下面是小编为大家整理的2022年年基层党建工作述职报告,供大家参考。
2021年基层党建工作述职报告
按照会议安排，现将本人2021年抓党建工作述职如下：
一、党史学习教育方面
牢牢把握党史学习教育思想内涵，组织研读《中国******简史》等必读书目，开展党史知识测试9期。采取诗歌朗诵、演讲比赛、七一文艺演出等群众喜闻乐见的方式，开展群众性主题教育活动。聚焦“我为群众办实事”实践活动，通过“开门纳谏”和入户征集方式，建立镇级“我为群众办实事”项目清单，梳理为民办实事5类12项，解决11项，长期坚持1项。
二、基层党建工作方面
自xxxx党委换届工作完成以来，我牢记书记“第一责任人”职责，认真学习我市第五次******会议精神，落实“五化协同、大抓基层”工作要求，坚持“七个一”标准，推动基层党建工作走深走实，为xxxx高质量发展提供有力保障。
一是坚定一个信念。锤炼过硬的政治素质，我们把************的重要讲话精神、党的***六中会议精神作为必学内容，班子成员开展专题研讨，全镇干部职工撰写心得体会，累计开展理论中心组学习8次、上交研讨材料93篇。切实做到了学思践悟，实 当前隐藏内容免费查看现心中有信仰，脚下有力量。
二是树立一种精神。镇新一届班子组建以来，我们全面分析了xxxx域经济发展运行情况，按照“跳出xxx”谋划xxx的思维，对标找差，强弱补短，牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、抓具体，做到目标明确、落实有效，为xxxx“十四五”开好局，起好步。
三是汇聚一种力量。我认真履行党管意识形态、党管统战、党管民族宗教、党管武装、党管群团工作职责，召开镇党委工作会议，研究部署基层党建、党风廉政、意识形态、民族宗教、信访维稳、基层武装部规范化建设等工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权险。落实党的基层统战和民族宗教政策。扎实开展民兵训练和年度征兵工作，圆满完成为期12天的民兵训练，提高应急应战能力。我镇共有5名青年光荣应征入伍。积极调动网格员队伍、平安建设志愿者等资源和力量，打造共建共治共享的社会治理格局。大力开展矛盾纠纷梳理排查，确保小矛盾不出网格，大矛盾不出镇，今年我镇未发生一起民转刑、命案案件。切实加强党委对工青妇工作的领导，积极参加工青妇组织的重要会议和活动。党的凝聚力持续增强。
四是突出一个特色。以“党建＋”为引领，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上，我们实施“党建＋乡村振兴”，以“不用扬鞭自奋蹄”的精神状态，做到“先学、先知、先落实”，率先推进乡村振兴样板村重点项目和工作。在疫情防控上，优化“党建＋网格”工作体系，织密筑牢疫情防控网。在应急救灾上，实施“党建＋服务”，着眼最恶劣天气，防范最极端事件，镇党委率先摸排、党员参与布控，较好的完成了防汛救灾和近期除雪等工作，应急服务效能不断提升。
五是创建一个品牌。我们坚持“创新求变”，以“xxxx”小故事为主线，累计开展10期。推进xxx党支部创建最强党支部，着力发挥作用，通过“中心＋基地”模式，培养******党员、“两委”后备人才。推进镇村两级党群服务中心“提档升级”，打造集社区和党群服务中心为一体的“一站式”便民服务大厅，设有8个服务窗口，可办理25项业务，最大程度发挥“中心”作用。
六是团结一批干部。按照市委提出的打造具备“五个一流”的干部队伍标准，我镇积极培养精干高效的干部队伍，努力克服队伍年轻、基层经验不足等困难，全镇党员干部，主动参与疫情防控、人居环境整治等工作，下沉一线、分区包片，包户到人。年轻党员干部在重大考验中淬炼过硬本领，培养了团结协作精神。顺利完成镇党委、村、社区“两委”换届选举工作，年龄结构、学历结构实现大幅度优化，综合素质明显提升。
