下面是小编为大家整理的中小学教师培训心得体会（8篇）【优秀范文】,供大家参考。
篇一：2022年中小学教师培训心得体会
班主任工作给我的最大的感受是：班主任不好当，而且是越来越不好当。但是，既然当了班主任就必须竭诚尽力，扮演好班主任这一平凡而又必不可少的角色。今天通过聆听郭春飞老师的演讲让我对班主任工作有了更深刻的理解。
本次讲座，郭春飞老师从角色定位、专业素养、专业成长三个大方面进行讲解，为我们指明了工作方向和管理方法。
一、班主任要以身作则，为人师表。
教师要在学生中树立良好的形象，以身作则，为人师表，从我做起。中小学生正处在一个认识世界的特殊时期，作为老师，特别是班主任，他的一举一动都会直接影响学生的思想行为和道德行为。因此，作为班主任，更应严格要求自己，提高自己的文化和道德修养，以感染和教育学生。
二、发掘言行的闪光点
每个学生的背后，都有不少言行隐藏着许多可贵的闪光点。班主任的责任就是要用爱心去发掘出言行中的闪光点，让学生在教师的种种善意的期待和爱中，增强自信并走向成功。
三、不断学习，总结思考
郭春飞老师在讲座中说道：班主任要树立教育的生命哲学观，关注学生的主动健康发展，尤其是关注学生在学习过程的生命整体性和主动能动性。要有动态生成的意识与驾驭能力，巧妙地设计出生成性教育过程。在教学中不断改进课堂教学行为，全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。
同时，班主任要做的关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格，采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美(劳)全面发展。认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。
四、正确处理师生冲突
在处理突发情况的过程中，难免会出现一些误会或者小插曲。当师生发生冲突时班主任老师要做到冷静思考，理智分析；然后针对问题仔细调查，寻找问题背后的原因；如果教师误会了学生要及时道歉，以自己的一言一行去感染学生。
五、享受班主任的幸福时刻
身为班主任与学生接触的最多，在与学生交流的过程中也会有各种各样的小惊喜，要学会感受其中的幸福时刻，提高自身的职业幸福感，将班主任工作做到高效。
篇二：2022年中小学教师培训心得体会
同步在线培训中，班主任聆听了四位专家教师的讲座。郭春飞教授的《班主任的专业成长知识与修养》针对班主任的自我修养、班级岗位建设、班主任角色定位、主题活动设计、家校合作共育等方面，结合生动的教育案例，让老师们了解如何带领一个班级，如何培养出这个时代的学习者，引领老师们在班级管理工作中进一步关注细节、付出真爱、讲究方法，优化班级管理，提高育人艺术。
齐学红教授在《生活教育学：后疫情时代育人工作再审视》培训中强调，在这个特殊的时代，教师要转变自己的角色，学做学习型个人，重视学校教育，做好充足的准备来迎接时代的挑战。在讲座中，齐教授还针对学科教师兼任班主任的双重角色困境，对老师们提出了班主任专业化的要求：教师要始终把学生放在第一位，紧跟时代步伐，做“有仪式感”的班主任，最终实现和学生一起成长，做学生的成长伙伴。
秦蓁老师的《主题班会课的设计与实施》，则围绕班会课的设计、组织、开展等方面需要掌握的技巧，进行了详细讲解。让班主任们进一步感受班主任工作的重要性，既有理论支撑，又有课例落地。赵福江教授的讲座则以级建设的途径和方式为主题，从班级建设的能力、学生发展的指导能力、教育沟通协调能力三个角度分析班主任区别于普通教师需要具备的专业素养。
篇三：2022年中小学教师培训心得体会
