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For a girl who has been injured, the only thing she learns and understands is to be strong.（页眉可删）七种能力心得体会个人学习感悟10篇
七种能力心得体会个人学习感悟范文一
10月10日，__年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调，“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。”面对总书记的明确要求和殷切期许，广大领导干部必须深刻认识提高“七种能力”的必要性，起而行之、勇挑重担，真刀真枪锤炼自身，更好肩负起新时代的职责和使命。
提高“七种能力”是抢占新局先机的题中之义。当前中国处于近代以来最好的发展时期，世界处于百年未有之大变局，世界的格局正在迎来新一轮的洗牌。同时，我们即将进入“十四五”时期，面临新的一轮发展。正是这时代大背景下，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局。这就要求我们未雨绸缪、抢占先机，从而占有主动地位。在抢占先机的硬仗中，我们的干部一定要有过硬的政治能力，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚
持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做;要有战略眼光，看得远、想得深，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账;要增强风险意识，下好先手棋、打好主动仗，做好随时应对各种风险挑战的准备;也要有改革攻坚的勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅。
提高“七种能力”是克服本领恐慌的应有所得。新的发展时期面临的问题大多都是新的问题，领导干部还拿老一套来应对，会发现原来的妙招不奏效了，本领恐慌随之而来。如何才能提高本领，避开经验陷阱，克服本领恐慌，总书记已经开出“良方”。领导干部要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领;要有正确方法，坚持创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，在把握规律的基础上实现变革创新;也要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。
提高“七种能力”是解决现实难题的必然要求。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，其中一条很重要的经验就是坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。所以说提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，领导干部要心中有群众，切实解决群众“急难愁盼”的问题;要对可能发生的各种风险挑战，
要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机;要抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创工作新局面。
领导干部要深入理解提高“七种能力”的必要性，通过不断学习锻炼，真正提高解决难题的能力，面对时代考验，要交出满意的答卷。
七种能力心得体会个人学习感悟范文二
__年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”总书记关于“七种能力”的重要论述，是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。全体年轻干部要立即行动起来，用“心”提高“七种能力”。
对党忠心，坚定信念把准方向，提高政治能力。历史无数次证明，中国共产党是中国人民最可靠的主心骨，是领导我国社会主义事业的核心力量，年轻干部要时刻对党忠心，把握正确的政治方向，坚定站稳政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自
信”，做到“两个维护”，不断提高政治敏感性和政治鉴别力，在大是大非面前始终保持清醒头脑。
