下面是小编为大家整理的2023年生态环境局年度落实主体责任述职报告（4092字）,供大家参考。
生态环境局2022年度落实主体责任述职报告（4092字）
今年以来，在区委区政府的正确领导下，我认真带班子、带队伍、抓党员、求突破，切实把基层D建、党风廉政和意识形态工作作为“一把手”工程抓落实，取得了一定的成效，现述职如下：
一、基层D建工作履职情况
（一）履职工作特色和亮点
1、率先垂范，落实D建第一责任人职责。履职以来，我始终牢记和履行基层支部书记职责，把抓好D建工作作为最大责任。一是加强理论学习，提升D建工作能力。积极组织党员干部认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想及生态文明建设思想、党的XX大和十九届六中全会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，2022年组织党员干部开展集中学习12次。通过开展系列活动，进一步提高党员思想，强化政治意识、责任意识和服务意识。二是大力抓好“三会一课”、ISO等D建日常工作，年初召开专题D建工作会议，每个季度召开1次以上党员会议，每月召开支部委员会研究部署D建工作，及时协调解决有关问题。
2、强化服务意识，严格落实工作任务。一是开展D建促乡村振兴活动。我经常带领局干部深入包联的脱贫户家中，与他们谈心，了解生活生产上的困难。二是开展抓D建助推水环境综合治理攻坚活动。为深入贯彻落实***总书记新时代党的建设总要求和关于生态文明建设重要指示精神，认真执行重要、XX省和XX市关于打好污染防治攻坚战的决策部署，动员全区各级党组织和党员迅速行动起来，积极参与全区水环境综合治理工作，全区共出动1700多人次，船15艘次，车辆33辆次，清拆了违法洗沙场1个，清理水沟1016条、河道768条，共57公里，打捞了水面垃圾、水葫芦约85吨。通过努力，XX江水环境得到了明显改善。三是D建工作与法制宣传教育相结合。充分发挥党员先锋作用，分别到XX镇22个社区举办法制宣传专题讲座等多种形式，将扫黑除恶、打击“两违”与“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”和法律服务进社区、乡村等活动紧密结合，充分发挥了法制宣传在震慑犯罪、教育公民方面的重要作用。
3、突出工作重点，务实创新抓D建。我始终把基层D建工作与宣传政策法规、环境保护相结合，在抓好D建工作的基础上，快速推进环境保护、政策法规各项工作。开展“打赢蓝天保卫战”行动，通过强化监督、扎实整治，XX区空气质量趋于改善。全面完成2022年XX省、市下达XX区XX江禁养区猪场清拆任务；
经过治理，XX区XX江下游XX湖水8－11月改善为Ⅲ类水，XX江坝断面水质今年第一季度劣Ⅴ类水转变为5－9月的Ⅳ类水、10－12月的Ⅲ类水，年均值为Ⅳ类水，达到了市政府下达水质目标。2022年，法规办参加区委、区政府涉及法律事务事项决策会议57次，为我区各项决策在决策调研、咨询论证、公众参与、风险评估、合法性审查等阶段提供法律意见和合理性建议。其中，要求政策法规办进行合法、合规性审查的文件、事项156项。主持召开规划修改听证会2次，健全完善了公众参与、专家论证和区政府决定相结合的区重大行政决策机制。
（二）存在的主要问题及原因
一年来，我虽然在抓D建方面做了一些工作，但与区委的要求和群众需求相比，还有一定差距。主要存在以下几个方面：一是政治理论水平没有很好适应工作需要，对新政策、新理论的学习不够深入，掌握不够全面。二是D建工作形式单一，工作方法有待进一步创新。目前的活动重视按照区委的规定去开展，活动也仅仅是以慰问、座谈的形式开展，内容和形式单一，取得的效果不相助。三是支部对年轻干部职工培养关心要求还不够，没有能从培养新党员角度考虑发展。
分析目前D建工作存在这些问题的原因，主要有以下几个方面：一是政治理论学习不够强，把理论学习当成走过场，缺少主动性，忙于日常工作的多，工作与学习没有很好地结合起来，导致思想和工作没有提高。二是缺乏有效的创新意识，思想上经常沿用旧方法，处理问题比较单一。三是单位在编人员全部是党员，非党员不是编内的人员流动性大，导致2022年无新发展党员。
（三）下一步工作努力方向
一是加强党性理论学习和强化主体责任。作为党支部书的一把手和第一责任人，明确和强化自己的基层D建工作主体责任。
二是深化开展D建教育活动。总结运用好活动取得的宝贵经验，从而更科学更有效地做好今后的工作。
三是抓好班子建设，继续加强党风廉政建设。领导支委班子，加强团结协作和纪律性，抓好、抓严基层D建工作。
二、党风廉政建设履职情况
（一）履职工作特色和亮点
1、严于律己，廉洁自律做表率。一年来，我能严格遵守党风廉洁建设和廉洁自律的各项规定。贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，不搞权钱交易，不为个人和小团体谋取利益；
不利用职权违反规定干预和插手工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。在带头做好廉洁自律的同时，切实履行“一岗双责”，严格抓好分管、联系部门单位的廉洁教育，不允许配偶、身边工作人员打着自己旗号以权谋私。
2、履行职责，做好廉洁建设工作。一是全年按照要求开展约谈，上半年召集班子领导成员召开党风廉洁建设座谈会，有效落实好党风廉洁建设的各项措施，强化党风廉洁建设成效。下半年分别约谈了班子领导进行廉洁谈话，有效巩固了各分管部门党风廉洁建设的成果。同时通过定期不定期开展督查检查，确保各项廉洁建设措施执行到位。目前各分管部门的廉洁自律意识、服务群众意识相交以往得到有效提升。
