下面是小编为大家整理的党总支书记党建述职报告（11篇）,供大家参考。
篇一：党总支书记党建述职报告
20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的精心指导下，xx镇以加强党的建设为总抓手，立足实际，坚持“抓党建促发展，抓产业促振兴”的工作思路，奋力开创镇域农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足新局面。现就20xx年度党委书记抓基层党建工作开展情况汇报如下。
一、20xx年度反馈问题整改情况
20xx年度共反馈问题4条，其中共性问题3条：一是抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成。二是不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出。三是聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村“带头人”能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想。针对以上问题，我们坚持问题导向，不断建立健全各项制度机制，夯实书记抓党建责任，全年共召开12次党委会专题研究党建，召开4次推进会专题部署党建，深入各支部进行党建调研2次，开展党建专项督查2次，结合“三级书记遍访”行动，聚焦党建重点任务，督查指导抓党建促振兴工作，确保党建工作从实从细高质量推进。紧盯关键少数，建立领导班子联系党支部制度，并要求班子成员深入联系点上党课、参加组织生活会，聚焦解决重难点问题。着力解决农村带头人能力不足，党员老龄化等问题，积极发展年轻党员，加大培训力度，鼓励发展家庭农场，提高农村带头人能力，带动村民致富，并积极推广经验。
个性问题1条：部分村支部书记文化程度偏低、综合素质不高、引领发展能力还有欠缺。针对存在问题，在20xx年度村“两委”换届过程中，镇党委严把新一届支部书记文化关和年龄关，圆满顺利完成换届工作，产生新一届村（居）党支部书记15名，其中新当选7名，女书记1名，高中及以上学历10人，占66。7%，经过近一年的工作，各村支部书记均能出色完成上级交于的各项任务，为村级发展起到较好引领作用。
二、工作开展情况
一是扎实开展党史学习教育。“明镜所以照形，古事所以知今。”学习历史是为了更好地走向未来。20xx年，我镇把开展好党史学习教育作为一项重大政治任务，着力在学党史、悟思想、办实事、开新局上下功夫。xx月xx日，我镇召开党史学习动员会，xx月xx日至xx日，组织镇、村两级领导干部到革命圣地延安接受党性再教育和红色精神洗礼。xx月xx日，邀请市委党校崔剑教授在我镇举行党史学习教育专题讲座，xx月至xx月引导各支部开展党史学习教育专题活动，xx月xx日开展了庆祝建党xx周年活动，对困难老党员进行慰问，同时给“在党50周年”老党员颁发纪念章，xx月xx日，县委宣讲团到xx进行学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲。xx月xx日，镇党委组织学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，把xx的亲切关怀和谆谆嘱托转化为干事创业的强大动力，坚决把上级和人民赋予的工作做得更好。xx月xx日，在镇、村两级干部大会上传达学习xx县第十八次党代会会议精神，重点学习县委工作报告和县纪委工作报告，xx月xx日组织开展“基层书记讲党课”活动，xx日组织召开支部书记、第一书记工作汇报会，xx日组织镇、村两级干部学习党的xx届xx会精神。在全县开展的党史知识竞赛活动中，xx镇荣获第一名。通过一系列活动的开展，以及“三会一课”、中心组学习、民主评议和意识形态等日常工作的落实，全镇各级干部思想政治素养不断提升，贯彻落实xxxxx思想的积极性主动性进一步增强，为切实做好各项工作奠定了坚实的基础。
二是切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。坚持“抓党建促乡村振兴”，将全镇所有行政村划为两个战区，书记、镇长分别包抓一个战区，其他副科级以上领导干部每人包抓一个村，围绕“优果提核扩药增羊活商”产业发展思路，大力培养创业致富带头人，培育和发展特色优势产业，让群众持续稳定增收，早日建成“商贸物流+羊绒”小镇。坚持“抓基层组织促集体经济”，村“两委”换届以来，采取外出考察学习和集中培训等方式，提升新一届村干部履职能力，重点在壮大村集体经济上下功夫，通过集中托管、联建经营、入股分红等方式，1个村集体经济实现扭亏为盈，6个村集体经济实现收入增加，全镇14个村集体经济正常经营。同时，开展疫情、旱情“红袖标”服务，发挥党员先锋模范作用。坚持“抓阵地建设促形象提升”，集中改造xx、xx、xx、xx四个村委会，持续开展村内净化、绿化、亮化、农村清洁工程，全面清理村级阵地、公路两侧、河道两岸的各类垃圾。
三是加强和规范党员管理。严把党员发展关、入口关。20xx年发展预备党员28名，待转正党员20名，已转正18名，1名机关党员由于工作调动，在预备期将组织关系转出，另1名党员在党员考察期不合格，不予转正。在违规党员排查上，按照县委组织部工作要求，我镇积极制定工作方案，成立领导小组，对全镇18个党支部、627名党员，分5个小组进行排查，现已排查出发展党员“四类问题”中，疑似带病入党人员1人，疑似异地入党1人，发现党员有其他问题的1人。加强基层组织建设，全面实施“党建领航、坚固堡垒、补钙壮骨、达标提质、综合提升”基层组织建设“五大工程”，圆满完成村“两委”换届，全部实现“一肩挑”。通过开展党史学习教育和庆祝建党一百周年系列活动，及讲党课、集中学习、观看警示教育片、民主生活会等多种方式，基层党组织战斗力、凝聚力得到进一步增强。切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导的原则，形成班子和谐、目标明确、责任清晰的农村工作新格局。
四是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。围绕民生工程，以解决群众急难愁盼的问题为切入点，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。周密部署，制定科学方案。镇党委高度重视，以村为单位，狠抓工作开展情况，根据研究部署，乡镇领导和驻村干部积极到村提前谋划，积极同村干部沟通联系，参与实践活动，确保活动有序开展。立足实际，夯实重点工作。各村以本次活动开展为契机，立足实际，切实推动巩衔工作、人居环境整治、疫苗接种宣传、防汛抗旱等重点工作开展。广泛宣传，营造良好氛围。充分利用网络宣传媒体，广泛宣传“党旗在基层一线高高飘扬”、“我为群众办实事”先进典型事迹，发挥共产党员先锋模范作用，调动群众积极性，引导群众参与到活动中，营造全民参与、共同努力的浓厚氛围。自活动开展以来，共组织党员志愿者110余名，为群众办实事160余项，通过这次活动，牢固树立全体党员干部全心全意为人民服务的宗旨，在践行不忘初心、牢记使命的同时，真正做到想民之所想、忧民之所忧、解民之所难。
五是推进基层党建高质量发展。坚持党建领航，精细管理，建活档案。根据“四档建设”要求，实行“一人一盒”标准化建设，积极探索建立档案查阅登记，特别是针对换届后村“两委”负责人调整、受到党纪处分、刑事处罚或出现其他违纪违法等情况实施动态调整，进一步激发“四支力量”干事创业热情。成立党员服务志愿队，在汛期，对本村辖区内地质灾害点、隐患点进行实时排查预警，确保全镇人员安全，雨雪天气后，自发对泥泞道路进行清理，确保出行畅通。在桃卜湾村、xx村打造“支部引领、党员服务、产业发展、群众受益”党建红旗示范村，激发群众参与性和主动性，让群众融入到支部决策之中，成为最大的受益者。
三、存在问题及下一步工作打算
党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚。总的来看，20xx年我们做了一定工作，也取得一定成效，但对照上级的要求和群众的期望，还有一定差距。主要表现为：一是组织教育活动“弱化”。部分村党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。二是党员先锋意识“淡化”。个别党员放松了对自己的要求，有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。下一步，我镇将高标准、严要求抓好基层党建工作，对标“生态立县、产业富民、教育强基、创新驱动”总目标，用“严实勤快精细廉”的工作作风，始终以“赶考”状态，奋力谱写新时代xx高质量发展新篇章。
篇二：党总支书记党建述职报告
市委xxxx：
根据市委xxx《关于开展xxx党委（党总支）书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》要求，xxx党组着眼提高基层书记队伍素质，完善干部考核评价机制，加强基层党组织建设，从去年xx月底开始，严肃认真地组织开展了基层党组织书记述职评议考核工作，20个xx属基层党组织的18名书记(2个基层党组织刚刚成立，书记列席，未述职)对照党建工作职责和党建工作任务，进行了认真述职，并接受xx党组领导点评和集体评议，被评为好的10人，被评为较好的8人，经受了一次严格的检验洗礼。xx属单位党组织也同步组织下属的75个党支部进行了述职评议考核。现将有关情况报告如下：
一、领导重视，认识统一
