下面是小编为大家整理的2022年青年大讲堂优秀心得分享（11篇）（全文）,供大家参考。
篇一：2022年青年大讲堂优秀心得分享
回首算来，工作已有两年时间，基层工作的这两年里，在组织的关心、领导的教导、同事的帮助下，我的工作能力和综合素质有了明显提升。下面，我想从三个方面谈一下我这两年来作为选调生的内心感悟。
一、良好的心态是选调生成长成才的前提。刚来到基层，选调生的身份使我受到组织的特别关注，领导介绍我时，时常会说“这是省委组织部分配来的选调生，是党政机关的后备干部”，这一度使得我产生了一种高人一等的优越感。面对基层琐碎的工作，我时常感到迷茫，眼高手低、沉不下身，寻找不到工作现状与“光环”之间的平衡点。但当我工作几个月后，我才发现自己需要提升的空间还很大。业务知识不熟时常使我闹笑话，写作素材积累不足时常使我苦恼，这些都时刻提醒着我，基层工作千头万绪，我们要学会端正态度，时刻报以谦虚求学之心多请教、多思考、多学习，这样才能有所提升。
二、基层的历练是选调生成长成才的基础。刚接手工作时，一位领导笑着说道：基层是一个大“大熔炉”，是最锻炼人的地方。刚开始听到这句话的时候我是不以为然的，但在后期的工作中，我才深刻体会到这句话的深刻内涵。基层不仅是一个大熔炉，更是一个综合性的大学，在这里，你可以找到很多事物的答案，而这些答案是你在书本上找不到也学不来的。工作的两年里，我先后接手了党政办、信访办的工作。这两个办公室的工作十分繁重，也是与群众接触最多的部门，在与群众频繁打交道的过程中，我由于政策把握不透，缺少群众工作经验，时常心有余而力不足，也时常遭遇一些误解。但在后期，我通过向经验丰富的老同志请教，通过对政策的深入学习，通过在工作中的不断沉淀，慢慢改变了这种被动的局面。我认识到工作中难免有挫折、有苦恼，但这些都是人生道路上的一笔财富，只有慢慢融入群众，在实践中不断积淀，才能成长成才。
三、组织的培养是选调生成长成才的关键。选调生的成长进步，除了个人的努力之外，离不开组织的关心与关怀。工作以来，母校时刻关心我们的工作与生活；县委组织部时常询问我们的工作近况，了解我们的思想状态；镇党委政府也尽力帮助解决我们在工作、生活中遇到的一系列困难，同时采取轮岗的方式，先后把我安排在党政办及信访办等工作岗位，让我经历不同岗位的历练，还安排经验丰富的同事对我进行帮带。这让我深切感受到我们选调生的成长成才离不开组织的关怀与培养。
选调生，是一条艰苦磨砺之路，更是一条成长成才之路。作为一名年轻人的基层选调生，我时刻提醒自己要保持积极阳光的心态，以饱满的热情投入到工作，以辛勤的汗水浇灌到基层，始终将为人民服务作为一切工作的出发点与落脚点。
篇二：2022年青年大讲堂优秀心得分享
聆听了户院长结合辽河油田高质量发展背景下的精彩汇报，感觉又回到学生时代，学习到科技进步带动理论创新、驱动油田发展，更加坚定了辽河油田重上1200万吨的信心和“我为祖国献石油”的初心。
尤其从谈到的体会和思考中，我深有感触。作为青年科研人员，要从转变创新思维方式开始，结合实际地质特征，梳理关键问题，思考解决方案，从小、从基础做起。有困难才有进步，有进步才会有成效。
今后在岗位中，我将更加注重“一体化”的模式向油藏开发及地面工程扩展，增强执行力和凝聚力，并养成定期对工作开展“后评价”的良好习惯，提升个人技术水平和团队作战能力，借助科技立院的发展模式为油田做出自己的贡献。
篇三：2022年青年大讲堂优秀心得分享
今天，聆听了贵展书记在青年管理论坛的专题授课，特别是关于坚持和发扬好“三先”“三敢”“三千”精神的有关启示思考相关内容，感慨很深，收获颇多。2022年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划承上启下的重要之年，更是和祥公司转型发展的关键一年。作为公司的一名纪检人员，要坚持稳中求进工作总基调，坚定不移贯彻全面从严治党战略方针，坚持实事求是、守正创新，围绕公司中心任务，以“三清”企业创建为主线，压紧压实“两个责任”，坚持“三不”一体推进，全面推进清廉企业建设，在企业内努力营造风清气正、干事创业的良好氛围，为华电在晋事业的高质量发展积极贡献自己的青春力量。
篇四：2022年青年大讲堂优秀心得分享