3、建立健全制度，不断加大从源头上预防和治理腐败工作力度。一是认真执行绩效考核制度。生态环境局在认真落实区政府绩效考核办法的基础上，进一步量化考核项目和标准，二是健全考勤制度。坚持请销假制度，严格上下班制度。生态环境局绷紧干部纪律作风整顿这根玄，常抓不懈，使干部职工严格遵守工作纪律成为了自觉行动。三是落实每周工作汇报制度。每周一次召开生态环境局干部会议，分别总结回顾上周工作，理顺本周工作思路，使大家互通情报，生态环境局领导对本周工作进行安排部署，使各项工作条理清晰，人人心中有数。四是推行重点工作督办和落实制度。工作中，先后健全和完善了首问首办责任制、政务公开承诺制、重要事项办事程序、来电来访工作管理制度等制度。各项制度建立和完善后，生态环境局实施本系统干部职工全员监督机制，以保证各项制度的贯彻实施。政策法规办、生态环境局严格工作制度，要求每个工作人员进一步增强廉政意识，使他们头脑中时刻敲响廉政警钟，从思想上自觉抵制腐败，不在工作中吃拿卡要。一年来，生态环境局干部职工在工作中未发现吃、拿、卡、要等违法违规现象。
4、多措并举，强化廉政教育。深入学习党的XX大和十九届六中全会精神，学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》、中央“八项规定”精神等党纪党规。坚持把学习贯彻落实党的XX大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，通过组织传达学习、撰写心得等方式，通过组织传达学习、撰写心得等方式，增强领导干部对党的XX大精神实质的领会和把握，增强四个意识，增强廉洁自律意识。今年以来，我组织开展廉政专题学习4次；
开展集体谈话3次，参加人数7人次。开展了“直面问题压实责任”谈心活动，约谈人数7人。每月运用“四种形态”做好监督执纪工作，约谈人数7人。
三、存在问题及今后改进方向
一年来工作，我全面履行党风廉政建设主体责任，严格遵守廉洁从政规定，虽然取得一定成绩，但还存在一些不足之处：一是抓廉政工作创新力度还不够，对新知识、新经验、新方法创新不足。二是党风廉政主体责任人的意识还有待加强，对党员干部的监管力度还不够。这些不足我将在今后的工作中高度重视，不断提高认识，创新D建工作方法和领导水平，自觉用好权，真正为民办实事，办好事，自觉维护党的形象，做一名清正廉洁敢于担当的领导干部。切实予以解决。
四、意识形态工作履职情况
（一）履职工作特色和亮点
1、强化责任意识。始终把加强意识形态工作作为重要政治责任和重要工作责任，不断健全“一把手”负总责，分管领导层层抓的管理机制。年初召开了落实意识形态工作专题会议，部署全年落实意识形态工作任务，成立了支部书记为第一责任人，分管副局长是意识形态工作直接责任人的领导小组。
2、抓好学习教育工作。今年以来，我继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动，结合传达学习上级的有关会议和文件精神，采取集中学习和个人自学的方式，组织班子成员和干部职工认真组织学习，支部专题组织了学习，生态环境局和政策法规办结合开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，将***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为重点学习内容，将宣读上级纪委印发的违纪问题的通报列为会议内容，要求干部职工认真学习，撰写读书笔记和心得体会，提高思想认识。通过抓学习以筑牢全体党员干部的意识，逐项抓落实，做到有令则行、政令畅通、令行禁止，努力促进政策法规、环境保护工作发展。
3、认真抓好意识形态阵地建设和管理。根据工作实际情况，充分利用网络媒体、板报、座谈会等媒体和平台，做好政策法规、环保等宣传，做到严格遵守有关管理规定。
4、坚持组织开展系列环保法律宣传活动。我坚持把落
实意识形态工作与环境保护、政策法规工作相结合。组织开展了乡村振兴、“在职党员到社区服务报到”、“规范化建设大行动结对帮扶”“相约社区环保政策法规宣传”等一系列活动，结合“6.5”世界环境日开展环保知识等系列宣传活动，制作并发放“绿水青山就是金山银山”为主题环保购物袋3000个、宣传单50000份、新环保法手册5000份、新大气法手册5000份、横幅29条。
（二）存在的主要问题及原因
今年以来，虽然在贯彻落实意识形态工作方面做出了不懈努力，但工作中仍存在一些差距和不足，主要表现在：一是个别党员思想觉悟有待加强。有的党员宗旨意识不强，工作不够主动、不够深入。二是学习政治理论的深度还不够。思想观念仍需进一步更新，党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是：人少事多，没有专职的党务工作者，使对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够紧，未能及时研究和传达贯彻。
（三）下一步工作计划
一是进一步完善各项监管机制，继续做好日常监管和维护工作。二是建立健全网络舆情监管，不断加强业务培训，进一步提高问题处置能力，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。