七是服务一方群众。坚持“精准有效”办好民生实事。115名在职党员进社区，抓实“进社区、亮身份、送服务、作表率、树形象”，增强党员责任意识、服务意识。集中力量发展壮大村集体经济，成功打造乡村民宿、xx非遗产品。村集体经济实现两个翻一番，即2019年为5.4万元；2020年为10.8万元，2021年，村集体经济达到30余万元。xxx村党支部被评为内蒙古先进党组织、兴安盟最强党支部。
三、强化政治功能方面
（一）严肃党的政治纪律和政治生活。带头执行党风廉政建设责任制，坚决执行“三重一大”集体决策制度，督促班子成员落实好“一岗双责”。严格落实专题组织生活会、“三会一课”、民主评议党员制度。规范支部学习，加强《支部工作条例》学习。
（二）铸牢中华民族共同体意识。推进民族团结进步示范创建，深入开展民族团结进步月、党的宗教政策等宣教活动，排查民族宗教领域矛盾纠纷。扎实推行使用国家统编教材。
（三）创新基层治理新格局。构建“网格全建立、辖区全覆盖、信息全采集、民情全掌握、问题全上报”的“五全”网格化工作机制。成立村（社区）级网格工作室，运行管理制度化。
（四）落实上年度述职评议点评问题整改。上年度共存在：抓党建持续用力不够、基层党建工作不均衡等，7个共性问题。存在抓实抓细工作作风还有差距、”党建＋”模式的应用不够，2个特性问题。针对这些问题，我坚持共性问题“出标准”，个性问题“点对点”，一是坚定理想信念。把理论学习放在突出位置，坚持不懈地用习******系列讲话精神武装头脑。二是加强自身建设。自觉遵守党章、带头树立廉洁从政意识，时刻绷紧纪律之弦，自觉担当自律表率。三是增强责任意识。弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，以积极的心态面对工作中的困难和挑战。相关问题已全部整改完毕。
四、存在的问题及原因
（一）落实党建责任不够有力。在抓经济、抓发展上投入精力多，对于基层党建工作注重上传下达、安排部署，存在“重业务、轻党建”的情况。对干部队伍年轻、基层经验不足等问题，缺乏足够关心和工作指导，业务培训开展不多。导致个别党支部和干部队伍，辐射带动作用不强，与支部标准化建设、“五个一流”标准等工作要求，仍有一定差距。
（二）党建工作创新思路不宽。对做好新时代基层党建工作的理念不新、路子不宽，运用新思维解决问题的办法不够多。导致党建工作亮点少，整体水平不高。
（三）党员教育管理不严。党员教育管理方法单一，特别是对居民党员和流动党员的教育力度不大、针对性不强。
（四）破解村集体经济持续增收的办法不多。各方力量支持xxx村发展，村集体经济实现两个翻一番，但村自身“造血”功能仍然不强，收入还不够稳定，抵抗市场风险能力弱，村集体经济发展壮大，依然任重而道远。
认真反思存在的问题，主要原因有以下几个方面：一是精力投入不足。虽然开展了一些调研，但以“钉钉子”精神抓党建工作的力度还不够。二是责任压得不实。抓具体问题、抓跟踪落实不够。三是创新意识不强。虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新，但对新时代城市基层党建工作的思考不深、研究不够，导致破解党建难题的办法不多，效果不佳。
五、下一步工作思路
（一）落实好“抓党建是党委主责”，下更大功夫从严抓好党建责任落实。聚焦党委主责主业工作责任，确保党建工作和业务工作同研究、同部署、同推动、同考核，推进党支部全面进步，全面过硬，做到工作管到哪里，党建责任就延伸到哪里。
（二）构建好“抓党建促全面发展”，下更大功夫提升抓好党建能力水平。坚持党建引领，持续围绕村振兴、乡村旅游、民生改善等重点工作，推进党建工作与经济社会发展深度融合，确保上级工作要求落实落地，为实现全镇实现高质量发展提供坚强组织保证。
（三）实施好“抓党建促整改”，下更大功夫提升问题整改实效。深化标本兼治，一体推进本年度党建述职领导点评问题、民主生活会、组织生活会查摆问题整改工作。会后，我将按照各位领导提出的工作要求、列出问题清单，逐项深入分析原因，找准解决方法，举一反三，确保各项问题整改到位、取得实效。
以上述职，请予以评议。
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