务水平。

通过深化完善内部管理体系和社会监督体系,积极推进“阳光工程”建设,

努力营造公开透明的行政服务氛围,进一步提高中心服务水平。

(一)求真务实,与时俱进,加强效能建设。

今年是“作风建设深化年”,机关效能建设在中心如火如荼地进行,督查科

乘机关效能建设之东风,在工作中紧密结合督查措施,加以贯彻落实,来改进工

作作风,营造良好的服务环境,半年度中心共收到锦旗6面、表扬信1封。针对

日常工作中出现的群众投诉问题,做到及时处理,及时解决。半年度共受理群众

投诉5件,经督查科认真核实情况后,均己妥善处理,并把处理意见反馈给群众。群众普遍反映在行政服务中心办事是“门好进了,事好办了,脸好看了”。

(二)齐抓共管,规范运作,加大督查力度。

坚持把加强对窗口运行的监督管理,协调运作中暴露的问题,作为一项重要

职责来对待。以绩效考核办法等大厅各项管理制度为依托,在工作中加以规范落实,针对一些经督查科督查之后但又经常抬头的现象加以通报,针对工作中发生

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的问题跟踪检查,查漏补缺,以积极的姿态对各类问题进行整改,来提升窗口服务质量。

(三)努力进取,锐意创新,加新监督方式。

充分发挥中心督查科的职能监督和中心行风监督员的外部监督作用,保证了行政审批的制度化、规范化运作。通过“一事一评”电子评价系统、发放服务对象评议表,设立意见箱,开设网上投诉、电话跟踪已办结项目听取反馈意见等手段,使办事处于群众监督之下,形成一张监督舆论之网,形成阳光办证,有效杜绝各种违反办件规定之事的发生;建立工作督查机制,对窗口人员的工作行为进行实时监督。

(四)革新手段,电子监察,强化权力监督。

20__年上半年,区电子监察系统总体运行情况良好。对区级部门21693件和镇(开发区、街道)、村(社区)41790件办件网上运行的情况进行了监察,发现异常办件38件,部门监察组织督办38次,区监察部门督办1次,承诺件平均提速率83.03%。电子监察人员登录系统在线监察6777次,查看办件1654次。区电子监察系统的规范运行有效的促进了行权工作的规范运行,实现监督信息互通,提高行政效能。

三、按照统一部署,加强内部管理。

在做好窗口服务工作制度建设、强化监督的同时,我们督查科按照中心领导的统一部署,加强日常财务管理和后勤保障工作。

(一)严格按照上级有关文件精神,把握政策,规范操作,做好中心的出纳工作。另外,还做好相关的后勤保障工作。

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(二)督查科虽然是中心的一个重要监督部门,但是在向窗口贯彻中心领导决策、执行规章制度的同时,也具有一定的桥梁作用。因此,我们在工作中,重视做好上下衔接,保证各项工作顺利开展。

20__年下半年,督查科将紧紧围绕中心的年度工作目标,树立全局观念,增强监督意识,加大督查力度,在做实、做细、做深上狠下功夫,全面提升督查质量,有力、有序、有效推动工作落实,为保障促进中心的各项工作发挥应有的作用。具体将做好以下六项工作:

(一)加强机关效能建设。按照机关作风建设要求,利用窗口负责人会议、个别谈话教育等形式,进一步加强对窗口工作人员的自律教育,促进廉洁自律,提高办事效率,加快办事速度。

(二)抓日常工作规范,强化监督检查。对工作人员上班到岗、服务态度、工作效率、规范着装等情况进行不定时督查,及时发现问题,及时协调处理解决。严格请销假制度,维护中心各项制度的严肃性。

(三)认真办理群众投诉事项。对办事人员反映的一些问题,及时进行核查、处理和答复。

(四)主动接受社会监督。通过“一事一评”电子评价系统、上门走访、座谈交流、问卷调查等形式,深入查找“中心”在优质服务、工作作风、政务公开、依法行政、办事效率等方面存在的问题,逐一落实整改措施。

(五)做好电子监察平台日常工作。包括预警纠错、全面监控、异常督办等工作,建立工作督查机制,对窗口人员的工作行为进行实时监督(探头)。

(六)加强协调,做好上下内外沟通。围绕中心工作,主动当好领导参谋,配合服务好各部门窗口、各个职能科室,团结一致做好各项工作。

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第二篇:核酸检测医护人员工作总结

转眼之间,20__年已过半,回顾半年的工作,在公司领导的全面支持、关心下,在各科室的大力配合下,围绕“寻觅需求,创新经营,与时俱进,稳步发展”的指导思想,任劳任怨的工作态度,现将20__年上半年的工作总结如下:

一、整理工作。

对科室的培训记录、培训档案,培训实施报告表,各种报表等用档案袋进行

整理统一保存。建立新表格的使用透明文件夹,添加封面、标注内容这可以对文

件内容一目了然。

二、宣传工作。

1、走进学校、幼儿园发放旅游、包车宣传单,社区张贴宣传单。

2、利用假期旅客集中时到候车大厅让旅客扫二维码添加微信宣传乘车、旅游、网上购票等得到旅客的一致好评。

3、去工地宣传包车业务,网上发布包车信息,旅游信息联系亲戚朋友宣传旅

游包车,取得一定的成绩。

三、学习培训。

1、《新安全法》的学习,认识到安全生产的意义明确了生产安全事故责任追究。新安全法弥补了旧法的不足与漏洞,使的安全法更加完善。

2、学习了包车计算方法懂得了怎么计算,如何报价。

3、《弟子规》的学习,深刻学习弟子规内容及意思,并学以致用,运用到工

作中去。

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