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2022年，在集团公司党委的正确领导下，**公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把深入贯彻党的二十大精神作为推进党建工作的原动力，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，为推动公司高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。
一、2022年工作总结
（一）明确方向、准确定位，党的核心领导力不断提升。一是深化理论武装，筑牢政治忠诚。公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治建设首要任务，纳入党委理论武装“主修课”，采取学、研相结合方式，围绕学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，精心组织安排、认真抓好落实。截止目前，党委开展理论学习中心组集体学习**次，研讨交流*次（其中专题研讨*次），党委委员讲党课*次。二是加强党的领导，把稳政治方向。把落实“第一议题”制度作为重要政治任务，严格执行落实，党委充分发挥理论学习中心组龙头带动作用，使“第一议题”与理论学习中心组等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局。三是强化制度落实，筑牢廉政防线。坚决执行重大事项党委前置研究程序，厘清党委与其他治理主体的职责边界，依照规定讨论和决定公司重大事项。截止**月底，共修订党建类制度**项，召开党委会会议**期，传达学习“第一议题”和研究党风廉政、意识形态、群团统战等有关事项**项。
（二）围绕中心、服务大局，党建保障力度不断加强。一是抓实疫情安全关口，展现央企责任担当。今年以来疫情反复，党委班子切实履行“一把手”责任，居家期间在线指挥，召开线上疫情防控专题会、经营会，居家办公不掉线，采取有力措施保证公司生产经营正常运行。二是聚焦主业中心，党建业务互促共进。党的建设是引领公司全面建设的方向，**公司党委坚持把党建工作和中心工作同步谋划、同步部署、同步推进，截止目前，共实现销额**亿元完成全年计划的**%，实现权益回款**亿元完成全年计划的**%，顽固性库存去化**完成全年计划的**%。三是强化党建引领，凝聚推动发展合力。公司党委始终坚持党建工作和主业工作深度融合、同频共振。在**等多个项目成立党员突击队，克服疫情等困难，支援重难点项目建设。为了保障**项目今年**月能够如期交房，**公司党委牵头，党委书记和副书记提前三个月驻点办公，紧盯节点，严抓工程进度、确保安全生产，现场督导协调。三是发挥党建引领，充分与生产经营融合。**公司党委攻坚克难，带领党员先锋队、青年突击队近**名党员、团员保障参与国际公馆保上房及项目验收活动，最终项目在克服多重困难后顺利交房，使一千多户业主如期入住新家，彰显央企担当。
（三）夯实基础、规范管理，党建工作质量不断提高。一是持续强化理论武装，坚持把抓好党的二十大精神教育培训作为重大政治任务，采取专题研讨、开展在线学习打卡班、发放二十大精神学习等相关教育书籍***余册。二是压实政治责任。持续开展对下党建责任制考核，认真开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，今年总部党支部书记和**置业党支部书记采用现场+视频述职的形式，其余*个支部采用书面述职的形式进行述职，区域部门副职及以上人员作为评委对各党支部书记进行评议打分。三是夯实基础工作。按月收取党费，保障经费申请使用合理规范，上缴集团党费**余万。规范党员关系管理和发展流程，全年办理党组织关系转入*人，办理党组织关系转出**人；按照精准发展原则，加强入党积极分子管理，科学制定发展计划，向一线员工倾斜，组织*人参加上级单位组织的发展对象培训班。做好党建系统组织信息、党员信息、“三会一课”信息等动态维护工作。
（四）立足实际、注重实效，宣传引领作用不断增强。一是强化组织领导，落实主体责任。党委坚持定期专题研究意识形态工作，今年以来党委研究安排部署意识形态工作*次，上报意识形态、舆情分析研判报告*次。*月开展了舆情处置能力提升专题培训，*月举办了新闻宣传通讯员培训交流会和制度宣贯会。于二十大前夕，开展意识形态阵地自查情况。梳理出意识形态阵地***个，其中QQ群**个，微信工作群***，视频公众号**个，排查出长期不更新、不使用的抖音号*个，关停解散微信群**个。二是开展宣传舆论引导，营造和谐稳定氛围。积极构建线上线下宣传矩阵，完成了一批高质量和亮点特色鲜明的新闻宣传稿件，在多家中央和省部级媒体发声。*《暖心助农，为爱鲜行》、党群工作部《坚持新发展理念，推进“四个一把手”工程》、*《实干+干实，跑出“**加速度”》等一批展示企业时代风采的优秀稿件被股份公司刊发，多篇高质量专题稿件被集团公司采用。截止**月**日，公司全年各类发稿****篇，其中中央、省部级和行业主流媒体**篇，股份公司新闻平台*篇，集团内外网和新媒体平台共计****篇。
（五）强化服务、凝心聚力，群团工作成效不断彰显。一是持续开展我为群众办实事活动。切实帮助员工办实事、谋福利，深入一线，开展职工慰问，让全体员工更有温暖感、获得感。组织单身员工参加“青春纪念册”线上联谊活动及“爱汇青春的诗”青年联谊活动，为单身青年创造沟通与交流的机会，扩大单身青年的交友范围。二是开展丰富多彩的文体活动，激发员工的工作热情。积极响应全民运动的号召，组织云上健步走打卡活动、跳长绳等游戏，创造更加健康和谐的工作氛围。
在公司党委的领导下，组织团员青年开展主题教育，多形式学习研讨。一是开展红色电影月活动，组织团员青年写观影感悟，引导团员青年铭记红色传统，传承红色基因。二是以深入开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动为抓手，发出红色召集令，组织青年突击队到项目一线开展联合共建活动，安排青年团员驻扎项目一线，发挥专业特长，锤炼过硬本领。三是组织开展青年投资能手“技能比武”活动，开展《项目可行性研究演练》技能大比武，通过投资经营核心技能演练、成果验收、技能评比等环节，提升青年经营人员业务技能素养以及团队协作能力。
二、2023年工作计划
一是持续推进学习教育常态化。深化拓展党史学习教育成果。严格落实第一议题制度，持续学习贯彻二十大精神，开展专题民主生活会、组织生活会，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员干部，切实把思想和行动统一到党中央和上级党委重大战略决策部署上来。二是把党建工作重点放在如何激发基层组织活力上来，党委牵头抓好重难点工作。进一步发挥城市党支部对项目组重大事项的把关定向和监督作用，确保上级党组织决策部署在项目组落实到位。三是树立和强化融合发展的理念，把促进企业生产经营作为党建工作的出发点和落脚点，围绕生产经营来创新工作载体、搭建活动平台。要通过开展创先争优、创岗建区、设立党员示范岗、党员突击队等各种有效形式，引导广大党员担当作为、攻坚克难。四是进一步强化考核结果运用，把经营责任内嵌到管党治党要求中，进一步突出岗位价值，强化刚性考核，按照以奋斗者为本、向贡献者倾斜的理念发挥薪酬激励作用，推动党建考核和经营业绩考核结果有效联动。五是顺利完成**公司党委、纪委换届选举工作，完成总部党支部、党支部换届选举工作。六是开展所属党支部重点工作督导检查。推进党建责任制考核全覆盖。
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