当前，“双减”成了班主任构建带班育人的重要动力，“双减”也为班主任腾出了足够的实践育人时空，因此，班主任要认真研究“双减”，把“双减”任务融入自己带班育人工作中。“教育无小事，处处皆教育”，作为班主任，要从学生的实际情况出发，立足小角度、小切口、低起点，扎扎实实地从细节入手，从最平凡、最普通、最容易的事情抓起，古人云“天下大事必作于细”，善于在“细”处着手的老师，以“细”为基石，敞开班主任工作之窗，班级工作之窗就能够依次打开，世界的精彩就能够照射进来。
篇四：2022年中小学教师培训心得体会
班主任是班集体的组织者、指导者、教育者。班主任工作是学校德育工作的基础，是学校实施教育教学计划的桥梁，班主任工作性质的多样性、复杂性决定了班主任工作是一个专业性很强的工作。为进一步促进、带动学校班主任的专业成长，发挥班主任的领头雁作用，我省开展了2022年山东省中小学班主任全员培训，很荣幸参与本次培训，为自己的班主任工作提供助力。
培训第一天上午8：30正式开始。专家讲座《班主任的专业成长知识与修养》是由上海市德育特级教师、正高级教师，上海市崇明区教育学院德育室主任郭春飞教授主讲。讲座学习内容明确了班主任专业发展的内涵和历程，引导班主任通过合理规划自身专业发展目标，借助多样化学习途径，掌握教师专业发展知识和技能，实现自身专业理念、专业知识和专业能力等全方位提升。
郭教授扎实全面深刻的理论功底与生动形象的案例分析和接地气的课程内容，让自己对自身的专业发展目标有了更清晰的认识，对于专业发展的方法也有了更进一步的了解，相信自己在未来的班主任实践工作中会起到很好的指导作用，实现师生家校共赢发展。
郭教授讲解了建班育人的基本内涵、特征、价值功能与学理机制。建班育人是指在班级形态基础上，在共同的学习与活动交往中，以促进每个成员个性和谐发展为宗旨，通过发挥学生个体的自主性，形成和发展班集体的过程，是学校教育的一种组织形式与生命形态，更是学校教育的内在组成与重要领域。
郭教授讲授了班主任专业的提出与发展历程，告诉我们：班主任工作是学校育人的重要领域，要促进学生向社会人的转化，要从专业的高度建设民主型的班级，还强调了班主任要把握带班育人的操作系统，发展学生自我意识和成长需要，增强学生的内在力量、个性健康、主动发展。
郭教授还结合班主任工作中的实证举例，详解了班集体建设与班集体育人的基本思路、班集体建设的六要素体系、六步操作系统、建班育人的六大路径、建班育人方略等。最后，郭老师阐述了班主任专业成长四大路径，即“自我更新”、“三个支点”、“四力建设”、“五大策略”，同时还指出建班是育人手段、是班主任自我成长的平台，育人是最终目的。从理清思路、把握规律两方面提取经验。
全程学习下来，可以对班主任专业成长有清晰的认知。郭教授的理论很系统，也很科学，但说实话，自己对于班主任专业成长理论的深度理解与实践操作能力是有限的，所以，我以现有的认知、理解和实践为基，就班主任该如何提升自己的专业成长知识和素养，阐述一下自己浅显的看法。
一、“爱岗敬业，心态阳光，要有生活调调”是班主任专业成长的前提。
所谓“干一行，爱一行”，既然选择了当老师，既然承担了学校安排的班主任工作，第一要做的就是端正思想，说服自己，爱上你的职业和岗位，这也和自己的生活处世方式高度一致。择所爱，爱所择，要让自己涉足的工作领域充满正能量，也充满人情味，更有调调。唯有如此，才可能全身心地对待班级管理工作，才可能对学生有爱和责任心，而这些，正是一个班主任专业技能有所成长的前提。
老师们常说“学生是家长的影子”，有什么样的家长就会有什么样的孩子。其实，在学校里，还有一句话，那就是“学生随班主任”，什么样的班主任带出什么样的学生。心态阳光，做事积极的班主任带的班通常班风好，学生心态也是积极阳光。反之，那些整天遇事动不动就抱怨，情绪常常失控的班主任带的班级学生通常也是如此。所以，要想带好一个班级，成为一名优秀的班主任，阳光、积极向上的心态是必备的修养，生活调调是必需的营养。