xx党组高度重视基层党组织书记述职评议考核工作，及时召开党组会，认真传达xxx通知精神，研究部署落实措施。xx党组书记xx同志自觉承担起第一责任人责任，亲自安排，亲自把关，明确提出“怎么听、谁来听、啥时听，要落地”，要求严密制定述职评议考核实施方案，切实把第一次述职评议考核工作做扎实、做出成效，开好第一局，打响第一炮。xx党组成员xx同志全程负责具体组织领导，统筹安排部署，组织干部处负责具体抓落实。xx党组重点从四个方面统一了党组一班人和基层党组织书记队伍的思想：一是树立开展基层党组织书记述职评议考核工作是落实党要管党、从严治党重要抓手的思想；二是树立开展基层党组织书记述职评议考核工作是构建党建工作机制重要手段的思想；三是树立开展基层党组织书记述职评议考核工作是增强党组织凝聚力战斗力有效举措的思想；四是树立开展基层党组织书记述职评议考核工作是为党建工作主体责任落实提供组织保证的思想。xx党组紧紧抓住开展基层党组织书记述职评议考核工作这一有利契机，逐级组织基层党组织书记对一年来的党建工作进行严肃认真的总结梳理，总结经验，查找问题，弥补不足，推动基层党组织书记存在的业务转岗干部党建业务不熟悉、新上任的干部党建工作经验欠缺、交流任职的干部对新单位党建底数不掌握不熟悉等问题的解决。基层党组织书记把述职评议作为亮晒工作家底和相互学习借鉴的大好机会，翻箱倒柜总结工作，人人写出了详尽的述职报告，在自己做好述职的同时，认真听取其他书记的述职发言，学习吸收兄弟单位的好做法好经验，为推动基层党建工作的经常化、制度化和规范化增加了新的交流平台。
二、突出重点，把握关键
xx党组始终抓住述职评议的重点，把牢述职评议的关键环节，严谨细致地开展述职评议工作，做到了有条不紊、组织有序。一是突出组织领导这个重点。xx成立了述职评议领导小组，xx党组书记xx同志任组长，xx委党组成员xx同志任副组长，组织干部处、纪检部门有关负责同志为小组成员，全面负责述职评议的组织领导，办公室设在组织干部处，负责日常工作落实；二是突出述职内容这个重点。严格按照xxx确定的9个方面的重点内容进行述职，同时针对xx所属单位实际，强调加重“三重一大”和党风廉政建设落实情况的述职，做到规定动作和自选动作协调统一；三是突出述职报告真实性这个重点。对xx属单位每位书记的述职报告，xx述职评议领导小组和xx属单位的领导，都按照管理权限提前进行审阅，结合日常考核和专项巡察掌握的情况认真审核把关，对述职质量不高、总结不实问题不准的打回重写，防止述职报告和实际工作出现脱节现象；四是突出领导点评这个重点。对xx属单位书记的述职，委xx党组成员xx同志代表xx党组都作了客观公正的点评，既肯定成绩，又指出问题，同时指明努力方向，做到了像、准、实。在突出这四个方面重点的基础上，xx着重在把握好四个工作环节上下了功夫：一是撰写述职报告环节。要求述职报告反映成绩要全面，总结经验要可靠，查找问题要具体，制定措施要可行，严禁大话空话套话没用的话；二是述职评议环节。强调公正评议，保证不偏不倚。参加述职的基层党组织书记既是被评议对象，也是评议人，人手一票，兼具同等的权利和责任，要求各位书记必须处以公心，认真负责，杜绝凭印象和个人好恶填写测评票。每个单位选派的参加投票评议的2名党员代表，或者是党建工作部门的同志，或者是最基层的党支部书记，或者是政治素质较高的党员干部，熟悉党建工作，公道正派，从组织上为述职评议结果的公正可靠提供了保证；三是统筹考核环节。为了克服忙乱现象，不给基层增加负担，xx坚持把基层党组织书记抓党建工作述职评议和党建工作责任制落实情况检查考核一并进行，考核成绩合并汇总，形成了一个完整、准确的考核结果和考核评价；四是考评结果通报环节。述职评议结果现场打票、现场统计、现场公布，共同监督。述职评议结果和检查考核结果总体评价，由考核领导小组提出建议意见、xx党组集体审定，组织干部部门会同纪检部门向基层党组织一班人集体反馈，强化一班人的集体责任感。
三、以会代训，强化培养
xx始终把“一个组织一座堡垒，一名书记一面旗帜”作为基层党组织建设和基层党组织书记队伍建设的着眼点、目标点，坚持不懈地夯实党建工作基础，培养锻炼基层党组织书记的能力素质。一年来，基层党组织和基层党组织书记做了大量卓有成效的工作，抓支部强基固本创先，抓班子促进团结统一，抓思想保持和谐稳定，抓纪律营造风清气正，抓廉政保住政治底线，党的建设和党风廉政建设更加巩固，解决了诸如住房补贴、困难职工解困等很多多年没有解决的问题，取得了不少可圈可点的工作成绩。为了进一步提高党建工作质量，xx党组不仅把第一次述职评议考核作为一次基层党建工作落实情况和书记队伍素质的全面检阅，更作为一次以会代训的教育培训和推动党建工作落实、提高基层党组织书记懂得党建会抓党建能力素质的工作平台，端正了思想，消除了搞形式走过场的错误认识。一是引导大家把述职评议考核作为总结提高的过程，总结经验，查找不足。二是引导大家把述职评议考核作为相互学习的过程，相互借鉴，评议相长。三是引导大家把述职评议考核作为完善工作的过程，健全措施，抓实责任。这次述职评议考核，增强了基层党组织和党组织书记在解决长远发展上存在的重经济轻党建、在日常管理上存在的重工作轻思想、在队伍建设上存在的重使用轻培养、在任务安排上存在的重布置轻落实等问题的责任感使命感，思想认识更加清晰，紧迫感更加强烈。
下一步，xx将结合在述职评议考核中发现的问题，进一步加强党建工作业务培训和基层书记队伍的培养，规范工作内容，量化工作指标，亮晒工作绩点，强化监督考核，推动基层党组织和党组织书记用实实在在的工作成绩说话，用可听可见可感的事实证明，真正把党建工作的基础筑牢、夯实。
篇三：党总支书记党建述职报告
根据工作安排，现将本人20xx年度履职情况汇报如下：
一、履职情况
（一）学习贯彻xxxxxx思想情况。坚持政治引领，聚焦落实集团公司“xxx”工作要求，对标对表，以解决公司“卡脖子”难题和提升员工幸福指数为着力点，上下联动，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育落地落实。深学笃用xxxxxx思想和党的xx大，开展中心组学习x次，其中主题教育专题学习x次。深入学习xx届xxxx精神，切实增强制度意识，把贯彻全会精神的要求，落实为坚持和加强党的全面领导，提升企业治理体系和治理能力。
（二）履行基层党建工作责任情况。强化党委领导核心作用，确保上级公司决策部署落实落地，20xx年落实书记抓基层党建工作清单事项16项，主持召开党委会议82次，研究部署生产经营、提质增效、转型发展、党风廉政、意识形态、统战、群团、干部队伍建设等重点工作；组织召开x次党建工作领导小组会议，研究解决党建问题难题，统筹推进党建工作。印发x公司20xx年党的建设工作重点任务，逐级签订责任书，层层落实责任。落实意识形态工作责任制，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，督促其他班子成员落实“一岗双责”。加强队伍建设。颁布技术技能职务序列实施细则（试行），在集团公司范围内，率先进入实质性阶段。向集团公司输送干部x名，向集团公司输送挂职人才x名，选拨厂级助理x名，提任中层干部x名，提任中层助理x名。加强党风廉政建设。组织领导干部和重点岗位人员签订廉洁自律承诺书；制订党风廉政建设和反腐败工作重点任务清单；开展职能监督工作，加强三重一大、选人用人等领域的日常监督；健全党员领导干部廉洁情况“活页夹”，半年更新一次，为干部岗位提升和廉洁调查提供依据和资料。有效运用“四种形态”，尤其是第一种形态下的纪律谈话，本人开展谈话xx人次，公司全年共开展谈话xx人次。
（三）提高基层党组织建设质量情况。以普通党员身份到所在支部参加双重组织生活，全年共到联系点联系xx次，全体党委委员共到联系点联系xx次。推进“红旗党支部”创建，结合年度党建绩效考核，对各党支部的规范化建设进行验收考核，与年终奖励挂勾。组织开展党支部书记年度述职评议，述职结果与年度绩效挂勾。持续开展“微谈心”活动，各支部书记与所在支部所有党员和群众至少谈心一次，增强团队协同能力。组织完成x个党支部换届选举工作，支部班子履职能力、责任担当进一步加强。对支部工作开展月度党建绩效和年度党建绩效检查考核，考核结果与月奖和年奖挂勾。新发展党员x名。
（四）党建工作推动生产经营情况。瞄准高质量发展要求，坚定地走xxxx之路，未发生一般及以上事故，未发生机组非停；制定并落实节能整改措施xx项；污染防治工作保持高水平，大气污染物排放零超标，全面实现超净排放。深度融合生产经营抓支部工作，各党支部重视党小组的建设和党小组活动的创新，利用党小组会解决班组评议、团队建设中遇到的难题，许多班组将党小组会和班委会合在一起套开，基层党建在一线班组见到实效。成立“xxxx”特别党小组，把转型发展和技术进步的难点作为党组织发挥作用的重点。
（五）上年度问题整改落实情况。扎实整改20xx年度述职查摆问题，制订整改情况台账，对存在的x项问题，进一步梳理完善整改措施x条，目前，已全部完成整改。坚持问题整改，集团公司巡视反馈的x个问题，制定x项措施，已全部整改完成。
二、存在的主要问题和原因分析
（一）存在问题。
一是党建主体责任还有不足。党建工作深度融入生产经营还不够。比如：对党员干部的“党建主业”意识引导不够，党建引领作用发挥不够充分，“两个责任”“一岗双责”的落实还存在层层弱化现象，拧螺丝、钉钉子的力度不够。
二是意识形态工作不强。存在“一手硬一手软”现象，没有将业务工作和意识形态工作协调起来；教育管理方式单一，学用结合不够到位，缺乏感染力和说服力；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。
三是抓实抓细工作作风还不强。对上级决策部署的创造性贯彻落实上有温差、落差和偏差；推动工作中缺少“踏石留印、抓铁有痕”的劲头；工作中重布置、轻落实，重结果、轻过程。抓党建、带队伍的标准不高、容易虚化，缺乏精益求精、追求卓越的意识；对基层党建工作研究不深不细，基层党建缺乏内生动力，尚未规模性地形成有根之木、有源之水。
