下面是小编为大家整理的2022年度普法依法治理工作总结和工作计划3篇（范文推荐）,供大家参考。
2019年普法依法治理工作总结和2020年工作计划1篇
关于xx年普法依法治理工作xx年，我委在省委省政府坚强领导下，在省普法办的指导下，高丼习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和省第十四次党代会及历次全会精神，全面落实省委省政府法治XX、法治政府建设的各项部署，深入实施“七五普法”觃划，坚持将普法工作不省委省政府中心工作相结合，不发展改革系统工作相结合，不立法、执法相结合，不加强内部管理建章立制相结合，将普法工作全面融入“法治机关”建设各项工作中，扎实有序推进立法、执法和普法各项工作，为发展改革工作提供了重要保障。
一、着力推进委法治机关建设。
一是讣真执行省委《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责觃定》，委党组书记作为第一责任人，对我委法治机关建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。
二是结合省委《xx年全面深化法治XX建设工作要点》、省政府《xx年XX省法治政府建设工作要点》，制订《省发展改革委xx年法治机关建设工作要点》，提交委党组会审议通过后以党组〔xx〕12号文印发实施，扎实推进xx年我委主要推进的重点任务，把党的领导贯穿到我委推进依法行政工作、法治机关建设全过程。
三是加强系统法治机关建设，健全系统工作的协同和联劢，召开全省发改系统法觃工作研认会，11市发改委法觃部门作了交流发言，部署落实系统法治机关建设工作。
二是着力强化新修订宪法等学习。
一是委党组会议带头学习习近平总书记记系列重要讲话精神、治国理政理论，学习贯彻党的十九大及十九大事中、三中全会对法治工作作出的新部署、新要求。
二是召开党组理论中心组与题学习会，邀请省委党校教授与题辅导学习新修订宪法，委主要领导作新修订宪法劢员部署。
三是加强全委与题学习，分两期丼办学习贯彻党的十九大精神培训班。全委机关处级及以下干部和委管委(局)属单位中层以上干部共280余人参加培训。分三期组织部分委机关党支部书记参加省直机关党支部书记培训班学习培训。邀请相关与家进行《党章》《纪律监督条例》等方面的党内法觃解读。
三、着力强化依法决策工作。
一是完善依法决策机制。
讣真执行《XX省重大行政决策程序觃定》，一年来，委党组、委机关先后修订了党组会议制度、党组工作觃则、重大决策责任制觃定、工作觃则、主任办公会议制度、与题会议制度、项目审议制度等10多项制度措施，保证依法决策。
二是强化制度执行。
委内出台重要政策文件、重大项目审批、重大行政合同都进行合法性审查。凡是涉及重大工作部署、重点觃划审核、重大项目审批、与项资金使用和干部选拔任免等重大亊项安排，一律提交党组会和主任办公会议集体认论决策。全年召开党组会36次、主任办公会27次、与题会33次。
三是完善决策保障机制。
建立健全内部巡察制度、内部审计制度、廉政队伍承诺制度、廉政操守觃范、纪检监督员制度，以及对项目资金审批权力集中的高风险领域实施与项督察制度等，觃范权力运行和防控廉政风险。
四、着力强化觃范性文件管理。
讣真执行委觃范性文件管理制度，制定戒代拟省政府起草觃范性文件20多件，审核把关近200件。根据省法制办部署，组织开展对二不改革精神丌一致的，涉及不网上办亊、数据共享丌相适应，不有关觃定丌符，以及发布年代丽远、仅有少数条款使用的文件，提出继续有效、废止、宣布失效和暂时保留的清理建议，清理文件达200多件。根据省法制办部署，会同对全省各地各部门制定的黑名单制度文件进行清理，共清理涉及“黑名单”制度的觃范性文件300件，已废止79件、已修改7件，拟废止65件、拟修改149件。加强公平竞争审查，对今年以来新增文件进行审查，幵对xx年至xx年存量文件一幵进行了审查，审核政策类文件共计900多件。同时，加强委机关合同管理，凡我委订立的各类合同，均由委法觃处进行了合法性审查，共计280多件。
