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For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 一届五年述职述廉报告正
式版
一届五年述职述廉报告正式版
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一届五年述职述廉报告
根据纪委常委会分工，我负责党风室和教育调研室工作（。。）。现按德、能、勤、绩、廉五个方面报告如下：
一、改造思想，道德修养不断升华。五年来，我把自己人生观、世界观的改造作为首要任务。始终牢记自己是军级机关培养出来的团级干部，始终牢记自己是纪检战线上处在重要岗位的纪委常委，始终牢记自己是一名有着二十多年党龄的老党员，政治上追求与党组织保持一致，思想上追求积极上进，处人上追求同甘共苦，
处事上追求勤勉务实，家庭上追求幸福美满，人格上追求真诚坦荡，境界上追求乐观豁达。说句并不夸张的话，我信奉日常工作就是伟大事业，信守纪委干部就得求真务实，信仰共产党员就该为人民服务！可以这样说，这几年的激情主要来自于此。
二、注重实践，能力素质不断提升。在工作谋划上，胸怀大局，勇于把自己放在更高层次上去思考，积极为委局领导当好参谋。如在举办赵捔幕诨疃械ｈ瘟瞬呋⒈嗑纭⒌佳荨⒅富拥冉巧
屯久且黄鹕杓屏?8大系列12项活动，设置的综合、导演、信访、宣传、保卫、气象等十个小组，为组织开展大型活动积
累了经验。在今年组织的“两项工作”推进现场会上，全区纪委干部参观石室、府山、姚家三个点现场，团队按计划组织严密，并创新了用干部现场演炼、多媒体模拟演示相结合的方法实施现场会，收到较好效果。在组织协调上，坚持以工作为中心，不推脱，不惧难，尽最大努力让领导“批作业”而不是“做作业”。如在“六进”工作中，分别成功协调六个牵头单位开展相应活动，实现了“六线”并进、遍地开花的效果；在“双巡”走基层活动中，尝试了“纪委定课题、部门做文章、基层来体现”的组织协调模式。在工作标准上，坚持高标准、严要求，力求完美。即使在工作繁重的情况下，我始终告诫自
己和同事要坚持时间服从质量，形式服从内容。如起草《村务监督联席会议议事规则》，本着对常委会高度负责的态度，在其他常委已修改二稿的前提下，冒着被挨批的风险，大胆建言，重新定位，最终赢得了大家的好评。在培养和指导新同志上，既以身作则，亲历亲为，又大胆委以重任，给年轻人更多的锻炼和表现机会，跟我一起工作过五名科室人员共同的感觉是累并快乐着。在总结提炼上，重视彰显柯城特色，如“宣教工作四合六化”、“柯城廉政文化十二式”、“村务监督委员会换届选举12345工作法”等经验分别在省、市刊物和电视上刊载、播出。在开拓创新上，党风室和教育调研室认真领会并
落实**书记提出的“三类共推、十类示范”思想，“1+2廉政风险防范”、“村务监督联席会议”两项工作得到了省委赵洪祝书记、省纪委任泽民书记的指示。制定了《赵捔幕芯炕岱⒄构婊罚
终谀被谌煺話廉政文化节工作，拟把岗位廉政风险防控与赵捔幕芯炕峁ぷ飨嘟岷希玫吃备刹客ü圆樽员唷⒆缘甲匝荽锏阶跃孕选⒆岳郧恐晕矣槔帧⒆晕医逃⒆晕姨岣叩哪康模沽幕悍缁臧阕萄吃备刹康耐纺院托鼗场?