四是创新意识不强。创新工作从上而下布署的多，从下而上发起的少，创新氛围不浓厚，技术（管理）创新的奖励机制需要进一步加强。
五是践行党的群众路线还不够。深入群众、深入基层，了解职工诉求、倾听职工呼声做得不够好；有时关心员工不够，特别是关心基层员工和核心员工做得不够，比如xx支部党员干部和职工群众经常反映部门50岁以上员工较多，存在人员不断老化的情况，对此调研不广泛、对策不完善，与职工的诉求和愿望还有差距。
六是党风廉政“两个责任”的落实不够深入。落实中央专项巡视、集团公司巡视和分公司巡察整改不够深入，自我检查发现问题的能力不强，主动整改力度不够；对集中整治形式主义官僚主义工作落实还不够深入，自查深度不够，发现问题不突出、不具体，没有真正体现“剖析表象、找准事例、精准施治”的要求。
（二）原因分析。
一是理论武装不扎实，思想根基不牢。对党的创新理论武装、党性教育、思想问题的解决和认识的深化都不够，没有始终把共产党人的初心和使命一以贯之体现到x公司的具体实践工作中，勇于直面问题、自我革命精神不足。
二是学风不扎实，研究思考不深。在学习上下的“实功夫”不够，不能够在学习中坚持问题导向，不能对照工作中存在的问题和自身存在的问题进行学习，没能把新思想真正转化为全面指导工作的实践成果。
三是政治能力有欠缺，履职尽责有差距。从政治中看问题、想问题、做工作的能力和水平还不足，对上级党组织的决策部署贯彻落实到具体实践中仍不够到位，与企业实际结合得不够紧，贯彻落实新发展理念，把自身工作摆进去不够，结合企业实际贯彻落实存在温差。
四是担当作为有差距。在解决一些矛盾问题时，工作不够深入，对问题抓到底的韧劲仍然不够。创造性地开展工作依然不够，在工作中有时没抓住工作的重点，在主动发现问题不足，发现问题提出的意见落实不到位，管理监督职能发挥不充分，把握政策尺度不够准和严，问责追责不够。
五是“本领恐慌”的危机感不够。对意识形态、创新、群众工作的重要性认识不足，解决问题研究不够、方法不多。整治形式主义、官僚主义还需深入，分管工作重形式、轻内容，重安排、轻落实的现象还不同程度存在。思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作的现象还是时有发生，执行力不够、较真精神不足、干事创业精气神不够足。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我将以xxxxxx思想为引领，以党建工作的新成效凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量，为x公司高质量发展提供强大的推动力。
（一）用高质量党建引领企业高质量发展。坚持学用结合，学原文、读原著、悟原理，在学懂弄通上下功夫，切实用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚持学以致用，将初心和使命转化为贯彻新发展理念、实现高质量发展的责任担当，转化为勇于发现问题、善于解决问题的责任担当，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步落实党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，坚持以责任清单倒逼各级党员干部履行党建工作责任，变“独奏曲”为“交响乐”，形成抓党建工作的合力。
（二）以一线为中心，补足转型发展短板。进一步规范执行民主集中制，按照“三重一大”规范进行决策。不断提升基层党建规范化水平，促进企业党建工作和生产经营的深度融合和知行合一，铸造国有企业党组织在基层的坚强战斗堡垒，筑牢根和魂，提升精气神。不断防止并克服党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化问题及其反复，不断压实党建责任，激发党建内生动力，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，进一步聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，推动全面从严治党向基层延伸、在基层扎根。
（三）坚持创新为先，营造开拓进取的创业氛围。进一步建立健全保护创新的容错机制，持续推进干部、人才队伍建设。以好干部标准为要求，加强对干部的监督管理，持续开展干部的交流轮岗，积极向上级公司推荐人才，打造x人才品牌。发挥双通道的积极作用，不断拓展员工成长空间，激发各岗位人员工作学习的积极性、主动性和创造性。研究制定破解燃料部年龄结构问题的可行方案，兼顾员工自身特点和现代企业管理要求，综合施策，分阶段稳步推动部门职能优化转型，提升部门队伍建设。
（四）坚持问题导向，打造风清气正政治生态。进一步深化警示教育活动，强化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、岗位风险教育、行为规范教育，深入学习“党章、党内监督条例、党内政治生活若干准则”等党规党纪，抓早抓小，防微杜渐，促进党员干部自觉筑牢防腐拒变的思想防线。深刻把握“四风”问题的顽固性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。力戒形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定，扎紧制度的“笼子”。进一步实现“党委全面监督、纪委专责监督、部门职能监督、支部日常监督、党员民主监督”的党内监督责任体系。认真按照上级公司巡视巡察的通报，组织开展自查自纠，压紧压实整改责任，进一步建立问题清单、任务清单、责任清单，推动实现自我整改、自我提升，推动企业各项管理更加规范。
篇四：党总支书记党建述职报告
自任xx乡党委书记以来，我始终坚持把基层党建工作作为重要政治任务来抓，努力推动xx乡经济社会发展与基层党建工作深度融合、相得益彰。按照会议安排，现将一年来抓基层党建工作开展情况汇报如下：
一、20xx年度基层党建工作问题整改情况
反馈问题主要有抓党建的制度机制还不够健全；党建重谋划轻推进，作风漂浮等问题还比较突出；聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村“带头人”能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想；抓党建基础工作不扎实，典型亮点不够突出。针对反馈问题，我乡高度重视反馈问题整改，不断健全党建工作责任制，制定出台《xx乡基层党组织党建工作“六大提升”行动工作方案》，不断完善党员领导干部齐抓共管长效机制，建立领导干部包村联系党建工作制度，明确责任目标。狠抓干部作风整顿工作，助力提高党组织为民服务效能。创新开展“流动党旗”引领“为民服务大比评”实践活动，坚持定期检查和不定期抽查相结合，每季度对包村领导、驻村干部、村支部工作进行考评，并授予流动红旗；换届后10个行政村支部书记全部为高中以上文化程度，同时，不断加强党组织书记培训工作，建立党员入党联审机制，提高党员发展“门槛”，确保党员结构优化。进一步丰富党建工作内容，扎实推动党建各项工作取得实效。
二、突出政治建设，夯实思想根基
以党史学习教育为契机，积极推动基层党组织和广大党员干部学习党史，深入学习xxxxx思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党的xx届xx会精神。共组织党员干部集中学习12次，外出参观学习1次，隆重举办庆祝建党100周年系列活动，为20名“光荣在党50年”党员颁发纪念章，为优秀共产党员颁发荣誉证书，有效激发基层党员干事创业热情。组织3个宣讲团分别到各村支部宣讲2次，切实做到支部和党员学习“两个”覆盖。扎实开展我为群众办实事实践活动，累计为群众办实事81件。通过党史学习教育使党员干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三、认真履职尽责，强化基层党建
以全县基层党建质量提升年为契机，深入实施“六大提升”行动，为推动xx乡高质量发展提供坚强组织保障。
（一）狠抓党建责任落实。建立健全党建工作考核评价办法，要求班子成员严格履行“一岗双责”，抓好分管领域基层党建工作责任。坚持党建指导员机制，每个村派驻一名副科级以上领导包村，具体指导和督促各村开展党建工作，每月专题研究1次党建工作，及时解决工作中遇到的困难和存在的问题。督促各支部严格落实“三会一课”和“主题党日”活动等组织生活制度。
（二）狠抓党员教育管理。组织乡村两级党员干部培训2次，重点学习《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规制度，党员干部理论素养不断提升。坚持党员“三类五星”积分管理，畅通“出口关”，认真开展农村发展党员违规违纪问题治理工作；严把“入口关”，探索建立入党联审机制，优化党员队伍，杜绝党员发展家族化倾向，今年共转正党员13名，转预备党员15名，吸纳入党积极分子14名。
（三）狠抓阵地标准化规范化建设。分别投入1。6万元、1。4万元为xx村、党坪村增配办公设施，对吴塔村和纸房村办公阵地进行扩建维修，各阵地分别设置党建墙，固定党建展板，并严格按照“三有四下两跟进一规范两全面”要求，规范软件资料整理。
（四）狠抓基层党建“3+2+X”突破性工作。强化党务队伍四支力量和“四档建设”，调整党务工作者2名，完成10名基层党组织书记、344名党员、65名正常离任村干部、20名村级后备力量“四档”建设工作；创建xx、延家河2个党建红旗集群示范点；深化“双考双评”机制，村党组织书记每半年向乡党委述职1次，同时，接受党员群众代表评议。设立机关、xx、纸房、马家阳湾、延家河5个党代表工作室，认真开展党代表集中接访活动，协调解决困难和诉求40个。组织民主评议党员1次，对全乡344名党员的表现进行客观评价，优秀59人，称职285人，达到了相护交流学习，鼓励先进、鞭策后进的目的。创新开展“流动党旗”引领“为民服务大比评”实践活动，分别对两次季度考评第一的马家阳湾、延家河村支部授予流动红旗，并给予1000现金奖励，推动村“两委”班子以高度热情和过硬作风落实各项工作任务。
