园林局局长度述职述廉报告_公务员述职

发布时间: 2023-07-03 19:00:09 来源：网友投稿

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园林局局长度述职述廉报告_公务员述职

　　无论哪一方面的工作，都要全身心的投入，统筹兼顾。下面是初心范文网为大家整理的：园林局局长述职述廉报告，仅供参考，欢迎阅读!更多内容请继续关注初心范文网fanwenvip.com

　　园林局局长述职述廉报告【一】

　　XX年，我任××市林业局、园林局局长、党组书记。主持市林业局、市园林绿化管理局全面工作。负责招商引资、策应扶持、党建群团、组织人事、科教财务、职工培训、国土绿化和雪枫公园管理处等工作。

　　二年来，我强化学习，扎实工作，廉洁自律，团结班子，带好队伍，加大落实力度，不断开拓进取，圆满完成市委市政府交办的各项工作任务，实现林业、园林城乡一体化，开创城乡绿化工作新局面。现述职述廉如下：

　　一、立足本职工作，认真履行职责，较为满意四项工作

　　一是积极联系客商，发挥行业优势，切实搞好服务，完成招商引资任务。始终把招商引资作为第一责任，第一要务，调动多方关系，多次上门造访客商，邀请客商以商引商。在土地选择、项目资金争取、银行贷款联系等方面给客商解决实际问题，深受客商信任。在胡局长等同志的大力支持下，引进竣工和签约项目各1个。竣工项目：ddd吉星针织袜业有限公司在市经济开发区投资16000万元建设××博远实业有限公司，一期投资已到位，9月份正式投产，产品已远销海外。签约项目：经过两年半的洽淡，ddd林木产品有限公司投资定向刨花板(osb)项目，XX年10月中旬，已与宿城区签订投资合同。

　　二是对内全面规范管理，对上策应扶持支持，对外强化形象宣传，做好分工负责的主体工作。强化制度建设，注重学习提高。坚持每月例会制度，学习重要文件，布置业务工作，提出严格要求，形成局务会议纪要。

　　选举产生林业(园林)局第三届党支部委员会、第一届团支部委员会、第一届工会委员会。完善市风景园林协会、花卉园艺协会、木材行业协会和林学会运行机制，通过协会加强业务培训，提高行业整体运行水平。定期召开党组会、民主生活会、班子碰头会，组织青年职工座谈会、主题教育演讲比赛、国防教育专题讲座、林业形势报告会、扶贫慰问、书画摄影比赛、论文评比等系列活动，营造班子团结，同事配合，积极向上的工作氛围。多次带项目申请赴省进京，并邀请上级领导到××现场办公，争取支持，二年共争取到国家和省各类项目资金逾2500万元。深入开展“杨树产业年”活动，每年植树1000万株以上，积极引导木材加工企业发展，全市木材加工企业2587家，规模以上369家，产值达105亿元。完成黄河景观桥及周边造景工程;建成新河滨公园;抓好春秋两季市区绿化工程;完成××省第五届(南通)园博会××工地建设任务;全面接管雪枫公园。同时，借外省外市林业考察团来我市之际，积极宣传××生态特色，提高××知名度和美誉度。

　　三是高标准严要求，努力争先进位扛牌夺旗争一流，力取创新创优佳绩。常给同志们灌输“有牌就扛，有奖就得”意识，每年度汇总一次局各处室、单位在省市内获奖情况，张榜公布，并分不同档次再予以适当奖励，以激发大家在其位谋其政履其职尽其责创其优。

　　XX年，局荣获全国林业产业突出贡献单位，××林业产业先进单位，绿色××建设一等奖，省第五届园博会造园艺术奖二等奖、组织工作优秀奖，《绿色××实践与建设》主题生态文化建设唯一最佳组织奖，市XX年度目标管理先进集体;河滨公园荣获市创建文明风景旅游区(点)工作先进单位，雪枫公园荣获××市文明风景旅游区(点)称号，创建国家4a级景区已通过省初检。

　　积极创建国家园林城市。组建专门班子，配强人员，量化任务目标，责任落实到人，10月中旬，省专家已进行专题调研。创新公园管理体制。实行“免费开放”和“公园绿地管理人”模式，花钱买服务，养事不养人，并加大园林绿化主体培育，靠大靠强，设立省建筑园林设计院××分院。创办“中国杨树网”，推出移动农信通“杨树产业”频道，向林农和企业，传播杨树育苗、造林、营林、采伐、运输、加工等产业体系技术、产业动态、产品价格等信息。