二、“坚定理想信念，追求高效卓越”是优秀班主任的基本素养。
班主任要想专业成长，能力提升，“追求高效、卓越”是基本的专业素养。一个“佛系”整日与世无争、与我无关的班主任是不会有成长可谈的，因为他已然修炼得“不屑于”去成长了。而那些工作追求高效、班级管理追求卓越的班主任一定会想方设法去改变，在实践中自我提升，逼着自己进步、成长。
在我的班主任工作中，我对自己有着一定的计划与安排。读书，阅读，学习，实践，挑战，落实，突破，这都是班主任自身素养的重要表现。因为我们面对的是一代代不同的有个性的新时代新青年。自己不学习，不与时俱进，是要被学生被时代所淘汰的。因此，有追求高效、卓越的理想和动力才是成为一名优秀班主任的基本素养，也才能培养高素质时代新人。
三、“善于学习，勤于实践”是班主任专业成长的必经途径。
所谓“书山有路勤为径”，班主任专业成长，能力提升也没有什么捷径可走，“善于学习，勤于实践”就是必经途径。不学习不足以开拓视野。然而，对于学习来说，百听不如一见，百见不如一做。善于学习就是能够将所听、所见积极付诸于实践。通过“做”检验学习的效果，通过“做”来实现专业能力真正的成长提升。
正所谓勤能补拙，实践真知。班主任自己学习，还要引导学生学习，班主任实践探索，也要引导学生求知求真，带着一颗心来，合力共赢，才是学习型的能手。因此，勤学实操才是双赢班主任的基本途径。
四、“读思学写，教研相长”是班主任专业成长的理想目标。
优秀班主任不仅是班级管理的卓越执行者，还是反思总结的优秀撰写者。他们一边用理论指导实践，一边又将实践反思，好的做法梳理成经验，总结出来。他们中大多数都有撰写反思的好习惯，且常年坚持。“以教促研”“以研带教”，真正实现了我们天天挂在嘴边却未必实践到位的“教研相长”，这就是两条腿走路的和谐。
正所谓“教而不研则浅，研而不教则空”。高层专家学者善理论，少实践，基层老师常实践，却又少理论。那么，我们一线班主任要想不断提升自我素养的能力和水平，就要在专家的理论学习指导下，经常反思梳理最基层的实践经验做法，这样既能帮助专家改进研究，又能帮助自己和同行提升能力，实现专业成长。因此，优秀班主任要实现专业成长，追求卓越与优秀，锤炼自己成为立体型，享受型，智慧型的幸福班主任。
尾记与未来
教育是一份幸福的事业，班主任是一份充满挑战和乐趣的幸福岗位。我希望每一位班主任都借助这一次省级培训，不断提升自己的专业能力，以专业水准不断探索实践学生成长、教师幸福、家校共育、和谐发展的班级管理目标，为教育教学高质量发展奠定团队基础。
最后希望，自己能在每一次的学习，每一天的用心，每一年的实践，每一届的成功中享受这份班主任特殊角色的幸福感与获得感，实现自己的人生价值。
篇五：2022年中小学教师培训心得体会
班主任承担着育人的重要功能，是学校教育的重要环节。班主任在进行班级管理，班级建设当中要使用智慧，不能生硬地使用班主任的管理权利。特别是在处理学生问题的时候，要注重学生的心理感受，采取有温度的方法，恰当地解决问题。
通过参加今天的班主任培训，聆听专家的讲座，我受益匪浅
一、作为班主任要有爱心，树立正确的学生观。
这爱是无私的，是平等的，是面对每一个学生的。只有做到了平等的爱每一个学生，才会去尊重学生，信任学生。而这一点正是做好班主任工作的基础。学生只有感受到老师的爱，才会愿意接受老师的教育，正所谓“亲其师，信其道。”我们的教育才会取得预期的效果。
作为老师要树立正确的学生观，也就是要尊重学生的人权，学生的独立性，学生的差异性。如我们的学生，有一些因家庭的原因，有一些不好的行为习惯。对于这些学生，我们也要爱他们，帮助他们，甚至帮助他们的家庭，使他们获得提高。
二、作为班主任要有强烈的责任心，树立起为学生服务的思想。
