下面是小编为大家整理的2020年市人社局领导班子述职报告,供大家参考。
《2020年市人社局领导班子述职报告.docx》
201x年度领导班子述职报告(市人社局)
各位领导、同志们：
大家好！首先我代表局党组欢迎考核组一行来我局检查指导！现将我局一年来工作汇报如下。请批评指正。
一、抓就业创业，筑牢民生之本
我们坚持以创业带动就业发展战略为指引，不断推动就业创业向纵深发展。201x年全县城镇新增就业xx人，下岗失业人员再就业xx人，就业困难对象就业xx人，农村劳动力转移就业xx人，城镇登记失业率xx%。
“领发展”，筑巢引凤扶持创业。以返乡创业试点县建设为契机，筹划创建xx县创业孵化返乡创业园、xx镇设施菜返乡创业园、xx镇食用菌返乡创业园等三个返乡创业园区。目前全县创业创新氛围浓厚，由人社部和中国宋庆龄基金会联合主办的第xx届“xx”青年创业创新大赛农民工专项赛全国总决赛上，xx的xx现代化育苗技术获得第xx名，201x 年全县返乡创业xx余人，创办经济实体xx余个，带动就业xx万人。
“树品牌”，开拓市场输出劳务。积极拓展国内外劳务市场，加强“订单式”“定向性”劳务输出。目前,我县“八沟服务
员”、“xx建工”、“石油钻井工”等品牌在北京、xx、xx、xx 等地均占据一席之地。在全市率先开辟蒙古、新加坡等境外输出的先例。深入xx、xx等石油钻井务工集中地化解纠纷，努力维护务工人员合法权益。目前我县劳务输出xx万余人次，劳务经济收入突破xx亿元。
“兜底线”，政策帮扶援企稳岗。对依法参保缴费，未裁员或减少裁员的企业，按政策给予岗位补贴。对符合条件的企业按规定给予社会保险补贴。将依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，给予援企稳岗补贴。目前已为xx家企业xx人发放补贴xx万元。全县开发公益岗xx人，见习岗xx 人。
“提素质”，紧贴需求深化培训。开展以山区林区为特点的种养殖培训，以留守妇女为主的母婴护理培训，以农村淘宝合伙人上线销售农产品的电子商务培训等。目前开设创业培训班xx期xx人，技能培训班xx期xx人，农村劳动力转移培训xx人次。参加全市家庭服务业职业（创业）技能大赛家政服务员项目荣获第一。技能培训资格在全省率先实行招投标。
二、抓社会保障，夯实民生之基
我们坚持以“老有所养、病有所医、伤有所保、失有所助、生有所补”为目标，努力实现社保全覆盖。
抓改革创新。稳步推进机关事业单位养老保险制度改革。组织集中参保登记，购置综合柜员制的标准仪器设备，在全市率先完成上线测试。目前，全县xx个单位参保登记成功入库。扎实推进城乡居民基本医疗保险整合工作。严格把握经办机构整合，业务系统、信息数据、基金、固定资产移交，信息系统建设等关键步骤和时间节点。目前县新农合管理中心已整体划入人社局，201x年按照“六统一”的新制度参保缴费、发放待遇。推进“数字”人社建设。所有经办机构均使用省市统一软件，全县xx余家“两定点”单位全线开通市级统筹信息建设系统，实现全市异地住院即时结算及门诊划卡购药，发放社保卡xx万张。
抓机制防控。“点”上联动征缴。在基金征缴这个关键点上持续发力，确保应缴尽缴。实行“五险统一申报”，建立联席会议制度，审计稽核中心等股室联合入企检查社会保险费缴纳等工作，针对拒不整改的欠费单位，由监察大队强制缴纳。“线”上环环制约。按照分工合理、职责明确、流程规范、运转高效、执行与监督相分离原则，建立相互制约与监督的组织体系。业务办理均实行初审、复审、审批制度，打造环环制约的链条。“面”上流程闭合。所有社保基金实行“收支两条线”管理，社保经办机构审批完成后转入基金集中管理支付中心，由财务复核后向财政申请资金，经银行统一发放，做到“钱账分离、管用分开”，确保基金安全。
