下面是小编为大家整理的2022年村党总支书记抓基层党建工作述职报告（9篇）（完整文档）,供大家参考。
篇一：2022年度村党总支书记抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
根据中、省、市、区对基层党建工作的部署要求，一年来我认真履行基层党建工作第一责任人责任，切实完成好基层党建“整区推进”各项目标任务，牢固树立管党治党责任意识，既承担好深化改革、推动发展、维护稳定、抓好意识形态工作的第一责任，也落实好“党要管党、从严治党”的第一责任。举旗定向、坚守防线，牢牢掌握意识形态话语权，先后12次召开党委会，研究部署推动思想意识形态工作，组织一团四队开展xx大精神宣讲活动，积极开展“振兴之路”评比活动，办好“魅力xx”、“青春xx”微信公众号，强化对外宣工作，取得良好成效。我镇助力青年干部成长的“青马工程”被纳入省级思想政治改革创新案例；全市首家新时代青年讲习所在我镇挂牌开讲；xx村党支部被评为全市先进基层党组织；一名党员被评为全市优秀党务工作者；一名党员个人事迹获评全国最美青春故事。
二、基层党建重点任务落实情况
1、学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想情况。将党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来，一是组织党委中心组、全镇三级干部开展专题学习交流，组建由包村干部组成的宣讲团，深入学习贯彻党的xx大精神。二是充分利用新媒体平台，广泛宣传党的xx大精神，开展学习心得、体会征集活动。三是将贯彻落实党的xx大精神实质与“精准扶贫、精准脱贫”、“意识形态”、创建“文化三市”和美丽乡村建设等工作紧密结合起来，为“三镇三乡”建设提供坚实基础。
2、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保基层党组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部发挥表率与先锋模范作用。一是积极参加所在支部主题党日活动，督促各支部按时按规开展支部主题党日活动，做到相关情况全部记录在册。二是助推各支部搭建微信平台，确保活动内容及时上传，方便流动党员及时缴纳党费。三是组织开展省十一次党代会代表提名推荐、“喜迎xx大”宣传、基层党组织评星定级、党员评星等主题活动。全镇1659名党员均按时按规参加支部主题党日活动，按时缴纳党费，全年共收缴党费159221元。
3、抓党建促脱贫攻坚情况。坚持把抓党建促脱贫攻坚作为检验“两学一做”学习教育实践活动的主战场。20xx年共筹措资金120万元，采取先建后支的方式，为8个经济薄弱村的集体经济发展提供资金保障，规划好项目措施、签订合同。目前各村项目发展规划及预算已基本完成，项目建成后，平均每村可增加集体经济收入3万元以上。
4、落实基层党建“整区推进”行动计划情况。以基层党建“整区推进”行动为主线，全面提升基层党建工作整体水平。一是组织召开中国共产党xx镇第六届代表大会第二次全体会议，落实党代会年会制。二是确保xx、xx、xx、xx、xx、xx6个党员群众服务中心顺利入驻，新修xx、xx2个高标准党员群众服务中心，目前已实现入驻。引导各村打造特色亮点功能室，如xx村邻里话坊、书画社，xx村农技大讲堂、电商平台，xx村党史村史博物馆、农耕博物馆，xx村延安精神展览馆、道德讲堂等。三是组织完善各项制度管理文件，全年开展2次聘用人员考核评比和1次村书记述职考核评议，将考核结果与个人工资挂钩。四是大力加强干部队伍工作能力，提升理论水平，全年共组织各党支部书记培训388人次。五是持续开展“人情风”“庸懒症”“圈子文化”问题整治，全年共召开专题民主生活会1次、专项整治活动5次，要求及时将问题整改到位。六是及时对软弱涣散村“两委”出现的班子内部不团结情况进行调整，按规定按流程委派第一书记，对支委进行重新选举。七是全年共发展党员31名，其中女党员10名，35岁以下19名，大专以上文化程度14名。
5、开展“两新”组织两个覆盖“百日巩固行动”工作情况。全年共组织摸排辖区非公经济组织240家，社会组织12家，其中纳入基数的“两新”组织34家。成立xx镇“两新”组织党总支指导辖区非公经济组织及社会组织成立党组织、开展活动。按地域就近原则，新组建“两新”党组织12个，选派党建指导员29名，实现了“两新”党组织组建率及党建指导员选派率两个全覆盖。
三、基层党建突出问题
1、党员群众服务中心特色亮点仍不突出。近年来我镇党员群众服务中心建设步伐明显加快，但在使用上存在活动开展少、作用发挥不到位等现象。组织党员群众开展活动偏少，内容不够丰富。
2、“两新”党组织管理不够规范。20xx年我镇“两新”党组织达到两个全覆盖，但“两新”组织党员流动性较大，使开展活动规范性不够。
四、下一步工作打算
1、加强理论武装，筑牢党建基础。一是强化学习型党组织建设，组织全镇党员干部深入学习贯彻党的xx大及xxxxx思想精神，增强践行五大发展理念的思想自觉和行动自觉。二是继续抓好“两学一做”学习常态化教育，提升党员队伍整体素质。三是加强和规范讲习所建设，建好有学习园地、有制度、有计划、有资料、有档案、有成果的“六有”新时代理论学习讲习所。四是引导广大党员自觉用党章、党规、党纪规范自己的言行，切实把纪律和规矩挺在前面。
2、强化品牌建设，提升党建质量。一是强化党员群众服务中心建设，新建xx、xx2个高标准党员群众服务中心，改扩建xx村活动阵地，全面完成“清零”行动。同时定期组织广大党员和群众开展活动，提高致富本领，增强政策意识，丰富文化生活，真正使党员群众服务中心成为教育党员、服务群众、促进发展的阵地。二是积极发展村集体经济，依托现有资源，开发xx生态旅游资源，以村集体为主导，村民入股为模式发展集体项目，带动村民致富。
3、优化组织结构，发挥“两新”党组织活力。一是对新组建的“两新”党组织在经费投入和组织保障上予以保证，灵活安排活动时间和活动场所。二是继续坚持完善组织方式，健全组织体系。因地、因时、因企制宜，加强与各支部的沟通。对现有资源进行整合，提升组织效能。切实为各支部提供指导和服务，逐步形成联动机制。
篇二：2022年度村党总支书记抓基层党建工作述职报告
一、基层党建工作特色做法
