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学生成长导师个人年终工作总结

发布时间: 2022-07-13 12:05:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的学生成长导师个人年终工作总结,供大家参考。

学生成长导师个人年终工作总结

学生成长导师个人年终工作总结

时光飞逝,回顾近几年班导师工作的酸甜苦辣,心中充满感激。

我要感谢我的学生,是你们让我进一步感受到这个份工作的快乐,进

一步了解班导师所需担负的责任,进一步巩固了担任一个好班导的信心,也是你们让我进一步确认了作为教师实行专业发展的支撑点——

基于实践的学习与反思,你们给予了我很多关于教育、关于人生、关

于学习、关于生活的思考的火花;我要感谢学校和学院的领导和同事们,是你们兢兢业业的认真负责的态度给了我榜样的力量,是你们每

一次班导师会议语重心长的嘱托,让我深深感受到班导师工作的重要

与伟大。是工作,是实践,给我提供了实行教育教学研究的生命土壤。我衷心地感谢这个切!

班导师常规性的工作是跟学校学生管理结合在一起的,或者说是

学校学生管理工作的具体实施,另一方面作为学生工作来说,有别于

辅导员对于的学生工作,班导师是紧密配合学校学生工作的部署,对

学生的学习态度学习方法予以引导、对生活自理独立水平予以引导、

对人生规划予以引导、对人身财产安全的防护予以引导、对生活或学

习有困难的同学予以协助等等。

这些工作的落实,充盈着班导师工作全部,体现在开班会、宿舍

走访、跟同学的聊天的这些日常工作行为当中。

下面谈谈我对班导师工作的一些心得体会

我的第一个体会是:要做一个好的引导者,首先得用自己的行为

赢得学生的尊敬,了解他们的内心活动。同样一句话,在不同的时候、用不同的语气,从不同人的嘴里说出,会产生截然不同的效果。当学

生非常尊重你、崇拜你时,你说的话,他会非常重视;而当学生在心

理根本不接纳你、不认同你、甚至看不起你时,你说的再多,再苦口

婆心,他也懒得听,只觉得你很烦。而这种尊敬的赢得,可能是通过

你持续进取的精神、你的爱心、你的耐心、你的正直、你的豁达、你

所表现的自信心、你的一句鼓励的话语、一个到位的点评、一个信任

的眼神而得到的。比如:记住每个学生的面孔,当你能够脱口而出他

们的名字,他们也会感动,至少知道你在很用心地对待他们;经常同

学生交流,了解他们一些学习、生活习惯,辩证地接受他们的某些思

想等。

我的第二个体会是:多一些鼓励,少一些数落。

大学时期,正是大学生树立人生信心的关键时期。老师在某时不

经意间的一句表扬,可能会让他感谢你一辈子;气极之时的一句口不

择言,也可能会让他记恨你一生。我一直告诫自己对学生一定要多一

些鼓励,少一些数落。

虽然学生经常会对一些他们比较感激的老师说,您就像我们的父

母一样关心和协助我们。学生犯错时,你一定要考虑他们的情绪、性

格特征和思想状况,找个他们能接受的方式实行批评教育。有些心理

素质好或非常调皮的学生,他有什么不对,你可能能够直接给他指出来,他也比较容易接受。而有些本来就胆小、自卑的学生,一旦犯错,你就得特别注意和他沟通的方式,要学会很巧妙地给他指出问题。否

则他们很容易会因你某句不慎的言语而使自尊心受到伤害,而一旦受

到了伤害,要让他们重新恢复对你的信任会是很费劲的一件事。他们

会觉得从此自己在老师心目中的地位更低,这也会使得他们将来更胆小、更自卑,见到你就想躲。所以我觉得即使是批评学生也应找个他

能接受的方式,讲究点艺术。因为批评的目的是让他改进,而不是为

了刺伤他。如他不能接受你的批评,那就无法达到效果。

我的第三个体会是:让学生能感觉到你的关心无处不在。

因为学生们都在实习阶段,所以班导师不能时刻出现在同学们身边,但身为一个班导师,又必须让学生们感觉到你的关心是无处不在的,怎么办呢?很简单,需知锦上添花不如雪中送炭,班导师不是学

生的保姆,但能够通过与学生各种方式的沟通交流,想其所想、及其

所及,在学生们需要协助的时候,即时地出现,以一通电话、一封电邮、一个约谈等方式,成为他们坚强的后盾,所以QQ、微信成了我们

联系的工具,我会经常了解学生的实习状况,协助他们解决一些在实

习中遇到的困难,成为他们精神家园的引导者、守护者,给予他们力量。

我的第四个体会是:在力所能及的范围内,多一些包容、多一些

耐心。

正如一千个人眼中有一千个哈姆雷特,并不是每个学生都是导师

心目中的模范生,那么对于那些个人特质较为明显的学生,班导师首

先要做的不是批判及否定,而是拿出自己的包容及耐心,增强与他们

的沟通和交流,了解他们的想法,选择准确的方法,培养他们学习的

自信心,提升他们学习的自觉性,并发掘他们的特长,引导他们找出

自己的闪光点。

我的第五个体会是:要主动利用一切机会深入了解学生的思想状况,协助他们走出困惑。

每个大学生,都有其特定的社会文化背景,他们来自不同的地方,有着不同的学习生活习惯,也有着各自独特的心理人格,如何因材施教,这是班导师工作中的一大难点。我认为,因材施教必须要建立在

是班导师对自己的学生们有充足理解的基础上。那么,如何获得充足

的理解呢?关键点在沟通。班导师需调整自己的心态,时时换位思考,拓宽自身的知识面及接触面,深入到学生中间,与学生常联系、常沟通。

同时,现代大学生或多或少存有一些心理问题,并且自作聪明的

他们还常常给这个心理问题加上一层伪装,比如说,明明是个挺自卑

的人,但表现出来的却是相当的自傲;或者明明内心很孤独、很封闭,但偏偏要当个自来熟、人来疯。过度的伪装及自我压抑,不但使其的

心理问题愈加严重,还对班导师的心理引导纠错工作造成了防碍。对

于此类学生,班导师必须付出双倍的耐心即时间,通过细致的观察、

频繁的交流找出病因,以温柔的话语,耐心的开导使其恢复健康的心态,让其能以饱满向上的精神面貌投入学习生活中。

总之,我认为想要做一个好的班导师,就必须凡事以学生为先、以学生为重,这样才能保证班导师工作顺利有效展开。

过去的几年我的工作是取得了一点成绩,但这已经属于过去,我更看重的是过去的这几年中我在工作中不足的方面,因而我会持续总结经验,补充这些不足,从而持续提升自己各方面水平,在以后的工作中更加努力,争取取得更大的成就,以不辜负领导的希望和同事的信任。

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