通过学习使我认识到班主任的职责就是培养健康的班集体和精神健康的人。盲校班主任是一份十分辛苦的工作，要面面俱到地照顾到学生。每一个有盲童的家庭都是不幸的。作为班主任，我对班级负责，对学生负责，对家长负责，更是对自己良心负责。
三、作为班主任要讲智慧，要善于因材施教，因势利导。
教育必须有爱，教育也需要技术。没有爱的技术是危险的，而无技术的爱是无力的。教育要真正起到作用，教师的智慧，独特的工作方法，宝贵的工作经验是万万不可缺少的。好的教育不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块打磨成美丽的鹅卵石。教师要因材施教，遇到突发事件，光有爱心和责任心是不够的，还要讲求方法，因为我们工作的对象是人，每一个学生都是不同的个体，所以在处理问题时要讲方法。其根本的原则就是既能处理好问题，又不能伤害学生的自尊，做一个有温度的教育者。
篇六：2022年中小学教师培训心得体会
山东省中小学班主任培训心得体会为期四天的班主任培训，让我收获颇多，受益匪浅。教师的成长，离不开学习，而班主任的成长，更离不开学习。在本次培训期间，我认真听取了各位专家、老师们关于班主任工作的讲座。讲座从德育心理、家校共育等方面分别对班主任工作进行科学分析。告诉我们作为班主任该如何科学有效地开展工作。
班主任的地位在学生心目中是至高无上的，班主任的话对学生是最有号召力的。要搞好班主任工作，就得多学习借鉴别人的经验，在实践中不断地完善工作方法，并且不断完善班级管理制度。通过这次培训，学习专家老师的先进经验，我深深感到活学活用班主任工作的经验，能使我们的工作更轻松效。下面谈谈参加这次培训的心得体会：
班主任只有用心去做才能做好班主任工作。班主任担负着教书和育人的双重任务，对学生个性心理品质的培养，行为习惯的养成起着巨大的作用。这种作用是无形的，它透过班主任的一言一行，一举一动，班级的学风，班风影响着学生的价值和评价。因此作为班主任，首先得热爱这份工作，用心去体会这份工作的乐趣。
作为班主任要讲智慧，要善于因材实教，因势利导。教育务必有爱，教育也需要技术。每一个学生都是不同的一体，所以在处理问题时要讲方法。其根本的原则就是既能处理好问题，又不能伤害学生的自尊。
做正确的评价，鼓励学生。教师经常要对学生的工作进行评价，教师的评价要公正只有公正地评们每一个学生，才能使学生信服，从而激发其奋发向上的愿望。教育中力求公正的评价每一位学生，对成绩好的学生不护短，对待中等生不冷漠，对学习差的学生的学生不护短，对待中等生不冷漠，对学习差的学生不政视，注意发现优生的不足，善于发现差生的闪光点，并使之发扬光大，所以我们要贯彻奖励为主，惩罚为辅的正面教育原则，如果一个班级受到表扬多，则这个班级学生恩想品德、纪律、成绩就会越来越好。因此，在教育过程中多给了学生肯定和鼓励。
要时刻积极关注学生心理健康。在我们日常生活：学习中，许多学生的心理问题都是潜在的，往往容易忽视。如果我们班主任工作不细致，不及时引起重视往往就使得问题堆积。小问题变成大问题，轻问题变成重问题，甚至出现不良事件，所以作为班主任，必须有较高的敏锐度，掌握一定的相关心理知识，提高对问题的敏感性和别能力，及早发现不良心理，采取有效地措施进行教育调节，以免问题严重化和不良事件的发生。
要注重家校沟通，共同引导孩子，当好孩子人生的导师。学校教育离不开家庭教育的配合和支持，良好的学校教首是建立在良好的家庭教育的基础上的。要正确处理好与家长的关系。每一个家长的素质是不同的，他们的教育观念也不同，班主任必须用自己的爱心去感化学生和家长，做到动之以情，晓之以理，寓理于情，情理结合，才会产生动情效应，从而收到较好的德育效果。
