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2022年市应急管理局工作总结(精选文档)

发布时间: 2022-06-01 18:25:02 来源:网友投稿

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2022年年市应急管理局工作总结(精选文档)

今年以来,市应急管理局坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实*********关于安全生产、应急管理、防灾减灾重要批示指示精神,全面落实市委、市政府决策部署,紧紧围绕年度目标任务,牢固树立安全发展理念,聚焦“五个提升、三个确保”工作目标,强化风险防控,坚守安全底线,为我市经济社会高质量发展提供了坚实的安全保障。截止目前,全市共发生各类生产安全事故X起(均为生产经营性道路交通事故),死亡X人,同比分别下降X%,X%。;发生火灾X起,同比下降X%,无人员伤亡;未发生自然灾害伤亡事故,未发生较大及以上事故和有较大社会影响事故。

一、健全机制建设,完善应急管理体系

一是加强协同能力。深化“X+X”组织体系建设,完善安委会、市防指、森防指、减灾委等议事机构工作运行规则,强化统筹协调和联动协作能力,修订《诸暨市突发事件总体应急预案》和X个专 当前隐藏内容免费查看项预案。二是完善组织体系。出台《关于加强应急管理基层基础建设的实施意见》,各镇街挂牌设立应急管理站,夯实应急治理基层基础。出台《关于加强诸暨市森林消防队伍建设的实施意见》,完善森林消防体系,在局火灾防治科增挂森林消防科牌子,统筹全市森林火灾应急救援力量建设。全力推进X分钟应急救援圈建设,完成XX下达的综合应急消防救援站建设任务,出台《诸暨市镇乡(街道)综合应急消防救援站运行实施方案》,健全综合应急消防救援站运行机制。三是健全指挥体系。推进应急指挥体系建设,依托省厅统建平台,完成应急专网和可视化指挥调度系统建设,推进智能化、可视化、规范化的指挥调度系统建设。

二、强化风险防控,严管严守安全底线

一是扎实开展隐患排查整治。组织相关行业部门开展危化品运输、印染行业污水罐(池)、高温熔融金属作业、涉爆粉尘企业等专项整治行动,持续推进小微企业安全生产和消防安全综合整治行动,累计检查企业X家次,排查整改隐患X项。开展第二轮安全生产综合治理三年行动,成立工作专班进行实体化运作。推进企业安全风险管控体系建设,在X家企业试点的基础上,召开现场会在全市推进风险管控体系建设。二是紧盯重点领域加强安全监管。从严监管危化品重点企业,落实X家危化品生产、带储存经营和使用重点企业每日风险承诺制度,X家危化品使用企业实现镇街全覆盖检查。开展危险化学品、矿山企业,“三场所两企业”重点企业社会化服务,对X家企业开展“体检式”检查。出台《诸暨市安全生产社会化服务中介机构管理暂行办法》,加强对第三方机构监督评价。三是严格精准监察执法。创新执法方式,坚持全员执法、委托执法,全面推行“双随机、两公开”执法工作机制,开展“安盾X”专项执法行动,组织开展危化品使用企业等专项执法,依法进行严管严处,截止目前,执法检查企业X家,立案X起,共罚款X万余元。完善执法机制,建立执法通报、公示制度,全省首推一般工贸企业安全生产轻微违法违规行为容错机制。成立公益诉讼,刑事行政检察联络办公室,拓展行刑衔接工作。四是全面提升企业安全素养。实施全民安全素养提升三年行动,开展“千企万员安全生产大培训”,完成线上线下培训X万人次,完成率X%,加强企业安全基础,提高企业自查自治能力。

三、夯实防灾基础,做好救灾减灾工作

2021年成功防御台风“黑格比”和“X·X”梅雨洪水,全市未发生险情灾情。全市共接报森林火警X起,未发生森林火灾造成人员财产损失。一是完善防汛防台体系。落实以行政首长负责制为核心的各类防汛责任制,修订《诸暨市防汛防台抗旱应急预案》,出台《防汛防台应急工作规则》和《工作指南》,修编完善全市X个村级防汛防台形势图。X月成功承办绍兴市防汛防台应急演练。二是加强避灾减灾工作。建立“六个一”防灾工作体系,组织开展危房、农家乐人员转移信息排查,全市摸排出需转移人员X人并完成安全码赋码,录入省级风险识别图平台。积极推进避灾场所规范化建设,对我市X个避灾场所进行安全鉴定,X处避灾安置场所完成可视化监控安装,完成X个避灾安置场所规范化建设任务。三是统筹救援力量建设。建立军地抢险救援日常会商和协调联动机制,整合人武部、武警中队抢险救援力量,加强军地抢险救援协同作战能力。调整社会应急联动工作成员单位分级,每季度“双盲”应急联动拉练X次。出台《关于培育支持社会应急救援力量发展的实施意见(试行)》,积极开展社会救援队伍培育提升工作,培育一支市级社会救援队伍(飞虎),建立X支专业救援队伍,推进应急救援航空体系建设,确定市人民医院停机坪为直升机临时起降点。四是加强森林消防工作。健全森林消防队伍体系,建立X支专兼职森林消防队伍,加强森林防灭火力量。配齐配强森林防灭火装备,开展全市森林防火视频监控系统建设,启动X个点位建设,提升远程监控能力。开展野外火源专项治理行动,教育违规用火人员X人,处罚违规用火人员X人。

四、强化履职担当,加强干部队伍建设

一是突出党建引领。落实党风廉政主体责任,建立政治生态建设和市管干部廉政档案,开展廉政主题党课X次,坚持周一夜学制度,强化党性教育,坚持把政治建设摆在首位,严守党的政治纪律和政治规矩。二是加强督察管理。制定《机关科室岗位目标考核办法》《个人绩效考核办法》,建立月度工作例会机制,对日常规章制度执行和工作完成进行常态督查,推进工作落实。三是关心关爱干部,开展“应急·家”文化建设,建立应急战线公益基金,为机关干部购买意外和大病保险,切实解决干部队伍实际困难。四是强化服务意识。扎实推进“三服务”工作,组织开展企业复工复产安全生产指导服务X万余家次,完成隐患整改X万余处。深入推进“最多跑一次”改革,优化行政服务,X项审批事项全部提升为即办件、“跑零次”。实施“码上查”微改革项目,创新服务形式,提升服务质量。

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