　　四是全面摸清家底，理清旧帐，深入调研，编制规划，做好具有长远效应的打基础工作。林业园林工作分几大块：造林营林、木材加工、林政执法、古树名木、园林工程、绿化管养、风景名胜、湿地野保。

　　逐项调查摸底，逐类编制规划，近二年已完成《现代林业发展规划》、《木业发展中长期规划》、《骆马湖湿地保护与生态修复工程》、《骆马湖—三台山、古黄河—运河风光带省级风景名胜区总体规划》、《古树名木保护总览》;启动《野生动物保护规划》、《有害生物风险管理体系建设》、《植物多样性与乡土树种保护规划》、《绿地系统规划》。

　　就如何进一步理体系、顺体制、建制度、强队伍、上台阶，作了为期一旬的深入调研，制订出台《绿地补偿实施意见》、《园林绿化规划建设导则》等规范性文件。并组织人员对建市以来，市园林局承担的所有工程124项进行全面清理，请财政审计人员再验收核查，理清帐目，结清欠款。

　　二、强化理论学习，严格要求自己，努力塑造勤奋好学、明理敏行、廉洁奉公的良好形象

　　一是坐得住，学得进，在理论学习上取得丰硕成果。XX年3-4月，在省委党校学习，被评为优秀学员;XX年8月参加全国地市级林业局长培训班半个月，被推为学员代表发言受到好评，随后不少地区林业考察团来宿。

　　XX年2月起，坚持学习南林大森林培育专业研究生课程。组织人员编写《杨树良种繁育与速生丰产栽培技术》一书，由中国林业出版社正式出版发行。组织完成的《××市木材加工产业可持续发展中长期规划》和《××市森林分类区划界定及应用研究》，均荣获“第二届(XX年)××省优秀软科学成果奖”三等奖。合作撰写的《××市森林资源现状、特点及培育技术措施探讨》在自然科学核心期刊《河北林业科技》XX年第二期发表。合作撰写的《杨树产业在平原地区现代化林业建设中的作用》在《中国林业》XX年第4期发表，收入《中国林业论坛(论文集)》并获论文二等奖。撰写的《杨树林地高效复合经营模式研究与初步实践》被收入××科技论坛××分论坛优秀论文集。

　　二是严要求，常警省，在廉洁自律上做到警钟常鸣。作为局领导班子班长，作为年轻干部，我时刻提醒自己，手中的权力是党和人民赋予的受委托行使的公共权力，只是意味着责任和义务，而不是个人炫耀的资本，更不是谋取个人私利或小集团局部利益的工具。要求自己政治上不软，经济上不贪，工作上不浮，生活上不奢，纪律上不散，管理上不松;要守住××的绿线，守住自律的底线;要健康而充实，善思而踏实，肯干而廉洁。平时，认真执行《领导干部廉洁从政若干准则(试行)》及省、市关于领导干部廉洁自律各项规定，认真执行工作纪律、“禁令”等规定，坚持自省自警，并自觉接受组织和群众监督。同时，履行监管职能，严格要求教育管理监督好干部职工，努力使集体成为团结进取阳光向上学习型创新型奉献型团队。

　　三、虽经努力，留有遗憾，国有林场工作条件环境改善不大是我最不满意的事情

　　我市现有国有林场7个，虽然均已下放到地方各级，但如何解决林场体制改革、争取项目支持、优化产业结构、促进林场发展与稳定，作为林业主管部门仍有较大责任。近二年，虽然积极采取措施，争取绿色××造林、森林资源保护、生态公益林补助、扶贫等资金每年都在100万元以上。但没有解决国有林场普遍存在的人员包袱沉重、经济困难、发展乏力等诸多问题。

述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　园林局局长述职述廉报告【二】

　　20xx年，按照市委、市政府的统一部署，在局领导的正确领导下，本人带领园林局全体同仁，深入一线，攻坚克难，围绕20xx年目标任务，以重点工程建设为重点，城市绿化建设、养护管理、行业管理等工作同步推进;积极创先争优，履职尽责，严格执行党风廉政要求，扎实苦干，圆满完成了各项工作。现将本人的履职情况和廉洁从政情况汇报如下：