总之，这次班主任培训让我学到了太多太多，让我看到了自己的差距，让我找到了更好的班主任工作策略，应对具体细致、琐碎繁杂、艰苦而长期的班主任工作，我会用自己用心认真负责的态度做好班主任工作。在今后的工作中，我要以更高的标准严格要求自己，力争做一名更加优秀的班主任。
篇七：2022年中小学教师培训心得体会
我有幸参加了班主任培训会议，感想颇深，现总结如下：
一、加强个人修养，树良好教师形象
新形式要求老师，尤其是班主任老师，更要塑造新的形象。为人师表是首位：班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。应从以下几方面做起：
1、用“爱”滋润每一个学生。只有爱学生的老师才会收获学生的爱。爱就是要宽容，面对天真可爱的孩子偶尔的小缺点，要宽容，宽容方显教师胸襟，才能赢得学生的信任。
2、教师要充满活力。教师的言谈举止要让学生感到是可爱的，亲切的，热情的。比如，可以注重锻炼身体，时时保持旺盛的精力，给学生一个积极的引导。
3、教师要善于读书。作为一个新时代的班主任，加强自身文化修养是大有必要的。班主任工作，从读书做起。读好知识书，如班主任的专业书刊，学科专业书籍，社会热点的书，学生爱读的书等等。教师要用自己孜孜的追求去感染学生。
二、注重班级管理，营造“家”一样氛围
优秀的班级应该是有个性的，独特的，富有魅力的，独一无二。一个好的班级评判标准，不在成绩的高低，名利的多少。优秀班级则应该是能让学生快乐成长的园地，在这个班级中，老师，学生都应该感到幸福、快乐。作为班主任，担任着如何营造宽松和谐的班级氛围的任务。掌握一个有优秀班主任的基本要素，就能把握好优秀班级营造的诀窍。优秀班级应该时刻充满歌声，掌声和笑声。应该关注每一个学生，尤其是潜能生，鼓励其举手，善于观察，用其所长补其所短。再者，告诉学生要广交朋友，培养其团队合作精神。一个优秀班级的文化建设是重中之重。教会学生设计“家”，让班级拥有家的温馨。开展丰富多彩的班级活动，引导班级中的每个成员都来为这个大家庭出谋献策，培养班级主人翁意识。集集体的力量，共同开创独特的优秀班级。
篇八：2022年中小学教师培训心得体会
听了齐学红教授的讲座，让我对班主任的意义，有了更深刻的理解。班主任工作是一项教育人、培养人的工作，班主任是学生健康成长的守护者，是班级教育教学活动的组织者、协调者。班主任是全面关心学生成长发展的主要教师，是学生的主要精神关怀者，是影响学生成长发展的“重要他人”。怎样做一名合格的班主任，履行好自己的职责呢？
一、用真心关爱每位学生
只有爱学生的老师才会收获学生的爱。善待每一个学生，尊重学生，深入了解每一个学生，缩短师生间的心理距离，注意发现学生身上的优点，对学生要注意语言分寸，多鼓励学生，面对学生偶尔的小缺点，得宽容处且宽容。
二、不断提高自身理论素养
作为一个新时代的班主任，加强自身文化修养是大有必要的。班主任工作，从读书做起：如班主任的专业书刊，学科专业书籍，社会热点的书等等。要做高素质的班主任，还要做“科研型”的班主任。班主任工作中会遇到许多新问题、新矛盾，这些问题、矛盾怎么解决，需要我们班主任进行教育科学研究，提高教育工作的实效性。
三、学校的系统支持，是做好班主任工作的前提。
管理好一个班级，光靠班主任的孤军奋战是远远不够的，需要学校各职能部门、全体师生员工的通力合作。我校提倡“人人都做教育者，人人都是德育教育工作者”，开展全员导师制，大力注入全员育人的理念，不管是哪一科的老师，或是学校的教辅人员，大家都无一例外地参与到教育工作中。同时结合“十个一”开展丰富多彩的活动，有力推进了学生全面发展。
班主任的工作是一门学问，是一门艺术。育人无止境，管理无边际。作为班主任，要不断学习，不断进步。
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