（五）狠抓干部作风和党风廉政建设。以干部作风整顿工作为抓手，要求全体干部围绕“四不一任性”认真深入自查，共发现并整改问题28个，整改无公函接待问题20个，整改办公用房超标问题2个，干部作风明显好转。组织党员干部观看警示教育片2次，进一步强化廉洁自律意识。全年查办案子3起，处分3人，下发各类通报12起，进一步促推党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
四、强化党建引领，发挥“两个作用”
围绕全乡经济社会发展大局，着力打造“红色引擎”，积极推进“党建+”模式，引领巩衔、基层治理、疫情防控、安全生产抢险等中心任务，让党旗在基层一线高高飘扬，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。在巩衔工作方面，着力把村级党组织打造成为巩衔工作的“先锋团”，建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制，纳入监测户10户25人，边缘户10户15人，突发困难户1户4人，聚焦“一收入两不愁三保障”，坚持以“八个一批”为抓手，全面推进“三落实一巩固”工作。坚持“两级”书记遍访制度，共发现和整改饮水、道路、人居环境和公共服务等问题46个。积极开展消费帮扶工作，助力贫困户增收致富，线上消费7520元，线下消费11。56万元。强化村集体经济的管理和运行，全乡村集体经济养殖项目收益25。638万元，分红7。18万元受益群众205户，光伏收益13。75万元，已分红1。9万元，受益群众51人。进一步强化基础设施建设，提升公共服务能力，硬化白家梁自然村通村道路2公里，党坪村实施文化广场绑畔工程，并新修便民桥1座。坬墕、大坪台等水毁严重通村道路进行维修和拓宽，累计维修生产路80公里。在xx、大坪台、坬墕、吴塔、延家河等村实施安全饮水提升工程，全乡饮水问题全部解决。在庙沟自然村修建灌溉水源及蓄水拦水坝，改善群众生产、生活条件。更加注重高质量项目储备工作，储备2022年项目36个，为巩固拓展脱贫巩攻坚同乡村振兴有效衔接奠定坚实的硬件基础。在疫情防控方面，建立“党委＋支部＋党员＋群众”的疫情防控联动机制，动员各村党支部和党员干部迅速行动起来，常态化排查高中风险地区返乡人员，筑牢外防输入的严密“防线”，目前排查出的市外返乡人员均落实“五包一”管控机制。组织动员群众进行疫苗接种，目前共接种第一针2022人，第二针2060人，第三针166人，基本做到应接尽接，较好完成了上级下达的任务指标；动员在家的1491名群众全部完成核酸检测注册登记工作，设立2个核酸检测采样点，切实做细全员核算检测应对准备工作。在抗洪救险方面，汛期共排查出存在安全隐患的重点户32户，每名党员干部包抓3至5户，对所包重点户进行动态监测，密切联络，及时转移撤离群众8户25人，切实保障了人民群众生命财产安全。在基层治理方面，不断增强村党组织政治功能和组织能力，探索“党建+治理+服务”基层治理新模式，要求各村党支部坚决执行“四议两公开”制度，提高群众参与治理的深度和广度，从源头上预防腐败，更加消除群众疑虑。坚持以人民为中心的发展思想，有效防范和化解社会风险，借鉴“新时代枫桥经验”，扎实开展矛盾纠纷化解和信访遗留问题专项治理和工作，处理土地和宅基地纠纷问题2件，及时回复12345便民服务热线和百姓问政平台反馈问题12件，确保群众满意度升档进位。
五、存在问题
一是党建主体责任没有完全落实，抓农村基层党建工作力量薄弱。二是农村基层党组织建设后继乏人，村干部不会干、不想干，后备人才数量少、培养难。
六、下一步工作打算
一是全面落实基层党建工作责任制，不断健全乡党委抓党建工作责任体系，管好“责任田”，推动乡村党组织全面进步全面过硬。二是提升基层党组织带头人能力水平，完善教育培训机制，把乡村党支部书记培训纳入干部教育培训体系，组织村支部书记到发展环境实际相近的先进村实地学习考察，进行短期实践培训，提升发展思路和信心；完善激励保障机制，建立村党组织书记考核奖励制度和村级集体经济发展奖励制度，激发村书记干事创业热情。完善考核约束机制，坚决推行“双述双评”制度，确保村干部队伍不断焕发生机和活力。
篇五：党总支书记党建述职报告
按照会议安排，现将xx便民服务中心20xx年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：
一、推动基层党组织和广大党员开展党史学习教育，学懂弄通做实xxxxx思想，以实际行动做到“两个维护”
（一）抓好主体责任落实。严格按照年初制定的党建工作计划，有针对性的深入开展党史学习教育实践活动，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力，全年讲党课6次，征求基层党员意见建议169条，自我检视意见建议3条。
（二）抓好组织建设落实。一是坚持开展学习型党组织建设，研究制定党员学习计划，坚持领导班子带头学，党支部书记授课，把建设学习型党组织和政府中心工作有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，做到“两不误，两促进”。二是建立健全党员教育管理长效机制，积极推进组织制度创新，提高党员干部素质。三是严把党员发展质量关，重视发展优秀青年干部入党工作，现已确定入党积极分子23人。
（三）抓好思想建设落实。认真学习习近平总书记系列讲话精神及xx届xxx会精神，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，发放调查问卷，查找问题13条，现已全部整改完成。
（四）抓好作风建设落实。通过开展党史学习教育活动和干部作风集中整顿，着力解决作风建设方面的3个问题。一是纪律不严。纠正职工纪律涣散、管理不严问题；二是责任不明。做到人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。三是工作效率不高。发现“四不一任性”问题线索2件，现均已整改到位。
（五）抓好制度建设落实。通过召开党建工作例会、党委书记上党课、组织参观学习、筹建党代表工作室、做读书笔记、交流心得体会等活动，全面加强基层党建工作，深入总结党组织建设的新经验，及时转化为制度成果，建立健全常抓不懈的工作机制。
二、在乡村振兴、基层治理、疫情防控、抗洪抢险等中心任务中发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用
乡党委紧紧围绕县委“四防”工作要点，加强基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，强化公仆意识和为民情怀，把自己摆进去、把工作摆进去，察民情访民意，找准查实基层和群众的急难愁盼问题，采取更加精准有效的措施，满腔热情解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事。提倡党员戴徽章、亮党员身份、当先锋模范，引导党员围绕乡村振兴、基层治理、疫情防控、抗洪抢险、社会救助、扶危帮困等需求，担起责任走在前、作表率，带头深入基层听民声，带头帮助群众解难题、做好事。
三、党员发展和教育管理，扩大党在新型领域和新就业群体中的影响力和号召力
乡党委把党员教育管理与开展岗位奉献结合起来，帮助党员学习科学文化知识，带动党员综合素质提高。同时，规范党员发展程序。一是严把入口关。坚持成熟一个发展一个，严格发展党员标准和程序，坚决杜绝“近亲繁殖、人情党员、拉帮结派、习惯筑小圈子”等现象，以保证党员队伍源头纯洁性。二是强化监督。建立全方位的监督运行机制，严厉打击党员违纪违法行为，发现一起打击一起，让敢违规者肉疼，让想违规者心惊。对长期请假不参加组织生活、或半年及半年以上不参加组织生活的特殊党员，进行处置。今年，结合市县违纪违规党员专项整治活动开展，共排查出“四类问题”党员线索5件。
四、开展“我为群众办实事”“党旗在基层一线高高飘扬”和庆祝建党xxx周年活动
按照全县“我为群众办实事”实践活动和“党旗在基层一线高高飘扬”安排部署，乡党委全面落实乡村两级领导干部责任，明确分工职责，充分运用前期调研、中期剖析、后期解决问题的办法，深入群众，察民情、体民意、听民声，累计为人民群众办实事86件，极大的拉进了干群关系。在庆祝建党xxx周年之际，乡党委早安排、早部署，慰问困难老党员45名，召开建党xxx周年庆祝大会与27名党代表、老党员召开座谈会议，重温入党誓词，颁发“在党50周年老党员”荣誉勋章32枚。
五、推动全县基层党建“3+2+X”突破性工作，重点推进党务队伍“四支力量”与基层基础“四档建设”，党建红旗集群创建和“双考双评”工作
结合全县基层党建“3+2+X”突破性工作开展，乡党委重点在淬炼党员党性修养和基层基础“四档建设”下功夫，让广大党员永远保持干事创业的热情和冲劲，永远保持为人民服务的初心和情怀，永远保持学习的积极性和主动性。盘活“四支力量”资源，围绕部门帮扶服务基层，6个县级帮扶部门与各村签订结对帮扶共建协议书，为推动基层党组织比学赶超搭建平台。工作中，6个帮扶部门认真开展走访调研，听取工作汇报，帮助村理清思路，谋求发展。通过县、乡两级干部体民情、解民困、办实事，建立了民情民意收集反馈机制，每月至少反馈民情民意一次，畅通了群众诉求渠道，及时化解各类矛盾纠纷。截止目前，共收集、反馈民情民意153条，化解矛盾纠纷125起，创建标准党建红旗集群村1个。
