下面是小编为大家整理的入职一年心得体会,供大家参考。
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篇一：2013年新员工入职一年心得体会
忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的2014年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。
这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。
一、思想意识的转变与提高
刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。
二、工作学习的回顾与总结
安全方面：
首先新工人的入场教育要做到位、安全技术交底、各项方案要都有。其次每天按公司要求做好班前讲话上下班打卡工作，现场施工人员配备安全帽、安全带。电焊作业要有动火证且作业人员必须要有特种作业证精确到楼号立面
劳务管理方面:
每月按时交班前讲话、工人花名册、工人出勤表、工人工资发放表。和
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工人打交道是要讲道理摆事实，心平气和的和工人交谈
材料方面：
岩棉到场是要检查它的重量是否合格、铝箔纸是不是符合合同要求且与岩棉粘接是否牢固。岩棉每平方要打七个岩棉钉才能牢固
钢材每到一批先观察表面镀锌是否做到全面，要取其中一根切一米量一下是否重量带到标准，用游标卡尺检查它的壁厚腰长是否达到标准
石材到场时要注意石材外部有没有缺边掉角的情况有没有色差问题最重要的是有没有做到六面防护。有没有少到的情况，还有就是有没有达到要求的厚度。
石材下料方面
我拜蔡阿宏蔡经理为师交我石材下料，现在已经算是刚入门一些简单的石材已经可以下了。目前青龙湖后续所有的石材都是交由我来下单的，已经基本掌握cad制图的通用快捷键
三、存在的不足与今后的努力方向
通过一年的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应当增强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步增强和丰富自己的业务知识的学习，努力加强工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应当增强个人修养，修正自己的行为，自觉增强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。
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以上便是我2014年做工的总结，也是对自己过去的自省，对今后生活工作的激励。展望邻近的2015年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。
青龙湖项目部
王康飞
2014年12月29日
篇二：入职一年心得体会
学做一个快乐的x行人
2010年7月，我走进x行，成为一名x行的员工。经过为期十天的培训之后，我来到x行，成为这里的一名综合柜员。在这一年多的时间里，我完成了从一个青涩的学生向一名x行职业人的角色转换。这里面，少不了各位领导对我们的谆谆教导，少不了各位同事对我们的不吝教诲。
柜员工作能否做到依规照章、高效快捷办理业务，为客户提供满意的服务，其在岗时的心情好坏至关重要。好的心情会让人感觉一切都是美好的，一切都是可以理解的，会让你更智慧地处理临柜遇到的各类事情，更乐观地对待问题。带着快乐的心情临柜，你会与周围同事和往来客户相处得更融洽，工作更有成效。
那么，怎样才能使自己拥有美的心境和快乐的心情呢？
首先，学会满足，学会换位思考。人的一生中，人人都有过这样那样的攀比与感伤，你羡慕我，我羡慕你，而唯独忘记了去羡慕自己。我们抱怨工作的繁琐和辛苦，抱怨老板的不尽人情，抱怨公司管理制度的苛刻，于是，我们对工作失去了信心，也没有了热情。这种想法是非常危险的，它严重影响了我们工作积极性与工作效率。我们何不换位思考，多给对方一些宽容与理解。多一份理解，则少一份抱怨。
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其次，学会自我调节，排解压力。每天一上岗，就要面对形形色色、性格各异的客户，面临着莫名的嘲讽和误解的委屈，长期下去就会压抑自己的心情而影响正常工作。何不抽出时间回归大自然去，到
乡间湖畔，林中溪边观赏一些花草鱼虫，到大自然中感受万物的灵气，陶冶自己的心灵；或是听一些自己喜欢的音乐；或是向朋友、家人倾诉心声。
