下面是小编为大家整理的2022年国企个人述职报告（9篇）,供大家参考。
篇一：国企个人述职报告
按照公司党委部署要求，现将本人20xx年度抓党建工作情况报告如下：
一、20xx年度抓党建工作情况
今年以来，在公司党委坚强领导下，坚持党建统领，深度融合各项工作，把全面从严治党落实到支部每名党员，开展党组织标准化建设，年底顺利通过市公司标准化支部检查验收。
一是坚持执行“三会一课”制度。严肃组织生活，按照“基层党支部组织生活十条标准”，落实“三会一课”，20xx年共组织开展主题党日活动12次、专题党课4次；按照政治素质过硬、专业技术过硬、队伍作风过硬的标准，坚持“抓在日常、严在经常”，切实把每一名党员都置于党组织的严格管理之下，认真履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥好党支部凝心聚力的聚合作用，扎实做好“党员亮化记分管理”，每月在党员活动室进行公示，激励广大党员干在先、走在前，为员工做出表率、树立榜样。
二是开展“学在深处、干在实处、走在前列”学习实践月活动。落实市公司《落实十七项举措确保学习实践月取得实效的通知》有关要求，组织支部所辖部室所有人员共开展全员主题活动日4次，每名员工都能结合公司面临的形势任务，查找出自身的差距、不足，谈改进思路和提升措施，明确改进措施及落实时间，通过学习讨论引领干部员工切实把思想和行动统一到公司决策部署上来。所有党员学习和发言记录均撰写了不少于4页的的学习记录及心得体会。
三是开展组织生活会和民主评议党员活动。认真召开20xx年度党支部专题组织生活会和开展民主评议党员工作，围绕政治功能强不强等八个方面，深入查摆问题，征求意见建议6条，支委成员及中层干部均能结合本职工作撰写个人对照检查材料，开展谈心谈话20余次，有针对性地提出具体整改措施，做到落细落小、见人见事，真正达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。
二、存在问题
20xx年xx月中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，对支部的工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循，对照《条例》要求，机关支部在以下几个方面还存有薄弱点。
一是思想认识依然不到完全到位。客观表现在存有党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，还有部分党员重业务轻党建的思想较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，没有形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，即便是讲党建抓学习，也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。机关党建工作缺乏必要的实施手段，没有将党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制与党员绩效考核评价机制有效融合，没有注重发挥党员先锋模范带头作用，部分党员党性淡薄，帮扶作用没有有效发挥，党支部的号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
三是党建活动方式单一。主要体现在支部仅能满足于党员干部学习研讨、催缴党费、三会一课等一般规定动作，支部生活内容不丰富，对党员的教育缺乏针对性，方式方法单一，缺少生机与活力，党组织生活吸引力和凝聚力不够，缺少创新意识和手段，没有支部自身有特点的活动项目，难以适应新时代党建工作的需要。
四是党内监督不健全。主要体现在党内监督缺乏抓手，一些党员对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在不愿监督和不敢监督的现象，机关党支部的管理、监督作用难以发挥。
五是党建工作保障不力。主要表现在支部党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成没有过多的时间去抓党务工作，部分党务人员缺乏必要的党务知识，对如何做好党建工作概念模糊、认识不清晰。
三、下一步改进措施
主要思路：全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》相关要求，贯彻新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，把全面从严治党落实到支部每名党员身上，创新发展理念、聚焦重点难点、突出问题导向、落实责任措施，深入开展党员服务队建设、三级联创、党员身边“三无”活动持续用力推动机关党支部党建工作再上新台阶、新水平。
一是更新观念、提高认识，创新党建工作新局面。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，利用党课、大讲堂等形式，开展“党建+”培训，改变“业务工作为主，党建工作为辅”的观念，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强支部的亲合力与感召力。
二是持续开展支部建设，争创“先锋党支部”。xx公司党的建设xxxxx计划，是今后一个时期党建工作的引领工程，xx党支部认真落实市公司《xxxx计划》，从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面实现痕迹化管理，全面规范和加强新形势下支部建设。
三是加强教育，落实党内监督机制。贯彻党的xx大精神，造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。严格程序对支部党员从政治、执行纪律、品德、绩效四个维度进行考核，促进党员充分发挥先锋模范引领作用，切实增强广大党员“四个意识”，树立“四个自信”，不断提高党组织凝聚力、战斗力和创造力。
下步将以此次述职为契机，更新观念，开拓创新，努力提高管理企业和做好党务工作的双重能力，加强学习，深入基层，关注一线，尽职尽责的做好各项工作，为新时代xxxx事业做出自己新的贡献！
篇二：国企个人述职报告
尊敬的集团公司各位领导、同志们：
根据集团公司对企业领导班子及人员履职考核等相关文件精神，在此，就本人一年来的履职情况及党风廉政建设情况汇报如下：
一、强化政治使命担当，主体责任全面落实
作为xx经营工作的负责人，我始终以高度的政治责任感和使命感，自觉坚守责任担当，强化责任落实，在经营和带领员工过程中，切实形成“知责、守责、担责、尽责”的良好氛围。
（一）坚持把党的政治建设摆在首位，坚持用xxxxxx思想武装头脑指导实践
坚决维护以xxxxxx统一领导，教育引导全体员工旗帜鲜明的讲政治，严守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
深入学习xx大、xxxx会精神，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃政治生活纪律，营造风清气正的企业政治生态。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，深化理想信念宗旨教育，引导全体员工牢记党的宗旨，始终坚定“四个意识”，牢固树立“四个自信”。
（二）强化理论学习，不断提高政治站位
一是在xx党支部统一安排和部署下，认真学习了党的xx届xxx会、省委十一届七次、八次全会，市委七届九次全会，集团第二次党代会等会议精神。二是带头讲党课。12月份，我以《解读中共第xx届xx会精神》为主题讲党课，要求党员干部自觉用全会精神指导实践、推动工作，全力打好“十三五”收官之战，研究制定好公司“十四五”规划，推动党中央大政方针在xx落地生根、开花结果。三是积极参与《基层党组织工作条例（试行）》专题研讨，带头积极发言，交流所思所感，参加20xx年度纪律教育知识测试，以考促学，深入学习党章党规党纪。
（三）精心统筹谋划，形成工作合力
xx坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容，与企业经营工作同步安排，统筹推进。常态化开展党性党风党纪和廉洁从政教育，主动对接做好年度目标工作，扎实推进企业反腐倡廉工作。
（四）主要领导带头，成员各尽其责
我本人坚持率先垂范、以身作则，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，先后多次在公司的经营会议上对廉政建设提出要求，并签订《履行党风廉政建设“一岗双责”职责及遵守廉洁自律规定承诺书》，对企业内部出现的问题，旗帜鲜明地坚决纠正，带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。其他班子成员也主动担负起分管范围内反腐倡廉建设职责，严格履行“一岗双责”。
（五）持续全力开展分管领域的意识形态工作