六、上年度问题整改落实和核查督查反馈涉及基层党建工作问题整改情况
一是关于“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”问题。以党史学习教育为契机，以县委“六大提升”行动为纲要，进一步建立健全抓党建制度机制，形成常抓、抓长的态势，基层党建工作水平得到进一步提高。
二是关于“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”问题。以干部作风整顿为抓手，出台党建重点任务清单，进一步建立健全工作机制，聚焦重点任务，从严从实从细，要改变、要效率、要质量，乡村干部作风明显改善，工作质量得到进一步提升。
三是关于“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想”问题。乡党委统筹谋划，“两委”换届工作坚持“高线选人”原则，突出政治标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，实现好中选优、优中选强。辖区9个行政村全部实现“一肩挑”，农村“带头人”能力显著提升，效果明显。
四是关于“农村党员老龄化严重”问题。年初乡党委召开专题会议，制定党员发展规划，加大在35岁以下农民优秀青年中发展党员工作力度，以村组干部、致富能手、农民专业合作组织成员作为重点，从思想素质好、有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀青年中发展党员。20xx年度xx共发展党员21名，平均年龄34岁，党员年龄结构得到优化。
五是关于“农村流动党员管理还需加强”问题。乡党委认真谋划，理清思路，建立健全流动党员管理机制。一是流入地党组织和流出地党组织建立健全联系沟通机制，建立流动党员报告回执制度、参加组织活动记录制度，相互反馈流动党员参加组织生活、发挥作用等情况，进一步提升流动党员管理水平。二是依托党员信息库，将流动党员信息纳入党内信息管理系统，利用现代化信息技术手段做到党员信息及时更新。对流入本地区的流动党员进行身份核实，对流出本地区的流动党员进行技术标注，定期联系，强化管理。
七、亮点工作
(一)抓实“一教育五行动”。一是开展感恩教育活动。今年以来，结合党史学习教育活动，紧扣“心存感恩、促进和谐”主题，以绘好一张蓝图、召开一次党员专题会、开好一次群众大会、用好一个制度、用活一支队伍、发起一个环保活动“六个一”为抓手，由乡党委班子成员，驻村干部和驻村工作队员分别到9个支部开展党史学习教育活动。二是开展环境保护行动。在各村广泛开展“共建美丽家园从我做起”，通过倡议书、讲环保故事等方式，激发带动村民做到不乱排污水、不过度放牧、不破坏生态平衡等。三是开展疫情防控行动。在加强组织领导，统筹做好疫情防控工作的同时，全范围宣传教育，筑牢科学防护基础，确保“零感染”。四是开展乡村振兴行动。严格按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”方针要求，坚持党管农村工作，坚持产业优先发展，坚持农民主体地位，坚持人与自然和谐共生。五是开展作风整顿行动。统一部署，精心组织，周密安排，通过各阶段整顿，使每名党员干部的价值取向和行为准则得到升华，取得实实在在的效果。六是防范重大风险行动。全面完善防范风险方案，积级开展风险危险调查，进一步完善风险监测、预警等应急预案和联动措施，切实加深解决重大风险工作。
（二）抓实9个“党建+”模式。结合党建工作实践，按照一村一品要求，乡党委创造性提出了9个“党建+模式”。即：黄柏沟村党建+产业带动，xx村党建+经济建设，西沟村党建+文明创建，芹园村党建+弘扬美德，大坪村党建+悟党史，九河坪村党建+工业带动，芦草咀村党建+模范引领，好地洼村党建+致富带头人，张石畔村党建+传播慈善爱心。
八、存在问题
一是部署工作与自身实际结合不够。对上级安排的工作任务简单服从，就工作抓工作、就落实抓落实，不善于从单位实际出发。争一流、争先进的精神头和进取心有待加强。二是抓制度落实不严，缺乏持久性。自己对党内制度学习不透彻不深入，只满足于了解了、安排了，没有真正做到督促落实。存在老好人思想，制度执行力打折扣。
九、下一步工作打算
一是健全党建管理机制，履行好第一责任人职责。二是建立工作考评机制，进一步强化党支部书记责任意识，有效落实党建工作责任。三是进一步推进党员直接联系服务群众常态化机制，发挥党员模范带头作用。四是推进党员教育培训常态化机制。五是打造基层党建工作新亮点，继续深化服务品牌创建工作，加强作风建设，提高依法治乡成效。
篇六：党总支书记党建述职报告
今年以来，在县委的坚强领导下，我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任，主动抓、重点抓，全乡基层党建整体水平得到进一步提升。现将有关工作情况述职如下：
一、履职尽责情况
（一）坚持思想建设为首，切实做到“两个维护”。从xx月份我到xx工作后，坚持从思想建设入手，牵头制定乡政府学习计划，深入学习xxxxx思想，习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，党的xx届xxx会精神。累计组织机关干部开展党史集中学习11次，带头讲党课3次、记学习笔记1万多字、撰写心得体会4篇，促使全乡上下形成了良好的学习氛围，让党史学习成为一种行动自觉。坚持理论与实践相结合，做到学史力行、知行合一，带领村支部书记外出观摩2次，开展“学党史、悟初心、担使命”主题活动3次，进一步提升了乡村两级干部的精气神。
（二）强化党员先锋作用，促进工作整体提升。一年来，我始终坚持以巩衔工作统揽经济社会发展全局，坚持统筹疫情防控和经济社会发展，坚持统筹发展与安全，按照领导班子成员分工职责，抓好关键少数，并时时处处发挥表率作用，推动全乡经济社会高质量发展。一是坚决扛起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作第一责任人职责，认真落实“四个不摘”要求，夯实分管领导、片长及“四支队伍”工作责任，及时研究全乡巩衔工作，主持召开巩衔领导小组会议24次。扎实开展“两不愁三保障”和饮水安全补短提升工作，常态化推进问题整改，结合“六查六问”活动，全年完成8个行政村脱贫户、三类户455户的遍访工作，梳理排查出6大类15个具体问题，48条整改任务，已全部整改到位。二是全面提升农村产业发展水平。发动村干部和全体党员认真学习政策，主动宣讲政策，全年组织群众技能培训124人次。通过推进土地流转、壮大村集体经济、强化龙头企业带动等措施，累计发展核桃2。2万亩、苹果1。1万亩，建成高标准千亩苹果基地3个、500亩苹果基地4个，建成千亩高标准核桃基地4个，500亩核桃基地2个。新种植中药材600余亩，新成立黄芪专业合作社2家，全乡中药材种植面积达5000多亩。鼓励适度规模发展养殖业，羊子存栏3。2万只、肉牛养殖850头、生猪存栏2000头、鸡存栏2。5万只，xx村新建养牛场1个，罗小台村新建猪场1个，万只羊场正在规划中。三是全力保障全乡社会大局稳定。全力推进“孝德之乡”建设，孝德文化书院全面建成并投入使用，成功举办xx第十届“孝老爱亲”道德模范颁奖典礼、中山峁幸福家园及老年健康灶启动仪式等系列活动，有效开展“智志双扶”，激发群众致富的内生动力。严格落实“四防”责任制，发动党员带头接种，全面摸排安全隐患，疫苗接种率名列全县前茅，未发生一起安全事故。
（三）加强党员教育管理，做好组织发展工作。严格落实党员发展和管理有关规定，按照优化结构、提高质量的总要求，及时把思想政治表现好、符合条件的优秀分子纳入党员培养计划，全年累计发展入党积极分子18人，纳新预备党员15人，转正11人。坚持把经常性教育、工作实践锻炼和日常学习培训有机结合起来，建立党员队伍全方位管理机制，实行党员思想汇报、党员考核监督、党员民主评议等制度。在严把党员“入口”关的同时，注意疏通党员“出口”，加大严肃处理不合格党员的力度，开除党籍1人，给予党内警告处分2人，有效提升了党员质量，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，涌现出一大批优秀党员和先进基层党组织，2名优秀党员、1名优秀党务工作者在“七一”表彰大会上受到表彰，xx党委和聚财湾党支部被评为“优秀基层党组织”。
（四）优化党群服务功能，提升支部服务水平。建立了班子成员“结对帮带”机制，开展“业务提升”活动，不断提升干部综合能力。以干部作风集中整顿为契机，召开作风整顿大会4次，约谈2人，通报批评6人。开展“我为群众办实事”实践活动，为困难群众发放平价煤134吨，安装一氧化碳报警器877个。完善便民代办服务，转变为“群众点单，支部派人，上门服务”，累计给困难群众办理代缴费用、代买物品、维修安装、免费理发等日常琐事实事169件，有效提升了干部形象和服务群众质效。坚持发展“枫桥经验”，加强矛盾排查化解，实现矛盾不上交，筑牢信访维稳工作格局，全年仅发生一起越级网上信访事项已圆满处置，为建党100周年营造良好社会环境。
（五）强化党建工作责任，夯实基层党建堡垒。坚持书记抓、抓书记，始终夯实党委书记第一责任人工作职责，认真履行管党治党责任，主持召开党建专题会议7次，层层理清任务，逐层传导压力。一是坚持示范带动。高标准完成罗小台、xx村党建红旗集群打造，严格按照“三有四下两跟进一规范两全面”要求，全面清理规范党组织活动阵地软件资料，完成党建上墙内容，以点带面，提升党建阵地功能。二是建强阵地堡垒。先后对向阳村、磨石沟村、沙坪村、xx村4个村级活动场所进行改造升级，对软弱涣散党组织xx村进行了转化升级。三是高质量完成换届工作。8个村都实现了书记、主任“一肩挑”。新一届村党支部书记（村委会主任）新当选2人，连任6人，平均年龄48岁，较上届下降2岁。