不忘初心，深入群众躬身实践，提高调查研究能力。人的正确思想从实践中来，没有调查研究就没有发言权。调查研究，就是从群众中来、到群众中去的过程，年轻干部只有不忘为民初心，深入一线倾听基层干部群众所想所急所盼，对调研得来的第一手资料反复研究，由此及彼、由表及里，看清本质，掌握规律，才能为科学决策提供准确依据。
遇事尽心，客观分析综合研判，提高科学决策能力。党员干部是群众的领头羊，在关键时候要看得清形势，拿得定主意，作得了决策，打得了胜仗。因此，年轻干部要尽心尽力地对待工作，对重要事项多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。要练就看得远、想得深的战略眼光，多方听取意见，通过客观分析和综合研判，全面权衡、科学决策。
保持恒心，勇于创新拼搏进取，提高改革攻坚能力。没有创新就没有发展，没有改革就没有出路，没有攻坚就没有成效。年轻干部要以攻坚克难的信心和勇气，以越是艰险越向前的刚健勇毅，以滴水穿石、绳锯木断的恒心，跟着问题走、奔着问题去，坚持创新思维，大胆地试、大胆地闯，准确识变、科学应变、主动求变，不断提高改革攻坚能力。
磨砺匠心，未雨绸缪精准拆弹，提高应急处突能力。凡事预则立，不预则废。在工作中，有很多意想不到的突发事情，在处理时必须做到精准及时，来不得半点马虎和闪失。这就要求年轻干部牢固树立未雨绸缪的风险意识，在历练中要磨砺匠心，不断提高应急处突能力，在面对突发情况时能“精准拆弹”，心中有数，有条不紊，环环入扣，沉着应对。
与民贴心，牢记宗旨推动发展，提高群众工作能力。群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。年轻干部要时刻与群众心贴心、心连心，做到心中有群众，想群众所想，急群众所急。要把小事当作大事来办，在解决群众的操心事烦心事揪心事的过程中，加深与人民群众的血肉联系;在不断增强人民群众的获得感幸福感的过程中，提高群众工作能力。
下定决心，脚踏实地勇挑重担，提高抓落实能力。抓落实必须付诸行动，决不能走过场、做样子，那种“高高在上、凌空蹈虚”，是不可能把事情办好的。一分部署，九分落实。年轻干部要下定决心去抓，脚踏实地去干，用强烈的担当、务实的作风和有力的行动勇挑重担，才能不断解决问题、解决难题，在开创工作新局面中提高抓落实能力。
过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑。年轻干部只有在实践中经风雨、见世面，在真刀真枪中锤炼和提高“七种能力”，才能在解决实际问题中展现作为、不辱使命。
七种能力心得体会个人学习感悟范文三
提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力——习近平总书记提出的七个方面的能力要求，是一个完整的整体，更是一个体系化、系统化的科学论断，指明了新时代年轻干部锤炼过硬本领、干事创业、想干事能干事干成事的根本方向。作为年轻干部，要对标对表总书记讲话要求，把总书记提出的“七种能力”作为成长成才的“北斗七星”，真正历练出担事的宽肩膀、成事的真本领，进而以过硬本领展现作为，不负初心、不辱使命。
把政治能力作为校准人生成长成才的“定盘星”。习近平总书记在讲话中指出：“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”作为年轻干部，在工作生活中，要自觉打扫政治灰尘、犄角旮旯，强化党性修养，坚定理想信念，增强政治定力，拧紧思想上的“总开关”，始终做政治上的“明白人”。要用政治学习意识、核心看齐意识、为民宗旨意识构建起行为标尺，校准人生成长成才的“定盘星”，始终做到“凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做!”进而以铁
一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，以身许党、许国，坚定不移做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者。
把调查研究能力作为照亮实践发展的“指路星”。习近平总书记提出，“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权”，赋予了调查研究的新时代意义。从历史看，重视调查研究是我们党的优良传统，是一个马克思主义大党的政治本色，是中国革命、建设、改革取得胜利的重要法宝。重视调查研究是新时代面临的时代课题，作为年轻干部，要深刻领会总书记关于调查研究的讲话要求，树立“抓住老百姓最急最忧最怨的问题”的问题意识，践行“拜人民为师，向人民学习”的价值指向，用好“‘身入’更要‘心至’”的方法要求，切实把调查研究能力作为照亮实践发展的“指路星”。