一是坚持建机制、聚合力，构建齐抓共管新格局。健全完善领导机制，先后召开5次党委会进行专题研究，分阶段提出可行的推进措施。坚持班子成员每人联系1个示范村和1个后进村等制度。建全完善考核机制，年初与各基层党组织签订了目标责任书，年终进行述职评议考核，考核结果与年度评先选优、绩效工资相挂钩。健全完善投入机制，对基层组织建设各项经费优先安排、重点支持、及时拨付。去年用于村级阵地建设、党员教育培训等方面的经费达到180万元，较20xx年增长11。2%。二是坚持抓班子、带队伍，营造比学赶超新氛围。着力加强党委班子自身建设，健全完善党委中心组集中学习、民主集中制、分工负责制、重大事项集体决策等制度，逐步完善了主要领导统揽全局、班子成员各负其责、重大事项集体研究决策的工作运行机制。着力加强村班子和村干部队伍建设。对问题较多、群众意见大的周咀等3个村班子进行了整顿，调整村干部2名，采取集中培训、以会代训等方式，举办村干部培训班4期，参训160余人次，进一步提高了履职能力。着力加强基层党员队伍建设，发展党员15名，培养入党积极分子15名。举办各类培训班4场次，培训党员干部240余人次，对评议出的5名不合格党员进行了帮教转化，对28名困难党员、老党员进行了走访慰问。三是坚持夯基础、优服务，培树为民务实新形象。加大力度整顿软弱涣散基层党组织，下派了3位党委班子成员分别担任第一书记，负责3个党组织的集中整顿工作，组织实施了道路硬化、安全饮水等基础建设项目。对侯堡村阵地进行了改扩建，对尧儿村综合服务中心进行了规范化管理，高标准创建党建示范点4个。坚持把工作重心向服务发展、服务民生、服务群众转移，在各村和各服务窗口设立党员示范岗130余处，组织在职党员到社区参加义务活动5次，培树“为民务实清廉”好干部13名，年初承诺的10件民生实事全面落实，让广大群众得到了更多实惠。
二、存在的主要问题
一是对基层党建工作调查研究不够，领导指导不到位。二是破解党建难题的方法不多。三是对基层组织薄弱带来的影响估计不足。四是党员档案规范化管理不够。
三、下一步的工作思路和主要措施
一要加强党建责任落实。切实履行好党委书记第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重大事项亲自督办，严格督促其他班子成员抓好分管领域的党建工作，形成党委书记全力抓、班子成员配合抓、基层党组织书记具体抓的良好局面。二要加强阵地建管用。投资110余万元，新建xx、麦山2个村级综合服务中心，对大蒿、南坪2个村阵地进行改扩建，并在xx、xx建设综合文化广场，不断提高村级阵地建设及规范化管理水平。结合20xx年考核结果，将孙白、硬湾2个排名靠后的村党支部列为整顿对象，从班子队伍建设、规章制度完善等方面着手进行整顿转化。三要加强党员教育管理。依托镇党校和村级综合服务中心，以理论政策、法律法规、业务知识、实用技术为重点，采取集中授课、座谈交流、观看课件等方式，加强党员干部的教育培训，不断提高党员干部综合素质。严格标准、严格把关，发展党员15名，培养入党积极分子30名，加强党员档案管理，确定熟悉党务、素质较高的党员管理党员档案和党员信息库，定期归档立卷，更新维护信息。四要加强镇村干部队伍建设。突出抓好镇村干部党性教育和警示教育，认真落实定期谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。继续做好教育实践活动后续整改落实工作，对党委班子和党员干部存在的问题逐一查漏补缺，逐项抓好整改落实。坚持从严教育管理干部，制定并完善《干部管理制度》、《监督检查制度》、《责任追究制度》等一系列制度，严格执行干部请销假、目标责任制、奖励惩处等措施，切实加强干部管理。
篇三：2022年度村党总支书记抓基层党建工作述职报告
今年来，在市委的坚强领导下，我结合“三严三实”专题教育，认真履行抓基层党建“第一责任人”职责。现报告如下。
一、履职情况
1、落实四张清单。一年来，我先后13次主持常委会专题研究、18次批示、到所有镇街和84个村（社区）调研基层党建工作，3次主持召开“三严三实”征求意见座谈会，2次约谈、点评镇（街道）党（工）委书记抓党建工作情况，多次到联系点开展“一进二访”活动。充分发挥县委“一线指挥部”作用，强化问题导向，着力研究解决9个重点、难点问题。全面建立并落实基层党组织书记责任、问题、整改、考核等四张清单，组织4次全面督查、3次推进会，去年底炼红书记点评的4个问题较好地整改到位。
2、强化三大保障。队伍建设上，从期满解聘的大学生村官及社会力量中分步选聘100名专职党务工作者，从大学生村官中竞争性选拔5名村（社区）党组织书记和25名副书记，大力实施骨干素质提升“三五”计划，积极推行党员“三务”分类积分管理制度。阵地建设上，全面推进标准化建设，268个村（社区）基本实现“一站式”办公服务，1876个村（社区）党小组全部实现“六有”；经费投入上，将村、社区运转经费分别从20xx年的平均10万、30万提高到现有的35万、65万，村（社区）全面建立惠民项目资金。
3、创新五项举措。创新党建引领发展方式，先后出台实施“党建+”模式、推进“党建+治理”模式、解决“有错无为、不在状态”形成奋发有为新常态等重要文件；创新村级治理机制，全面建立村（居）民议事会制度，重点打造了50个村级治理示范点、48个“乐和乡村”建设示范点和1个“小微权力清单”试点；创新开展“1+（3+x)”组团式结对工作，组织2500余名党员干部为12个贫困村、6197户贫困户解决2285个实际问题；创新推出“支企帮村”举措和发展物业经济政策，基本消灭村集体“空壳村”，年纯收入50万元以上的村达35个；创新大数据背景下“智慧党建”新模式，以长沙县党员网为核心打造了“五位一体”信息化平台。
二、存在的问题及原因
1、软弱涣散党组织整顿不平衡。个别联点领导联点制度落实不好。个别村党组织书记和村干部对列为整顿对象在思想上有抵触情绪。部分“第一书记”的工作方式有待进一步规范，不能坚持驻村工作，下村到户时间不多，工作记录相对简单。一些后盾单位支持力度不够，在资金和项目的支持上力度大些，但在组织建设和党员队伍培养等方面存在短板，从根本上解决软弱涣散问题的思路不清晰。在推进整顿转化的过程中，少数软弱涣散村的整顿方案不具体，针对性不强，帮扶措施不硬。
2、党员教育管理工作不够规范。部分基层党务工作者的业务水平有待提升。一些基层党组织党员发展工作不够严谨，个别镇街党（工）委在党员发展或转正时没有逐一讨论、逐一表决，有的预备党员到期没有按期转正，有的公示资料不详细，有的档案资料填写不规范。个别基层党组织“三会一课”制度没有落实到位，组织生活不经常，党组织书记讲党课内容结合实际不紧密，党员冬春训的覆盖面还不够广。党员“三务”分类积分管理考核成效没有全面凸显，有的基层党组织对积分审核把关不严，存在应付思想。部分基层党务工作者和党员存在当“老好人”的思想，党员教育管理、民主评议党员、不合格党员处置等工作不敢动真碰硬。