意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我切实地做到了把分管领域的意识形态工作摆在极为重要地位，始终做到了以对公司党支部负责的态度，旗帜鲜明地站在了分管领域意识形态工作第一线，始终坚持以上率下、上下联动，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向。在分管部门日常工作中，通过谈心交流、工作关怀、生活关心等方式，让大家感受正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，不断坚定理想信念，树立正确的价值观。
二、牢记使命，攻坚克难，以廉促勤推动经营工作
20xx年来，作为公司经营班子成员（下半年主持xx经营工作），始终按照xx公司党支部、董事会的要求和部署，以一张蓝图绘到底的精神，奋力向实现xx集团市场转型发展尖刀班、排头兵的目标冲锋砥进。
（一）坚持以抓利润、增效益为经营核心，实现业务全面发展
公司在营业收入、利润、销售回款、经营性项目拓展等方面都取得了阶段性成果，公司利润增长近一番，商贸板块外向型业务拓展成绩显著；在建项目工作稳定推进，回款任务提前超额完成；资产管理提质增效，解决历史遗留问题取得阶段性进展；业务拓展工作取得突破，打开“三产”新领域。全年公司整体经营状况良好，呈现扩张上升趋势。
营业收入：xx亿
经营利润：xx万
国有资产保值增值率：xx
集团经营性资产租赁收入（未纳入实业公司财报）：xx万元
（二）商贸业务做大做强做优，形成营收主力军
着眼时事政策环境，积极融入成渝地区双城经济圈建设，商贸业务不断拓展全新项目，借力xx集团与xx集团战略合作契机，与xx全面合作，已开展xx、xx项目钢材供应合作。20xx年利润300万元，再度蝉联营收主力。年度累计销售钢材2万吨、水泥3。9万吨，同时成功拓展的沥青领域，销售约8000吨，持续做大做强做优。
（三）资产管理逆境经营，全力保障目标不变收入不变
20xx年面对疫情冲击，实体经营愈渐困难，退租率达到10%，对保障资产保值增值、维护正常租赁经济秩序形成极大挑战。在此影响下，为实现年度资产管理营收目标，动员全体员工，成立临时收款专项工作组，分时分段进行租金催收，最终实现租赁收入xx万，较去年同期增加8万元，顺利完成年度目标任务。
为实现降本增效，主动推动xx资产形成小区业委会物业自治管理，节约集团物业费支出10万余元/年；积极协调xx23号航管处机关、20位租户、35位业主完成小区一户一表、变压器改造前期工作，进一步降低集团未来用电损耗及设备维护费。
（四）物业能力迎接考验，实际行动铸就担当
突袭疫情对物业团队的应急管理、综合防控能力是一场不折不扣的“大考”，既是管理能力的挑战，又是加强与业主关系的契机。期间公司员工顶着老旧小区业主对“三供一业”政策的抵触情绪，开展大量人员信息核查、防疫宣传、风险管控、服务维护以及人员流动管控等管理工作，全力保障安全的生活环境。坚持用专业、用服务换取业主信任与支持，疫情期间的优异表现先后被中国物业管理协会、绵阳物业管理协会等官方媒体宣传报道，充分体现国企的社会担当，重塑物业企业形象，营造良好的交发物业社会口碑。在年度经营目标完成方面，住宅签约率较去年同期增加9%，全年收入388万元，完成目标任务xx%。
（五）房产项目超预期实现销售目标
交发·逸家房产项目在推动车位销售方面，小区入住率仅有10%的情况下，累计销售车位42个，金额293万元，超额完成年初下达的目标任务。
按质按量完成人防验收，取得《建设工程消防验收备案》及《质量监督报告》。
（六）项目拓展蓄力奋进，谋可持续发展
为谋划公司未来可持续发展，一方面着力土地资源储备，主动对xx、xx、xx、xx相关土地进行了可行性分析及论证。一方面努力整合内外资源，对内与高开司、路桥、公交公司就存量土地洽谈合作开发，对外积极与xx集团共谋xx土地开发项目策划论证，确定了G108仙海改线段策划方案设计单位。
三、严格遵守廉洁准则，带头贯彻落实党纪党规
全面坚守监督执纪问责的主体责任不懈怠，严格落实党风廉政建设责任。按照“一岗双责”总体要求，积极推行廉政建设责任制落地。自觉成为《中国共产党党内监督条例(试行)》及《廉政准则》的践行者，签订《廉政承诺书》，坚持正人先正己，确保任何时候不踩红线、不触底线，自觉做守纪律、讲规矩的表率，切实加强对全体员工的教育、管理和监督，增强全体员工的廉洁自律意识，努力营造“人人肩上有担子，个个身上有责任”的工作格局。
（一）严格遵守廉洁自律准则
坚持清廉自守、律己从严，带头严格遵守有关廉洁自律的规定禁令，严格做到言行一致，表里如一，严格执行民主集中制和党支部议事规则，认真落实“三重一大”政策相关要求。
（二）坚决执行八项规定精神
坚持把中央八项规定精神作为新时代从政立德、干事创业的基本准则和重要任务遵循。工作中带头改进作风，坚决抵制“四风”。坚持以身作则、勇做标杆，要求其他员工做到的，自己必须首先做到，以过硬作风自觉接受组织和群众监督。
（三）如实报告个人重大事项
严格按照集团党委有关要求，及时、如实的报告了个人重大事项。
四、不足之处
（一）个人综合能力方面
回顾一年来的工作，自己坚守入党初心，聚焦全面从严管党治党主题，注重勤政廉政建设，发挥示范带头作用，取得了一些成绩，但与组织的要求和群众期盼相比，还有一定的差距。一是政治理论学习、政治修养不够。随着时间的推移，工作干头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象；二是联系员工不够紧密，平时主动与一线员工交心谈心较少，及时掌握员工思想动态和精神需求不够。对企业出现的新情况、新问题掌握不及时；三是提升个人综合素质和工作能力的紧迫感不够强。对自己的标准和要求有所降低，凭经验抓工作，创新意识体现不够。
（二）经营工作方面
一是商贸业务自身未建立和进入完整的集仓储、物流、金融为一体的供应链体系，难以全面打开零售现货销售领域，自有资金有限，不具备自我造血能力，对持续提高营收规模有较大影响。二是物业费收取仍然困难重重，主要系产权历史遗留问题与专项维修资金未到位，导致xx公有产权部份收费十分困难。另外由于进入物业行业领域时间较晚，缺乏一定的历史业绩，与成熟的民营物业企业相比优势不大。三是土地资源获取难以突破瓶颈，传统招拍挂模式无法与外来资本大鳄进行多轮竞争。收并购存在资金安全、债务债权、合法合规等隐藏等风险。四是现公司人均薪酬水平仅达到全国城镇非私营单位就业人员平均工资的77%，难以在人力市场上有竞争力，不具备商业类竞争性企业特点，对公司未来人才储备培养及经营发展造成不利影响。
五、下一步努力的方向
（一）进一步强化理论武装，筑牢立身之本
继续深入学习贯彻xxxx思想和党的xx届xx会精神，认真研读《xxxxx》等权威读本，聚精会神读原著、学原文、悟原理，真正做到往深里走、往心里走、往实里走。
（二）进一步转变工作作风，夯实创业之基
坚持身体力行，率先垂范，紧紧围绕公司的转型发展，开展扎实有效地分析和调研，拿出解难题，破瓶颈，促发展的办法，把为企业生存发展和为基层排忧解难的工作落到实处，切实改进自身存在的不足，挖根源，下狠心，全面提高自身综合素质和履职能力。
（三）进一步严守政治纪律和政治规矩，凝聚清正之风
时时知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”。严格贯彻执行中央八项规定精神和省市实施细则，认真落实《准则》《条例》，坚持以身作则，从大处着眼，小处着手，时刻按照党员干部勤政廉政的有关规定严格要求自己，坚决按程序办事营造廉洁勤政的良好环境。
以上是我20xx年的履职尽责和廉洁自律的基本情况，恳请各位领导、同志们提出宝贵意见和建议，我将在今后的工作中切实加以改进和提高。
篇三：国企个人述职报告
20xx年来，集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，围绕经济抓党建，抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下：
一、抓基层党建工作情况
一是主动担当防控疫情。疫情防控中，水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施，坚持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，确保生产防控两不误，切实做到两不误、两促进，目前公司总体形势良好，没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例，整体供水稳定。成立疫情防控领导小组，确保责任到人。明确职责分工，落实应急处理的各项措施，确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用，成立党员疫情防控先锋队，党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作，带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传，引导广大职工消除恐慌情绪，增强自我防控意识。