　　一、坚持学习，不断提高自己的思想政治觉悟。

　　虽然工作比较繁琐紧张，但本人始终坚持抽空阅报、读书，关注国际形势、分析国家大政方针，经常组织园林局所有人员学习党风廉政建设材料，通读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则(试行)实施办法》、《市建设局党风廉政建设责任制检查考核办法》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规材料，并多次参加了反腐倡廉教育活动，特别是党的十八大会议精神，多次通过不同方式进行学习。通过不断的学习，头脑中始终绷着廉政自律这根弦，保持防腐抗变能力，使自己的思想与党保持一致，工作永葆热情。

　　二、提高责任意识，认真完成各项业务工作。

　　(一)加强绿化管养与督查，做好园林绿化咨询投诉相关工作。

　　1、明确要求绿化管理处坚持每周召开绿化管养工作例会，及时安排各项管养工作，只要无特殊情况，本人一直参加会议，并进行点评。一是加强绿化管养，提升绿化品位。在市区先后开展了“病虫害防治现场会”、绿化修剪培训班、绿化管养观摩会等活动,不断强化市区园林绿化管理工作，逐步提升城市园林绿化品位。根据各季节树木的生长特性，不定期地组织对市区各类乔木进行修剪、涂白、施肥、病虫害防治等专项活动，同时重点对市区洪泽湖路、人民大道、发展大道等道路乔灌木进行整形修剪，提高观赏效果;定期组织管养单位对市区树木进行浇水、冲洗，保持树木清新亮丽，提高市区绿化管养等级，确保城市绿化效果不断提升。二是及时对管养到期或新移交的道路、公园等地段绿化，划分标段，组织公开招标，确定管养队伍，保证管养工作的正常化和连续性。三是加强对城市公园、居住区、单位庭院绿化管养的督查力度，发挥园林主管部门能动性，保护市区绿化成果。

　　2、按照数字城管与精品城市创建领导小组的统一部署，认真处理数字城管派来绿化工单全年共108件(已处理102件，6件正在办理)、城建12319投诉咨询48件，同时每月定期组织四区园林部门对城区绿化管养情况进行检查考核，形成考核材料上报精品城市创建领导小组办公室，共同推动城市绿化管理工作上水平上档次。

　　(二)认真做好市区绿化工程建设、施工图审查、验收及绿化督察等工作。

　　1、组织编制《20xx年市区绿化工作实施方案》(宿政办发[20xx]15号)和《20xx年市区秋季园林绿化工作任务》(宿政传发[20xx]94号)并做好督查工作，共下达市区8大类171项园林绿化建设任务。协助市政府召开了20xx年春季园林绿化工作交办会议，并组织观摩绿化工程施工现场2次，发布督查通报7期。

　　2、圆满完成我局承担的绿化工程建设任务。全力参与古黄河雄壮河湾公园建设，组织好“百名台商看宿迁”和苏北扶贫大会在宿迁召开美化活动，3月8-14日，4月12-13日，分别在洪泽湖路、发展大道、人民大道等道路绿化带内栽植了三色堇、金盏菊、瓜叶菊等草花42余万盆。

　　3、严格执行绿线制度，用好绿色图章，有效保障城市建设项目配套绿地按标准建设。遵照有关法律、法规和技术规范要求，严把市区新建项目配套景观、施工图审查和竣工验收工作。1-11月份园林局共出具市区建设项目配套景观方案和施工图审查意见112份，竣工验收备案意见50份。

　　(三)组织抓好园林绿化行业管理工作。

　　借助园林局行政职能和园林协会行业协会职能，带领相关处室和单位，抓好园林绿化行业管理工作;主要表现如下：

　　1、全年共为20家企业外出办理企业诚信证明38次，为我市园林绿化企业参与市场竞争提供服务。

　　2、为壮大行业队伍，提升行业素质，全年共发展园林绿化三级企业15家。

　　3、做好园林企业三级资质延续工作。市园林局与局行政服务中心联合召开全市园林企业三级资质延续工作座谈会，启动三级资质延续工作，通过各县(区)园林主管部门初审和市局复审，目前全市共56家企业顺利通过资质延续。