把科学决策能力作为解决瓶颈难题的“聚光星”。习近平总书记曾鲜明指出：“工欲善其事，必先利其器。从古今中外的历史中可以清晰地看到这样的现象：事有所成，必是学有所成;学有所成，必是读有所得。”通读总书记的著作，不难发现，习近平总书记对科学决策的重视，是一以贯之的，其高瞻远瞩的科学决策能力也离不开好学兼听善思的习惯。作为年轻干部，做到科学决策就要始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重提高马克思主义理论水平，掌握辩证唯物主义和历史唯物主义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，掌握中国化的马
克思主义。坚持向书本学、向群众学、向实践学，通过学习增强战略眼光、对国之大者心中有数，通过养成多方听取意见、深入研究、综合评判，科学取舍的决策习惯，聚各方智慧之光，做到科学决策。
把改革攻坚能力作为推动发展进步的“能量星”。习近平总书记指出，要把稳方向突出实效全力攻坚，坚定不移推动落实重大改革举措。从实践看，党的十八大以来，国家治理体系和治理能力现代化水平明显提高，全社会发展活力和创新活力明显增强，关键就在于改革全面发力、多点突破、纵深推进。作为年轻干部，要深刻认识到，唯有改革，才能推动发展进步，唯有攻坚，才能实现民族复兴，将社会主义的美好蓝图变为现实。同时，改革任务是实打实的，责任也是实打实的，只有牢记初心与使命，将改革进行到底，将攻坚任务牢牢扛在肩上，以钉钉子的精神、冲击钻的干劲，以一种特有的担当，带领群众攻坚克难，才能以改革攻坚为发展添动力。
把应急处突能力作为处事临危不惧的“恒定星”。在习近平总书记《摆脱贫困·从政杂谈》中有一句用典“临大事而不乱，临利害之际不失故常”，强调的就是一种从容不迫、应对自如的处事态度。当大事来临的时候，不惊慌失措，镇定沉着;在利害冲突的紧要关头，不患得患失，保持常态。而在此次讲话中，更是强调“预判风险是防范风险的前提，把握风险走向是谋求战略
主动的关键”，并从增强风险意识、做好应对风险挑战、提高应急处突的见识和胆识、完善防范风险的体制机制等方面，科学总结提炼提高应急处突能力。作为年轻干部，要深刻学思践悟总书记讲话要求，把提高应急处突能力作为处事临危不惧的“恒定星”。
把群众工作能力作为履职尽责服务的“最亮星”。习近平总书记指出：“始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因，对于充分发挥党密切联系群众的优势至关重要。我们任何时候都必须把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。”新时代，以人民为中心是坚持和发展中国特色社会主义根本立场，作为年轻干部，要把人民群众作为“夜空中最亮的星”，牢记无论手中的权力大小，都是人民赋予的，而不是个人的资本，它只能用于为人民服务，为群众做事，而不是个人谋私的工具，要自觉接受群众的监督，为人民掌好权、用好权，更好地推进发展，更好地让发展成果更多地惠及人民群众。
把抓落实能力作为衡量成长成才的“重要星标”。反对高谈阔论，强调真抓实干，注重落实，始终是中国共产党的优良传统。毛泽东同志在《党委会的工作方法》一文中指出：“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”习
近平总书记说，“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”作为年轻干部，要把抓落实作为一种基本素质，一种必备作风，一种能力检验，把工作当成事业，用过硬的本领和务实的举措，推动工作“出实效”，把一以贯之的初心倾注于现实的工作之中，以锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动，建功新时代。
七种能力心得体会个人学习感悟范文四
近日，习近平总书记在__年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。他强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。作为年轻干部，要从快从速全面深刻领会“七种能力”，不断增强为党和人民事业奋斗的本领，切实在“十四五”时期再立新功。
强化理论学习，在忠诚担当中画好“同心圆”。作为年轻干部，要加强政治理论和条令条例学习，以党的最新理论武装头脑，在思想上行动上切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化组织领导，严守政治规矩和组织纪律，无论任何时候要与党同心，按党的要求坚决完成各项任务。要忠诚担当作为，在岗一分钟，全力以赴干好六十秒，切实为新时代