二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的十九届五中全会精神，推动xxxx思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践，会上我作了题为《x》的辅导报告。公司以xx届xx会精神为统领，坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点，以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点，不断增强现代水务和智慧水务建设，以水务信息化带动水务现代化。x年x月水务信息化项目通过初设，总投资x万元，该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题，达到共享平台，实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设，通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点，有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。
三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度，全年集中学习x次，坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度，累计播报x条，网站信息上报x期，撰写心得体会x篇，对各总支党建工作进行了x次督查，针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。x月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，使广大党员“有职有责，有岗有位，有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等x项制度进行修改完善，新建《党建绩效考核实施细则》，形成“以制度管人，用制度说话”的工作氛围。年初组织x人进行了入党积极分子培训，转预备党员x名，新递交入党申请书x名。
四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体，与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来，全年开展党员主题活动x次，各党支部以不同形式、不同内容开展x等特色党课x次；组织观看《x》《x》《x》《x》等专题教育片x场。牢牢围绕公司生产经营目标，转变党组织和党员活动方式，紧贴安全生产、经营实际，使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。x年实现经营总收入x万元，较上年同期增长x%。
五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场，在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记x名，驻村帮扶工作队第一副队长x名、驻村干部x名，制订了帮扶计划，列出工作清单，严格执行考核评价制度，确保驻村干部履职到位。全公司x名帮扶党员干部对口帮x村、x村x户x名贫困户，累计扶贫捐款x元。目前，集团公司党总支已完成对xx村、xx村、xx村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计x余元，编制了xx村文化广场建设项目的总体规划设计，共发放慰问物资x元，捐赠冬衣x余件。
六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线，抓好学习、查摆、整改三个环节，采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实，走过场，解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的x项整改任务，x项已整改到位，x项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等x项问题已全部整改，并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题，对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订；对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改，已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、x小时民生热线等办理批办事项x件，办结率x%，对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落，进一步夯实了基层党组织工作职责。
二、存在主要问题及原因
从一年的工作情况看，基本上做到了上级、党员、职工三满意，达到了工作目标，取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题，主要存在以下几个方面：一是学习的深度还不够，有个别的党员干部对理论学习比较认真，但联系实际、联系自身工作作风不够紧密，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高；二是还有个别党员思想认识不够到位，党性分析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透；三是在相互批评方面思想“交锋”不够，少数同志有怕得罪人等现象；四是责任意识不强，对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发，暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够；五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映，但标准不高、要求不严，缺乏严谨规范，特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部，管理分散且形式多样，一线党员集中学习难、参加活动难，退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支，无法同部署同安排同考核，管理乱。
产生问题的原因：一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位，缺乏行之有效的措施和手段，问责制没有起到警示和威慑作用，虽然建立了工作责任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出，没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法，自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够，激励问责机制不够完善，奖励主要停留在精神层面。
三、下一步工作思路和主要措施
一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等，强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书，抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作，加强党建执行力。认真落实“三会一课”，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体，通过领导带头讲党课等具体活动，严格规范组织生活，确保各项制度落到实处。
三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，开展最优党课评比活动，提升学习再提高的能力；表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力和提高党员形象；继续发挥党员先锋模范作用，提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺，老实做人、踏实干事、清白履职。
四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理，不断提升党建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改，各党支部书记要及时分析问题根源、明确整改责任，杜绝存在问题“屡教不改”，进行对照检查、举一反三。五是增强服务意识，解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任，努力建设服务型党组织，才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题，在急难险重的时刻和职工群众需要的关头，共产党员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神，在“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危险时刻豁得出”的先进性。