最后，学会欣赏。用欣赏的眼光看待一切人和事，心里时刻想着领导、同事对你的好，想着客户对你的赞扬。调节和处理好人际关系，和谐的同事、客户关系会加强你的威信、增强你的信心，提高你的工作积极性。为人处事要有灵活性、敏感性、宽容心和幽默感，学会创造和谐的工作环境和良好的生活氛围。积极、主动、热情成就自己美好的人生。
俗话说：思想决定行为，而正确的思想往往是良好的心态引导的。基层的工作是单调枯燥的，我们每天面对大量的客户，做着几乎同样的事情，很容易产生厌倦的情绪。但是，我们不能让这种不良的情绪成为主导我们生活的力量。生活就像是一面镜子，你投以它微笑，它报之以微笑；你给它阴霾，你的生活将整天都是乌云密布。与其整天郁郁不乐，怨天尤人，我们何不以百分百的热情投入到工作中来，做好自己经办的每一件事情。并把这种热情当作一种责任，对外，良好的精神面貌，贴心、文明的服务是我们抢抓客户必不可少的因素；对内，让这种热情感染到我们身边的每一个人。
篇三：入职一年心得体会
学会坚持
2012年8月，我走进!!!，成为一名!!的员工。在七月经过为期一个月的培训之后，我被分配到北京的项目部，成为这里的实习预算员。在这一年多的时间里，我完成了从一个青涩的学生向一名项目预算员的角色转换。这里面，我要感谢领导和同事的教导和帮助。
预算工作要求有足够的耐心，细心。这正是刚刚出校园的我最缺少的。刚到项目部的时候，领导没有给我安排具体的职务，同事也不熟悉我，也没有具体要求我要做的事；那段时间有点迷茫，失去了方向感。我抱
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着既来之、则安之的心态，拿着北京的定额书，坐在安排的位置上，认认真真看了一个星期的书。在这过程中，慢慢试着和同事交流，试着融入这个团体中去。
最开始的日子总是最难熬的，没有人可以交流，有了问题也不好意思多问；每天就是自己做自己的事，目的性不强抑或说目的很单一。那时候，感觉很无力，想要改变这种状态，但不知从何改变。还好，就这样过了两个多星期，这样情况慢慢改变了，与同事相对熟悉起来，交流也多了。随着同事对我的了解，开始将一些工作交给我做。先从算量开始，给我一个相对独立的部分，让我跟着进度报量；后来随着进步，到一月可以独立完成月报；今年在完成工作之余，也在不断的充实自己的能力。
在项目，生活方面也不缺什么。吃喝住，公司都安排。唯一的不足就是离家远，回家麻烦，没有什么事情一般不怎么回家。回家比上
学时还要困难。在这里唯一要克服的就是自己的心理。静下来的时候，总有陌生感存在。
在外面工作、生活，不适应也是很普遍的。在项目上，我也认识了很多同龄的朋友，虽然大家不是来自一个地方，但是还是有很多共同爱好，是我们能够成为朋友的。工作之余，大家也会找一些娱乐活动，比如打游戏，比如去外面搓一顿抑或大家窝在寝室找部电影，大家一起看。所以大多时候，过得还是比较愉快的。
现在，回头看看过去的一年。自己的能力在进步，工作也顺手了，朋友也在增加。虽然自己还有不足，对北京还是很有陌生感，但是不可否认，我坚持下来了，并且适应了现在的生活、工作。我相信，未来将更好。
2013.6.12
篇四：入职心得体会(整理版)
入职心得体会
还记得曾经读过这样一段话，人生试题一共四道题目：学业、事业、婚姻、家庭，平均分高才能及格。对于我这个刚走出大学校园，踏入职场
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一年的新人来说，学业，已经和我挥手告别，现在面对我的人生题目就是事业。事业不仅是学业的升华，更是婚姻和家庭的坚实基础。2011年8月，我从……大学…专业毕业来到..市??公司，开始了我的第一份工作：??。转眼间，一年过去了，总结过去我是骄傲和自豪的。不仅为我从这一年的工作中学习很多新知识，收获丰富宝贵的职场经验而自豪，更为我能成为一名????公司员工而自豪。俗话说的好，“读万卷书不如行万里路”，在??公司入职的一年时间里，不仅得到了同事们的关心和帮助，还聆听了领导们的点睛之谈以及前辈们的经验之谈，更让我受益匪浅，“胜读万卷书”。下面我和大家分享一下入职一年来我的心得与体会。
——关于公司
首先，更加深入地了解公司及公司的发展。（这一段主要介绍你们公司及公司的发展目标，把你们公司的发展口号，战略目标，发展计划，等等复制粘贴过来就行——公司网站上公司简介里边都有的）。
其次，深刻感受公司的文化。（这一段主要介绍你们公司的文化，及其你的一些感受，认知——公司网站上公司简介里边都有的）。
再次，更加全方位的明白公司部门结构及其业务范畴。（同上）。
最后，更加清楚地认识自己的岗位职责。（主要介绍你过去一年你所在的岗位，以及岗位要求，同时介绍你想做的岗位，及岗位要求并暗示你有能力）。——关于自己
