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心得体会：以全面“政治体检”促进干部担当担责
区委自觉提高政治站位、强化政治责任，深入贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》《关于市县党委建立巡察制度的意见》及省市委相关部署，牢固把握“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”的工作主旨，充分发挥巡察作用，做好全面“政治体检”，打通全面从严治党“最后一公里”，为推动中央和省、市、区委决策部署全面落实、加快建设强富美善都市区，提供了坚强政治保证。
一、全面“体检”、精准“诊断”，在发现问题上出实招
（一）抓好巡前“听诊”。建立巡察组与纪委监察机关、组织部、审计局、信访局、检察院、法院、公安局等相关职能部门沟通联系机制，巡察前，通过相关职能部门收集到被巡察单位有关问题线索29条。进驻后及时听取被巡察单位党组织工作汇报和纪检、组织人事工作汇报，全面了解被巡察单位基本情况，对被巡察单位形成初步认识和综合评价。
（二）抓好干群“把脉”。在“清风XX”微信公众号发布巡察公告14份、张贴巡察公告33个、设立意见箱14个，巡察组6次列席被巡察单位党委（党组）民主生活会，多渠道收集被巡察单位的相关信息。开展民主测评23场次、发放调查问卷近360份，采取“点穴式”、“主题式”、“引导式”等灵活多样的谈话方式，与干部群众促膝交谈近
543人次，在“唠家常”中发现有价值问题线索27件。
（三）抓好常规“检查”。在驻点巡察中聚焦“两个责任”，紧扣“六项纪律”，深入查找问题，巡察组25次列席被巡察单位党委（党组）会，考评“三重一大”事项的民主决策程序。查阅被巡察单位财务账目、文件资料、档案、会议记录1987本，发现被巡察单位在坚持党的领导、加强党的建设、党风廉政建设和反腐败斗争等方面存在的问题线索344条。采取不定时、不定路线、不定人员的方式，对23家被巡察单位工作纪律执行情况进行突击检查。共发现有55人上班迟到，14人上班时间干与工作无关事情，19人借扶贫、拆迁、下乡等名义缺岗，另有8人无故旷工。
二、抓住“痛点”、整治“顽疾”，在问题整改上见实效
（一）找准“病源”。对巡察发现的问题，巡察办会同巡察组一起逐一把脉诊断，注重从党的政治建设上归纳分析问题，把党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题凸显出来。以“四个意识”为标杆，透过现象看本质，找出问题的根源，并对每一个问题提出了处理建议。前4轮巡察工作共向相关职能部门移交问题线索153个，其中进一步了解关注59个，了解关注41个，组织处理20个，参考类33个。
（二）开好“处方”。区委书记和区巡察工作领导全体成员在每一轮巡察工作结束后召开专题会议，听取巡察发现问题情况汇报，研究巡
察发现的问题，找出问题症结，提出整改措施。前3轮14家被巡察党组织在收到巡察反馈意见后都是迅速专题会议研究整改措施，制定整改方案，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，确立党组织书记为问题整改工作的第一责任人，建立了问题整改管理台账，实行销号管理和签字背书。整改结束后还要将整改情况在党内和党外进行公布，接受党员群众的监督。前3轮，区委巡察组向被巡察单位反馈问题261个，已整改248个，整改率为95%。
（三）治疗“病灶”。问题整改落实涉及方方面面，必须推动各有关责任主体形成合力。为此，我们在明确被巡察党组织、纪委、组织部以及其他有关职能部门责任的同时，建立巡察组与纪委监委、组织部以及其他有关职能部门的问题整改信息沟通机制，定期召开巡察工作问题整改联席会议，及时通报情况、研究问题、协调落实，形成了推动巡察工作问题整改的强大合力，前3轮区委巡察组向组织部和其他部门移交的面上问题32个，已全部整改完毕，整改率为100%。在问题整改过程中，组织部对敷衍整改的民宗局、农机局、政务服务中心3家单位党组织进行了通报批评，并对农机局党总支书记、政务服务中心党总支书记进行函询，责令民宗局党支部作出书面检讨。区纪委充分运用监督执纪“四种形态”，梳理整合巡察移交问题线索20件，立案查处23人，其中严肃查处农业局系列腐败案件，立案查处14人，移送司法机关3人。
三、提神醒脑、凝心聚力，在干事创业上出实绩