篇四：国企个人述职报告
各位领导、各位同志：
下面，我就近一年来的思想政治建设、工作任务及工作作风、廉政建设等方面的情况进行述职，请审议。
一年来，我能够在公司正确领导下，在同志们的帮助和支持下，严格按党员干部的标准来要求自己，认真履行工作职责，积极调动分管一路的同志们开展工作，恪尽职守，不计个人名利得失，积极创新和探索党建及思想政治工作新途径，较好的完成了自己所分管的工作任务。
一、加强思想政治建设，提高驾驭工作的能力
思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部政治观点、政治方向、政治立场和思想政治水平。近年来，我能够结合实际工作，不断加强自身的思想政治建设，一是做到讲学习，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意学习党的xx大全会精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。二是做到讲政治，提高自身的政治理论水平，能够认真贯彻党的基本路线、方针、政策，坚决执行公司的各项重要决策，想问题办事情做决策，做到一切为了员工，时刻关心员工，相信员工，依靠员工，把员工拥不拥护，赞不赞成，高不高兴作为自己行动与工作的出发点和落脚点。同时，廉洁自律，严格约束自己。三是做到讲正气，保持良好的工作作风，能够按照“八个坚持、八个反对”的要求，坚持理论联系实际，密切联系群众，开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁。工作中，坚持原则，与班子同志相处，做到既讲团结，讲工作，又讲原则，讲正气。
二、求真务实，脚踏实地的完成好本职工作
近年来，我们紧紧围绕前大改革发展这一中心，结合生产经营实际，认真研究我厂的思想政治工作目标和思路，确立和实施了“围绕一个中心、实现两个转变、开展五项活动、实现五个突破、促进八个明显提高”的工作思路，围绕上述目标和指导思想主要开展了以下几个方面的工作：
(一)发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞士气的作用，树立前大新形象，扩大前大的影响力
一是针对重组改制后机制和体制的变化，结合急需调整员工思想观念的实际，广泛开展形势任务教育活动，先后开展了“改革发展稳定”、“形势、目标和责任”、“四个不一样”、“讲成果话发展、讲责任做主人、讲奉献塑形象”及“跨越五百万”等为主要内容的大讨论或主题教育。二是以形象宣传和树立为重点，开展了新闻宣传工作。近年来，先后在《____石油报》、《____日报》、《科技文摘报》等新闻媒体发稿180多篇，平均每两天就有一篇反映生产经营科技等方面的新闻发表，及时反映了企业大好形势，扩大了在油田内外的影响，大大提高了企业的地位。三是深入开展群众性精神文明创建活动，以“创建文明单位、创建文明班组、争当文明员工”为载体，积极开展精神文明创建活动，____厂被省委省政府评为精神文明建设先进单位。四是逐步探索和加强基层思想政治工作，使之制度化、规范化、实效化。结合前大改革发展的热点、难点问题，创立一系列有可操作性和指导性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有内容、有检查、有考核的制度，形成了以党支部为核心，以政工干部和行政干部为主角，以党团员、班组长、先进人物为骨干的基层思想政治工作网络体系，较好的发挥了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、释疑解惑的作用。
(二)强化基层党建工作，增强党组织战斗力和凝聚力
一是进一步规范了基层党建基础工作，统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查党务活动开展情况，保证活动质量和效果。二是继续开展党员形象群众评活动，并把党员立功竞赛活动完成情况作为群众量化打分的内容，使群众评议压力转化为党员工作的动力，使党员的作用得到了显现，保持了党员先进性，真正形成了一个党员一面旗帜的局面。三是规范落实了党建联系点制度，重新规定了联系方式和内容，形成了党政全员抓党建，抓好党建促生产的氛围。四是抓好党建薄弱环节，重点抓好机关支部党员学习、“双重组织生活制度”及党员立功竞赛活动的落实情况，把机关支部建设达标列为机关总支业绩指标，实行月考核月兑现。一年来，机关支部组织党员围绕生产中急、难、险、重积极开展各种活动，共开展各种党员突击会战5次，平整井场11个，挖管线沟300延长米。五是强化基层党组织的战斗堡垒作用。在抓好党支部书记业务素质提高的同时，下发了支部书记《七必到、六必抓、五必访、四必问制度》和《支部书记授权制度》，解决了支部书记“抓什么、怎么抓”的问题，使基层支部在服务基层生产中发挥了较好作用，真正做到一个支部一座堡垒。
(三)加强党风廉政建设，促进前大健康发展
一是采取印发《____》报、组织党员干部观看《______的两面人生》电视教育片等多种形式开展廉政教育，促进了党员干部奉公守法，廉洁自律；二是以经济效益为中心，以事前事中效能监督为重点，促进管理人员认真履行职责，纪检人员对合资单位卸油计量、厂内管杆泵等物资报废监督抽查70多次；三是落实党风廉政责任制，厂领导分别与科室、基层站队签订了党风廉政责任书。
(四)积极探索并推动富有前大特色的企业文化创建工作
本着在继承的基础上创新，在学习、普及的基础上深化，在巩固基础上提高的指导原则，建立健全了厂、站队、班组三级企业文化建设网络。一是以倡导“爱国、创业、求实、奉献”的中石油企业精神和宣贯“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心理念为着眼点，结合我厂特点，刚性灌输我厂管理人员的十条工作理念、十条纪律和履岗誓词等，逐步使我厂精细量化管理、基层站队管理信条和岗位形象标准理念入心入脑，并使之融入到日常的生产经营管理工作中，进而形成全员统一的价值取向和行为习惯。二是用具有前大特色的制度文化、行为文化规范员工日常行为，通过“十大板块”检查，公开曝光评比等一系列方式，加快了企业形象标准化建设进程。三是以人为本开展了“欣赏别人、理解别人”、给劳模过生日、亲子假日、为员工办十件小事等活动，营造了以人为本、和谐、积极向上的工作氛围，增强了企业的凝聚力和亲和力。
(五)抓好后勤保障工作，为员工创造良好的生产生活环境
我厂地处偏远，员工全部吃住在单位，目前有宿舍8个，食堂9个，抓好后勤工作，进一步改善员工生产生活环境，对于稳定队伍、调动员工生产积极性至关重要。近年来，我们先后把筹集装修办公楼的费用用在了男女公寓的装修上，并给每个房间配备了电视，为基层6个宿舍统一配备了新式单人床，为全厂员工配备统一的床单被罩，达到了宾馆化管理。最近，在厂里的积极争取下，公司决定为我厂闭路电视改造投资15万元，将对厂中心区电视接收系统进行改造，并为边远四个站队配备地面电视卫星接收系统。
(六)强化四项职能，开展好工会工作
一是抓好__管理工作，通过召开员代会、代表团组长联席会、厂务公开等形式，较好的落实了广大员工的知情权、参与权、监督权；二是围绕原油天然气生产任务，开展了群众性经济技术创新活动；三是深入开展送温暖活动，落实了领导包保特困户制度，针对困难弱势群体开展慰问活动55人次，发放慰问金2万余元；四是开展丰富多彩的文体活动，组织了“七。一”大合唱、“跨越五百万”大合唱、元旦联欢会、篮球赛、拔河赛等各种文化活动，大大丰富了员工的业余文化生活。
(七)发挥团组织生力军和突击队作用
开展了青年志愿者和争创青年文明号活动，坚持组织青年志愿者艺术团到前线和敬老院进行慰问演出，到周边村镇散发打击盗油宣传单2万份，开展了符合青工特点的文体活动，多次有效的举办了不同层次的青工技术比武活动。
(八)强化治安综合治理工作，为企业发展保驾护航
今年以来，针对我厂防控特点，强化“三防”措施，制定了“管杆防盗管理办法”，建立了基层站队与保安队、派出所联防体系，与____镇签订了“企地联防责任制度”。同时，在重点路口，设立油田物资监控站7个，并加大对周边百姓的法制宣传力度，组织发放传单两万多份。通过活动有效控制了前大地区盗油盗公案件的发生。案件发生数量与去年相比减少了三分之二，保证了生产经营的正常进行。
(九)耐心细致地做好稳定工作
建立了厂、科、队三级包保网络，走访有偿解除劳动合同人员和退养员工70余人次，并组织退养员工到大安北、长山明珠园旅游，丰富了退养员工生活。现有____名退养员工全部与厂签定了稳定协议书，____名有偿解除劳动合同人员签订了再就业合同。目前，有偿解除劳动合同人员和退养人员相对稳定。
三、作风及廉政建设