发展做出新贡献。时间不等人，党和人民事业的发展步伐正加快推进，要有新时代发展的紧迫感，画好与党上下同心的“同心圆”，切实在提升“七种能力”中带领广大人民群众艰苦奋斗、锐意进取，促进经济发展，构建和谐社会，实现党的伟大历史蓝图。
把握时代特色，在与时俱进中进行“新挑战”。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。发展进入关键期，作为年轻干部，就要把握新时代发展特色，紧跟新时代步伐，调整新时代发展思路，突破新时代发展思维。要勇于跳出用老手段、老方式解决新发展的问题，敢于迈开步子，激活潜能多想办法、多出实用型“金点子”才能解决发展中的新问题。特别是面对“十四五”时期的发展新要求，要切实在提升“七种能力”上让“脑子”活起来、“胆子”壮起来、“步子”迈起来，与时俱进适应新发展新挑战，把“十四五”时期的各项事业发展扎实稳步推进，如期实现发展目标。
以人民为中心，在问计于民中实现“新突破”。习近平总书记强调：“要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。”作为年轻干部，就要多深入基层一线实地调查研究，全面掌握发展需求和实情，因地制宜提出发展好思路，切实解决制约发展的瓶颈。要巩固全面建成小康社会、决战脱贫攻坚所取得的成果，大力实施乡村振兴战略;要做好涉农企
业服务工作，扶持壮大集体经济，确保乡村产业良性发展。要不断深化做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，在“十四五”时期，切实提升“七种能力”，推动“两不愁三保障”工作实现新突破。
七种能力心得体会个人学习感悟范文五
10月10日，习近平总书记在__年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班的开班式上指出：“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”
如何提高解决实际问题能力，习近平总书记所指出的七种能力就是解锁干事创业的“成长密码”。我们作为年轻干部，要在危机中育新机、于变局中开新局，只有本领在手、实力超群，才能克服能力不足、本领恐慌，才能在伟大斗争中磨砺自己，践行初心使命，解决问题、解决难题，实现想干事、能干事、干成事。
懂得七种能力，提振“想干事”的精气神
干部特别是年轻干部除了要懂得这七种能力：政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，还要发挥我们“想干事”的积极性、主动性、创造性，展现新作为，担当新使命。年轻干部“想干事”
就得提振精气神，把全部心思和精力用到干事创业上。在未来，我们会迎接愈进愈难、愈进愈险的新考验，要始终保持蓬勃向上的朝气，自觉摒弃占位子、守摊子、混日子的思想，以时不我待的紧迫感，在谋势中抢抓机遇，在竞争中抢占先机，勇做冲在前、干在前的“排头兵”。
修炼七种能力，掌握“能干事”的真本领
年轻干部，唯有不断提升“能干事”的真本领，在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，不断提高“七种能力”，在奋斗中修炼自我，才能在干事创业的新征程上收获精彩人生。修炼七种能力，需将理论与实际融会贯通，多到吃劲岗位、重要岗位去磨炼，如深入到最艰苦、最困难的基层一线“摸爬滚打”，充分汲取基层“养分”。要勇接重担，不畏“烫手山芋”，甘当“热锅蚂蚁”，通过赛场选马、优胜劣汰，磨出真功夫、练出“大心脏”。我们当脚踏实地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕细作，锤炼出堪当大任的真本领。
运用七种能力，具备“干成事”的敢担当
困难矛盾是走向成功的“垫脚石”，愈难愈坚，愈挫愈勇，才能干成事、成大事。年轻干部要敢运用七种能力，拿出“干成事”的担当作为，敢啃“硬骨头”，敢涉“险滩”、敢破“藩篱”，切实解决好群众那些最盼、最急、最忧、最怨的问题，在日常工作中能尽责、在难题面前善负责、在出现过失时敢担责，做到守
土有责、守土尽责。我们要在实践中拿出这七种能力，解决实际问题，增强锐意进取、建功立业的担当精神，强化政治担当、历史担当、责任担当，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
七种能力心得体会个人学习感悟范文六
习近平总书记在__年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话中强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。既一针见血地指出当下年轻干部日渐凸显的能力短板，也彰显了对青年干部成长的重视、关怀和殷切期望。广大年轻干部是社会经济发展的“顶梁柱”，提高“七种能力”是解决好能力恐慌的根本途径，在新的时代环境下提高“七种能力”，就要用好勤学、善思、真做、敢为“四大法宝”，方能在危机中育新机、于变局中开新局。