　　4、积极会同城管部门查处违章占绿、毁绿案件，协助行政审批中心办理绿化占用移植审批24件。

　　5、做好江苏省第八批园林式居住区和单位申报和相关工作，全市共申报24个项目，通过评审12个项目。

　　6、组织做好省园林绿化优质工程评选相关工作。全市共组织申报省优质绿化工程6项，均通过验收评审。

　　(四)做好规范性文件起草和规划编制工作。

　　1、组织完成《宿迁市区慢行系统规划》招标、编制等工作，现正报市政府审核。

　　2、组织制定《宿迁市城市园林绿化养护管理办法(试行)》和《宿迁市园林绿化养护管理标准(试行)》，现已出台。

　　3、8月起，组织编印《宿迁市园林绿化工作简报》，目前已印发3期。

　　(五)做好市区古树名木保护管理工作。

　　明确将市区古树名木列入每月精品城市检查项目，督促各责任单位加强保护力度，有力地推动了市区古树名木保护工作的开展。同时，不定期开展古树名木保护管理专项活动。2月份，按照《关于进一步加强市区古树名木保护管理工作的通知》(宿绿化发[20xx]4号)要求，组织宿城区幸福街道办邀请了北京的古树名木保护专家对古椿树进行会诊，采取清除腐烂树皮、填堵洞眼、添加抗生素、施加有机肥、加固支撑等措施，实现对古椿树的复壮救治工作。9月份，下发《开展全市古树名木普查等工作安排的通知》至各县区，要求组织开展各自城市建成区内古树名木普查工作，在普查的基础上，进一步明确古树名木管养责任主体及其职责，对辖区内每棵古树名木建立档案，定期对古树名木的生长环境、生长状况、保护管理情况等进行动态监测和跟踪监管，填写《宿迁市古树名木档案登记表》，形成完整连续的资源档案，为我市古树名木的保护、复壮等工作提供准确依据。

　　(六)做好“五城同创”及全国绿化模范城市迎检等各项创建工作。

　　按照局创建办工作要求，积极落实我局各项创建任务及各项信息上报工作，不断加强我局直管的道路、广场、公园绿地的日常养护管理工作，提升城市绿化管养水平，为我市五城同创保驾护航;积极配合市林业局做好全国绿化模范城市迎检工作，我市绿化及道路绿化工作得到了核查组肯定。

　　(七)做好赴徐州、淮安学习调研园林绿化工作。

　　为进一步提升我市城市园林绿化规划、建设、管理水平，巩固国家园林城市创建成果，推进 “中国人居环境奖”创建工作的开展，按照张勤局长的要求，于20xx年2月15日、 2月24日组织园林局相关处室、单位，并邀请市财政局经济建设处领导，一起赴徐州、淮安两地进行了考察学习;并牵头就两市在园林绿化规划、建设、管理、机构设置、体制建设、财政投入等方面撰写调研报告，结合我市实际，提出工作设想和建议。

　　三、保持高度警惕，严守党风廉政责任制度。

　　本人始终按照全国建设系统先进工作者的标准来严格要求自己，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，牢固构筑起拒腐防变的思想防线，处处严格要求自己，常思贪欲之害，常怀律己之心，清清白白、踏踏实实地工作生活，没有违反领导干部廉洁自律规定的情况，做到：(1)无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物;(2)无利用职权干预和插手建设工程承发包、房地产开发与经营等市场经济活动;(3)无违反规定在本单位设立“小金库”;(4)无用公款旅游、变相用公款旅游或在因公出国(境)活动中超时绕道、超额开支等行为;(5)无利用招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利;(6)无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;(7)无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动;(8)无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;(9)无违反规定公车私用、公车私驾或借用服务对象车辆使用等行为。(10)无违规规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房，或以明显低于市场价格购置住房;(11)无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒;(12)无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;(13)无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为;(14)无其他违反党员干部廉洁自律规定的情况。

　　四、最不满意的工作。

　　今年本人最不满意的工作是未完成招商引资任务。

　　以上是本人一年来在业务工作和廉洁自律方面做的一些工作，虽然取得了一些成效，但与领导的要求还存在着一定差距。为此，我将以这次述职述廉为契机，在今后的工作中，更加严格要求自己，扬长避短，不断提高自己的工作驾驭水平，做一名称职的中层干部。

述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　园林局局长述职述廉报告【三】

　　20xx年, 本人在局领导的正确领导下紧紧围绕工作目标,履职尽责，严格执行党风廉政要求，认真抓好自身党风廉政建设，全面完成各项目标任务。现将本人一年来的思想政治素质、工作实绩、廉洁自律等方面情况报告如下：