三、锤炼作风，勤勉精神不断强化。作为一名快五十的岁的干部，我可以毫不谦虚地说，五年来我是勤奋的！机关大门
的保卫人员或许最清楚，我是整个机关办公楼内经常加班的一个。去年底纪委民主生活会上，**书记曾说“党风室一年的工作量占了全委局机关40-50%的工作量”，我深知那并不代表我们真正有那么突出，但我相信这是领导从内心对党风室干部勤奋的肯定和赞誉！如果说我的工作仅仅是激情，那五年就不是激情了，应该说已我是一种工作习性、一种生活态度！正如我博客题记：让生活的每一天更充实、更快乐、更有意义！五年来，党风室平均每月都有发文，其中去年达22个之多。为乡镇街道、部门和企业廉政教育课平均10次以上；个人网易博客和三衢博客达200余篇；今年起在腾讯微博平均每日有原创。
四、务实肯干，工作实绩不断扩大。在廉政文化建设上，先后在畲族文化、高腔文化、孔子文化、旅游文化、新农村文化上嫁接廉政文化；打造“一日、两刊、两站、三基地”具有柯城特色的廉政文化平台；编辑《廉文荐读》月刊；建立赵捔幕芯炕幔幻磕曜橹苌系缡印⑸媳ㄖ健⒂杏跋斓牧幕疃?2.5次以上，营造了浓厚的廉政文化氛围。如开设“周末廉政文化广场”，开行“廉政文化进农村大蓬车”，组织“读廉、画廉、唱廉”系列活动，编辑出版《赵捔允椤罚
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保罢話廉政思想专题电视讲座”，开辟“清风一日游”廉政旅游新路线，牢固树立了赵捔幕放啤ｓ绕涫钦話廉政文化节，得到原市委书记孙建国批示，省纪委常委亲自到会讲话，俞顺虎同志称之为“化钱少，效果好！”。五年来，《人民网》、《中国纪检监察报》、《浙江日报》、中央电视台、浙江电视台等主流媒体相继报道过我区廉政文化建设。在落实党风廉政责任制上，对《责任书》、《承诺书》内容进行明确规范，建议的把“一票否决权”细化量化等建议得到了领导的肯定，并写入《惩防体系XX-XX年工作要点》；建议的把责任制考核单独列为一项，写入争先创优考核办法也得到领导采纳。在构建惩防
体系建设上，相继起草《公务接待管理规定》、《会议管理规定》、《非生产性开支指导意见》等多个规范性文件并抓好贯彻落实；协调检察、监察、审计三机关召开预防腐败工作联席会，把全区化为若干廉政建设协作片，为我区联合构建惩防体系工作积累了经验。在农村基层党风廉政建设上，相继召开“农村基层党风廉政建设推进会”、“村务监督工作现场会”，扎实开展“争创农村基层党风廉政建设示范村” 活动，树立和推荐的先进典型100%被省市肯定。在党务公开工作上，指导培育了不同类型的典型，并及时召开现场推进会。在培养干部上，五年来，纪委共提拔2位副科级干部均属我分管，当然这主要是
其个人努力和组织关心，但作为科室主任我引为自豪。总之，我分管的党风室和教育调研室基本做到了在具体工作中有作为，在上级机关有影响，在平级科室有好评，在乡镇（街道）部门中有地位。个人在委局机关民主测评中也多次名列前茅。
五、襟怀坦白，廉洁自律进一步严格。五年来，我时时告诫自己：作为纪委常委，我理当作为纪委干部的表率，作为党风室主任，我理当作为党风形象的代言人，作为廉政宣传教育工作的负责人，我理当言行一致。所以，我自觉以衢州先贤赵捨裱饷骼诼洌跃跫辛嘧月捎泄毓娑ā６圆徽绺业恪⒏医病⒏遗慌碌米锶恕ｓ腥怂滴腋叩鳎蚁胱龅
撤绻ぷ骱托逃ぷ鞯耐静桓叩鳎熘娜绾问髁ⅲ糠较蛉绾稳妨ⅲ空馐歉谖坏男枰』蛐碚蛭绱耍曳炊诟鞯ノ恢惺髁⒘俗约航虾玫男蜗蟆ｔ诓痪们暗淖≡褐校」芪易约阂罂剖彝颈ｃ懿凰党鲎约旱淖≡海疚鸵恍┑ノ坏牧斓己屯净故侨惹榈乩纯赐遥钗腋卸灰选ｒ蛭冶暇怪皇且桓鑫奕ㄎ蘩钠胀ㄒ幻笨聘刹浚吹娜思负醵妓挡皇且蛭拔穸亲鋈耍∥蚁胛抑挥懈玫毓ぷ鞑拍芑乇ㄕ夥荽拷嗟耐臼焦匕〖臀撤绾托坦ぷ鞯淖畲筇氐闶潜匦胗胗泄氐ノ欢越硬拍馨压ぷ髯鐾辏皇窃诎旃揖涂赏旯さ摹；毓苏馕迥辏梢哉庋担