几年来，在实际工作中，能够按照“八个坚持”、“八个反对”的要求履行自己的职责，一是正确处理国家、集体与个人三者关系，维护大局，坚持党性，严于律己，廉洁奉公，不谋私利；二是注重思想学习，结合实际工作，对照党员干部监督两个条例，开展批评与自我批评，不断改造自己在思想作风、工作作风等方面存在的问题；三是密切联系群众，能倾听群众的呼声，解决群众关心的热点问题。
回顾一年多的任职情况，在同志们的支持和帮助下，自己在主管的工作上，取得了一些成绩，也存在一些差距和不足：一是部分工作开展不平衡，抓得不够深入；二是深入基层调研时间安排较少，事务性工作较多，存在工作安排不科学现象；三是由于长期在后线单位和机关工作，对石油地质工程方面的知识了解不深，除了精通自己的业务，还要熟悉其他相关业务知识，以便更好地开展工作。
今后，我将加强各方面的业务学习，不断提高自己的思想认识水平、政策水平和业务素质，为领导当好参谋，为同志们搞好服务，为基层群众多办好事、实事。以上报告，请予审核！
述职人：______
20____年__月__日
篇五：国企个人述职报告
我是去年任董事长的，按照分工负责审计、法务和风控工作，同时兼任xxx产业投资公司董事长兼总经理。一年来，我在集团党委和董事会的领导下，认真学习，勤奋工作，恪尽职守，开拓创新，积极调动各级骨干积极性和创造力，较好地完成了各项工作任务。现将一年多来履行职责和廉洁从业情况报告如下：
一、20xx年度开展的主要工作和成效
（一）勤学善思，不断提高综合素质。始终把加强学习思考作为履职尽责的重要任务，任xxx产业投资公司董事长以来，深感责任重大，依托“两站三中心”服务平台基础，进一步完善市场服务端组织架构，重点解决政策和市场协同不畅通的难题，为政企联动、企业运营提供了基本平台。
（二）求真务实，脚踏实地履职尽责。坚持以做好新时代退役军人就业创业为根本出发点，加强企业实体运作，打造xxx公司全产业链。一是率先做实退役军人就业创业服务保障。根据政策指导下，遵循市场导向、需求牵引、调动各方力量共同推进的原则，始终将高质量发展退役军人就业创业工作作为发展目标，依托集团内部企业管理和产业发展资源优势，积极做好平台建设，主动衔接多家大型国企、央企和优秀民营企业，整合各方资源优势，截至目前与147家企业和协会建立联盟合作，切实保障为退役军人提供“一站式”教育培训、就业实训和个性化创业孵化综合服务优势。二是做大做强企业教育培训、就业实训、创业孵化三大功能。按照“订单式、定向式、定岗式”要求，为退役军人引入以成功就业为导向的多层次、多样化职业培训、学历提升综合性教培服务，与xxx大学高专等20余所高校建立合作，完成1100名自主择业军转干部和353名计划分配军转干部适应性培训。与215家企业建立退役军人人才输出合作，累计储备优质用人岗位20000余个，与第三方在xxx市合作打造了涉及仓储物流、市场营销类综合实训基地共4个，面对严峻复杂的疫情防控形势，随机应变、顺势而为，推出“戎归云滇‘职’等你来”等退役军人线上招聘会共51场、线上带岗直播7场。20xx年12月成功启动“xxx云品进京”大型现场展销活动，高位为退役军人涉农企业提升综合品牌效应、市场渠道和业务半径。陆续开展创业辅导、培训、创业实训等活动16次，积极承办20xx年第二届建行杯创业创新大赛，取得了全国赛1个二等奖、1个三等奖、2个优胜奖的成绩。三是高质量完成xxx公司审计法务风控工作。针对公司20xx年9月27日正式成立审计法务风控部的实际，完善内部审计制度，建立内部审计机构，对部门职责及部门各岗位职责进行了明确定位分工，做到了分工明确，职责清晰，协调统一；克服成立时间短、审计任务重、业务人员配备不足的实际，审计人员高效对接配合集团审计工作，并根据年度审计工作计划，顺利完成了对公司上一任领导的经济责任审计，对发现的问题建立台账，对已整改问题及时销号，对正在整改问题每个月落实跟进并按时撰写审计整改报告提交集团。制定下发《关于加强公司审计法务风险管理工作的通知》，对部门（中心）及下属公司日常工作提出要求及指导，确立各所属公司审计负责人及工作联系人；针对公司风险防范人才不足、制度体系不健全的局面，公司已聘请专业的风险管理专业机构中审中环，已完成对公司的风险防范工作进行体系及制度搭建；加强法务工作管理，坚持法务岗与合同管理分设部门进行专项管控，对于所属公司的重大合同签订，参照集团和xxx公司的重大合同决策权限范围，根据各公司章程和制度规定按照不同合同审批环节进行报批。建立了无讼诉讼管理系统统一管理平台，公司将涉诉业务全部在平台内进行录入归档和评估管理。及时组织开展民法典学习和参与知识竞答活动，加强法治宣传，完成在线学法学习要求。
（三）开阔视野，尽心竭力开拓创新。坚持把开阔眼界、开拓创新作为尽心履职的重点突出出来，在xxx公司运营中，结合xxx省产业特色优势，深挖省内涉农xxx企业资源优势，在全国开创专门致力于推广xxx省服务项目，已整合31家退役军人优质高原农特产品；充分发挥融媒体宣传优势，累计活动点击观看量超400万，为宣传全省xxx企业树立标杆、建好样板，注入了创业信心和活力；在xxx公司审计工作中，做好集团内部专项审计迎检工作以及按照xxxxxx公司要求，开展三家公司审计法务风险自检自查工作。除此之外，在迎检以及自检自查工作之后，积极组织公司各部门及时、有效地开展问题整改工作，认真落实问题所在，按审计要求进行整改，切实做到合法、合规管理。
二、存在的不足和下一步改进方向
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些差距和不足，有些工作做得还不够到位，还有不尽如人意的地方。一是理论学习还不够深入系统，满足于集团党委配发的书本读了，笔记记了，体会写了；满足于集团组织的集中学习任务完成了，对xxxxx思想学习不够及时、不够深刻、不够系统。二是对xxx企业的发展方向、企业定位把握还不够准，开全国之先河成立“双创”基地，对企业后续发力、如何解决难点瓶颈问题缺乏深入的思考。三是能力素质还有短板和弱项。下一步，将紧紧围绕企业发展方向，进一步加强学习调研，在工作中发扬艰苦创业和牺牲奉献精神，真抓实干，开拓创新，为把基地打造成“教、培、研、创”一体化退役军人就业创业示范基地，领先建立退役军人就业创业“一条龙”服务标准化体系而努力。
三、个人廉洁从业情况
一年来，我时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性观念，严格执行党纪党规，正确对待权力、地位和自身利益，筑牢反腐倡廉思想防线，主动接受群众监督，按照分工履职尽责，讲团结讲大局讲奉献，积极主动配合主要领导开展工作，与班子成员互相支持、互相配合、团结协作，做到了廉洁自律、廉洁从业、廉洁奉公。
一是强化廉洁自律。平时加强法规制度的学习，能够严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《党员领导干部廉洁从业若干规定》以及xxx省xxx集团公司有关廉洁从业的规定要求，注重维护国企领导干部形象，强化廉洁自律意识，注重自我预防，没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费、以权谋私等行为，没有参与抹牌赌博、高标消费、公款报销个人开支等行为。
二是严格以身作则。严格按照纪委监委关于国有企业领导干部廉洁自律的有关规定执行，处处以党员先锋模范作用要求自己，树立了良好的党员领导干部形象，生活中没有公款私请、公车私用、私事公办等问题。对部属要求严格，按照规章制度规范管理，艰苦朴素，勤奋敬业，努力工作；注重调动公司员工的积极性创造性，增强凝聚力向心力，形成团结一致、同舟共济干事创业的良好氛围，有效提高工作质量和工作效率。
三是保持勤俭作风。在工作中根据年度预算指标，控制各种开支，节约各种费用，尽可能做到少花钱多办事，精打细算，坚持过紧日子思想，没有利用公款吃喝玩乐，生活上崇尚节俭，保持良好的道德风尚和健康的生活方式，从没有利用职务和职权之便，为家人亲人和亲戚朋友谋取私利。
篇六：国企个人述职报告
一、20xx年党支部工作总结
（一）认真参加、学习、落实各级会议、文件精神
一是按时参加各类会议，做好会议记录。参加的上级主要会议有：中层干部会、党支部书记例会、集团公司安全视频会、集团公司治亏创效推进视频会、党代会、职代会、党风廉洁会议等。二是会议后，在班前会、早会时，对全体员工进行传达学习。三是联合党群工作部每次会后，对基层单位进行检查学习贯彻情况。四是针对需要落实的问题，安排到人，限期落实。
（二）党建工作任务完成情况及取得的成效。
一是开展“两学一做”学习教育，
1、制定了20xx年度“两学一做”学习计划。
截至年底xx月xx日，xx年计划已全部结束，目前已开始20xx年学习计划。
2、全体共产党员手抄《中国共产党章程》，并上缴存档；
3、对照《党委会的工作方法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律条例》、《习近平总书记讲话读本》，每周一由党小组长李文胜组织学习，并作好记录。
4、在争做合格党员方面，每名党员提交了承诺书、对照自身排查问题，进行批评自我批评，在岗位上开展廉洁自律教育，自觉帮教三违职工，严格督查。
二是抓好基层党建7项重点任务情况；（与我们相关的主要三项）
1、党员组织关系集中排查