通过认真学习了王贵展书记《把握机遇，奋勇争先-在市场竞争中开创高质量发展新征程》的专题授课，结合自身的工作谈一谈体会。一是华电和祥2021年利润总额首次突破1000W元是以公司党委为中心的广大党员干部和全体和祥员工的共同努力而取得的。优秀的成绩来之不易，优秀成绩的取得更加证明了公司近年来坚持的以人才建设为中心，以服务赢得品牌，全面创建“华电和祥”一流品牌的战略的正确性，作为公司的中层干部必须严格落实公司党委的正确部署，严格落实公司各项规定，为公司继续发展壮大做出自己的贡献。二是实干才能出成绩，实干才能出业绩，要想做到真抓实干必须坚持和发扬“三先”“三敢”“三千”的精神，“三先”就是做工作前要做足功课，精准研判事物发展的客观规律。“三敢”就是做工作要有态度，要勇挑重担。“三千”就是做工作要讲方法，要有攻坚精神，要坚定能做好工作的信心。通过学习，我领悟到了干工作应有的态度和决心，学习到了工作的方法，坚定了我攻坚克难的决心，对我自身的成长有着很大的帮助。
篇五：2022年青年大讲堂优秀心得分享
学习户院长授课后，对自己的岗位职能有了更深刻的理解，同时也反思了自己的不足。
身为一名青年科研骨干，面对油田“十四五”探明增储目标和效益上产目标，同时结合由构造油藏向连续型油气藏研究目标的转变，只有不断提高理论认识，打破技术界限，才能对油田持续稳产提供支撑。
我将牢固树立科技兴企的理想信念，持续加强基础研究的工作态度。
正如户院长提出的“科研道路上没有捷径”。只有在细节上做好文章，在思路上定好方向，积极行动，才赶得上油田公司高质量发展的快车。
篇六：2022年青年大讲堂优秀心得分享
青年是风，清新爽朗；青年是竹，百折不弯；青年是河，奔流不息。作为新时代青年，我们拥有广阔的人生舞台，我们幸遇宝贵的成长机遇，应该将奋斗作为青春的底色，迎着阳光奋力向上，无惧挑战勇敢向前；在锐意进取的行动中担当重任、不负韶华，以青春之名，赴时代之约。
篇七：2022年青年大讲堂优秀心得分享
聆听户院长在青年专业技术大讲堂的精彩授课，受益匪浅。
尤其是谈到2025年外围区油气当量上产200万吨，作为外围开鲁地区勘探的一份子，深感责任重大，使命光荣。
结合今天的学习，我认为，要实现这个目标，首先必须从理论认识上创新突破，才能带来规模储量发现，进而促进产量大幅度提升。近几年来，我们通过勘探理论认识创新，构建“源储共生、立体聚集”成藏模式，夯实了外围区效益上产的资源基础。
未来，我们将进一步加强基础地质研究，深化不同类型油气成藏规律认识，努力多发现优质储量，并提高其动用率，为油田公司做好“三篇文章”贡献力量。
篇八：2022年青年大讲堂优秀心得分享
王贵展书记的精彩授课让我受益匪浅。华电和祥公司在现今如此激烈的市场竞争下，王书记带领着我们的市场开发团队，走南闯北获得一批批优质项目，拓展了更广泛的工程服务业务，公司在新时代新形势下充分展示出了新作为。科学研判、牟定方向是前提，多存并举、获取信息是基础，实施良策、精准开发是重点，善于沟通、注重谋略是智慧，付出艰辛、全力拼抢是关键，提升服务、打响品牌是核心。这“六要素”让人牢记于心，也成了自身工作的标杆，在思想上、行动上结合起来，全方位思考，全身心投入，最终达到高质量完成工作的目标。在今后的工作中更是要结合勤于先想、勇于先试、善于先成“三先”精神，敢于担当、敢于创新、敢于争先的“三敢”精神，千言万语、千辛万苦、千方百计的“三千”精神，以永争第一的态度，不畏艰难的精神，投身于华电和祥创一流品牌建设中，投身于华电在晋事业的高质量发展中。
篇九：2022年青年大讲堂优秀心得分享
听了户院长的授课，感受颇深。可以说，辽河油田开发建设的50多年就是一部“进步不止步”的科技发展史。
作为基层青年科研工作者，要紧握油田增储上产的接力棒，充分认识高质量发展目标及需求，打牢基础、提升能力、创新探索，积极融入油田公司新的发展征程中。
结合本职工作，今后我将从三方面继续进行提升。一是深化注水老区剩余潜力认识，加强水流优势通道识别，强化注水开发后期层系井网适应性评价及井网重构重组，降低递减率夯实千万吨稳产基础；二是更新设计理念，探索不同类型储层化学驱部署实施界限，以个性化设计应对地质体非均质性，创新发展，满足老油田大幅度提高采收率的迫切需求。
篇十：2022年青年大讲堂优秀心得分享
青年兴则国家兴，青年强则国家强，时代造就青年，盛世成就青年。生逢盛世，青年既面临着难得的建功立业的人生际遇，也肩负着“天将降大任于斯人也”的时代使命。作为新时代的青年，理应义不容辞地肩负起实现中华民族伟大复兴的重任，青年只有把青春奋斗融入到岗位建功，以实际行动践行“请党放心，强国有我”的青春誓言，才能做出不负韶华、不负时代、不负人民的成绩。
篇十一：2022年青年大讲堂优秀心得分享
弄潮儿向涛头立，青年人于天地强。作为新时代的接力人，我们要仰望星空、志存高远，把自身成长融入企业发展，让青春与时代同频共振，让自己与企业相互成就、共同成长；要无惧风雨、矢志奋斗，始终保持疾起奋进的精神状态和风雨兼程的激情斗志，以实干实绩展现担当作为；要珍惜平台、感恩企业，对工作心存敬畏、对企业心怀感恩。
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