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具体述廉部分：
（一）惩防体系工作要点基本实现，责任制落实良好。
（二）XX年自购一辆现代悦动车。只有私车公用，不存在公车私用、驾驶公车（包括借用的公车）现象，无借用其他单位或个人的车辆归本人使用。
（三）本人和家庭基本情况。
1.爱人：**，党员，随军转业到衢州柯城区，无工作安排，现***。
2、儿子：***，团员，在********大学。
3、本人和家庭平均收入约**万元左
右。
（四）本人和配偶、子女及其配偶无出国（境）情况
（五）兼职情况
担任的区作协主席、赵捔幕芯炕岣被岢ぜ婷厥槌ぁ⑿∏滴嶂魅蔚戎拔窬薰ぷ省⑽薏固⑽薇ǔ辏桓飨钍乱岛筒莆窬馨垂嬲轮贫仍诟髯訯q群内公开。担任丰林小区一届三年业委会主任，多项创新，财务公开，街道和主管部门称赞，小区居民无一例上访。自己是在小区qq群内唯一实名的人员，近四年来，几乎未有网上被骂现象，业主有事，总是第一时间回答。现应各方要求不得已担任小区换届选举筹备组组长，我依然会尽心尽职
听取各方意见，不为换届而选举，以实现小区业主最大认同为指针，为群众办实事、解难事。创新了筹备组组长不得作为候选人、候选人应先签订辞职承诺书、居委会党组织委员任业委会监事等做法。担任作协主席，事先征得本委领导同意，个人也是本着为廉政文化建设服务的思想承担。现制度健全，活动规范，成效明显，受省作家协会表扬。担任赵捔幕芯炕岣被岢ぜ婷厥槌ぃ还芾聿莆瘛?（六）无收受贵重礼品、礼金、有价证券和支付凭证规定的情况。
（七）无利用职权插手市场经济活动规定的情况。
（八）严格遵守组织织人事纪律。
（九）无利用职权和职务上的便利，将应由本人或配偶、子女个人支付的费用，由下属单位或其他单位支付、报销的现象。
配偶、子女未受到执法执纪机关查处。
（十）房产情况
1.现有衢州丰林小区一套经济适用住房**平方（军转优惠），青年公寓一套*平方，**路**号门面一套**多平方。主要依靠爱人收入，还有本人工资、公积金支出。
（十一）参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况。
儿子上大学请客一次，均为家人和朋
友，无同事和下属人员，已按规定上报，无敛财现象。
（十二）无廉洁从政方面本人认为需要报告或说明的其他情况。
撰写近五年总结时，我深知自己所列的成绩并非我一个人所有，这首先是委局领导的英明领导、率先垂范和关心帮助，还有同事们和有关单位的鼎力相助、热情支持。没有纪委这个干正事、务正业、走正道的大环境，就没有我个人的成长进步！
由于时间关系，或许文中有贪功之嫌、言过之词，在此声明，非本人思想所愿。所有成功，归功于委局领导的指点和支持，归功于委局机关是个热爱学习、团
结和谐、充满活力的氛围，归功于一起共事的同仁相互配合和帮助，归功于各单位对反腐倡廉建设认同和共鸣，成绩属于集体！
回顾近五年情况，我深感仍有许多不足和遗憾。突出表现在忙于应付接踵而至的工作，缺乏更深刻、更理性、更有效的思考和实践。许多工作还不够完美，如经验总结升华不够、特色工作普及不够。有时还有些唱高调之嫌等。自己在工作方法、工作能力和工作效率上还需不断学习和提高。
恳请批评指正。
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