（六）上年度述职通报反馈问题整改落实情况。20xx年度，乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核会共反馈我乡3个共性问题，1个个性问题，目前已全部整改到位，并长期坚持。一是关于“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题。我们创新运用党建工作“一单两会三函四跟进”四大机制，健全村级干部“四档”建设制度，规范村级干部档案管理，完善学习教育、组织建设、从严治党等制度，构建了闭环衔接的制度体系。开展基层党支部书记抓基层党建工作述职评议考核工作，倒逼党建各项工作高质量开展。二是关于“党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮”的问题。我们突出抓基层、强基础、固根本工作导向，全面推行“3+2+X”突破项目行动。扎实开展干部作风整顿，深入查找不知责、不履责、不尽责、不担责和任性用权等问题82条，并建立整改台账，实行销号管理，截至目前，除需长期坚持整改问题外，其余问题已完成整改。三是关于“党员老龄化、农村带头人能力不足、办法不多，效果不理想”的问题。今年发展35岁以下入党积极分子和预备党员16名，建立了16个村级后备人才库，培育发展村级致富带头7人，确定64名村级网格员，推进基层治理实现网格化管理。四是关于“党建工作与重点工作没有有机结合，相互促进还不够”的问题。我们结合学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、学习xx届xxx会精神、学习县xx届党代会精神，努力在学懂弄通上下功夫，结合xx实际，确定建设“孝德之乡、果业之乡、生态之乡”的发展战略，用“党建+”工作法指引各项工作发展。
二、存在问题
一年来，经过全乡上下的共同努力、积极实践，基层党建工作有了明显的提升，但距离县委要求、距离群众期盼、距离事业高质量发展还有不小差距。一是基层党员素质整体偏低。初中及以下学历党员217名，占总数的61。5%，导致学习能力差、发挥党员示范带动作用不明显，部分村干部在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。二是统筹推进力度还不够。今年是巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接开局之年，加之疫情影响，基层干部工作任务重、压力大，在压实从严治党的责任上，担心过于严厉的问责，会让干部产生排斥心理，影响工作积极性，党建工作与重点工作有机结合、相互促进方面，方式方法还较为单一。
三、下一步打算
20xx年是党的xx大召开之年，我将进一步强化管党意识，以提升组织力、增强政治功能为重点，着力推动全乡党建工作高质量发展，为推动xx“三个建设”提供坚强组织保证，以优异成绩迎接党的二十大召开。
一是强化思想政治引领。坚持以上率下，坚持“三会一课”和组织生活制度，通过集中轮训、全员培训等方式，用xxxxx思想武装头脑，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。
二是夯实主体责任。深化乡党委班子领导干部联村抓点制度，层层分解责任、传导压力。开展党员干部评优活动，增强干事创业的活力，激励引导党员干部在项目建设、乡村振兴、安全维稳等重点工作中当先锋、做表率。强化督导检查和执纪问责，推动责任真正落地、见到实效。
三是推进提标升级。结合乡村振兴二十字方针，把20xx年作为党建质量提升年，扩大典型示范，滚动推进、梯次提升，打造一批在全县拿的出手的党建示范村。
四是精准破解难题。发挥村级党支部的堡垒作用，着力解决产业发展链条不长、集体经济实力薄弱、服务群众质量不高等突出问题，积极探索群众增收路径，着力提升群众生活质量。
篇七：党总支书记党建述职报告
20xx年，按照xx公司党委总体工作部署，在公司的指导和帮助下，围绕经营抓党建，落实客户开发，注重宣传引导，强化服务意识，加强企业文化建设，始终以饱满的热情，积极的态度履职。围绕公司重点工作和主要任务，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，扎实开展党支部各项工作。
20xx年9月份，在公司进行大部制改革后，按照片区和区域划分，我任郊区与西南片区党支部书记。郊区与西南片区党支部有党员10名，其中党支部书记1名，支委2名，设立2个党小组。作为新成立的党支部，我们是学习型和成长型的基层支部。现将20xx年度党支部书记履职情况报告如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、党支部书记履职尽责情况。
（一）以思想教育为引领，抓全员思想转变和行动改变。20xx年，深入开展党史学习主题教育，结合提质增效专项行动，从思维观念入手，着眼于人生观、价值观、职业素养的引导，阐述百年未有之大变局，阐明企业面临的困境，讲清个人成长与企业发展的关系，时刻抓思想教育，抓观念转变，抓行动改变，逐步培养基层员工积极向上、爱岗敬业的职业情操，逐步将员工的心思和行动聚焦到了工作当中。
（二）围绕经营抓党建，广泛互联共建，为提质增效助力添彩。市场大排查、客户大开发做牵引，扫街行动做铺垫，客户攻坚团队适时跟进。物流客户与我们结对子，客户党支部加入我们的“朋友圈”，政府职能部门与我们携手共建，油站周边的村支部成为互联好邻居、好客户。20xx年度，组织支部签订互联共建备忘录7家，开展共建联谊主题活动3次，成功开发单位客户4家。
（三）创新型开展支部工作，以活动为载体，丰富党支部工作方法。完善党支部活动制度，组建阅读、运动爱、写作爱好小组，创建健康学习型团队组织。完善支部沟通机制、自下而上营销建议提报制度等，发挥基层党员的模范带头作用。在党小组会议、民主生活会、组织生活会的基础上，每季度组织主题党日活动，增强党群、党业融合。
（四）加强制度建设，党支部日常活动组织扎实有效。一年来，我们按照要求，完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员和缴纳党费制度，按照《党支部工作手册》的程序，扎实开展“三会一课”制度。在铁人先锋APP组织党员干部签到、答题学习，丰富党员群众文化生活，引导积极健康学习型党支部。
二、支部工作存在的问题和整改措施。
（一）作为党支部书记，自身对党的理论等方面的学习存在浅尝辄止现象，没有做到扎实深入，在抓党员学习教育上存在形式单一，存在时松时紧现象。在20xx年的学习中将严格按照学习要求，一丝不苟，笃行不怠的开展。
（二）由于岗位因素和实际工作内容诸多等原因，在开展日常工作中，考虑业务方面多一些，研究、谋划、部署、推动基层党建工作时间和精力明显欠缺。20xx年，随着工作的深入，从自身上提升效率意识、质量技能，逐步培养更为精干高效的工作能力，分清主次和轻重缓急，合理安排工作节奏。
（三）在履行党建工作责任制方面，还存在制度落实不到位、职责履行不清晰等问题，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，没有很好地发挥问责和警示作用。新的一年，要落实支部书记主体责任，率先示范，在发挥支部堡垒、支委领先、党员带头作用的基础上，开展批评与自我批评活动，强化日常工作监督和问责，形成互帮互促、共同进步的良好氛围。
三、20xx年支部工作思路。
20xx年是公司打赢提质增效持久战，实现高质量发展的关键一年，也是锻造铁血之师，持续深化、扎实推进营销革命的关键之年。作为一名新时期80后中国石油基层党员，内心充满“我为祖国献石油”的万丈豪情和“天生我材必有用”的期待。站在转型和崛起的新时代历史塔尖，张望更加遥远的未来，满心激情澎湃，就像我们面对波澜起伏的海面、连绵不绝的群山，很难抚平内心激荡起的豪情一样，内心充满参与其进程的冲动和渴望。
（一）持续推进学习教育常态化制度化开展。按照党委的要求开展党支部书记学习，组织党支部开展日常学习，树立xxxxxx思想理论意识，增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，增强党员的身份意识。
（二）加强新时代形势、目标、任务和责任教育，凭借一切可用渠道，宣传党情、国情、企情，引导党员群众树立共同价值观，以身边优秀人、先进事为活教材，传递好声音，弘扬正能量。
（三）强化“三会一课”基础党建工作，维护党建品牌。严格执行“三会一课”组织生活制度，认真贯宣xx大报告精神，结合自身岗位，坚持问题导向，做新思想的引领者，新征程的先行者，增强党性修养，坚定理想信念。
（四）开拓思路，创新引领，在公司面临完全市场化运作体制下，以党支部为依托，勇于改革创新，锐意进取，扎实开展各项工作，为公司实现高质量发展贡献一份力量。
凡是过往，皆是序章，百尺竿头，更进一步，作为党支部书记兼片区经理，一岗双责，一肩双挑，党建经营两手抓，两手硬，责任重大，使命光荣。我将在支部和片区工作中迎难而上，勇于担当，以更加自信、热情、务实、勤勉的姿态，以新的气象、新的面貌把各项工作推向前进，继续坚持以党建为引领，秉承围绕经营抓党建，依靠党建促经营，攻坚克难，精益求精，为公司党委交上一份满意的“答卷”。
谢谢大家！
篇八：党总支书记党建述职报告
20xx年，我坚持把抓党建作为最大的政治责任，与县委一班人精心谋划推动基层党建工作，取得了一定成效。