　　一、加强学习，不断提高理论水平和业务能力

　　一是加强政治理论学习。认真学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神，习近平同志系列重要讲话精神，省委、市委重要会议及文件精神，以及局领导讲话精神和 “十个一律、十个不准、十个严格”等党风廉政建设材料。不断提高思想政治素质，增强了政治意识、大局意识、纪律意识。二是加强业务知识学习。结合工作实际，认真学习法律法规、园林绿化和规划建设相关知识，不断提高自己的业务水平和管理能力;三是注重学习方法，做到理论联系实际，学以致用指导工作。通过坚持不懈的学习，开阔了视野，丰富了知识，增强了用十八大精神指导实际工作的自觉性，使自己在思想上与党中央保持高度一致。

　　二、爱岗敬业，积极履行岗位职责

　　一是做好办会、办文和接待工作。今年以来市委市政府高度重视园林绿化工作，全局上下结合全市创建卫生城市、人居环境奖城市以及扬尘整治专项活动，开展了一系列活动，作为办公室主任我始终把办好会务,提供保障作为对业务处室工作的最大支持，全力以赴做好服务工作。一年来，办公室共协助相关处室组织召开全市园林绿化专题会议6次。并协助业务处室通过组织现场观摩，会议交办等形式，全力推进城市园林绿化任务落实。办公室严格按照《宿迁市住房和城乡建设局规范性文件管理制度》文件要求，做好审稿、发文、归档等工作，确保发文的规范性和严肃性。全年共收文1470件，其中省级来文98件，市领导批示件170件，全年共发文101件。截止目前，回复人大、政协提案4件，处理“12319”咨询投诉工单、宿迁论坛(鼎鼎有民)300项。办公室严格执行财务制度，厉行节约，严格按照“八项规定”的要求做好接待工作，做到精打细算，从简、从细、从严做好每一次接待，既节约开支又让来宾满意，取得了良好的效果。

　　二是组织好局机关的学习教育活动。根据局领导要求和组织人事部门的安排，切实组织好园林局机关的学习教育活动。组织 “党的群众路线教育实践活动”，按照教育实践活动的要求，一个环节一个环节抓好推进，特别是围绕“四风”查找不足，明确了整改措施和方向，圆满完成了教育实践活动的各项要求。组织好党风廉政教育。按照局纪检部门统一部署，在园林局开展警示教育、岗位廉政教育，签订《党风廉政建设责任书》，落实好开展建设系统道德领域突出问题、政(行)风评议中群众反映有关问题、重点工程建设项目“三项监察”等专项整治。组织好“五新”大调研大讨论活动，按照市委和局统一部署，组织学习、调研、讨论、交流活动。对新形势下园林工作的新特点、新要求有了新认识，形成了推进工作的新举措。

　　三是开展好行业管理工作。办公室承担着园林企业的行业管理工作，我们以优质工程评选为载体，鼓励众多企业投入创先争优活动，积极推动施工单位树立“打造精品工程、树立创新特色，塑造企业品牌”理念，组织企业参加江苏省“茉莉花杯”园林绿化优秀工程评选工作，全市共6项工程获得此称号;在市内组织开展了市级园林绿化优秀工程和优秀养护工程评选活动，23个项目分别获得“20xx年度宿迁市园林绿化优秀工程”称号和“20xx年度宿迁市园林绿化优秀养护工程”称号。一年来，我们还积极组织好施工企业升级申报工作，全年新升级二级企业4家，三级企业20家。出具园林企业外出施工诚信证明79份。协助风景园林协会举办电工、绿化工、木工、瓦工培训4期，与省厅联合举办《园林绿化工程施工及验收规范》宣贯培训班1期，共惠及1184人次。邀请全国知名专家俞孔坚教授等来宿举办园林绿化技术讲座，市政府主要领导参加，参与人次达410人。

　　四是抓好对外宣传工作。为更好地宣传、记录建市18年来园林绿化建设成果，以创建人居环境奖为契机，在报纸、电台、电视进行园林绿化系列报道。在社会上取得较好反响，全面提升了我市住建园林系统凝聚力和影响力。同时加强市、县(区)园林绿化工作、信息等交流沟通，及时分享国内外先进园林绿化景观设计、施工、管养技术，通过微信公共平台，图文结合，定期发布宿迁园林绿化方面信息，重点突出宿迁城市园林建设中的新成绩、新亮点，展示宿迁美好生态环境。截止目前已分享上百篇，得到各界赞扬。