安监处党支部对党组织关系严格进行排查，设立了《党员组织关系结转登记台账》、《申请入党人员登记表》，严格按照规定结转党员。每名申请入党人员一个档案袋存档申请书，每次党的活动、换届选举、重大事项都将相关资料封存一个档案袋内，进行存档。
安监处20xx年xx月份之前共计25名党员，xx月xx号调出11名、退休1名，调入1名，新培养1名预备党员，目前共计15名党员。
2、基层党组织按期换届情况专项检查
安监处党支部按照矿党委、党群部要求，于xx月下旬按期进行了换届选举，换届选举选票、投票结果、换届报告全部存档。换届选举5名委员，全部正常当选。
3、党费收缴工作专项检查
安监处现在册15名党员，08-15年补缴党费全部在第一时间补缴，调出的12名党员，其党费补缴数额全部转交调入党支部。
党员上缴党费之后，支部给党员开出收据、并填写在党员证、个人党费收据、支部党费收据三种记录上，支部将党费缴入矿党费专用账户后，到党群部开出支部党费上缴收据。
（三）落实“三会一课”等制度，并认真做好记录。
每月按要求召开支委会、党员大会、党小组会，民主生活会。每季度组织一次党课，特殊时期每月一次党课。
（四）日常党建工作
1、预备党员（梁xx）投票确认后，开始正常的党组织生活，参加各类活动、学习。对党员发展对象（寇xx）开展培养或动，党组织的各种学习、记录、谈话、形势任务教育正常进行。
2、继续参加“省管企业党建平台”、“xx先锋党建平台”的学习。
3、对照党员手册制定月度、季度晋位升级计划，做好各种学习记录。xx月份党员大会重点学习了安字1号文《xx镇煤矿20xx年安全生产工作决定》，发字3号文《xx镇煤矿20xx年党建工作意见》。下一步继续传达学习发字1号文《xx镇煤矿20xx年工作意见》
4、开始20xx年度两学一做学习计划，主要学习十八届六中全会精神、《准则》、《条例》，《学习与宣传》等形势任务教育资料。
5、开展党员谈心、党员包保活动。
6、做好春节前后信访稳定工作，及时排查、跟踪不稳定因素，特别是永新集资问题，做好政策传递。重新排查困难职工、信访隐患等。
7、做好春节期间党风廉政建设跟踪，宣贯学习相关文件、会议精神，做好形势任务教育。
8、对《五好党员评比》、晋位升级、《一个党员一面旗》活动，每月进行严肃认真的考评，并上墙公布、党员大会、支委会上进行通报。
（五）解决突出问题、破解重点难题情况。
一是理念意识的转变，特别是盛泉矿业、华恒矿业对标学习以后，对大家是一个震动，对全处开展了形势任务教育、忆苦思甜教育，制定了落实规划，树立了富家穷过、降本增效的理念意识。柴里煤矿对标学习以后，开展信心教育，树立了岗位创效、立足本职的理念，接受了创新发展、转型发展的教育。
二是开展内业整顿，安监处部分人员多年的工作习惯，服务意识差、攀比等较严重，在处长的带领下、严格要求、开展内业整顿、进行思想教育，发挥正能量，各级管理人员的素质逐步提升。
三是在党群工作部的指导下，根据安监处部门特性，创建了“党员牵手行动”党建品牌。“党员牵手行动”党建品牌，共分为三个层次：
第一层次：先进党员牵手内部后进新党员，牵手内部职工。第二层次：党员牵手三违职工，进行安全帮教第三层次：根据片区域划分、牵手区队，协调安全管理活动。
二、存在问题
根据党支部工作评价考核标准，对照上级要求，实事求是地查摆分析了本人在履行党建工作职责中存在的不足、支部在党建工作中存在的不足，主要存在以下问题。
（一）个人存在问题
1、抓工作落实不深入，总认为工作安排下去了，有记录就行了，不能很好的跟进、督促落实，出现虎头蛇尾现象。
2、由于自己的能力所限，学习深度不够，不能全面深入的开展政治学习，对有些问题讲解不系统。
3、工作上有时会急躁、缺乏耐心，起不到积极引导的作用。
4、组织学习不及时，总因为工作忙等原因，不能按时组织，不能及时将工作任务安排传递下去。
（二）支部存在问题
1、政治学习不深入，理解不透彻。虽然认真的组织了学习，但结合当前形势、个别党员仍不能全面理解当前遇到的困难、采取的降本增效措施。
2、个别党员工作较忙，参加组织生活不及时、资料记录不及时。
3、在组织学习“三会一课”过程中，支委会、党员大会、党课能正常召开、参加。党小组会由于班次不同、换班时间不同、会议多，有个别党员不能按时参加。
3、民主生活会上，相互批评和自我批评不全面，避重就轻。
4、党员包保谈心不正常，达不到每周谈心一次的要求。
5、创新工作有差距，每月合理化建议提交较少、提交不及时，创新项目较少，主要是管理创新。
以上问题，安监处党支部将根据实际情况，在20xx年里，进行跟进整改闭合。
三、下步工作思路
安监处党支部立足于全面落实矿党委工作要求，明确加强和改进本单位党建工作目标思路，提出20xx年工作的重点任务和解决问题的措施办法。
1、认真落实“三会一课”
作为一名支部书记，必须牢记：党建工作是我们的本职工作；
工作再忙，党建工作必须先忙。工作再多，党建工作必须先做。
在组织“三会一课”时，特别是党小组会和民主生活会，指导党小组长组织党小组会。民主生活会上，重点督促全体党员认真严肃的开展批评与自我批评。通过提出问题、找出差距，拿出解决的措施和办法。让党员明白民主生活会不是批斗会、不是揭短会，而是促进会、提升会，目的是通过问题、差距，拿出解决办法，落实问题。
2、严格按照要求开展“两学一做”活动。
一是制定20xx年“两学一做”学习计划，并下发到每个党员手中，学习重点是《条例》《准则》，再次温习《党章》、《xxxxxx》；
二是每周一政治学习时间，组织党小组开展学习。
三是在日常工作中发挥正能量，立足岗位、廉洁自律、积极督查，争做合格党员。
3、组织有条件的党员继续参加两个党建平台的学习。
一是国企党建平台的学习，二是xx先锋党建平台的视频学习。
20xx年，将两个平台的参于纳入晋位升级考评中，每月底下载党员积分情况，进行考评。争取党员全部参于，提高党建知识水平和思想理论水平。
4、通过党建品牌“党员牵手行动”，继续提升服务意识。
安监处是考核部门，造成部分人员服务意识差的现状，因此和基层单位对立性比较强。经过20xx年下半年的整顿教育，虽有提高，但还有差距，需要继续提升服务意识，服务能力。
一是安监处制定了创建服务型部室的管理办法、内业整顿办法。
二是对基层单位、职工咨询罚款，必须热情接访、当天值班人员分析闭合，特殊的必须早会汇报、交接、分析。
三是考核不合理的，要通知到单位，进行改正，让基层单位明白。
四是办理的三双、停止作业当天必须进行分析，确定不准的要征求专业技术人员意见，标准不明确的一律不准办理。
五是严格执法、合规执法、廉洁自律、边帮教边执法。
5、积极创新
要求党员提交合理化建议，组织处管人员开展创新活动，善于总结，特别是管理创新。创新活动纳入党员晋位升级考评。
6、改善工作方式方法，加强形势任务教育
在20xx年的党建工作中，力求工作不刻薄死板，讲究方式方法，让各种活动起到作用，让全体党员能发挥带动作用，引导、教育周围的人。
7、日常工作
党员包保人谈心、信访稳定、党员发展、党员考评。
篇七：国企个人述职报告
按照炼钢厂党总支的要求，现将20xx年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业强大优势，围绕新形势下国有企业党建设工作指导思想开展教育，不断提高党员、职工队伍的思想认识，引导党员和群众知形势、知困难、明任务，在思想观念、工作作风、工作方式上主动求变，全力推进车间各项工作。今年以来，我作为车间党支部书记从以下方面入手夯实党建基础：
（一）建立、完善管理制度。认真履行支部副书记、书记职责，广泛听取意见，年初就着手组织制定、完善20xx年度《党支部工作计划》、《党风廉政建设工作计划》、《组织发展工作计划》、《连铸车间领导联系人制度》、《连铸车间党群工作经费管理使用规定》等制度。
（二）围绕生产经营管理中心工作，组织开展党内活动。在设备管理、安全生产和质量工作等方面听取班子成员和职工意见，组织完成“提高7#机塞杆包连浇炉数”效能监察项目的立项和跟踪监察工作；组织开展“党内三无”党内主题实践活动。
（三）按照各阶段工作要求，组织开展各项日常工作。制定“两学一做”学习计划，撰写学习心得体会，结合实际制定“主题实践活动”，组织开展形势任务教育、支部“三会一课”、支委增补、组织发展、创先争优推荐评比，民主评议党员、党员积分管理、党费日、党员先锋岗、党内主题实践活动、效能监察、主题党日活动、万名党员进党校、xx市创建文明城市志愿者服务活动、“互联网+党建”等。认真讨论党建工作，保障支部工作的正常开展，
（四）带头并组织学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、重温党章，召开党风廉政建设专题会，开展网上廉洁教育活动，加强对党员干部和敏感岗位的廉洁风险防控教育，组织开展“不忘初心、忠诚清廉”反腐倡廉主题教育活动，开展节假日党风廉政教育、监督等活动，不断提高党性修养，增强遵纪守纪的自觉性、政治敏锐性、强化了廉洁自律意识，在车间党员营造风清气正，真抓实干的氛围。
（五）结合20xx年支部规范化建设达标工作，规范党建工作基础；根据xx公司党委关于党支部规范建设达标创建的相关要求，组织车间党支部结合实际，认真梳理和开展五项基本工作，全面推进“互联网+党建”工作，实现党建信息化全覆盖，