一、主要做法和成效。一是强化主业意识，带头履行党建工作职责。带队开展4次集中督查、召开现场会1次，深入102个党组织开展调研，提出了“四抓一发展”工作思路。邀请xx院院长等7名专家3次深入xx等村调研指导，督办修建茶叶加工厂，有力推动了“产业富民”示范村创建工作。二是强化整改落实，着力解决基层党建难题。约谈党组织书记98人，诫勉谈话3人；落实专项经费305万元，统筹其它资金485万元，用于基层党建；举办培训班126期，培训16430人次；为扶贫村选派第一书记73名，确保党建工作统筹发展。三是强化工作措施，着力推动重点工作落实。整顿后进村25个，推行“3+5”服务群众工作法、民事代办制度，创建国道212线、东青路党建示范带、茶区党建示范片，配备乡镇组织员70名，组织开展“双联”结对共建等活动，帮办实事1850件；整治突出问题53个，处理干部19人，化解矛盾纠纷163件，持续加强了作风建设。四是强化载体创新，着力打造党建品牌。积极开展“产业富民”示范村创建工作，探索跨省边界党组织“1+1+1”结对共建新模式，开展“文州先锋岗、文州先锋号”创建活动、抓党建促扶贫活动，有力地促进精准扶贫工作。
二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是个别党组织书记抓党建的责任还没有全面落实到位。主要是没有把基层党建工作与中心工作同安排同推进；二是部分基层党组织整体功能还没有较好发挥。少数基层党组织政治引领功能还不够强，部分农村党员干部工作思路不清、能力不强；三是部分农村党组织监督管理机制还不够健全。部分村对村务决策、执行、公开的监督不力，少数村“3+5”服务群众工作法不能较好推行，部分村活动场所发挥作用不充分；四是基层党建工作进展仍然不平衡。部分“两新”组织党建工作水平不够高，部分偏远贫困村基层党建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题。产生以上问题的原因：一是少数党组织书记思想认识仍然不清；二是个别后进村整顿措施不够有力；三是对基层党建工作督查指导还不够到位；四是对基层党建工作的投入仍然不足。
三、下一步工作打算。一是传导压力，严肃问责。定期调查指导，督促各级党组织书记从严履行第一责任，推动班子成员履行“一岗双责”，认真执行县委书记、组织部长和乡镇党委书记抓党建双向约谈制度，全力推动基层党建工作落实。二是抓好班子，带好队伍。持续整顿软弱涣散基层党组织，切实强化政治引领功能；管好用好基层党组织带头人队伍、党员队伍、大学生村官队伍、“第一书记”队伍，促进充分发挥骨干引领作用。三是健全制度，强化管理。坚持以村务监督为重点，完善乡村治理机制，深化推行“3+5”服务群众工作法，切实提升决策议事和服务群众水平。四是强化保障，统筹推进。设立乡镇党建办，选好配强党建办主任和组织委员；继续按每村1万元的标准将党建专项经费列入财政预算，切实加大对偏远贫困村、“两新”组织党建工作投入力度，统筹提升基层党建科学化水平。
篇九：党总支书记党建述职报告
根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
一是牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行市直党建第一责任人职责，主持召开工委委员会专题研究党建工作11次，走访调研督办市直单位47家，约谈落实党建主体责任不力的党组织书记9人。二是坚持党组织书记抓党建承诺公开和述职评议制度，亲自审定市直单位党组织书记抓党建承诺书和述职报告，年初将110家党组织书记承诺书集中公开，年底述职评议。三是健全机关党建常态化考核督办机制，审定实施市直单位党组、机关党委、党支部落实党建主体责任考核办法，强化日常考核，组织拉网式检查3次，督促整改问题412个。四是抓实基层组织建设，带队对市直8家党建示范点创建单位进行预验收，制定市直党建活动区日常管理意见，调整组建党建活动区9个，集中开展活动31次。五是建强党员干部队伍，选优配强市直新换届的9个机关党委、23个党总支、241个党支部书记，举办直属机关党组织书记培训班和基层党支部书记培训班各1期，共培训党组织书记741人次。举办市直机关纪念建党xx周年系列活动，组织党员集中观看《大别山母亲》等红色剧目，选树红旗党支部30个、优秀共产党员99名、优秀党务工作者12名，并进行了宣传报道。
二、基层党建重点任务落实情况
一是深入学习宣传贯彻党的xx大精神，为市直12000余名党员配发了学习资料，组织开展学习贯彻xx大精神专题研讨，举办市直喜迎xx大征文比赛和“学思践悟”xx大演讲比赛。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力推动支部主题党日活动与“三会一课”等制度融合，坚持每月一提醒，每季度一检查，每半年一考核通报，规范党组织生活。三是扎实做好省委巡视“回头看”反馈问题整改工作。完成了省委巡视组反馈的市直机关党建3个方面8个问题的整改，对落实党建主体责任不力的14个单位下发整改督办通知单，督办市直31个党组织对“三会一课”制度执行不到位、支部过大等问题进行整改。四是扎实开展“三进三服”活动。号召市直各单位组织党员进企业服务项目建设，进农村服务精准扶贫，进社区服务文明创建，结对帮扶困难群众1900多名，开展志愿活动220余次，募捐扶贫资金80余万元。
三、基层党建突出问题及整改情况
一是着力解决机关党建制度不健全问题。出台《xx市直机关党员学习教育管理制度》、《关于进一步规范市直机关党组织设置意见》和《xx市直党费收缴使用管理制度》，规范市直机关党建管理。二是着力解决机关党建底数不清问题。结合全国党组织和党员信息采集工作，对市直各单位党组织和党员信息进行全面摸排，建立了动态管理台帐。截止20xx年xx月底，市直共有党员12191名，党委61个，总支69个，支部686个。三是着力解决制度执行不严格问题。坚持台账纪实制度，花费15万元，为市直686个支部和12000余名党员配齐《支部工作手册》和《党员手册》。突出对组织生活会等制度落实情况专项检查，督促市直7人以上党支部设置党小组并开展活动。
四、下一步工作打算
一是强化理论武装。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办一期机关党组织书记培训班和一期机关党支部书记培训班。二是抓实组织建设。制定市直机关党组织建设五年规划，以提升组织力为重点，以五星级党支部创建为抓手，强化党组织政治功能，全面提升机关党建规范化水平。三是强化督办检查。完善一季度一检查，半年一通报的考核机制，建立党建考核末位约谈机制，以问责倒逼党组织书记履责。四是创新活动载体。深化党建活动区品牌建设，在市直开展学习贯彻落实党的xx大精神“大走访大调研大落实”活动，持续开展创先争优活动，增强党组织活力，真正使机关党建走前头做表率。
篇十：党总支书记党建述职报告
一年来，我深入学习贯彻xxxxxxx思想和党的xx届xxxxx会精神，认真贯彻落实中央和省委决策部署，切实履行党建第一责任人责任，突出制度架构、重点突破、执行落实，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，抓布局、建机制、促联动，不断推动基层党建全面提升、全面过硬。
一、强化责任落实，压力传导到边到底
一是带头抓落实。市委常委会每月、领导小组每季度至少专题研究1次党建工作，对2个“书记领航”项目月问效、季调度、年总结，多次召开现场推进会，带动10个县（区）21个“特色项目”合力攻坚，受到省委党建考核组的充分肯定。
二是抓“关键少数”。全面推行市委常委和副市长向全委会述职、每周报告工作“流水账”等做法，要求厅级领导、各县（区）党政主要领导和市直部门主要负责人定期向市委报告最满意“三件事”和最不满意“三件事”，全面推广“电视问政”，以上率下找差距、强执行、保落实。
三是抓考核问责。约谈提醒党校建设滞后、意识形态工作薄弱等单位党委（党组）书记，对述职评议考核成绩排后三位的，第一年黄牌警告、约谈提醒，第二年调整书记、改组班子。
二、强化政治建设，坚决做到“两个维护”
一是在思想政治引领上着力。建立“第一议题”制度，创新开展“领导干部上讲台”，并视频到乡镇，全覆盖建设“新时代农民讲习所”，一体推进“万名党员进党校”“党课开讲啦”，经协调争取，定点扶贫xx县的中央党校专门为xx举办干部培训班，对全市厅处级干部分期进行培训，深入学习贯彻xxxxxxx思想和xxxxx重要讲话精神。
二是在聚焦问题整改上着力。对中央和省委巡视、督查、检查反馈问题和上年度抓基层党建述职评议考核省委点评问题，带头领办、交办、督办，以钉钉子精神推动整改落实。
三是在优化政治生态上着力。深化警示教育、以案促改，进一步从思想、政治、组织、作风、纪律等方面彻底肃清秦光荣、白恩培、仇和等流毒影响。
三、强化基层基础，夯实打牢党建支撑
一是完善制度体系。研究制定基层党建“1+4+7”三年规划，系统布局区域和领域党建工作重点，修订完善干部人才、监督管理、从严治党等30余项制度，构建闭环衔接的制度体系。
二是建强战斗堡垒。扎实推进支部规范化建设、“双整百千”四级联创、挂牌整顿软弱涣散党组织，实施规上非公企业党组织“消零”行动，建成100个党群服务中心。
三是创新工作载体。在浙江王坚院士支持下，建成全省首家“城市大脑”，搭载“智慧党建”驾驶舱。实施机关楼栋党建创建提升行动，在全省机关党建现场推进会上作经验交流。
四、强化队伍建设，激发干事创业活力
一是把好干部用起来。加强政治素质考察，突出一线选拔、实绩优先，脱贫攻坚和疫情防控一线提拔干部占比63。4%。
二是把优秀人才引进来。实施农村人才回引“双百一千”行动，回引人才1227名。向全国“双一流”高校发布“招贤”通知，引进145名各类名校毕业生，实现历史性突破。
三是把先进典型树起来。9名同志在全国受到表彰，涌现出扎根xx的“时代楷模”朱有勇、全国三八红旗手李xx、全国“人民满意的公务员”许多和全国优秀共产党员、全国抗疫先进个人白凡等一批先进典型。今年以来，中央、省级媒体刊载xx党建经验做法797条，其中《中国组织人事报》单条采用9篇。