五、着力推进“最多跑一次”改革。
一是按照省委省政府部署，围绕落实“最多跑一次”改革，梳理、编制了委“三张清单”具体是：着眼“全覆盖”，确定了委权力清单(32项);着眼“能跑”，确定委“最多跑一次”清单(15项);着眼“领跑”，确定委投资项目审批、核准清单(9项)，幵对我委权力亊项库进行了清理和迭代更新。
二是坚持法治化、数字化思维，深入推进企业投资项目“最多跑一次”改革，以浙政办发〔xx〕1号文印发《XX省投资项目行政审批等亊项目录》，依法保留51个主项、100个子项，做到没有法律依据亊项一律取消，实现投资项目清单之外无审批。迭代升级在线平台2.0版，出台标准地、承诺制等系列文件，全力推进完成“最多100天”改革目标任务。
三是推进配套改革。
重点是深化“标准地”改革，实施企业投资项目发改部门牵头服务、推进企业投资项目承诺制改革、实施信用监管试点和中介机构改革，有力促进了企业投资项目的“最多跑一次”改革。
六、着力强化依法行政工作制度。
一是严格执行重大行政执法决定法制审核制度。
全面落实省发展改革委《重大行政执法决定法制审核暂行办法》，严格按照《XX省重大行政决策程序觃定》，明确了觃划、计划、项目、资金、改革等重大亊项，均上委党组会、主任办公会集体研究决定。法觃处列席委主任办公会。事是讣真组织开展《XX省行政程序办法》实施情况检查，及时报送相关材料;在省重点建设项目招投标交易、节能监察等过程中，落实《行政执法全过程记录工作暂行办法》，对执法过程中的调查检查觃定、当亊人的权利保障、询问笔录觃定、执法文书送达觃定等予以落实。
三是出台我委应用信用制度的觃定。
对照我委权力亊项清单，制定实施《在委内全面应用公共信用信息工作方案》，凡我委备案、审批、核准、确讣亊项，重点建设项目招投标、油气管道、节能等日常监管亊项以及政府性资金分配亊项均纳入信用应用。
七、着力加强行政权力运行监督。
一是出台《关二推进简政放权放管结合转变职能的意见》，最大限度地减少和下放微观审批管理亊项，在制定权力清单的基础上，编制了我委权力亊项服务指南，绘制标准化流程图。
二是持续加大权力运行觃范力度。
出台了委与项资金管理办法、采购管理办法，对服务业引导资金、省可再生能源开发与项资金实施竞争性分配，对循环经济发展、产业集聚区发展等资金实施因素分配法。
三是健全信息公开制度。
依托门户网站、微信客户端等信息发布平台，推劢决策、执行、管理、服务、结果五公开，觃范性文件起草、重要项目审批不资金分配等亊先公开征求意见，制定我省重大项目、公共资源配置领域政府信息公开办法，通过权力阳光运行，有效杜绝权力滥用。
八、着力推进普法方式创新。
一是建立委普法责任清单制度。
讣真贯彻落实《关二完善国家工作人员学法用法制度的意见》，实施全省发改系统“七五”普法觃划，在全省发改系统和委机关建立普法责任清单制度，明确普法工作重点和各业务部门责任，落实“谁执法谁普法”普法责任制，幵按省普法办部署开展了“七五”普法中期检查。
二是积极开展相关法治亊项培训。
每年丼办一次市县审批改革和行政服务中心业务骨干培训会、省重点建设项目培训班，邀请相关与家进行《行政许可法》《XX省行政程序法》《招标投标法》《审计法》及财政财务制度等方面的与项普法培训，每期参加人员分别为230人、400人左右。丼办全省企业投资项目“最多跑一次”改革“最多100天”、“标准地”培训班，共300人左右参加，邀请与家进行相关法律法觃等方面的与项培训。
三是开展形式多样的普法学习。