3、基层民主管理制度需进一步落实。部分村的村民议事会议事决策功能发挥不好，存在议而不透、议而不决的情况。少数村的“四议两公开”流于形式，一些重大事项没有做到过程和结果“两公开”。一些镇、村对村务监督委员会的职责定位不准，村务监督委员会与村党组织、村委会的关系没有根本理顺，部分村务监督委员会工作不主动、监督不到位、作用发挥不好，村务监督委员会开展监督的方式方法有待进一步探索。长沙县对村级拨付的项目资金量比较大，但少数村的“三资”管理不规范，资金监管力度还需进一步加大。
4、社会组织党建工作有待进一步加强。一些单位对社会组织的地位和作用存在认识上的偏差，有的对社会组织的培育和发展、监督管理、党建工作重视不到位，有的业务主管单位对管辖的社会组织党建工作不重视，有的社会组织党员人数偏少甚至无党员或只有个别党员，有的社会组织“有组织无活动，有活动无质量”，党务工作者缺乏，阵地建设滞后，党建氛围不浓，党员管理较松散，组织生活不够经常，党组织的政治引领和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。目前，全县共有544家社会组织，整体上数量还是偏少，规模还是偏小；成立社会组织党组织只有8家，社会组织党组织覆盖面不够广。
三、20xx年打算
1、始终把抓党建作为主业，做到守土有责。进一步树立抓基层党建工作“主业”意识，切实抓好谋划部署、调研指导、保障激励、四张责任清单落实等工作，以严和实作风解决基层党建工作中存在的突出问题。
2、始终把强保障作为主体，推动强基固本。以县镇两级换届和合镇并村为契机，夯实组织基础。继续加大骨干队伍、基层阵地标准化建设力度，健全与长沙县经济社会发展水平相适应的基层经费投入机制，全面提升基层基础保障水平。
3、始终把促发展作为主线，努力执政为民。以改革创新精神，全面构建“党建+”模式，不断提高党建对经济社会发展的渗透力、贡献度。以大数据为支撑，着力建设“智慧党建”，推动基层党建向精准管理、精准服务纵深发展。深化“1+（3+x)”组团结对联系服务群众工作，不断提升基层组织服务群众的能力和水平。
篇四：2022年度村党总支书记抓基层党建工作述职报告
按照县委要求，现将20xx年度抓基层党建工作进展情况述职如下。
一、履行职责情况
（一）突出学习意识，进一步提升思想认识。一是扎实开展“两学一做”及党的xx大精神等理论知识学习。20xx年组织镇理论中心组学习9次，开展意识形态学习部署2次，机关干部学习党的xx大精神3次、撰写学习心得20余篇；专题学习xxxxx的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，撰写心得体会40篇。召开专题党建会议3次，传达了全省基层党建工作会议精神、全国和省、市、县组织工作会议精神和全市农村基层党组织建设质量提升三年行动方案要求，明确要求各党支部要全面落实上级精神扎实开展好党组织活动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个坚决维护”。二是外出学习拓思路。积极组织机关干部、第一书记、党支部书记和驻村工作队等到佳木斯市xxx县xx镇xx村、创业乡xx村和xx米业学习抓党建促脱贫、扶贫产业建设等情况3次，通过外出学习解放了思想，开阔了视野，找到了差距，鼓足了干劲。特别是从思想深处认识到抓党建要学通弄懂“30个字”“把方向，定原则；扛责任，管发展；抓落实，保脱贫；守规矩，树威信；建环境，构和协”。三是强化培训夯基础。组织各村党支部书记、支部委员学习《发展党员流程》和《党员管理制度》，《“两学一做”学习教育常态化、制度化学习方案》，《关于实行全县党员积分制管理的实施方案》和扶贫业务知识等业务培训10次，通过学习使当选的村书记和支部委员进一步熟悉了党建工作业务，了解了自己的工作内容和工作职责。
（二）突出主体责任，强化基层党建工作。一是强化制度落实。按照发展党员“十六字”总要求，严把发展党员入口关。20xx年发展35岁以下党员7名，农村致富带头人6人。组织主题党日活动280余次，各党支部按照积分制管理对党员进行积分评定。按期召开民主生活会，特别是针对中央第六巡视组反馈意见，我镇召开了专题民主生活会，班子成员认真剖析自身存在的问题，制定了整改目标。二是强化作风建设。召开作风整顿专题会议5次，制定了《20xx年xx镇深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，整改问题2个。处理违纪党员干部7人，其中警告4人，严重警告2人，开除党籍1人。针对国有企业党建工作的弱化问题进行了整改，现在党建活动和学习能够做到活动有照片，会议有记录。三是强化阵地建设。新建xx村和xx村村级办公室150余平方米，改善了办公环境。积极开展扫黑除恶专项整治工作，经排查我镇无村干部涉黑涉恶情况。开展“三会一课”234次、民主评议党员560人和党支部分类定级会议20多次，对存在组织活动不经常，班子不团结等情况的3个软弱涣散村，根据存在的实际问题，由镇党委书记、副书记进行结对帮扶，制定了整改措施。
（三）突出党建引领，打造脱贫攻坚“桥头堡”。一是凝党心，发挥支部引领作用。按照“党支部+合作社”的模式，指导有条件的村成立涉农专业合作社。太合村众赢农业种植专业合作社和太岩村前度家农业种植专业合作社依托“订单种植、订单销售、统一购种、统一购肥”的种植模式，种植高粱近4000亩，优化了种植结构，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富带头人，发挥党员致富带头带动作用。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”的两联工作模式。组织各村致富能手到周边市县学习2次，到佳木斯桦南县、xx县考察秸秆综合利用技术2次，到xx县考察中草药种植2次。特别是在xx县学习后，17个村均订购了免耕抛撒机，太辉村任洪加和太山村的李井文分别购买了一台2204拖拉机和一台铧式犁，xx村陈昌购买一台秸秆粉碎还田机，有效缓解了我镇的秸秆回收问题，为我镇的秸秆禁烧工作增添了羽翼。三是促发展，壮大村级集体经济。通过“合作社+农户”模式，使得农户入股，土地统一经营，年底收益均分，巩固脱贫成果。目前我镇xx村、xx村、xx村已经建立起来农机服务队，按照30%收益用于村集体基础建设使用，70%用于扶贫。xx村安装115盏路灯，修理边沟2。8公里，美化村内环境，营造美好的生活环境。四是促脱贫，发挥第一书记和驻村工作队“尖兵”作用。各村第一书记、驻村工作队和村两委，定期召开指导贫困村工作会议，通过走访贫困户，宣传脱贫政策，有劳动能力的帮助外出务工、无劳动能力的加入合作社。xx村驻村工作队与帮扶单位县民政局协调种植果树437棵，为脱贫攻坚注入“红色力量”。xx村驻村工作队通过到xx村学习，开办了全镇第一家爱心超市，做到了扶贫先扶智。