　　五是落实好法治建设宣传工作。制定园林局20xx年度法治宣传教育计划，并根据计划积极开展《园林绿化工程施工及验收规范》、《市区房屋建筑工程竣工验收备案管理办法(试行)》、《宿迁中心城市建设项目绿地规划建设管理办法》、《宿迁市城市绿地规划建设导则》等新出台规范性文件的业务培训及宣传工作，并利用“12319”城建热线开通四周年之际，在河滨公园广场设点发放爱绿护绿倡议书、“爱绿护绿共享文明”宣传单页，增强市民爱绿护绿意识，并将3.15-4.15定为“爱绿护绿宣传月”。组织全局干部职工参加江苏省机关第四届“万人学法”竞赛活动，积极报名参加市直行政机关行政执法人员资格考试。同时，根据市人社局统一安排，组织新招录公务员及参公登记人员参加相关法律知识培训工作，重点对行政法、行政诉讼法、公务员法等基本法律知识进行系统全面学习。

　　三、廉洁自律，认真执行党风廉政责任制度

　　本人始终自觉贯彻执行《廉政准则》、中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“实施意见”和局“十个一律、十个不准和十个严格”等有关规定，自觉遵守党员领导干部廉洁自律的各项规定，牢固构筑拒腐防变的思想防线，处处严格要求自己，清清白白做人、踏踏实实做事，没有违反领导干部廉洁自律规定的情况，做到(1)无违反规定收受现金、有价证券、支付凭证和购物卡等行为;(2)无利用职权干预和插手建设工程承发包、房地产开发等市场经济活动;(3)无利用公款旅游或因公出差用公款变相旅游、超额开支等行为;(4)无利用招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利;(5)无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益;(6)无违反规定经商办企业或在企业兼职取酬，以及从事有偿中介活动;(7)无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为他人谋取私利;(8)无违反规定公车私用、公车私驾或借用服务对象车辆使用等行为。(9)无违规规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房，或以明显低于市场价格购置住房;(10)无违反公务招待有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒;(11)无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;(12)无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为;(13)无违反规定在元旦、春节期间用公款印制、购买和邮寄贺年卡、明信片;(14)无违反规定以各种名目乱收费、乱罚款、乱摊派或以举办节日活动为名向企业转移费用负担;(15)无其他违反党员干部廉洁自律规定的情况。

　　四、存在问题及分析

　　一是工作创新力度不大。大部分工作都是按照领导的决策和部署不折不扣地抓落实，没有创造性地大胆开展工作，依赖性较强。需要在今后的工作中解放思想，创新思路，进一步提高工作质量和服务水平。二是文字材料质量有待提高。就事论事，思考建议少，参谋助手作用发挥不够。今后将带领办公室同志在文字材料上多研究多思考，切实提高文稿质量。三是办公室内部规章制度需进一步规范。需要及时修订完善学习、值班、财务管理制度，使机关管理更加规范、科学、有章可循。

　　20xx年本人将不断加强业务知识和政治理论学习，努力提高综合素质，无论哪一方面的工作，都要全身心的投入，统筹兼顾，率先垂范，切实干出新成绩，抓出新亮点，迈上新台阶。

述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　园林局局长述职述廉报告【四】

　　今年以来，本人在局党委难关正确领导和各处室、单位的全力支持下，紧紧围绕全局中心工作和年初制定的各项工作目标要求，注重加强思想品德修养，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量，与风景园林处、财务中心全体同志一起，通力合作，扎实苦干，较好地完成了推进人居奖创建和财务管理等各项工作任务。现述职述廉如下：

　　一、勤政方面

　　(一)风景园林处工作

　　1、认真开展城建统计工作。认真开展城市(县城)建设统计、小康监测、科学发展评价、文化产业等报表的统计、汇总、会审和上报工作。同时为保证数据的真实性和严谨性，8月份部署开展了城建统计指标数据基础台帐建档工作。

　　存在不足：由于基础台帐建档工作量大，难度高，目前进展缓慢。拟召开各县区住建局分管领导会议，进一步明确要求，加大推进力度。

　　2、加快推进中国人居环境奖创建工作。一是积极组织申报人居环境范例奖。今年1月中旬启动江苏人居环境范例奖申报工作，共收到23个项目的申报材料，经征求园林局、城管局等部门意见并经现场考查，最终推荐市湖滨新城生态保护及园林绿化建设、市区危旧片区改造工程“幸福新城”项目、宿迁市城市管理与体制创新、宿豫区顺河镇林苗圃新农村建设四个项目上报省住房和城乡建设厅。今年11月份，经与省住建厅沟通，拟推荐宿迁中运河城区段水环境综合整治项目申报江苏人居环境范例奖，目前已向市政府提交申报建议。二是为加快推进我市申创中国人居环境奖工作，今年4月份启动了创建中国人居环境奖城市现状调查评估工作，并于6月份向市政府提交了书面评估报告。今年11月份，在对人居奖创建进展进一步调查的基础上，向市政府提交了创建人居奖20xx年重点项目建设计划，并提出了加快推进创建工作的若干建议。