在“勤学”中增长才干。在国际形势复杂多变、国内持续深化改革的时代背景下，年轻干部的能力和水平有了更高更严的要求。年轻干部一般经验不足，认识有差距，看问题、想事情、作决策、解难题方法过于简单，要想适应新时代发展需要，没有捷径可走，唯有坚持学习，才能掌握新动向，开阔新视野，丰富新知识，积累新经验。在学习上，不仅要学好政治理论、岗位专业
知识，还要跨领域、跨行业广泛学习，既要眼观耳听式地学，又要亲身实践地学，不断增长见识才干，练就复合型人才，增强解决问题的能力和本领。
在“善思”中锻炼能力。学习可以拓展“广度”，思考则可以决定“高度”。作为年轻干部，不仅要坚持学习，还要善于思考、勤于思考。思则变、变则通、通则达，工作上遇到难题，不应一味等待、观望，或只想求助于别人，凡事要多问“为什么”，主动思考问题的症结所在，时刻养成良好的独立思考习惯，始终抱着“办法总比困难多”的态度，在解决实际问题中才会得心应手、游刃有余，才会达到事半功倍的效果。
在“真做”中知行合一。“只打雷不下雨”“雷声大雨点小”，是当下部分年轻干部的真实写照，工作中说得多、做得少，观望多、行动少，在“真做”和“实干”上下功夫不够。空谈误国，实干兴邦，说一千道一万解决不了实际问题，作为年轻干部，就要始终秉持“实践出真章”的精神，坚持知行合一，只有沉下身子、迈开步子、甩开膀子，深入群众，真抓实干，脚踏实地抓好每一个环节，用心做好每一件事情，才能提高解决问题、解决难题的能力。
在“敢为”中砥砺前行。作为新时代的年轻干部，要时刻保持特有的朝气和活力，时刻呈现年轻干部奋斗的精气神，敢于做“第一个吃螃蟹的人”，不畏艰难险阻，敢于直面问题和矛盾，
只要拼搏奋斗了，要么得到“错误的教训”，要么得到“成功的经验”，但不去做什么也得不到。新形势下的工作更加复杂艰巨，面临的新要求新问题逐渐增多，在遇到困难和矛盾时，只有不退缩、不逃避、不推责，主动寻求解决之道，才会抓出工作成效，作为年轻干部才能在“敢为”中快速磨砺成长。
七种能力心得体会个人学习感悟范文七
__年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。习近平总书记在开班式上的讲话中对青年干部明确提出建设七种能力的要求，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。这七种能力是青年干部履职作为的“压舱石”“基准线”，青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年干部应以习近平总书记的指示为旗帜，主动献身于新时代中国特色社会主义的伟大实践。
淬炼“七种能力”，践悟青春在于政治建设、坚定信念。党的政治建设在党的建设中具有统领性地位，旗帜鲜明讲政治是我们党作为新时代马克思主义政党的根本要求。尤其是我们年轻干部更要坚定信念提升政治能力，只有扎实提升政治能力才能服务
好党和国家。习近平总书记曾明确指出，干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有的甚至比腐败问题更严重。讲政治是我们党最鲜明的本质特征和灵魂根基，坚定政治理想是共产党人安身立命的根本。党的十九大指出，到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国，党员同志们要将之作为自己的奋斗目标和理想，这是新时代对我们青年党员干部的新考验，我们只有坚定信念淬炼“七种能力”，才能为把祖国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国奉献出自
己的一份力，让我们在淬炼“七种能力”中践悟青春。
淬炼“七种能力”，践悟青春在于戒骄戒躁、稳中求进。中国共产党聚集了中国最优秀的一批人才，年轻的基层干部具有开拓创新精神，敢闯敢干，也能做成事，但由于年龄与阅历的原因，在做出一定成绩后很容易陷入自我膨胀的困境中，极易产生骄傲心理，这时我们要切记戒骄戒躁，只有戒骄戒躁我们才能稳中求进，因为我们无论取得什么样的成绩，都不是我们个人的成绩，里面都有来自党内同志们的关怀，来自团队的心血和汗水。离不开队友的配合、同伴的帮助，我们只有时刻保持谦逊、虚心求教，才能避免陷入骄傲自满心理，才能确保各项工作做到实处。只有树立“功成不必在我，功成必定有我”的谦虚心态，才有利于我们年轻干部的成长，让我们在淬炼“七种能力”中践悟青春。