二、存在问题及原因
一是落实责任不扎实。工作比较重部署，轻落实检查，有时候工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎么样过问比较少；对基层党支部“三会一课”、主题党日活动等落实疏于督导。二是队伍管理不严谨。党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式。在党员作用发挥、组织集体学习、党建工作管理等方面有时存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。三是党员教育不经常。学习意识和强度不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论学习和党建政策的深刻理解。四是党建载体不灵活。党建活动载体、组织形式方法局限于“两学一做”、“两心两促”和主题党日活动，探索党建工作新形式、新途径、新载体次数少。
产生问题的原因，一是认为只要基层党组织能够按照要求及时完成工作任务就好，党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。由于自己的思想认识不到位，导致在基层党组织建设上的投入不足。二是对党内组织生活会制度建设重视不够，监督不严。有的基层党组织的“三会一课”流于形式，对党内活动和组织生活会开展不经常、不严肃，部分党员缺乏应有的党性锻炼。三是规范党员管理力度不够。对流动党员的管理存在“只要不失联就是行”的思想，对老党员的管理存在“过个节，走个访”心理，在规范化管理党员上工作力度不够。四是党员干部培训形式较单一。对党员的自主学习等主观能动性过分信任，认为通过平时不断说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了通过多样载体来开展工作。
三、下一步工作计划
一是继续强化学习制度。坚持把学习宣传贯彻党的xx大精神作为首要政治任务，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxxxx保持高度一致。
二是加强党员教育管理。严加大教育培训力度，开展全员轮训、精准培训，分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强党委支部两级干部以党建促工作、带民致富本领；同时，定期开展党委书记、支部书记、第一书记、驻村工作队集中培训轮训，落实好“三会一课”，切实加强党员队伍建设，注重流动党员管理，大力发现培养乡土人才，全面提升党员服务意识和带头意识。
三是扶心扶志促脱贫。加大政策宣传力度，转化贫困户等靠要的思想，完善“爱心超市”积分制兑换商品制度，力争在9个贫困村铺开。建立平菇养殖场和小型加工米业，贫困户可以到扶贫产业项目处打工，收益覆盖全镇45户贫困户。通过发挥支部引领作用，号召我镇村集体购买秸秆粉碎机和大型农机具若干台创收，改善村集体经济薄弱现象，壮大村集体经济收入，促进各村脱贫步伐。
述职完毕，请大家评议。
篇五：2022年度村党总支书记抓基层党建工作述职报告
各位领导、各位同事：大家好！
根据会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。
xxxx年，在镇党委、政府的正确领导下，作为xxx村党建第一责任人，认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头人、当好表率的具体职责，按照“抓党建、凝合力、谋发展，夯基础、促稳定”的工作思路，以开展“两学一做”活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了我村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，就履行xx村党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履职工作情况。
(一)抓班子带队伍，带头落实党建责任目标，制定了任务清单，责任清单、整改清单，切实履行好党建第一责任人职责，深感责任重大。以自身的建设为切入点，狠抓村两委班子建设，始终坚持把“识大体，顾大局，讲团结，做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，抓实抓好，形成“两手抓，两不误”的工作格局，真正的把党建工作抓在手上，放在心上，尽心尽责。为此，认真组织开展“坚持理想信念，明确政治方向”、“讲看齐，见行动”学习讨论，进一步坚定信念，进化思想，强化责任，勇于担当，坚持与党委保持一致。
(二)健全制度，增强党建工作的活力，是党建创先顺利开展的根本保证，落实搞好党建工作的关键，在具体抓党建工作的活动中，作为xxx村党建的第一责任人，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层党建作为工作的重点，纳入重要意义议程，认真按照镇党委考核目标，进行细化责任到人，并就党建工作履行情况作出公开承诺，广泛接受监督，不断完善“三会一课”制度，利用“七一”、“春节”期间慰问困难党员8户，每月召开1次党建分析会，并制定了党员承诺，无职党员设岗定责。同时邀请市委党校来我村上党课2次，召开党员大会5次，老干部、党小组组长座谈会各4次，召开共建理事会会长座谈6次，党员议事会3次，召开企业座谈会2次，每月召开1次党建工作的新思路，实行流出党员建立联系制度，登记造册，联系方式，流出的去向，做到随时有活动随时联系，共同发展，发挥作用。
(三)不断完善阵地建设，提高两委班子的战斗力和凝聚力。
在重大问题的决策上，实行民主集中制，大事小情都充分征求班子成员意见，坚持“四议两公开”的原则，对村级重大事项，集体讨论决定，有效避免了决策的盲目性和，减少工作中的失误，充分调动村干部的工作积极性，并组织开展好村共建理事会和村监会对班子成员监督发挥更大作用。加强班子队伍建设，认真履行党建工作职责，制定年初党建工作目标，明确班子成员工作分工，做到职责清晰，任务明确，努力提高党建工作的整体水平。
