下面是小编为大家整理的2020最新年街道党工委书记党建工作述职报告,供大家参考。
【述职报告】
一、履职工作特色和亮点
一是抓责任落实，健全机制聚合力。自觉把党建工作纳入街道全局重点，认真履行抓基层党建工作的第一责任、主体责任和直接责任。紧紧围绕思想、组织、作风、制度和反腐倡廉“五大建设”实际，每月至少召开1 次党工委会议专题研究部署党建工作，经常到社区调研、指导工作，及时掌握工作动态，分析查摆突出问题，认真制定工作措施，层层强责任、传压力、教方法、促落实，确保了目标任务全面完成，形成了上下协调、内外联动、合力推进的工作机制。
二是抓民生保障，想方设法破难题。协调市政公司投资200 多万为东湖小区疏通下水管道、改架供暖管网、补修小区路面，帮助组建了东湖小区业主委员会，指导聘请小区物业公司，协调辖区单位红利来食品公司为59 户“双联”户、80 名环卫工人赠送价值5000 多元的月饼，并组织党员干部扎实开展正风肃纪、环境卫生等15 项专项整治行动，为民帮办实事47 件，化解各类矛盾纠纷和信访积案45 件。
三是抓活动载体，强化服务树形象。针对党员干部教育管理，实行分层分类，推行“小课堂”、“小讲坛”模式，开展了“支委进党小组带学、道德讲堂进社区讲学、社区党员进楼院共学”的“三进三学”、服务技能大练兵、社区党员“十在前”、“娃娃楼长”五员定责等活动，深化拓展了“四位一体”党员目标综合管理，并借鉴银行服务模式，在社区设立了引导服务台，推出“社区引导服务” 。针对服务型党组织建设，积极开展“一个支部一盏灯，一个党员一面旗”争亮创特活动，指导东湖社区建立了“五务联动”服务机制、“爱心储蓄超市” 和“半小时便民服务圈” ，王母宫社区打造了“网格+ 支部、岗位+ 专业、专职+ 志愿、阵地+ 活动”的“4+4 ”服务模式和“五在楼院”主题活动，税亭社区建立了“十事十办”机制，推进网格管理服务规范化建设。
四是抓投入保障，夯实基础促提升。围绕“三有一化”，注重党建工作投入保障。建立党代表、人大代表工作室、群众工作室、党群活动室、“百姓说事点”、多功能电子阅览室、社区书屋等党群活动阵地，积极争取省级资金30 万元建起了王母宫社区老年日间照料服务中心，使广大党员群众学习有场所、活动有阵地，作用发挥有舞台。指导3 个社区党组织扎实开展了软弱涣散党组织整顿工作，对组织生活不正常、党员作用发挥不好等4 项突出问题进行了全面规范整治，促使了社区党组织转化升级。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党建工作的时间相对不足。在工作用力点上，用于处理信访、维稳工作的精力多，而投入调查研究、指导党建工作方面的精力和时间相对不足，没有真正做到严督实导抓落实。
二是学习方面不能做到博学多才。有时把学习当成任务和负担，常常是单位安排什么就学什么，学习内容也是侧重于上级文件和会议精神多，学习党务、社区管理、领导艺术等方面的知识少，致使自己的知识眼界不广、工作思路不宽、创新意识不足。
三是社区党建经费投入力度不大。解决党建活动经费不足的办法不多，下拨给社区的经费不能满足社区开展丰富多彩的服务活动，使得有些形式新颖、特色鲜明的党建主题活动无法有效的开展起来，影响了活动质量。
四是抓居民党员管理的力度不够。辖区普通居民党员、未就业大学生占党员总数的52% ，该部分党员因忙于工作或考试，几乎很少参加党内活动，对这些居民党员特别是年轻党员、流动党员的教育管理措施不力、形式单一，使得部分党员的宗旨意识和组织观念不强，作用发挥不充分。
经过认真深刻的反思和剖析，产生问题的原因主要还在于我这个第一责任人，具体体现在以下四个方面：一是主体责任落实不到位。对党建工作重要性认识不全面，抓党建工作的主体责任落实还不到位，对社区党建工作中存在的困难和问题研究、回应的少，对党员思想教育、动态等情况了解掌握的少，抓的不严不实，导致社区党建工作进展不平衡。二是创新进取意识不足。由于学习方面不够深入系统，放松了自身思想改造，学习态度有所偏向，缺乏内在动力，认为学得多与少对工作影响不大，凭现有知识水平和工作经验就能应付自如，致使对工作只求过得去、不求过得硬。三是攻坚克难意识不强。工作中遇到困难或瓶颈时，有畏难情绪，唯条件论，存在把问题反应给上级、等待上面解决问题的思想，而从自身实际出发想方设法寻求解决问题的办法少，思路不宽，措施不力。四是抓实问责力度不大。对党员教育管理失之于软、失之于宽，对存在问题的党员不能及时批评教育和纠正处理，没有真正做到抓常、抓细、抓严，造成个别党员党性意识淡薄、纪律意识不强、作用发挥不明显，党组织难以管理。
三、下一步工作思路和主要措施
一是进一步强化党建主体责任，凝心聚力抓落实。摆正公仆角色定位，增强履职尽责动力，做落实党建工作责任制和抓党建主体责任的“明白人”、“责任人”、“执行人”和“带头人”。在创新党组织设置上，做到管到、全覆盖;在构建服务网格上，做到管好、上水平;在落实工作责任上，做到管住、见成效。深入社区开展调查研究和指导工作，集中攻坚化解东湖物业、畜牧站家属楼房产等一批矛盾纠纷。突出抓好街道社区党建责任制考核评议，健全亲自抓、层层抓落实的党建工作责任体系，街道领导班子成员、干部全部包社区、包网格，形成齐抓共管的工作格局。
二是进一步加强服务型党组织建设，整体推进抓突破。通过健全“五位一体”工作模式，健全完善14 个网格的服务设施，开展网格化管理、组团式服务，构建起一张功能覆盖广泛的组织网络;通过开展第二轮书记上党课、干部上讲台等一系列“压担子”、“搭梯子”的措施，锻造一支过硬的党组织带头人队伍;通过规范建设东湖、税亭、王母宫3 个社区便民服务大厅和各类党建阵地，加
强“一站式”便民服务中心建设，搭建一个资源有效整合的服务平台;通过落实好、使用好党建工作经费，建立起一套保障有力的服务机制;通过持续深化税亭社区“爱心慈善超市”、王母宫社区“半小时便民服务圈”、东湖社区“党员楼长”等服务新机制，打造引领示范的党建特色品牌。
三是进一步深化拓展教育实践活动成果，持之以恒抓作风。认真落实从严治党要求，坚持一手抓“四风”整治，一手抓经常性教育，经常分析党员、干部作风状况，定期盘点领导班子整改方案和领导干部整改措施的落实情况;盯紧抓实关系群众切身利益的问题，巩固专项整治工作成效，及时回应群众期盼;严格规范党内政治生活，持之以恒抓好制度建设，加大执纪问责力度。真正把作风建设抓在手上、放在心上、落实在行动上，着力提升党的建设科学化水平，开创作风建设新局面。