五、强化党建引领，促进整体工作提升
一是党建引领脱贫攻坚。实施集体经济强村“三百工程”，全面提升“三个组织化”程度，历史性地解决绝对贫困问题，全市9个贫困县出列，60万人脱贫，在全省脱贫成效考核中连续两年被评价为“好”，xx县、xx区分别在贫困县和非贫困县考核中连续两年居全省第一。澜沧、孟连、xx三县被国务院扶贫办纳入“国际扶贫交流示范基地”，是全省唯一入选的地区。农工党中央在xx脱贫攻坚20xx年度报告中充分肯定xx市脱贫攻坚取得的成效。脱贫攻坚报告剧《宾弄赛嗨》应邀到中央党校成功演出了2场，受到一致好评。目前全市上下正迅速开展“四个专项行动”，巩固拓展脱贫攻坚成效。在打造世界一流“三张牌”工作中，建成全省首个场景式xx茶品质区块链追溯平台，全市有机认证企业数和证书数居全省第1位，根据国家市场监管总局公布的数据，xx有机茶认证企业数和证书数居全国第1位，我们全力打造“全国有机茶第一强市”。xx林产工业园区被国家发改委列为xx省唯一的全国绿色产业示范基地。建成xx倚象山和xx、xx熙康云舍等一批半山酒店。
二是党建引领疫情防控。深化xx党建长廊建设，把党支部、党小组、先锋队设在抗疫一线，推行边境村寨联建、联防、联保、联惩“四联”机制，党政军警民合力强边固防，全力阻断疫情传播途径。
三是党建引领文明创建。全覆盖建立居民小区党支部和创文工作委员会，在全国113个地级提名城市中，以全国第16名的成绩成功创建第六届全国文明城市，中央文明办让xx总结xx民族欠发达地区精神文明建设的经验。强力推进爱国卫生“7个专项行动”。在去年固定资产投资增速、创建全国文明城市年度综合测评成绩、意识形态工作责任制、河湖长制考核成绩等均居全省第1位，选人用人工作民主评议测评满意率100%的基础上，今年各项工作又有较好发展。全市谋划储备项目总投资达3。5万亿元，在建高速公路里程和投资在全省名列前茅，规划里程和投资均占到全省的10%左右。预计今年GDP增长5%左右，力争固定资产投资增速在全省排名前三位。因为坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，党的xx大以来全市GDP保持年均两位数高速增长，农民人均可支配收入增速高于全国、全省平均水平。
一年来，努力探索、积极实践，基层党组织全面进步、全面过硬有了一定基础，但离省委要求、离党员群众期望、离事业发展还有不小差距。比如，面上工作不平衡、工作连续性持续性抓得不力、提前谋划还有差距等，需要下更大决心、花更多功夫去破解和提升。
下一步，我将从三个方面着力，全力推进xx党建工作上新台阶、有新成效。
一是突出重点，系统推进。坚持党建引领经济社会发展，抓住四级党组织换届契机，选优配强各级领导班子和干部队伍，加强村（社区）干部专业化建设。
二是完善机制，狠抓落实。健全完善上下联动机制，继续实施“书记领航和特色项目”，以“大党建”工作思路和工作覆盖，组织全市力量、整合各方资源齐抓共进。
三是深入推进全面从严治党。全面履行管党治党政治责任，持之以恒正风肃纪，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，巩固和发展来之不易的良好政治生态。
篇十一：党总支书记党建述职报告
今年以来，我镇以党建“六大提升行动”为抓手，聚焦党建工作短板弱项，扎实推进抓党建促振兴，突出政治功能，提升组织力，持续整顿软弱涣散党组织，全面提升党建活动阵地服务水平，加快建设学习型、服务型、创新型、规范型、廉洁型基层党组织。按照会议安排，我就20xx年度抓基层党建工作开展情况汇报如下：
一、20xx年度述职通报反馈问题整改落实情况
针对“上年度关于抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成；不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出；聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村“带头人”能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想；工作经验推广上下的功夫不够等问题”，我们坚持问题导向，不断建立健全各项制度机制，夯实党建责任，全年共召开12次党委会专题研究党建，召开4次推进会专题部署党建，镇党委书记2次带队专项督查党建，结合“三级书记遍访”行动，镇党委书记每周不少于3天深入基层调研指导党建，拟定党建工作要点并跟踪督查，确保工作高质量推进。紧盯关键少数，建立领导班子联系党支部制度，并要求班子成员深入联系点上党课、参加组织生活会，聚焦解决重难点问题。加大解决农村带头人能力不足，党员老龄化等问题，积极发展年轻党员，加大培训力度，提高农村带头人能力，带动村民致富，并积极推广经验。
二、20xx年度党建工作开展情况
一是坚持从严从实，认真开展党史学习教育。制定学习计划，每周三进行集中学习，由镇主要领导带头领学，并建立学习效果考评机制，对学习效果考评落后的由镇主要领导对其谈话提醒。不断深化xxxxx思想学习教育，召开专题会议学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、十九届六中全会精神，并撰写心得体会，坚决做到“两个维护”。全面推行“微党课”，积极开展主题党日、集体政治生日等活动，深化“党课开讲啦”“学习身边榜样”等学习实效。为庆祝建党100周年，结合党史学习教育，组织开展“唱支红歌给党听，重温党史忆初心”主题活动，全镇10多个镇属企事业单位100多人参加，有效激发了党员干部爱党爱国热情，凝聚了力量，促进了学习教育效果。
二是发挥先锋模范作用，充分激发战斗堡垒作用。突出政治素养强、党性修养强、引领作用强的“三强”型农村党员队伍建设，充分发挥基层党组织在乡村振兴、基层治理、疫情防控、防汛抗旱等中心任务的战斗堡垒作用和先锋模范带动作用，我镇由13名女党员组成的女子服务小分队，坚持定期为困难群众上门打扫房间、洗衣做饭，帮他们重拾生活信心，激发内生动力，助力乡村振兴，累计服务人员100多人，得到了群众一致好评，充分发挥了党员先锋模范作用。
三是强化党员发展管理，保证党员队伍纯洁性和先进性。创新党员“六式”管理法，对普通党员实行“岗位式”管理，对在职党员实行“星级化”管理，对老党员实行“关怀式”管理，对贫困党员实行“帮扶式”管理，对流动党员实行“跟踪式”管理，对发展党员实行“孵化式”管理。今年发展党员13人，其中35岁以下10人；培养入党积极分子51人，其中35岁以下45人。坚持全面从严治党，持续抓党风党纪，组织党员观看警示教育片6次，约谈13人次，党纪处分党员8名。全面排查整顿农村发展党员违规违纪问题，收集线索6条，清理违规发展党员1人。全面规范11套党建台账，严格落实10项党建基本制度，对车家沟村党支部开展软弱涣散整顿，对师庄、后湾、梁杜庄等3个村的村级阵地进行标准化建设，打造前湾、中湾2个党建集群示范点，全面保障党员队伍的纯洁性和先进性。
四是聚焦问题短板，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。坚持问题导向、实践导向、效果导向，聚焦群众“急难愁盼”问题，解决了一批民生难题。建成占地300余平米的双庙湾互助幸福院，全镇70岁以上的老人由分散性供养转变为集中型供养；新建占地5亩的集镇农贸市场，将镇区集贸市场迁入老街桥头附近，彻底解决占道经营和马路市场现象；实施车家沟至前湾镇域307国道全线路域环境整治，建设围墙共计5公里，实现路田分离、路地分离、路宅分离，路域环境面貌焕然一新；治理营盘村申沟环境卫生脏乱差，新建土坝1个，建成“美丽周硷、宜居宜业”大型户外宣传墙体；根据“一川十道沟”的地理空间分布情况，产业形成“一纵十横、十沟十养殖”的格局，建成双庙湾3000亩苹果基地农旅融合发展项目，为群众增收奠定基础。
五是发挥党建引领，全力推动“3+2+X”突破性工作。持续狠抓基层党组织书记、党务工作者、党员、后备队伍“四支力量”建设，坚持以党性修养好、工作作风好、综合能力好、作用发挥好、服务群众好“五好”为抓手，制定完善“四支力量”的“选、育、管、用”培养体系，较好实现镇村两级“四支力量”年龄降、学历升、结构优的目标。全面开展基层党组织书记、党员、正常离任村干部、村级后备力量“四档”建设，严格按照“信息准确化、建设标准化、管理规范化“三化”为着力点，对基层党组织书记、党员、正常离任村干部、村级后备力量信息进行全面梳理，按照“一人一档”原则，逐人进行校准，确保“四档”内容准确完整、管理规范。全力推进前湾、中湾党建红旗集群打造工作，已完成规划设计，正在全力打造。全面推进党代表常任制，镇村两级召开专题会议对党员进行民主评议，指出短板、发扬优势，全面提高党员干部履职能力。突出开展“X”项目中的“优化党群服务中心功能，提升服务水平”突破性工作，将提升服务水平作为党群服务中心的核心工作，受到群众一致好评。
三、存在问题及下一步工作打算
虽然抓基层党建工作取得了一定成绩，但是依然存在一些问题，如一些村支部书记不会抓党建，一些工作与党建存在两张皮，一些党建工作还停留在口头上，一些便民服务还停留在纸上、墙上。对于这些问题，我们将高度重视，采取有效措施，切实加以解决。一是夯实党建主体责任。强化党组织书记抓党建责任意识，加强管党治党业务培训，让每一位党组织书记成为抓党建工作的行家里手。二是锻造过硬党员干部队伍。组织实施好教育培训工作，切实提高新时代发展要求的各项本领。三是抓好党建促发展。将党建工作与经济工作、巩衔工作、生态环保和乡村振兴等工作同部署、同推进，实现党建、经济、民生、文化等各项事业全面提升。
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