抓好党员队伍教育管理建设，发挥党员作用。始终坚持学习为重点，今年组织开展了以学习党章、党规等为核心的活动会议，争做合格党员。并依托远程教育和农家书屋学习平台，延伸和丰富学习内容，增强活力广大党员干部的理想信念，组织党员干部学习党的xx大和xx届xxx会精神，学习省、市、区、镇开展“两学一做”活动会议精神。积极组织参加镇每周一课，不断增强做好各项工作的使命感和责任感，使党员、干部认真践行党的群众路线，进一步发挥党员先锋模范作用。有计划做好党员发展工作，给党员队伍注入新的力量，xxx村共有党员138名，其中新发展党员2名，积极分子转预备党员1名，培养入党积极分子2名，培养后备干部3名。
(四)提高服务，促进工作有序开展。注重民生，稳步发展，依托农村生活垃圾治理的实施方案改善了村级的面貌。按照农村道路网设施政策，在项目中我村大力实施对两条主干路全部硬化，利用五小水利工程项目对八个当家塘的清淤和两个涵闸的改造工程，彻底解决了村民出行难和农田用水的问题。利用一事一议实施完成抗旱渠道一段、二段1548+X4米、xx扶民路460米实施硬化，同时，完成xx与xx自然村交界处，长约40米路基塌方加固修缮工程。有效解决我村落后面貌。
(五)突出重点，不断壮大村级经济，加快农业结构调整，鼓励村民、引导村民积极开展了土地流转活动，流转面积400多亩，有助于龙腾公司的发展。依托扶贫政策，为创新扶贫机制，瞄准扶贫对象，整合相关资源，围绕脱贫目标，对有生产能力、有发展意愿的扶贫户，集中力量进行帮助。我村积极争取-精准扶贫项目，按照统一规划，集中使用，性质不变，渠道不乱，确保效益的原则，坚持依法依规进行土地流转面积约22亩，努力打造xx村淡水小龙虾养殖示范基地，进行规模化养殖龙虾经营生产，为壮大村级集体经济，寻求一条脱贫致富之路。
(六)加强党风廉政建设，转变工作作风，提升服务能力水平，以“三严三实”为契机，进一步明确岗位职责。全面落实“一岗双责”，带头落实岗位责任制。村党支部始终能做到以xx大精神为指导，坚决反对“四风”问题，把我村的各项工作维护好，发展好，把认真解决利益突出问题和群众反映的热点、难点问题，作为工作的出发点和落脚点，紧紧依靠群众支持参与，从源头上惩治腐败滋生，充分发挥群众监督和反腐的积极作用，保证各项工作在阳光下运作。
二、存在的主要问题及原因分析：
在工作取得的同时，也存在着几个方面的不足：党员绝大多数年龄偏高，学历低，加上部分党员流出务工，造成管理难度大；思想上对学习不够重视；入党积极分子培养有待加强；创造服务型的党组织有待提升；党组织活动开展比较单一，缺乏经费保障，这是问题的根源，在于：思想认识不到位，表现工作忙欠学习，工作创新意识不强，对党员教育管理方法措施有所欠缺，各项制度执行力度不够。
三、下一步工作思路
一是始终坚持把基层党建工作放在首位。认真履行支部书记抓党建第一责任人的职责，始终把主体责任扛在肩上，只能到位，绝不缺位，从严执行党的纪律，坚定理想信念，与镇党委保持高度一致；从严落实党的责任，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
二是继续完善各项制度，以制度管人管事。坚持“三会一课”制度、党员民主评议制度、值班制度、“两试一公开”党员发展制度、学习制度、村务、党务公开等党建工作制度，完善基层党建阵地建设，充分发挥便民服务室和网格化管理作用，通过制度加强班子建设，提升班子履职能力和为人民服务的本领，通过制度切实落实党建工作责任，引领服务全村各项工作。
三是继续加强党员队伍建设，夯实党建工作基础。重视党员发展工作和后备干部培养，解放思想，通过“两试一公开”大力培养选拔村级优秀人才进入党员队伍。同时加大党员干部教育培训力度，努力提高党员干部的政治素质和综合素养。强化党员活动开展，特别是探索创新流动党员管理服务模式，实施推行村干部及党小组组长包联系流动党员的责任机制，促进党员发挥先进带头作用。
四是继续通过强化党建引领服务全村中心工作。继续引导村民进行产业结构调整，促进农民增收。积极开展村居“大管家”活动，建立党员联系困难户帮扶制，做好走访，解决村民生活中热点、难点问题，促进村居“大管家”发挥更大的积极作用，确保各项工作稳步有序推进。根据群众的实际需求落实帮扶对象及措施，xxxx年积极争取-精准扶贫项目。继续为民兴办实事，落实民生保障。依法依规完成农村低保、五保核查评议，确保“应保尽保”。完善农村土地经营权确权登记、农作物秸杆焚烧、农村危房改造、新农合续缴、新农保续保等工作。继续通过向上争取政策资金项目，改善基础设施，让群众共享改革发展成果。
xxxx年以来，在党建工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但离上级党组织要求和广大人民群众的期盼还有一定差距，我们决心在今后工作中，积极努力抓差补足，积极探索新时期、新形势下抓好党建工作的途径和方法，真正为广大人民群众办好事、做实事，更好地为我村经济发展而奋斗！
篇六：2022年度村党总支书记抓基层党建工作述职报告
自街道党工委任命我担任xx村书记以来，在街道党工委和联点领导的指导和xx村支村两委的配合下，我始终以街道布置的各项中心工作任务目标组织支村两委一班人。本人自身坚持学习理论知识、坚持调查研究情况、坚持反馈报告问题、坚持以服务群众遵旨为出发点。
具体借措两个方面：一是主抓管好组织建设。二是提高服务群众质量。除组织安排管理要求外，找准方式、团结团队力量、不断开展学习、探讨收集意见、及党员代表骨干等想法看法掌握在手及思想状况。村开展工作对不理解或不知政策的一些办事想法，我马上反馈到上级领导，商讨正确意见和方式后，及时与村组织沟通讲解纠正。同时对做每一件事督促支村两委及骨干从实践学习知识和工作经验。不断提高村干部的干事、处事能力。支村两委开展各项工作成效高了，群众的满意度更加多了，支持的力度就会更大。
服务群众方面：始终以人民为中心。不管是群众民生服务还是反应的矛盾纠纷，都带着不怕难、不怕累、不怕苦的思想去。做事标准要求一定要热心细致，解决群众不知、不晓、疑惑的问题。做到主动宣传告知或上门走访服务，帮助他们分析疑惑的问题，让他们的权利和利益得到正确的保障。耐心讲解，争取他们的理解和信任。问题处理和谐稳定，以平常心看待此事，同时引导他们支持村决策重大事项和建设发展的大局观念。
一、党建工作履职情况