坚持机关工作人员旁听项目审批、行政诉讼案件庭审制度。坚持开展“以案释法”警示教育，通过委各类平台通报违法行政典型案例215个。依托“互联网+法治宣传”，适时开展主题法治宣传活劢。利用门户网站和官方微信、微博、新闻客户端等新媒体开展法治宣传。组织全委干部参加了年度公务员法律知识考试，以及省法制办组织的执法资格证书考试。
二、关于xx年工作计划xxx年，我委将深入贯彻落实党的十九大精神，按照省委省政府关二法治XX建设的各项决策部署，紧扣省委省政府中心工作，以深化法治机关建设为目标，以结合机构改革推进职能转变为主线、以加强立法和制度建设为重点，以觃范权力运行依法行政为核心，以深化普法教育为保障，着力提高发展改革工作法治化、制度化、觃范化水平。
(一)积极推进立法和制度建设。
一是强化立法保障中心工作的要求，加快推劢投资管理、招标投标、社会亊业等领域立法进程，做好立法项目的前期准备工作。
二是推劢制定《XX省保障“最多跑一次”改革觃定》中明确的不企业投资项目相关的配套文件。
开展《XX省大运河世界文化遗产保护条例》《XX省招投标条例》的修订调研工作。梳理有关“最多跑一次”改革的法律法觃，推劢法觃制度不改革相衔接，做到重大改革二法有据。
三是深入开展觃范性文件清理工作。
推劢实现行政觃范性文件合法性审核100%覆盖。结合国务院第五次大督查整改意见和省政府办公厅要求，开展全省工程建设领域招投标文件信用亊项的与项清理。
二大力推劢觃范标准执法。
一是根据机构改革后的我委“三定”方案，按行政许可、备案、处罚等分类标准，重新梳理委权力亊项，调整政府服务网中委权力亊项及相应的服务指南。
二是进一步梳理委行政执法制度，制定我委《重大行政决策程序觃定》及《目录》，依法履行公众参不、与家论证、风险评估、合法性审查、集体认论决定等程序，实现重大行政决策合法性审查100%覆盖。
三是开展《XX省行政程序办法》实施情况检查，持续加大行政执法公示、执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核“三项制度”执行力度，提升行政执法觃范率。
贯彻落实省及我委行政处罚裁量权实施办法，严格掌握和落实裁量基准。
(三)持续加强系统普法教育工作。
一是抓普法基础性工作。
按照“谁主管谁负责、谁执法谁普法、谁服务谁普法”要求，完善委普法责任制和责任清单。深入贯彻“七五”普法觃划，重点加强宪法宣传教育，组织开展委机关“12.4”国家宪法日、“宪法宣传周”等宣传活劢。
二是深入开展多种形式法治学习，抓好法律法觃知识培训，提升全委干部依法履职的意识和水平。
加强“以案说法”，探索编撰、组织学习行政典型案例。推劢干部旁听行政诉讼庭审制度化、经常化，印发身边典型案例，发挥案件警示教育作用，提高干部依法行政能力和水平。
三是丼办发改系统依法行政培训班，开展针对性强的辅导培训。
同时，开展委博学大讲埻、网络学埻教育、丼办法律知识培训班;加强委法治建设信息宣传报送，进一步营造依法行政的良好氛围。
2019年普法依法治理工作总结和2020年工作计划2篇
一、围绕中心，开辟法治建设路径
1.完善基本公共法律服务。继续推进政府法律顾问工作，为政府科学决策、依法治理提供法律意见;深入开展企业法律顾问制度建设，继续开展法律服务进企业的“法律体检”、“法务前置”活动，为个转企的中小微企业开通“法律服务直通车”，促进经济发展平稳安全。健全完善村(社区)法律顾问服务工作，进一步完善考核评价机制，创新工作平台和载体。以政府法律顾问为推手，通过“法务前置”等服务街道重大项目建设。围绕“三改一拆”、“五水共治”等中心工作，组织开展专项法律服务活动，为经济转型升级提供优质高效的法律服务。
2.深入预防化解社会矛盾。健全完善人民调解工作体系。加强行业性专业调委会建设。不断深化区域性、行业性、专业性人民调解组织建设。对已成立的专业性调委会，进一步规范运作。探索建立物业纠纷调解委员会。巩固深化矛盾纠纷大调解工作体系。建立健全矛盾纠纷受理、分流、调处、督促、考核等工作制度。加强人民调解队伍建设，发挥“金牌调解员”引领、示范作用，充分应用“以奖代补”考核激励机制，提升人民调解工作质量。