通过一年来的工作，车间党支部按“三会一课”制度组织完成月度党小组会、支委会、季度党员大会和形势任务教育；xx月份增补支委两名，健全了支部委员会；发展党员2名；评选xx公司党委表彰优秀共产党员3名，xx公司表彰优秀党小组长1名；经过民主评议，定格为优秀的党员18名，合格党员45名，没有不合格党员；组织完成党员积分管理工作，年度积分达到９０分以上的党员连铸车间第一党支部和连铸车间第二党支部分别为6名和5名；评选党员先锋岗122人；以“党内三无”为主题开展的主题实践活动取得实效，实现了党员无违章、车间无轻伤以上安全事故和重大设备事故；效能监察达到预期目标；按照主题党日计划开展活动13次；组织17名党员群众参加xx市创建文明城市志愿者服务活动3次；组织、指导党员使用“云岭先锋”APP，实现了63名党员运用“互联网+党建”全覆盖。组织8名党员参加万名党员进党校学习培训。
（六）xx月份，根据党支部标准化建设工作要求，组织完成了党支部拆分、重建连铸车间第一、第二党支部等一系列工作，按程序组织完成两个支部支委选举工作，确保支部拆分后各项工作的平稳、有序开展。
（七）坚持发挥党建优势，指导工会并按各自章程，自主地开展工作，充分发挥其桥梁纽带作用；结合车间实际，组织开展“每月之星”竞赛、“浇钢工技能竞赛”等劳动竞赛和技术创新活动；组织徒步、跳绳、双扣等职工喜欢的文体活动；以“安康杯”竞赛活动为重点，健全车间工会劳动保护监督检查工作体系开展劳动保护和安全生产工作，完善工作制度，扎实开展工作，全年完成73次隐患整改，整改率达100%；组织帮困解困、“爱心助学”、职工慰问等工作；通过了公司红、特级班组复查。
（八）围绕中心，服务大局。作为基层党支部，党建工作的最终落脚点是围绕车间中心工作发挥党支部的战斗堡垒作用，增强四个意识在服务大局中发挥党员的先锋模范作用，全力推进车间各项工作的开展和落实，有效促进了车间生产的稳定、提高，为车间管理目标的落实和生产经营任务的完成奠定了坚实的基础。
20xx年通过车间党支部和全体党员团结、带领全体职工共同努力，保持了连铸生产的稳定、顺行，钢产量有较大增幅，铸坯合格率稳中有升，以“提高7#机塞杆包连浇炉数”效能监察项目的立项和跟踪监察工作有效推进了平均连浇炉数的提高，连浇炉数控制目标成为常态，6、7#机8小时班产炉数保持在20-21炉。针对生产形势，全力贯彻执行车间6、7#机，6、7#机搭配8#机生产组织思路，确保生产顺畅；围绕降成本工作，党员带头集思广议，出谋划策，自制胎模浇铸包盖，提高了包盖的使用寿命，节约费用14万元/个左右；生产过程中工段、大班相互配合，持续推进操检结合工作，严抓各项生产准备、开浇操作，同时提供合理的指导建议，注重生产过程监控，保障每一组钢的正常浇注，给检修工段对检修铸机的检修质量提供有力保障。准备工段加强对中间包等生产准备物资的各个环节的验收工作，对生产过程中出现的问题及时反馈，查原因，定措施，事故得到了有效控制，满足了生产的需要。在生产的各个环节都可以看到生产一线党员的带头作用的发挥。
二、存在问题及原因
存在的问题是：
（一）学习不够，导致理解片面性，用学习指导工作不够。
（二）党务工作水平有待进一步提高。
（三）工作业绩不够突出，缺少工作特色和亮点。
存在问题的原因是：政治理论功底不深，党务工作业务学习不够，党务工作经验不足，
三、下步工作打算
（一）结合xx公司和党总支党群工作要求，针对车间生产经营管理工作、党员队伍、职工队伍等实际，探索支部、工会工作创新路子，完善党内活动方式。
（二）积极深入班组、围绕车间难点、重点工作，通过党员积分管理、效能监察、党内主题实践活动、社会主义劳动竞赛、班组建设、劳动保护等平台，使党群工作贴近生产需要，为生产经营工作提供更好的服务。
（三）勤奋学习、努力工作，结合公司、厂的生产经营目标，探索工作新思路和新方法，提高工作效率和工作质量，全面完成好各项工作任务。
篇八：国企个人述职报告
尊敬的各位领导：
大家好！我叫伍xx，来自新乐线路车间，非常感谢段、车间领导给了我这次挂职的机会，使我学习、锻炼、成长。下面我就一年来工作、收获情况作简要汇报。
一、工作情况
1、积极协助组织支委学习，党员学习，每月简化政治理论学习内容，督促检查党员落实学习计划，做好记录，协助召开支委会8次，支委组织生活会1次，掌握了学习和会议组织程序，主动参与研究党支部月度工作，落实车间手机报学习和答题常态化方案，协助支部书记落实好基本工作任务。
2、积极协助组织召开党员大会4次，掌握了党员大会召开程序和要求，协助完成党代表选举工作，支部书记党校学习期间完成发展党员自查，协助做好党支部换届选举工作。
3、积极规范支部基础台账资料，按照党支部管理样张更新20xx支部台账，按照20xx党建xx号文更新一季度台账资料；利用发展党员自查活动，规范7人发展党员资料，指导入党申请人写好入党申请书，入党积极分子培养考察登记表及时考察填写。
4、积极组织主题党日和党内主题实践活动，掌握了主题党日的组织形式和主要内容，组织完成了支部20xx冀南革命纪念馆红色教育基地学习。
5、关心职工生产生活，及时谈心，消除顾虑。我们班组一名劳务工被淘汰后，及时与劳务工谈心，了解他们的思想情况，尤其是积分排名靠后的劳务工兄弟，积极引导，鼓励其多方面发展，例如鼓励其考司机大车本，打破被动局面，避免被淘汰。
6、鼓励党员积极参与安全生产。利用党小组会、党员大会，针对车间近期工作以和工作中出现的问题，让党员发表看法，提建议，一开始人们不好意思说，再三鼓励，人们打开心扉，分别吐露心声。比如有的同志提出，上了天窗后能不能不上点外，熬的受不了，有的同志提出工区洗澡和空调的问题，主任书记根据生产任务重点工作以及专项考核现场解答，能解决的当场解决，让党员参与进来。
7、组织团员青工座谈会3次。针对大学生、劳务工、工班长分别制定成长计划（劳动竞赛、背规、创新争优、工班长），激发青年职工的活力，增强班组青工凝聚力，营造良好的学习氛围，培养青工创优争先意识，丰富青工的业余文化生活。
二、主要收获
1、全年一张图，一月一方案。超前谋划，按时间节点落实。年初制定全年的任务清单，把“三会一课”和主题党日活动具体到每个月，每个月积极与书记、支委商讨制顶详细的具体方案，确保按要求完成规定动作，提高党建质量。
2、成就他人，收获自己。鼓励青工星级评定考试，组织去段上考五星的职工，集中学习，圈划重点，一季度车间去段部参加五星考试共12人，6人通过，考试前一天组织5人在车间活动室学习，这5人全部通过。多次与参加创新争优评比的劳务工兄弟一起交流，分享经验，修改演讲稿，反复模拟演练，突出细节，展示出自己的亮点。通过帮助他人学习，他人收获的是考上一次五星、一次通过考评，但我收获的是我能为他人做点事，授人以渔的成就感。
3、一个党员一面旗，疫情面前显初心。新年伊始，车间周边暴发疫情，疫情就是命令，防控就是责任，面对疫情党员干部冲锋在前，分片包保，号召在岗党员及时做好群众思想工作，坚持封闭管理，党员主动担当测温消杀工作，确保不漏一人，不留死角，在家职工服从属地管理。疫情期间在岗职工73人无一人脱离队伍，自私外出，在家隔离党员职工坚决服从属地管理，争当志愿者6人，展现铁路人的精神。
4、以诚为本，务实工作。以诚实、诚信为根本，开展工作，落实最基本的工作制度，踏踏实实组织各种会议，认认真真记录，每一件工作都去做实，不弄虚作假，才能够规范管理，对上才能经得住检验，对下才能让群众满意，对己才能让自己睡的踏实。
三、下步计划
1、加强党建的知识学习，努力提升自己的学习意识。提高对自己的要求，敢于担当，发挥党员引领作用，协助做好支部工作。
2、提高自身业务水平，使自身业务水平叫得响，使自己在安全生产中独当一面。
3、积极组织团员青工座谈交流相互学习，使青工尽快成长，有获得感、归属感，营造比学赶超的学习氛围。
通过一年的挂职我收获了很多成长了许多，一分耕耘，一分收获，天道酬勤，力耕不欺。
篇九：国企个人述职报告
现将今年以来抓党建工作情况、存在问题和下一步工作计划报告如下，请同志们评议。
一、主要工作
我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，紧紧围绕新时代党的建设总要求和党建工作重点任务，坚持抓党建从中心工作出发，抓中心工作从抓党建入手，按照“四个提升”的工作思路，调动激发基层党组织和广大党员的积极性和活力，推动各项工作任务顺利完成。
（一）以提升党委领导力为主线，加强政治建设
1、抓学习，夯实思想基础。落实第一议题制度，学习贯彻xxx思想。全年先后主持召开18次党委理论学习中心组集中学习（扩大）会，深入学习xxx思想和党的xx大精神等内容。通过学习，各级领导班子和成员更加自觉在思想上政治上行动上同以xxxx保持高度一致。带领班子成员开展专题调研，增强了运用新思想指导xx改革发展的自觉性和主动性，确保xx改革发展始终坚持正确的方向。
2、抓作风，全面从严治党。20xx年xx月，省纪委对我本人及集团领导班子相关成员在20xx年至20xx年违反中央八项规定精神公费出国、违规职务消费问题，给予了党纪处分。我司分别召开集团党委会、集团党委专题民主生活会、集团党风廉政建设和反腐败工作会议，我和相关人员在多个场合作了个人的深刻剖析和检讨，并以此为警示教育，引导党员领导干部正确认识，巩固落实中央八项规定精神成果。带头履行好党组织书记党风廉政建设第一责任人的职责，组织开展“纪律教育月”学习，带头学习贯彻党章和新修订的党纪处分条例等党规党纪。召开主题教育专题民主生活会，推动主题教育的整改落实，截至xx月底，23个整改问题已完成13个，38项整改任务已完成26项，其他任务正按计划推进。