加强农村基层党组织五化建设，强化党员理论政治水平。认真抓好本村党建工作，充分引领党员先锋模范带头作用，坚持以xxxxx思想以及党的xx大会议精神为指导思想，坚持“三会一课”制度，定期开展党的理论政策宣讲，以“不忘初心牢记使命”为主题召开了组织生活会、民主评议党员、双述双评、党员公开承诺，按时完成党员积分制考核管理。同时履行一书记辅助书记抓好党建工作的职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
加强党员队伍建设，强化党员廉风建设。帮助支部把素质高品德好思想上进年轻有为的群众吸收到组织中来，及时补充新鲜血液，不断壮大党组织力量。今年本村发展一名党员，“七一”期间对生活困难老党员进行了走访慰问，让其感受到党组织的关怀和温暖。抓好党风肃纪工作，开展排查整顿党的xx大以来农村发展党员违规违纪问题，对村1名党员档案存在的问题进行审查整顿。并以此为契机，对村每位党员进行违规违纪问题自查承诺，加强党性修养，培养过硬的纪律作风，树立良好的党员干部形象。
二、辅助村积极做好疫情防控工作
疫情期间xx村党支部组建1支党员“先锋队”“突击队”，设立1个党员责任区、1个党员示范岗。分片包干，积极开展排查及宣传工作，发放防护知识宣传单以及防疫物资。为支持疫情防控工作，组织带领党员带头献爱心。为抗击新冠肺炎疫情继续蔓延，多次深入开展义务志愿者“优环境、防疫情、保健康”环境卫生大扫除专项行动。
三、认真抓好扶贫工作
今年是脱贫攻坚收关之年，稳步有序指导推进村精准扶贫工作，多次召开脱贫攻坚“回头看”工作部署会、推进会、培训会、调度会、通报会。督促帮扶责任人每月及时走访掌握贫困户家庭情况、帮扶需求、项目落实情况，督促扶贫政策落实到位，提高贫困群众对帮扶工作满意度。
四、依法依规推进村撤村建居工作
按上级党委、政府要求，指导村及时组织召开党员群众组长代表动员大会，多方征集意见出台xx村《社区组建预备方案》，并通过了党员大会审议、村民代表大会决议。按时完成村财务清查和组织成员任期经济责任审计工作，及时对xx村农村集体资产资金资源进行清查登记，还完成了农村集体经济组织成员身份认定。同时积极筹备选举产生村集体资产资金管理机构及监督委员会，制定管理章程，充分保障村民利益，使村集体经济实现健康发展。
五、人口普查工作
指导村深入开展全国第x次全国人口普查工作，加大宣传力度，要求普查人员入户摸清人口信息进行准确登记，防止错登漏登重登，确保人口信息质量，并做好人口信息保密工作。
篇七：2022年度村党总支书记抓基层党建工作述职报告
一、基本情况
xx村位于xx镇西南部，全村总面积22平方公里，共有547户，1223口人，6个自然营子，10个村民小组，党员39名，下设2个党小组。xx村主导产业为种植业，主要种植玉米、谷子等农作物。
二、抓好班子建设
xx村党支部全体党员都能按时足额交纳党费。实行村级事务民主决策，制定落实“两委”联席会议制度，党建例会制度、理论学习制度增加班子成员间互相沟通，推动事业发展。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设更加正规化、制度化和规范化。通过“七。一”活动，联合水利局党支部共同表彰优秀共产党员3名，慰问重病在床的老党员5名。20xx年xx村党支部加入xx脱贫攻坚融合党建党委，为打好打赢脱贫攻坚战注入新的活力。
三、抓党建促脱贫攻坚
为全力推动精准扶贫工作扎实开展，xx村党支部在脱贫攻坚工作中，组建了以包村领导、驻村干部、村委会班子成员为主体的工作队，分别按照“单位到村、干部到户、责任到人、措施到位”的要求，确保每户贫困户精准脱贫。帮扶单位旗水利局经常对帮扶户进行走访，并建好扶贫档案，算好时间帐、经济帐，“一户一策”找准脱贫致富的路径，制定年度目标、阶段计划和帮扶措施。对因病、因学、因灾致贫的重点贫困户，开展一对一点对点的重点帮扶。在广泛调研过程中，重点了解该村基本情况、产业发展现状、基础设施建设、农户致贫原因和期盼解决问题，为精准帮扶想法子、找路子，出点子。xx村属于非贫困村，20xx年识别建档立卡贫困26户64人，20xx年脱贫7户9人，20xx年脱贫16户48人。未脱贫户3户7人，20xx年新纳入。贫困发生率0。57%。
截至目前，我村利用“菜单式”产业项目投资35。2万元建设50。35千瓦光伏扶贫电站1处，受益贫困人口18户48名；自主发展养殖业购买基础母牛5头、母驴1头，受益人口2户6人；安排公益岗18个，切实增加了贫困户的家庭收入；教育扶贫扶助在校生8人。
四、开展扫黑除恶专项斗争
深入细致摸排各类涉黑涉恶线索，突出打击重点，强化工作措施，加强排查巡查力度，发现黑、恶、霸及时上报严厉打击，坚决打赢扫黑除恶这场攻坚战。
五、下一步工作打算
（一）切实履行第一责任人职责。作为党建工作的第一责任人，带头严守党纪党规，制定党员干部教育规划，严格落实“三会一课”等制度，切实做到用制管人、按制度办事；加强党风廉政建设和反腐败工作。积极开展党风廉政建设工作，做好谈心谈话和廉政约谈。
（二）严格党员教育管理和培养。20xx年严格党员发展要求。充分利用党员远程教育、党员大会平台，制定党员学习计划，加强对全村党员的教育和管理工作。党员牢记身份，发挥表率作用。讲实话做实事，遵纪守法、不忘初心，履行党员义务，牢记使命、继续前行。按时交纳党费，积极参加组织生活会和学习制度做合格的共产党员。
（三）增强工作责任意识和为民服务意识。抛弃“老好人”思想，敢于动真碰硬，不怕得罪人。及时掌握和化解矛盾纠纷，根据具体情况能化解的及时化解。热情接待来访、办事群众，对琐碎事情不怕麻烦，积极为群众服务。
（四）加强班子凝聚力，推动全村各项事业发展。加强村党组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力，把党支部建成坚强的战斗堡垒。支部就是一面旗帜，带领全村党员干部群众发家致富。进一步加强党的建设，着力提升村党总支的凝聚力、向心力，提高党员干部的自身素质，不断增强村经济发展。社会事业全面发展。
篇八：2022年度村党总支书记抓基层党建工作述职报告
根据安排，现将我抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
一是紧扣本职，三个坚持严谨履责。坚持每月到基层支部督导党建工作，精心安排部署党建七项重点工作，组织开展了“群众个个都是xx主人、党员个个都是xx代表”主题活动。坚持落实党建责任，认真履行主责，班子成员抓好分管范围内的党建工作。本人联点隆兴坳村党支部，该党支部率先自发成立了党员救助管理基金。坚持加强党员管理，发展新党员17名，转正19名。