　　存在不足：目前人居奖创建达标指标仅有25项，下一步推进任务非常繁重。

　　(二)财务中心工作

　　根据局党委安排，本人今年6月份兼任局财务中心主任。在此期间，本人恪尽职守，积极抓好经费争取、预算管理、财务核算、资产管理等重点工作。一是加强制度建设。会同局办公室出台《关于加强节约型机关建设的实施意见》，将公务用车管理、业务招待管理及加班考核等与OA办公系统结合，严格各项公务行为的事前申请和审批程序，强化了各项公务费用支出的管理手段。在日常管理方面，按照财务收支的原则和标准，在全局范围内统一核算管理、统一开支范围、统一报销程序，并严格执行财务入账核查制度、重点支出公示制度、固定资产变更核查备案制度、财务支出备案制度及大额支出集体研究制度等，在审核审批上做到与市会计核算中心同口径同标准。二是加强财务人员培训教育。除学习政策和业务文件外，积极组织财务人员参加省建设会计协会、市财政局、税务局组织的财务、税务业务培训，积极支持财务人员参加会计方面的学历学位及高级财会人员的资格考试。对一些重要的涉财涉税问题，要求必须与局聘请的税务代理和法律顾问沟通确认后方能实施。通过多种形式的业务学习和遵纪守法教育，进一步提高了会计人员的业务能力和职业道德水准，增强了法规意识和风险责任意识。三是加强预算管理和资金争取工作。在预算编制上，按照财政要求规范编制流程，明确编制责任，细化编制标准，保证了预算编制质量。在预算执行过程中，加强资金使用监管，严格监督控制，强化了预算的约束力。在资金争取方面，积极与局各部门理顺关系，加强与财政沟通、协调，保障了各部门的正常运转和重点工程、专项工作的资金使用。四是加强内部审计监督。委托中介机构对市房管处等9个事业单位20xx-20xx年的财务收支情况进行了审计，对市建设工程质量检测公司等两个单位进行了法人离任审计，及时发现单位和行业存在的问题，并把好审计整改关，规范内部和行业财务管理。五是加强国有资产管理。会同局有关部门印发《关于开展固定资产清查工作的通知》，要求各单位安排专人对所有的固定资产实物进行全面登记，做到不重不漏，并将每件固定资产落实到具体使用人及保管人。根据清查情况，将实物与帐面核对，保证帐物一致。

　　存在问题：会计基础工作尚需要进一步规范。

　　(三)本单位工作人员“八小时之外”监督管理情况

　　本年度，通过与服务对象沟通等形式，进一步强化本单位内部职工“八小时之外”的监督管理工作，发现苗头立即进行纠正，全处工作人员基本能做到遵守“八小时之外”行为准则。

　　二、廉政方面

　　(一)落实机关支部党风廉政建设各项要求情况

　　根据局机关支部的统一部署和“一岗双责”的要求，认真组织风景园林处、财务中心全体同志学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《廉文荐读》及局纪委要求学习的相关文件等，同时要求职工在工作之余认真学习、深刻思考，确保党风廉政建设工作出实效。要求全体同志认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，主动接受组织和同志们的监督。

　　(二)本人廉洁自律情况

　　(1)无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易形式非法收受请托人财物行为;

　　(2)无利用职权干预和插手建设工程承发包、房地产开发与经营等市场经济活动;

　　(3)无违反规定在本单位设立“小金库”行为;

　　(4)无用公款旅游、变相用公款旅游或在因公出国(境)活动中超时绕道、超额开支等行为;

　　(5)无利用招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利行为;

　　(6)无利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益行为;

　　(7)无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动;

　　(8)无“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利行为;

　　(9)无违反规定公车私用、公车私驾或借用服务对象车辆使用等行为。

　　(10)无违规规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房，或以明显低于市场价格购置住房行为;

　　(11)无违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，以及违反规定在工作日午间饮酒行为;