3、抓落实，发挥领导作用。落实党建入章程，成立党组织的二、三级企业均已完成党建内容入企业章程工作。落实“先党内、后提交”，全年共召开党委会32次，对410项“三重一大”事项做出决策或进行前置研究。落实“党管干部、党管人才”，打造忠诚干净担当高素质干部队伍。落实好“三个区分开来”原则，引导鼓励各级领导干部大胆干事创业。
（二）以提升组织力为抓手，加强支部规范化建设
1、落实三年行动计划，提升党建工作质量。制定印发xx集团加强党的基层组织建设三年行动计划和党建工作“质量提升年”重点任务分工清单，40项重点任务中，除3项按上级统一部署正在推进外已全部完成。带领领导班子成员分别挂点督导计划落实情况。
2、实施支部目标考核，树立典型激励后进。每名领导班子成员都确定了1个挂点服务帮带基层党支部，指导各党支部加强组织建设，全部党支部实现了达标。组织开展党支部目标管理考核，表彰先进，形成带动示范效应。
3、开展党建主题活动，激发活力服务中心。组织实施党员先锋工程，总部和系统各单位共建立党员示范岗100个、党员先锋岗303个，党员责任区193个，党员先锋队64个，充分发挥党员先锋模范作用。
4、选齐配强支部书记，加强队伍和阵地建设。组织实施“头雁工程”，推动落实基层党组织书记由本企业或本部门主要负责人担任，对党员人数较多的生产一线党支部，配备专职党支部书记。加强党务干部队伍专业化建设，组织3期共计235人参加党组织书记和党务人员培训示范班。严格落实党费预决算和按工资总额1%比例提取党组织工作经费制度，规范党员活动室建设和相关配置。
（三）以提升企业发展力为目标，落实新发展理念
1、坚持创新发展，激发企业活力。优化调整管控模式，将二级企业从57家压缩到11家，按“集团总部+平台企业+业务单位”的三级管控模式，着力优化管控、整合资源，打造板块化、专业化管理能力，激发释放下级企业活力。创新体制机制，发挥好4家体制机制创新试点企业的作用。
2、坚持协调发展，增强竞争力。探索开展综合xx服务的新业态，逐步向综合xx服务商转变。坚定推动省天然气主干管网建设，加速推进粤东西北天然气主干管网项目开发。加大处理低效、无效资产工作力度，工商注销减少6户法人单位；完成xx连公司等4家特困企业出清重组任务；18家“三供一业”相关单位完成相关资产及管理职能的分离移交工作；38家多经企业中26家已完成工商注销等改革任务。
3、坚持绿色发展，提升发展质量和效益。电源结构进一步优化，20xx年在建项目32个，新增投产电源容量达255。54万千瓦，煤电占比由过往长期82%以上优化至当前的75%；清洁xx发展再上新台阶，集团获得开发权的海上风电项目容量已达220万千瓦。全年上网电量1121。55亿千瓦时，完成全年目标的104。4%，实现营业收入457。12亿元，利润总额45。84亿元，净资产收益率5。04%，分别完成预算目标的107。17%，109。84%，111。98%。
（四）以提升第一责任人带动力为重点，落实“一岗双责”
1、落实“第一责任人”职责，压实工作责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，组织制定基层组织党建工作责任清单，明确党组织及成员职责分工。
2、做好领学带学督学，发挥示范作用。带头到挂点单位和所在党支部进行督导和讲党课，带头参加双重组织生活。我全年以普通党员身份参加所在党支部的学习和组织生活共18次，挂点帮扶长湖发电公司后勤党支部，2次参加该支部的组织生活会，开展学习宣讲和上党课。
3、落实谈心谈话，加强管理监督。20xx年，根据上级《关于加强对各级党组织一把手监督的意见》的要求，我分别与28名二级单位班子正职进行了单独约谈，与42人进行了集体约谈。组织完成71名各部门负责人、系统单位正职的年度述廉工作，对14名新任领导人员进行任前廉政谈话。
4、抓好考核监督，激励约束并重。深化运用监督执纪“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定精神，巩固拓展作风建设成果。组织对47名基层党组织书记进行20xx年度抓基层党建工作述职评议考核。开展党建与精神文明建设考核工作，对28家发电单位进行考核认定，17家单位评为“优秀”等级，9家单位评为“良好”等级，“达标”、“不达标”单位各1家。
（五）20xx年述职报告中存在问题的整改情况
认真抓好20xx年述职报告中提出的存在问题人整改，列出了整改台账逐项落实，目前各项整改工作已全部完成。
二、存在问题
1、党建工作管理体制机制需要进一步理顺。根据省国资委党委的要求，集团去年进行了管控模式的优化调整。在二级平台企业上报的机构人员编制计划中，专门党务机构和人员的编制方案不够完善；一些三级业务单位的党务人员更是身兼多职，无法集中精力开展党建工作。三级管控模式下党组织架构设置、权责划分、内部管理制度和流程、人员配备等均将发生较大变化，需要结合不同二级平台板块的特点，认真分析研究，建立适应新的管控模式的党建工作管理体制机制，确保各项工作顺利开展。
2、组织力需要进一步提升。《中国共产党支部工作条例》和《xx省党支部规范化建设指导意见》对党支部工作提出了新的要求，三年行动计划20xx年的主题是“提升组织力”。目前集团所属部分基层党组织还存在工作机制不够健全，党内政治生活不够严格，制度执行不到位，党组织和党员发挥作用不明显、联系服务群众不够深入等问题，需要采取切实措施加以改进和提升。
3、将党组织政治优势转化为企业竞争优势的能力需要进一步加强。集团各级党组织基本都能够发挥出自身的政治优势，但是在如何将政治优势转化为企业竞争力方面，部分基层党组织重视不够，还缺乏一些具体的方法和措施。在推动xx深化供给侧改革，实现高质量发展方面步子迈得还不够大，措施还不够具体有力；领导班子和成员在推动xx深化改革和转型升级，实现高质量发展的意识和能力还要进一步加强。
三、努力方向
明年，我将坚持以xxxx思想为指导，以落实加强党的基层组织建设三年行动计划，推进支部规范化建设为抓手，进一步提升集团各级党组织的组织力，积极调动激发各级组织和党员的主动性、积极性，努力将党的政治优势转化为推动企业发展的竞争优势。
（一）落实新理念，推动新发展
一是继续抓好理论学习，推动调研成果转化。坚持学习贯彻好xxxx思想、习近平总书记重要讲话精神和对xx工作一系列重要指示批示精神，贯彻落实省委十二届四次、六次全会精神，继续推进“大学习、深调研、真落实”活动，奋力推动党的建设与企业生产经营深度融合。
二是贯彻落实新时代国企改革要求，深入推进各项改革任务落实。稳步实施集团管控模式优化调整，清晰界定各层级权责边界，优化完善管理制度体系，着力提升集团管控效率和效能；继续探索体制机制改革创新模式，推广试点经验，激发创新创业活力。
三是坚持新发展理念，继续推动xx实现创新、协调、绿色发展，积极参与我省构建“一核一带一区”区域发展新格局，着力调整集团xx结构和产业结构，提高集团发展质量和效益。尤其是xx集团更名为xxxx集团后，要围绕“xx”这一核心，从更高起点、更深层次谋划企业未来的定位方向、结构布局、机制模式，以实现更高质量的发展。
（二）适应新模式，建立新机制
20xx年，是xx集团实行管控模式优化调整后的第一年，“集团总部+二级平台公司+三级业务单位”新的三级管控模式，要求党建工作必须积极适应企业管理层级、产权关系、组织架构、管理模式等的改革变化，建立与之相适应的新的党建工作机制。
一是落实好集团党委《关于设置集团公司二级平台企业党组织的通知》要求，对二级平台公司和三级业务单位同步建立党的组织、动态调整组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。
二是加强二级平台企业党组织工作机构和人员配置，同步设立党委、纪委工作部门，按规定配备相应党务工作人员，加强对新入职党务人员的培训，确保党建工作有人抓、党建业务跟得上。
三是加强党建制度、流程梳理。按照“三级管控、逐级管理”的原则，梳理、明确集团一、二、三级党组织的业务名录和管理权责，建立明晰的管理权责清单和工作指引，指导各层级党组织结合实际建立党建工作制度体系。
（三）落实新要求，激发新活力
《中国共产党支部工作条例》强调要推动全面从严治党向支部延伸，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能。
一是进一步抓好《三年行动计划》和重点任务清单的落实，认真落实“三会一课”等基本制度，进一步严肃党内组织生活。
二是持续推进支部规范化建设，从组织设置和班子建设、制度建设、党组织生活、党员教育管理、基础保障和考核评价等方面提升党支部规范化建设水平。
三是分类组织开展党员主题活动，重点通过开展思想教育类主题活动坚定党员理想信念，岗位类主题活动提升党员业务技能，重点工作类主题活动提高党员攻坚克难能力，志愿服务类主题活动提升党员作风形象，使党建工作更好融入中心服务中心。