二是立足本责，三项措施强化保障。加强阵地建设，投入300万元，改造1200平米五小设施，完善便民服务中心。建设村级便民服务站13个，为群众代办事项20余类，300余件。新建双井村级活动中心。加强党员教育管理，组织中心组（扩大）理论学习17次，带头上党课5次。帮扶慰问困难党员户67户；建立党员联系贫困户制度，出台《xx镇扶持贫困户发展种养业补助办法》，筹资40余万元，惠及200多户贫困户；创建平安xx，成立镇社会治安党员摩托巡逻队，定期巡防60余次。
三是发挥本能，三大工程转化成果。践行“两学一做”教育活动，全年共召开专题会议8次，完成了四个专题学习和研讨。圆满完成镇村区划调整、党委、政府、人大换届选举工作。抓党建促招商引资、项目攻坚，成功引进xx商贸物流园二期、xx精密电子、xx现代农业园有机蔬菜智造工厂、千亩荷花基地等项目。xx山庄获评全省5星级乡村旅游单位，黄乡民居通过“3A”级景区评审。
二、存在的主要问题及原因
一是责任落实不够严。对党建工作“说起来重要、抓起来次要”，未投入足够的时间和精力去抓党建工作，落实工作“应付”式对待，上级不查就不常态化抓，上级检查临时抓，导致有的党组织对党建工作不够重视，工作推动较为费力。特别是村级区划调整以来，支村两委换届尚未开展，部分村两委干部工作态度不积极、思想闹分歧。
二是指导调研不深入。虽然个人联系点多次进行督导，但是其他基层支部督导调研次数不够多、范围不够广。到村上调研指导经济发展等工作较多，对党建工作专项指导较少。少数单位开展党组织活动的积极性不高，特别是非公经济组织，我镇企业联合支部对加强党建工作认识片面，形成长效的企业党建与发展共建有待加强。
三是管理措施不到位。有的基层党组织基础性工作不规范，党务工作者参加业务培训的次数和时间有限，业务水平不高，像发展党员、民主评议、双述双评等党建日常性工作不熟悉，给工作带来困惑和阻力。有的支部“四议两公开”、“三会一课”、党员积分管理工作制度执行不到位。
四是阵地建设不相适。五小设施建设相应的配套还不完善，很多合并村村级活动场所已不能满足工作开展和群众办事需求，村级党务、政务公开栏设置不统一、不规范，远程教育站点流于形式，设备维护不到位，设备损毁和老化较为普遍。
反思上述存在的问题，有很多客观原因，但主要责任在我，一是思想认识欠深刻，一手硬、一手软现象存在，对党建工作谋划不够，下基层督导、调研不够。二是履行责任有缺失，书记抓、抓书记运用不全，习惯于只看结果、不看过程，“放手”于分管同志和党组织书记去抓落实，成效不明。三是管理机制执行不到位，制度建立缺乏针对性、可操作性，有些制度落实不好，操作不规范。四是阵地建设统筹谋划不够，投入不多。
三、下一步打算
一是严格落实党建工作主责。坚决履行好“第一责任人”责任，实行基层党建工作目标管理，明确目标任务，多下基层督导、调研党建工作。组织开展村、社区党组织书记抓党建述职评议工作，评议结果作为支村两委换届重要依据。
二是强化基层干部队伍建设。选优配强基层党组织带头人，加强教育培训，定期组织村级党务工作者参训，公开考试、选拔村级后备干部到镇政府跟班学习，优化基层党组织队伍。
三是加大基层服务平台建设。加大党建工作经费投入，完善五小设施配套建设和村级活动中心改扩建工程，进而推动基层服务型党组织建设，提升服务水平。严格执行好三会一课、四议两公开、便民服务代办等制度，为服务群众创造条件、提供动力。
篇九：2022年度村党总支书记抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今年以来，根据区委关于开展基层组织建设的安排部署，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，以服务发展、服务基层、服务群众为主线，以创建服务型党组织为目标，团结乡党委一班人，立足乡情，认真落实各项党建工作任务，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到了改善，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到了提升，全乡经济社会发展实现了新的跨越。具体情况述职如下：
一、履职工作的特色和亮点
（一）真抓实干，落实党建工作方针政策
我乡以“两学一做”教育活动为契机，以学习弘扬xxx精神为载体，认真贯彻落实党的xx大精神和省、市、区有关规定，组织全体党员干部学习了党建工作的有关文件和会议内容，并结合我乡实际情况，组织全体党员干部认真学习了xxx：自力更生、艰苦创业、乐观向上、无私奉献、团结协作、创新进取的精神。
（二）恪尽职守，认真履行第一责任人职责
今年，我严格按照“书记抓、抓书记”的工作思路，认真履行了党建工作第一责任人职责。一是，自身严格遵守党纪国法，以身作则。二是，及时召开党建工作专题会议，研究部署工作。三是，组织党建工作教育活动，结合“两学一做”专题教育活动，我向全乡党政干部和各村书记讲授专题党课2次。四是，对党建的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。五是，对领导班子成员廉政勤政和履行党风廉政建设责任清单进行明确，并对实施情况进行监督，发现问题及时提醒。
（三）强化职责，落实党委主体责任
乡党委牢固树立了抓好党建是最大政绩的意识，抓好党建工作就是抓好全乡通盘工作，把落实主体责任作为重大政治任务。明确了副书记、各片长、驻村干部、支部书记的党建责任清单，并对照清单按时按点进行了督查考核。
（四）制度先行，推进党建工作有序开展
年初，经乡党委班子会议研究讨论，明确了“一述二评三考四联一诺”的工作思路；制定了《xxx乡党建目标责任书》、《xxx乡党员考核办法》、《xxx乡村干部考核办法》等规章制度；规范了村级财务制度，村级较大项目严格按照“四议两公开”程序办理。严格落实xxx乡抓党建工作“三考一评”的干部管理考核办法、“四位一体”的党员队伍建设办法、创新载体“五宣传”以及村支部党建“三五”工作法等基本制度。
（五）多措并举、保持和发展党的先进性
一是严格执行民主集中制，“三重一大”事项由班子成员共同商议决定，充分调动了班子成员的能动性和积极性；二是完善了两个例会制度，即每月召开一次基层党建例会、每季度召开一次基层党建协调会；三是乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，上下联动，层层抓落实。
（六）优化服务，加强服务型党组织建设
在“两学一做”学习教育活动中，我乡结合学习贯彻xxx精神开展了专题研讨会四次，查明了问题并及时改正。进一步完善了村级代办制，确保群众办理业务在一周内解决或解答。同时，乡上成立了综治维稳工作小组，主动上门走访，把矛盾扼杀在萌芽状态。