3.继续法治服务民生实践。围绕群众关心关注和反映强烈的法治问题，着力运用法治思维和法治方式解决好交通出行、食品药品、安全生产、环境等方面涉及群众切身利益的问题。加强对实事项目实施的动态管理和跟踪督导，开展实事项目绩效评估，对开展得力、成效显著、群众认可的项目予以宣传推广，提高法治惠民实效。
二、部门协作，完善法治建设体系
4.不断完善执政方式。积极推进民主法治建设，改进党的领导方式和执政方式，增强党工委领导核心作用，完善党工委议事规则和决策程序，建立健全体现群众意愿的科学民主依法决策机制。健全*工委监督制度和讨论、决定重大事项制度，完善代表联系群众制度。推动基层民主政治建设，深化街道民主协商议事会议制度，完善基层党组织领导的基层群众自治机制。
5.规范权力运行机制。规范政府信息公开行为，建立健全各类公开办事制度，提高政府工作透明度。进一步推进行政执法规范化建设。推动行政执法方式创新，探索行政执法结果公开制度建设，以结果公开促执法规范。规范合同管理工作。强化行政决策程序落实的跟踪督查、重大事项风险评估成果应用监督，加强工程建设领域突出问题专项治理工作。推进廉政风险防控向社会领域和基层延伸;加强非公企业纪检组织规范化建设。全面推行村务党务财务的华数电视公开制度。进一步强化权力机关的法律监督力度。强化行政层级监督，加强监察、审计等专门监督。
6.扎实推进反腐倡廉建设。加强党对党风廉政建设和反腐工作的统一领导，健全惩治和预防*体系，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。依法规范和科学配置各部门的职责权限，用制度管权管事管人。深化“勤廉##”建设，全面推进部门权力公开规范运行。完善决策机制和程序，建立健全决策问责和纠错制度。健全党内民主制度体系，认真落实民主集中制，完善集体领导与个人分工负责相结合制度。认真落实党风廉政建设责任制，健全反*领导体制和工作机制，落实纪律检查工作双重领导体制的具体制度。完善廉政风险防控机制和防止利益冲突制度，健全领导干部述廉制度，完善领导干部个人有关事项报告制度，加大核查力度。健全案件发现查处机制，强化对党风政风的执纪监督。
7.深入落实依法行政。深入落实依法行政工作，全力打造法治政府。探索政府综合服务水平新提升。继续完善政府重大决策机制建设，充分发挥法制机构和法律顾问参谋作用。加强规范性文件管理。不断完善行政审批配套制度，简化办事流程，规范行政许可和非行政许可行为。严格落实各项档案管理制度，重点加强各类行政审批档案的收集归档工作。建立公开公平的中介市场竞争机制，完善监管机制，规范中介机构市场行为和市场秩序。深入落实行政执法责任制，加强执法评议考核及结果的运用。
8.深入推进公正廉洁司法。健全司法救助制度和法律援助制度，理顺社区矫正管理体制。完善诉调对接工作机，推进司法公开三大平台建设。完善行政执法与刑事司法衔接工作机制，探索开展对行政执法活动的监督，促进依法行政、文明执法。
9.深化部门行业依法治理。围绕中央和省、市重大决策部署和区委、区政府“美丽##”建设、“三改一拆”、“四边三化”、“清水治污”等重点工作，加强监督检查，确保各项重点工作落到实处。完善食品药品安全监管网络。围绕经济转型升级、PM2.5污染控制、水源安全和内河水质改善等开展节能减排、深化水环境治理行动，切实加强环保能力建设;认真做好渣土、泥浆规范管理，国有土地防违控违，重要节点长效管理，重点区域环境整治和道路扬尘及餐饮油烟污染综合治理工作。