抓政策落地。政策普惠“实”。工伤保险费率由4类调整为8类。企业退休养老金实现“十二连调”，我县xx名企业退休人员，人均月增资xx元。调整机关事业单位退休人员养老金，我县xx名机关事业单位退休（退职）人员，人均月增资xx元。完成机关事业单位工作人员调标工作，全县xx名机关工作人员，人均月增资xx元，xx名事业单位工作人员，人均月增资xx元，xx名机关事业单位离休人员，人均月增资xx元。争取养老保险调剂金xx亿元。失业保险费率由xx%降至xx%。全年征缴各类社保基金xx亿元，发放各类社保待遇xx亿元。覆盖面积“广”。城镇职工养老、工伤、失业、城镇职工基本医疗、生育保险分别新增扩面xx人、xx人、xx人、xx人、xx人，参保人数分别达到xx人、xx人、xx 人、xx人和xx人。城乡居民社会养老保险参保xx万人，参保率xx%。新型农村合作医疗保险参保xx人，参保率xx%。机关事业单位养老保险参保xx人。同时加大对农村特困群体救助力度，大幅降低起付线，提高标准，对特殊群体由保险支付，到月底前，住院提高待遇医疗救助对象xx人，提高待遇金额达xx万元。清欠力度“大”。按照市局要求，抽调精干力量认真做好基本养老保险欠费企业缴费能力专项稽核和核基工作，目前已完成欠费企业缴费能力认定审核xx 家，欠费xx万元，成功清欠企业养老保险费xx万元。
三、抓人事人才，积蓄发展之力
我们坚持以“人力资源提升行动”为抓手，努力为全县发展提供强劲的人才和智力保障。
严格办理程序，规范人事管理。规范干部调配。按照《xx县机关事业单位干部调配办法（试行）》规定，严格调配流程，目前有xx人优化到新的岗位履职。规范股级干部管理。按照《xx县股级干部选拔任用工作暂行办法》规定，严格审查程序，已完成全县xx个单位xx人的任免审批工作。开展违规进人专项治理。实行“一联三核四查”，对全县xx人进行逐一核查。开展“吃空饷”专项治理。对全县xx个机关事业单位进行督导检查，建立联络员、季报表和零报告制度。开展干部人事档案核查，已完成干部档案核查xx卷。企业军转干部安全稳定。
注重招才引智，壮大人才队伍。拓宽渠道“引”人才。全省“四级联考”我县招录公务员xx人，全县事业单位将公开招聘xx人。在县内举办“春风行动”等大型招聘会xx场，避暑山庄酒业等县内xx家企业入场洽谈，累计提供岗位xx 余个。组织县内规模以上企业参加京津校园招聘会和“环渤海人才交流洽谈会”等，引进高层次人才xx人。向企业对口推荐高校毕业生xx余人。丰富载体“聚”人才。避暑山庄集团公司博士后创新实践基地引进硕士及以上人才xx人，华净活性炭院士工作站引进院士xx人。xx县创业孵化基地入驻的高精尖企业，引进博士和硕士各xx人。全县拥有职
称的农村实用人才达xx人，其中农民高级技师xx人。完善机制“塑”人才。依托“政府特贴专家”“333人才工程”“百人计划”等重点人才选拔培养项目，建立有利于各类拔尖人才脱颖而出的良性机制。今年推荐政府特殊津贴人选xx人，省“333人才工程”三层次人选xx人获批。全县专业技术人才达xx万人，其中在职xx人。推进中小学教师职称制度改革，为xx名教师按照规定晋级。
深化制度改革，优化政策环境。推进职级并行，目前全县xx 个单位xx名公务员已审批通过。发放公车改革补助，已完成全县xx个单位xx人的审批工作。激励事业单位专业技术人员离岗创业，在离岗创业期间，原单位要保留其人事关系，继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常晋升其档案工资，保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。
四、抓劳动和谐，构建稳定之势
我们坚持以和谐劳动关系构建为切入口和落脚点，努力促进社会和谐稳定。
扭住关键，规范劳动用工管理。以强化劳动合同签订和劳动用工备案、开展企业工资集体协商工作为抓手，通过专项执法行动等手段，对个体私营企业、非公企业、使用进城务工人员较多的重点行业、重点企业加大监管力度，重点解决个别用人单位法律意识淡薄、不及时与劳动者签订劳动合同、
违法用工等问题。严格落实劳务派遣许可办法及劳动派遣暂行规定，维护劳务派遣人员合法权益。目前，完成劳动合同鉴定xx人次，规模以上企业劳动合同签订率达xx%。全面实施集体合同制度，集体合同签订率达xx%以上。