第一，工作态度。工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。工作和学业一样，端正的工作态度是做好工作的基础。工作态度作为工作的内在心理动力，影响对工作的知觉与判断、增进学习、加强工作的忍耐力。积极的工作态度对工作的知觉、判断、学习、工作的忍耐力等都能发挥积极的影响，因而能加强工作效率，取得良好的工作绩效。积极的工作态度与工作绩效之间有着一致性的关系。简言之，态度决定一切。
第二，勤于思考，善于学习，善于总结。“三人行必有我师”，对于职场
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新人，同事，领导，前辈都是自己的老师。不懂就问，不懂就学，积累知识是取得进步的最便捷径，“厚积而薄发”也许就在于此。同时，“前车之鉴，后事之师”，汲取教训，总结经验，不仅能不再犯错，还有助于取得更大的成绩。
第三，善于调整心态和落差。一方面初入职场，犯错误是不可避免的，挨批评也是在所难免的，由此会影响到个人的心态。在情绪低落时能够即时调整心态，以积极向上的态度重新面对工作，才能取得骄人的成绩。另一方面，职场不同于学校。在学校里，自己的成绩是和同班同学比，而在职场中，自己的工作业绩是和不同年纪不同背景的人比，这难免会产生落差，但是如果你能即刻调整自己的落差感，你就赢了别人好几步。
第四，合作意识和团队精神。合作意识和团队精神是现代人应具备的基本素质。是否拥有这种素质将影响工作的成效。将自己完全融入整个部门乃至整个公司，拥有合作意识和团队精神才能有助于自己的发展和公司的发展。
第五，良好的沟通和交流。在现代社会，无论是从事何类职业，沟通与合作、交流与分享都是必不可少的。有效良好的沟通交流是协调各方面工作，推动各方面工作高效、顺利进行的基础。
第六，人格。人格比薪水或什么都总要。从业道德和对企业的忠诚是工作必备的一部分，“才能需要时间的检验，道德更要底线的考量”。人格是人活着最基本的东西，只有具有良好的人格特质才能在工作中做到兢兢业业，为工作奉献一切。
——关于未来
入职一年来，不仅对公司有了更加深刻的认识和了解，而且更加明确工作岗位对自己的要求。?????公司取得的进步离不来前辈们的不断奋斗、不断努力，这里凝聚着极强的荣誉感、责任感和归属感。我感到成为????公司一名员工的幸运与骄傲，同时也伴随着使命感和责任感，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的个性，为??公司做出自己应有的贡献。在此，我对自己未来的工作提出一下要求：
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第一，（自己提要求）
第二，（自己提要求）
第三，（自己提要求）
在过去的一年里，领导的关爱给了我工作极大的动力，同事间的友情关怀以及协作互助给料我工作的舒畅感和踏实感。在此，对领导和同事们的关心和帮助给予我最真挚的谢意。
篇五：入职一年的感想
入职一年之杂谈
湖北省电力建设第二工程公司：盛松涛
毕业一年了,也是参加工作快满一年了.总结下工作中的点滴,回味下校园时的过去.感慨颇多.
新疆工地项目的生活与大学的学习生活相比,我深深的体会到现实生活的不易与大学时光的难忘.相比之下,大学的时间大多数是自主支配的,该学习还是该玩乐,取决于个人.由于对时间的安排对前程的考虑不同,很多同学堕落,也有很多同学学到了真才实学,考取了很多有用的证件.毕业后劳燕分飞,各奔前程.才发现人生存在的差距.才发现大学是教育人主动去学,主动进取,主动创造人生际遇的重大时刻.与其他的同学相比,我的心情可以用一句话形容,”沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春”.
作为一名在工地呆过快一年的技术员,我感觉工地生活也不是传说中的那么枯燥无味, 也是有很多东西等待着去探究,学习.从刚开始来,到现在,感觉自己在无形中进步了不少,这些知识必须要亲身实践,去现场多看,多问,多学.
刚开始来项目时,图纸也看不懂,预算也做的很吃力,反正做什么都感觉不会,心里压力如山.还担心领导批评,熬到现在,才慢慢意识到,工作是要主动去做,才能做好.经过对规程规范、验评、作业指导书、锅炉安装说明书等技术文件的学习，以及亲身深入实践，天天跑现场，才了解了
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施工作业的流程，质量要求，以及施工安排等工作。从清点物资设备，到光谱检查，到管排通球，到对口焊接，到刚性梁安装，鳍片密封焊接，到管口封堵以及到最后的验收等流程都掌握了。
领导安排我学习后烟井部分，我就首先了解到后烟井系统的构成，再对各个子系统进行详细学习。迄今为止，终于感觉心里压力慢慢变小，有一种“学有所
成”的收获感。但是对于整个火电厂大系统来说，我仍然要学的东西很多。