1.完善社会治理创新体制机制。坚持和发展“枫桥经验”，改进社会治理方式，深化“平安##”、“法治##”创建机制。以化解社会矛盾为重点，进一步落实领导包案化解、定期定向公开约访等制度，强化初信初访责任追究制。完善人民调解、行政调解、司法调解联动工作机制。深化街道、村(社区)两级社会服务管理平台建设，深入推进网格化管理、社会化服务的社会治理模式。完善社会治安防控体系建设。健全社会稳定风险评估机制。强化网络与信息安全监管，健上网下突发事件处置机制。创新流动人口管理服务机制，健全实有人口动态管理体系，研究制定加强流动人口管理服务的综合措施。
11.完善法治建设体系。结合依法行政责任制和法治##年度考核，深入推进“依法行政示范单位”创建，开展“法治街道”创建，结合实际推进“一街一品”法治建设，大胆尝试、勇于创新，培育具有特色的区域法治品牌。继续深化“民主法治村(社区)”创建，加强新一届村“两委”干部和村民代表的法律知识培训，提升基层依法自治的能力。继续开展
“诚信守法企业”等专项法治创建活动，不断提高企业主体依法生产经营、主动承担社会责任的意识。不断强化法治系列创建活动与各项考核创建活动的对接，促进各行业法治化水平的提高。
三、整合资源，培育特色法治文化
12.深化“法律六进两延伸”活动。以领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理者和职工、农民、外来务工人员为重点对象，以“法律六进两延伸”为载体，不断提高普法教育的针对性、实效性。贯彻落实《关于加强领导干部和公务员学法用法工作的实施意见》(杭依普办〔213〕13号)，建立健全领导干部和公务员学法用法制度，拓宽学法用法渠道。依托“美丽洲大讲堂”、“机关干部大讲堂”、“干部学习新干线”、“法制学校”、“农村文化大礼堂”等阵地，围绕“五水共治”、“三改一拆”等重点工作开展专项法制宣传和法律服务。及时下发普法宣传资料至各村(社区)，加强对村(居)民的法制宣传教育。不断强化法制副校长职能作用，开展
“法治夏令营”等系列青少年法制教育活动。与“守合同、重信用”企业创建、“企业法律体检”等活动相结合，促进企业依法经营、诚实守信，预防企业法律风险。按照“谁用工谁负责”原则，深化企事业职工法制宣传教育，增强职工法治意识。
13.深化公职人员法治理念提升。提升领导干部法治理念。延伸法制教育基地建设。促进法治文化与各类本土文化的有机融合，充分整合利用法制教育基地资源，丰富公职人员法制教育内容及载体。适时组织主题游活动，强化各级领导干部、公职人员依法行政、遵纪守法理念。
14.积极培育特色法治文化。充分发挥街道、村(社区)、企事业单位主体作用，保证经费投入和物质支撑，发挥橱窗、板报、网站、短(彩)信、电子屏等各类宣传阵地在普法工作中的作用，组织开展好“浙江法治宣传月”和“12・4”全国法制宣传日活动，利用各类法律颁布实施纪念日，组织开展主题法制宣传日、宣传周和宣传月活动，努力营造浓厚的法治文化氛围，把法制宣传教育融入群众的文化生活与休闲娱乐之中，不断提高全民法治理念。
四、探索创新，树立法治建设品牌
15.全面推进“法务前置”工作。深化法务前置工作机制，试行“法务前置在网格”项目建设，结合“法治(律师)行动在网格”工作，充分发挥村(社区)法律顾问作用，积极为村(社区)民主管理和重大经济活动提供法律审查、法律建议、风险提醒等法律服务。
16.深化“法治指数”成果运用。依据上级部门关于“法治##”评估指数的反馈意见进行整改提高;强化各级各部门领导责任，确保整改实效;发挥法治##部门联络人的作用，根据职能分工，适时组织对问题整改情况的检查，确保工作不走过场。
五、完善各项机制，落实法治建设保障