源头防控，治理农民工工资拖欠。实行源头防控，构建“三金”（工资保证金、工资预储金和欠薪应急周转金制度）、“三机制”（突发事件应急处置机制、行政执法与刑事司法联动机制和失信企业联合惩戒机制）、“一入罪”等治理欠薪制度总体格局。坚持“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，人社部门总牵头，各乡镇和部门负责本辖区、本行业的清欠化解工作。公安、检察院、法院开通农民工维权绿色通道，形成拖欠工资可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪的高压态势。目前已为xx名劳动者追讨工资xx余万元，其中申请法院强制执行xx件，移送公安机关xx件。
阳光执法，高质量化解矛盾纠纷。坚持“调解为主，调裁结合”的原则，实行阳光仲裁，将执法依据、办事流程、办理时限、所需材料等张贴上墙。严格结案回访制度，帮助用人单位规范用工管理，帮助劳动者落实仲裁结果。深化劳动争议调解职能的下沉与前移，推进企业、乡镇等基层调解组织建设。目前共受理各类劳动人事争议案件xx件，为xx人追回各项合理待遇xx余万元。派驻专人常驻信访局群众工作中心，负责涉及我局信访事项的接待工作，全县人社系统信
访形势稳定，无赴省进京访。网上信访案件及时受理率、按期答复率和群众满意度评价满意率均达100%。
五、抓队伍建设，营造干事之风
我们坚持以“两学一做”学习教育为抓手，努力打造一支素质过硬、能打胜仗、作风优良的干部队伍。
加强学习，激发内驱力。以“双周学习”为载体开展业务学习，积极参加在xx、xx、xx、xx、xx等地举行的业务培训，邀请县委理论宣讲团专题讲授《党章》党规和习近平系列讲话，党组书记讲党课，观看专题片《李保国先进事迹报告会》《榜样》，人人手抄党章，开展党建知识测评，着力增强干部职工的政治理论素养和业务知识水平。举办“严以修身，做合格党员”主题演讲比赛，评选出个人一二三等奖xx人，优秀奖xx人，xx个支部荣获优秀组织奖。举办庆祝“三·八”节、“五四”青年节、“七一”建党节等重大节日活动，举行“党在我心中·颂歌献给党”歌咏比赛，开展“12·4法治宣传日”政策宣传等，着力增强机关的向心力。
专项整治，提高服务力。一是开展“两学一做”学习教育，严格自查自纠。对照“四讲四有”合格党员标准、“党员十问”等进行“自查”。以支部为单位召开专题研讨会xx次，人人撰写发言提纲，民主评议党员，召开民主生活会。广泛发放征求意见表，设置征求意见箱。目前累计查摆问题xx 个，制定整改举措xx条。二是开展“提树倾贴”专项活动，
完善服务规范。深入开展“提升素质、树立形象、倾情奉献、贴心服务”活动，着力推进服务的标准化和规范化。制定《八项服务规范》，细致规定了办公接待、人员形象、工作纪律、工作质量等八个方面的工作标准。实行“七制”“四公开”“三亮明”，工作准备“三提前”，工作咨询“四告知”，工作办理“快准细”，推行“五心”服务。三是开展“机关作风整顿”活动，改进工作作风。围绕“不想为、不能为、不敢为、不会为、乱作为”等问题，采取召开座谈会、股室会、走访、调研等形式，深入查摆作风问题，股室和个人建立《作风整顿问题清单》和《问题整改清单》，即知即改，立行立改。争创“岗位明星”，以“七一”为契机，表彰先进集体xx个，优秀个人xx人。
导向引领，增强担当力。树立以业绩和能力为主的用人导向，以庆祝“三·八”节、建党xx周年、年终表彰等为契机，大力表彰一批业绩突出的优秀干部。立足部门职能推进精准扶贫，目前培训的xx名育婴员和家政服务员直接定向输出到北京家政服务公司就业，向华北油田输出xx余人。驻村帮扶xx镇许杖子，全局xx名干部“一对一”帮扶建档立卡贫困户，实施产业扶贫，着力增强造血能力。目前新建和扩建食用菌等百亩园区xx个。驻村建设卧龙镇三十家子美丽乡村，邀请北京专业设计公司高标准制定规划方案，着力打造集别墅、村民中心、幼儿园、养老院等为一体的美丽乡村。
目前完成道路硬化xx延长米，栽树xx余株，建设垃圾池xx 处，购置清洁车xx辆，垃圾集中运输车xx辆。
一年来，我局虽然取得了一定成绩，但与党的要求和群众的期待相比还存在一定差距。在今后的工作中，我们将立足服务全县经济社会发展大局，顺应发展改革大势，进一步在加强干部队伍建设，刷新工作业绩，改进工作作风，优化人社服务上下功夫，努力开创人力资源社会保障工作新局面！