淬炼“七种能力”，践悟青春在于磨练自我、保持韧劲。年轻干部有闯劲，更容易做出事业，但也存在着“三分钟热度”情况，这普遍反映了年轻干部韧劲欠佳的问题，对我们青年干部成长极为不利。现在我国正处于脱贫攻坚收官之年，基层工作琐碎繁杂，这对我们的青年同志来讲，容易枯燥乏味。所以我们需要刀刃向内磨炼自我，更需要具有俯下身子埋头干的韧劲。只有正确面对、准确把握上级部门布置的各种任务，将持之以恒地钻研深究、保持不达目的不罢休的韧劲，在工作中不断磨练自我，锻造自我，强化自我的工作能力，才能提高工作执行力，提升改革攻坚能力，从而达到提升工作效率、把工作做得更加完美，只有在各项工作中磨炼自我、保持韧劲，才能让我们在淬炼“七种能力”中践悟青春。
七种能力心得体会个人学习感悟范文八
10月10日，习近平总书记在中青班开班式上发表重要讲话，重点强调年轻干部要提高解决问题的实际能力。如何提高这种能力?习近平总书记为我们指明了方向，传授了方法。
当前，我们站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，面对百年未有之大变局，决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、应对新冠肺炎疫情……有诸多实际问题需要解决。面对新形势新问题，尤其需要广大干部特别是年轻干部，经受严格的思想淬炼、
政治历练、实践锻炼、专业训练，充分炼就“七种能力”，不断提高解决实际问题能力，推动经济发展、社会进步。
炼就一双政治慧眼。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。磨刀不误砍柴工，方向正确才能越走越远，方向不对只会和人民背道而驰，最终坠入深渊。把握正确的政治方向，就是要坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，炼就一双政治慧眼，不犯迷糊不动摇，眼睛明亮心里透亮。在纷繁复杂的形势面前，看得远、拎得清、站得稳、扛得住。
炼硬一双肩膀头子。俗话说，软肩膀挑不起硬担子，从调查研究到抓落实，年轻干部要起而行之。“没有调查就没有发言权”，深入基层一线、到群众中去了解实际情况是最好的方法。不拍脑袋想政策，不纸上谈兵，不坐而论道，而是在深入调查研究中找到解决问题的办法，在调查研究中提高工作本领，提升科学决策能力。根据实际情况，改革创新、攻坚克难，用“功成不必在我”的大担当，当好人民的“勤务兵”，不怕苦不怕累不犯怵，解决好群众的急难愁盼，把调查研究落在实处，不驰于空想、不骛于虚声。
炼出一种钢铁精神。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香?”马克思在青年时期就树立起这样的志向：“如果我们选择了最能
为人类而工作的职业，那么，重担就不能把我们压倒，因为这是为大家作出的牺牲;那时我们所享受的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将悄然无声地存在下去。”有句话说得好：最有价值的是为理想而奋斗，年轻干部应牢记入党誓词，为共产主义事业奋斗终生，真正成为烈火真金，磨炼意志、锤炼品性、培养作风、提高素质，内强筋骨、外聪耳目，炼出一种钢铁精神，以生生不息之力量传承，以不屈不挠之精神立世，愈挫愈勇，不断在磨难中成长、从磨难中奋起。
志不求易者成，事不避难者进。“前进的道路从不会一帆风顺，实现中华民族伟大复兴的中国梦需要一代一代青年矢志奋斗。”年轻干部要勇于解题，锻造自我，用过硬的专业能力、专业素养、专业精神，奋勇拼搏，为实现中国梦贡献力量。
七种能力心得体会个人学习感悟范文九
10月10日，习近平总书记以“提高解决实际问题能力”为题在__年秋季学期中央党校(国家行政学院)培训班开班式上给中青年干部上了第一堂课，指出年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。面对新形势新要求，提高解决实际问题
能力是年轻干部应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，get这七种能力，方能行稳致远。
get这七种能力，行稳致远有了“定盘星”。年轻干部，工作上刚刚起步，面对新形势应对新挑战，有时候难免没有把握，不知分寸。但是要想做得更好，更好地为人民服务，就要练就习近平总书记提出的“七种能力”。在脱贫攻坚决胜之年，我们广大基层干部，奔走在脱贫一线。为了让乡亲们如期脱贫，他们不辞辛苦，不怕麻烦，深入了解家庭信息，仔细核对人员收入，广泛宣传优惠政策。就是为了让贫困户心里放心。脱贫的路上，我们一个都不能少，一个也不会少。这是我们党的承诺，更是我们的誓言。正是无数的年轻干部深入调查研究，才能在脱贫路上一路收获，才让他们行稳致远。