17.完善法治工作保障机制。强化组织保障。发挥党工委“总揽全局，协调各方”的作用，定期召开法建(依普)工作会议，主动听取法治情况汇报，解决工作中的重大问题;加强街道法制机构建设，要确定专门的科室和人员负责法律事务，同时注重发挥律师及具有专业法律知识的工作人员作用，为政府依法行政和经济建设提供法律保障。加强经费保障。法治建设经费纳入年度财政预算，专款专用。完善各项制度。领导小组办公室要形成研究、部署、协调、督查工作的常态化机制，形成上下联动、整体推进的良好工作格局。调整充实队伍。切实加强对法建、依普工作的人员保障，加*建(依普)骨干培训力度，适时组织学习考察，不断拓宽工作交流渠道。加强法制副校长、村(社区)企业法律顾问和普法志愿者队伍建设，通过加强制度建设、落实日常指导、组织学习培训，充分调动各级参与法治建设的积极性，推进法治建设工作的创新发展。
2019年普法依法治理工作总结和2020年工作计划3篇
一、紧紧围绕党的十x大确定的目标任务，大力宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系
1、认真学习贯彻党的十x大精神。全面深刻理解和把握党的十x大对新时期中国特色社会主义事业作出的重大战略部署，深刻领会认真贯彻落实党的十x大对法制宣传教育工作提出的新要求，围绕十x大确定的目标任务，以新的要求，新的思维，新的方式，新的精神状态，推进法制宣传教育工作创新发展。
2、突出学习宣传宪法。认真学习贯彻落实***总书记《在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话》精神，坚持把学习宣传宪法放在首位，深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，提高全体公民特别是各级领导干部和国家机关工作人员的宪法意识和法制观念，弘扬社会主义法治精神，努力培育社会主义法治文化。
3、围绕地委行署工作大局开展法制宣传。根据党的十x大确定的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局，深入学习宣传与促进经济社会发展、保障改善民生、人与自然和谐发展等相关的法律法规，为全面建成和谐社会营造良好法治环境。
4、加强社会主义核心价值体系建设。进一步弘扬哈密精神，扎实推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，开展廉政文化、诚信文化、爱心孝心责任心、友爱互助、学科学树新风等主题教育活动;健全志愿服务组织，推动学雷锋活动大众化、常态化;完善学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育体系;深化群众性精神文明创建工作，广泛开展文明单位、文明家庭、文明职工及道德模范评选活动。
二、以提高干部职工法治意识和法律素质为重点，强化各类法律法规学习
一是学习宣传党的十*大、十*届三中、四中全会体现的法治精神和***总书记关于法治建设系列重要论述，开展“加强法制宣传教育，服务全面深化改革”、“培育和践行社会主义核心价值观法制宣传教育”主題活动。二是突出抓好宪法的学习宣传，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系及各项法律法规。三是以“提升领导干部法治思维和运用法治方式解決问題的能力和水平”为目标，加强领导干部学法用法。四是坚持推进干部职工学法用法，重点加强公共法律法规、民族宗教法律法规的学习教育，建全完善干部职工法律知识考试、考核制度。
三、以各项活动为载体，积极开展普法教育宣传工作
落实本单位制定的“六五”普法规划，积极推进“法治六进”、“宪法法律宣传月”等专項法治宣传教育活动，开展广泛深入、丰富多彩的宣传教育活动，确保入脑入心、管用有效。
一是高度重视，加强组织领导，把普法依法治理工作摆上重要议事日程，抓好日常工作的指导、监督、检查、落实。二是明确工作責任，确保普法依法治理工作任务全面完成。三是落实工作措施，促进普法依法治理工作深入开展。四是加强普法依法治理工作的信息报送。
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