（七）督查监督，成立党建工作督查组
我乡成立了由xxx为组长、纪检书记为副组长、业务干部为组员的党建工作督查组。督查组每周分两路采取不定时、不定点、随机抽查的方式对本周安排的工作进行督促检查，并将督查结果在下周例会上进行通报，确保每周所安排的各项工作得到核实。
（八）动态监督，确保无越级上访事件发生
“两会”、“xx大”等中省市重要会议期间，我乡组织了民办教师等可疑上访群体集中大排查活动，对该群体人员进行了信息登记和情感疏导工作，并结合精准扶贫的“多对一”的工作经验，对可疑上访人员实施多对一动态监督，即一名乡干部和一名村干部监督一名可疑人员，对有过上访经历的人员实施乡领导重点监督，确保了全乡无一例越级上访事件发生。
（九）党建统领，带动各项事业蓬勃发展
抓党建促发展，抓好发展促党建。今年，我乡按照“党建统领、产业先行，强化基础、培育特色，建镇活贸、重连强旅”的工作思路，以“抓党建促脱贫”为主线，力争将我乡建设成全区现代农牧业发展典型乡镇的目标开展了各项工作，取得了一定的成绩，具体如下：
1、完成了xx全村、xxx村、xx村、xx村、xx村四个村部分小组的改革，共涉及17个小组，685户，改革耕地11300亩。全乡13个行政村已全部完成清产核资工作；xx村率先成立了村集体股份经济合作社，股权证颁发工作正在进行之中；xxx村正在办理合作社相关手续，预计年底完成改革。2、完成了巴石壕、xx、xxx、省不扣4个村20000亩高标准农田建设项目。3、三大园区种植马铃薯27100亩，种植高产玉米3500亩，人工种草2900亩；xx村试点种植山药500亩，经济效益显著；大力引进自动滴灌技术，全乡节水灌溉农田面积达到2万余亩。4、全乡羊子饲养量21。8万只，存栏量达14。3万只，出栏7。5万只；猪存栏8。2万头，出栏6。8万头，牛存栏1100头，出栏800头。5、从甘肃引进37头西门塔尔牛，从宁夏引进种植紫花苜蓿120亩，从xx引进种植轻储饲料玉米金岭三号80亩，投资130万元购置农业机械21台（套），先后成立了三个农民畜牧专业合作社。6、完成了xxx集镇规划设计和工程造价；改造硬化了8500平米新牲畜交易市场；完成了旧榆补路约1000米道路硬化工程；续建了xxx村三组商铺30间，目前已建成120间，4500平米；实施了美丽集镇亮化工程，新设路灯12盏。7、完成了巴什壕等村33。6公里道路硬化；8、建成美丽宜居示范户56户、美丽农居17户，旧居改造92户，危房改造7户。9、全乡疏通开挖水路30。8公里；修复了xx村灌溉引水坝一座、灌溉渡槽两处、跨河大桥一座；新开了魏家峁村水渠2。5公里；加固了魏家峁水库排洪渠两侧砌护4。5公里、排洪渠1。2公里。10、在重点道路两侧危旧废弃房屋拆除及农村人居环境整治行动中，拆除榆补路两侧19间废弃房屋、2间废弃井房，改造猪舍、羊舍4处，清理路旁居民房前屋后废弃物4处、野广告110余处，整治人居环境19户。在全乡环境卫生大整治活动中，乡上拿出10万元作为奖励资金，鼓励各村对重点路段及村两委阵地环境卫生进行整治，共清理垃圾46处，整治效果显著。11、实施产业扶贫59户，人居环境改善33户，发放到户扶贫资金30。3万元，实现脱贫5户12人，圆满完成了年初的脱贫攻坚任务。12、新建了环xxx防火道路、民兵训练室内射击靶场一处、飞碟训练靶场一处；完成了xxx老林区实施树种升级改造工程；积极配合完成了公益电影《大漠巾帼情》的拍摄。
（十）加大投入，加强党组织和党员队伍建设
我乡共有16个党支部，党员594名、其中女党员111名、今年转正6人，培养入党积极分子5名。续建了xx村两委阵地及幸福院，建成了xx村和xx村幸福院，并投入使用；扩建了xxx村幸福院。通过树立xxx、魏家峁2个党建示范村，集中开展党建攻坚工作，各村制定完成“一图一表一卡一册”等工作，全面升级了全乡16个党支部的党建软硬件系统，使得各支部党建活动场所实现标准化建设、党建软件资料更加健全完善。
（十一）清正廉洁，落实党风廉政建设
年初，按照区委、区纪委的要求，认真研究并分解落实了党风廉政建设各项目标任务，明确了党委的主体责任和纪委的监督责任，安排部署了全年和阶段性党风廉政工作，制定了党委及领导成员的权力清单和责任清单，并与各村、各单位签订了目标责任书，健全完善了公务接待、公务用车、公务财务管理、干部考勤、村级勤廉绩效等长效管理机制，确保党风廉政落到实处。
二、党建工作中存在的主要问题及原因
今年，我乡虽然在抓党建方面做了大量工作，但仍存在不足之处。一是村级党组织负责人，党建立业意识不强，有松劲厌战情绪，应付了事，重实干，轻学习；二是党员队伍整体责任下滑，党员年龄老化严重，责任意识淡化，党员干部党性意识不强，缺乏先公后私、大公无私的奉献精神；三是村级党组织战斗力不强，村干部、党员的责任担当和不怕事的精神不强；四是村级带头人群众公认度不高，带领群众致富的能力不足。
产生上述问题的原因主要有：一是自身工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活；二是党组织带头人培训方面经费投入不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，责任意识还需加强；四是乡干部督促、自身感化村干部、党员能力有待提高，走访了解村情民情还需细化，沉下身、静下心进村工作态度还需进一步提高。
三、今后工作的思路和主要措施
今后，我将继续按照中省市区的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位，力争开创全乡党建工作新的局面。具体措施：一是强化党建工作机制，认真履行抓党建第一责任人的职责，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部；二是不断加大经费投入，夯实基层组织基础，续建xx村两委阵地和幸福院、xx村幸福院；三是严格党员教育管理，优化党员队伍结构，加大党员培训力度和培训质量；四是加强对乡村两级干部的管理、教育、考核，提高全乡党员干部的整体素质能力；五是加强服务型党组织建设，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为我乡经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
推荐访问:党总支 党建工作 述职报告 村党总支书记抓基层党建工作述职报告（9篇） 2023年度村党总支书记抓基层党建工作述职报告 2023年度村支部书记抓基层党建工作述职报告
