下面是小编为大家整理的“五个事”之“想干事”心得体会,供大家参考。
“五个事”之“想干事”心得体会
“五个事”之“想干事”心得体会
各位领导、同志们：
今天很高兴能有机会在这里和大家分享关于“五个事”我的一些感受，不正之处恳请大家给予批评指正。本来我今天应该从信访工作谈谈自己的一些感想感悟，但由于刚接触到这块，还处于摸索和学习阶段，我今天还是从自己比较熟悉的村级工作来谈谈。“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”是我们每一位共产党员、基层干部的干事准则。8月30日，侍庄街道召开全体工作人员大会，会议重点是关于侍庄街道作风建设问题。会上徐书记再次提及“五个事”重要理论。在之前的大小会议中，徐书记也曾多次提及。
一、带着激情想干事。“想干事”是一种态度，“会干事”是一种能力，“干成事”是一种结果，“好共事”是一种美德，“不出事”是一种幸福。会干事，考验的是能力和胆识；干成事体现的是一种追求和想要达到的一种效益；不出事是我们干事中始终要坚守的原则和底线；“好共事”是一种品质，一种修行。想干事考验的是我们的态度，也是“五个事”中的核心，起主导作用。
想干事的主导思想在我们日常工作中得到彰显。灌云振兴“一号工程”连云港纺织产业园项目落户我们侍庄，征用的土地涉及到裕丰、树云两个村。其中涉及到我们裕丰村的农户征用土地285户，房屋拆迁122户，征地面积510亩。工作量是如此之大、时间是如此紧迫，但
我们裕丰村干部一班人并没有害怕和退缩，带着想干事的激情勇敢的接下了这个重任。
二、创新方法会干事。土地被征用、房屋被拆迁对于农村和农民来说是非常困难的事，裕丰村的自留地近40年没有调整过，遗留下来的社会矛盾和家庭矛盾十分突出。全村630户、3510口人，有1000多青壮年分布在全国各地打工，联系起来十分困难。但是我们裕丰村仅用了12天时间就圆满完成任务，并且做到零投诉、零上访。在如此短的时间内能保质保量的完成任务，其内在动力源自于我们裕丰村一班干部想干事的内动力。但更重要的是我们会干事的方式方法。我们街道卓主任经常讲的一句话就是“我们要做侍庄人、讲侍庄话、干侍庄事”我们裕丰村支两委能够正确认识“五个事”五者之间的关系。首先我们想把这件事干成、干好，那么如何干成干好，都是我们所要思考的内容，唯有敢想，才能敢为。
三、围绕目标干成事。“想干事”是一种态度和决心，也是一种激情。“会干事”是一种能力。优良激情和能力，接下来我们要思考的就是：我们想干些什么，这就是下一步的重点，就是要制定目标。这个目标要切合实际情况，既不能太高，也不能太低。太高，就会显得不接地气、好高骛远；目标太低就会出不了成效、出不了结果。这次的纺织园征地拆迁，所涉及的都是农村的老百姓，住所被拆、土地被征，这就意味着祖祖辈辈传至今日的生活方式需要改变，我们在这次拆迁征地前期就做好了丈量和评估、养老保险项目的前期跟进，从思想上、生活上解决了村民们的后顾之忧、养老之忧。
四、发扬风格好共事。我们裕丰村支两委共有7个人，在全街道的所有村居、社区中，是干部队伍人数最少的一个村。但是每次完成街道党工委和办事处布置的任务时，我们都能以最快的速度、最高的标准、最优的质量来完成。这源自于我们有一支能干事、想干事、会干事的队伍，在这个队伍中，每位成员都能发扬好共事的风格。每个人的性格不同，做事的方式方法也不同，但是，我们有共同的正确的工作目标，我们就要做到求同存异，要发扬好共事的风格。
五、坚守底线不出事。这就要求我们“常怀律己之心，常修为政之德，常思贪欲之害”。在平时要加强党性修养，在心中时刻记着一条高压线。在做任何一件事前之前都要先做风险评估，把过程中可能遇到的问题都考虑到位，制定好应急预案，始终以不出事为原则，确保万无一失，绝对成功。
心态决定状态，调整好状态向着正确的、明确的目标奋斗，在工作中发扬大事讲原则、小事讲风格的作风与同事相处，心中时刻坚守底线，我们一定能够做到“想干事、会干事、干成事、好共事、不出事”。
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