get这七种能力，实干争先有了“指南针”。习近平总书记曾有过“空谈误国，实干兴邦”“实干成就美好未来”“撸起袖子加油干”等众多关于实干的重要论述，可见在干事创业中，实干的重要性。年轻干部要get这七种能力，在各项危难险重任务中敢于担当，切实提高解决自身实际问题的能力。以“七种能力”作为实干争先的“指南针”，推动各项工作高质量发展。
get这七种能力，解决问题有了“金钥匙”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”作为一名年轻干部、基层干部，面对突发事件、面对改革难题、面对群众诉求，我们有时候可能会感
到困惑或迷茫，不知道从哪里入手，更不知道如何去做。习近平总书记提出的这“七种能力”，让我们找到解决问题的“金钥匙”。我们看到在疫情防控中勇于“逆行”的身影，在抗洪防汛中敢于担当的肩膀，在脱贫攻坚中甘于奉献的真心。要切实提高解决问题的能力，啃下硬骨头，永葆党的生机，永做群众的知心人。
七种能力心得体会个人学习感悟10篇
七种能力心得体会个人学习感悟范文十
习近平总书记在__年秋季学期中央党校(国家行政学院)中
青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。我们要把优秀年轻干部发现培养选拔放在加强干部队伍建设的突出位置，围绕构建年轻干部成长链条，以从发芽到茁壮成长为目标，做好年轻干部工作。
以“发好芽”为目标，打好年轻干部发现选拔基础。要全方位发现年轻干部。定期开展年轻干部专题调研，摸清年轻干部底数;定期推荐补充，通过单位书面推荐、组织部门审核、书记专题会议研究等环节，层层把关，确保年轻干部始终保持一定规模。
多渠道甄别年轻干部。坚持经常性、近距离接触年轻干部，结合日常工作表现、重点工作推进、年度调研考核等情况，准确甄别年轻干部思想、工作、作风。把牢政治标准，让政治过硬的年轻干部进入组织视野，对政治上不合格的实行“一票否决”。科学化储备年轻干部。按照干部队伍建设规律和干部成长规律，建设年轻干部储备库，把经过甄别的年轻干部纳入其中。储备库按照岗位层级、干部身份、熟悉领域等类别进行分类，并根据实际情况，实施动态化管理，对表现突出、符合条件的人员及时纳入，对不符合条件的人员及时调整。
以“植好根”为目标，增强优秀年轻干部的本领和能力。把年轻干部教育纳入干部教育总体规划，按照建设高素质专业化干部队伍的要求，促进年轻干部在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。突出理论武装，筑牢思想之“魂”。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，开展系统性的理论教育，依托党员干部教育培训基地等平台，组织举办各类培训，为年轻干部理论学习提供平台。突出党性教育，补足精神之“钙”。观看先进典型，召开学习先进事迹报告会，让年轻干部充分领会先进典型精神实质;组织党员干部到红色基地开展革命传统教育和爱国主义教育，帮助年轻干部坚定理想信念、滋养初心使命。突出专业培训，夯实行动之“基”。针对年轻干部，本着“缺什么补什么”的原则，开展各类专题培训，切实增强优秀年轻干部适应发展需求的能力。
以“立好干”为目标，为年轻干部茁壮成长保驾护航。切实把从严管理、从严监督的要求贯穿于年轻干部培养选拔全过程，始终把年轻干部置于党组织监督管理之中。筑牢思想防线，不断强化纪律和规矩意识，对新提拔交流年轻干部开展任前廉政谈话，为新提任年轻干部打好廉洁从政的“预防针”。为新录用公务员上廉政党课，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。强化日常管理，结合平时了解、年度调研考核、挂职干部考核、干部调整任前考察，全面分析研判年轻干部综合表现、履职情况和廉洁自律情况。同时，用好提醒、函询、诫勉等手段，及时对年轻干部出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。加强对年轻干部工作生活的关心关注，深入落实带薪休年假制度。不断完善容错纠错机制，鼓励年轻干部担当作为，激励年轻干部踊跃干事创业。
以“伸好枝”为目标，让优秀的年轻干部有位、有为。着眼于干部队伍实际，落实关于选拔使用配备年轻干部的要求，创新年轻干部培养选拔机制，加大选拔使用优秀年轻干部的力度，促使优秀年轻干部脱颖而出;落实年度新提拔领导干部中年轻干部比例要求，调整优秀年轻干部进入街道和区直部门班子，推进全区干部队伍年轻化建设奠定了基础;把年轻干部放在“逆境”中“苦心志，劳筋骨”，锻造年轻干部坚韧不拔、艰苦奋斗、积极进取的品质。
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