下面是小编为大家整理的2022年度科室党建方案（2022年）,供大家参考。
科室党建方案
综合科
一、创建学习型科室
通过集体学习、相互讨论、集成思考、自我超越，成为用学习推动工作。提高集体学习、共同研究讨论问题的能力，推动大家形成研究问题、相互讨论的风气，要把每一篇文稿起草的过程，变成全处同志共同参与、集中大家智慧、研究学习提高的过程，让大家在业务工作中掌握方法，提高理论认识，提高综合分析问题、判断问题、解决问题的能力。
二、创建创新型科室
对各类文稿的内在规律、要求、起草方法、程序，进行归纳、总结，升华、创新。建立与市级各相关部门良好的合作关系，做到相互熟悉、互通有无、交流合作。建立和发展与兄弟区县办公室综合科的合作关系，建立友好伙伴关系。
三、创建和谐型科室
明确每个人面临的最现实、最直接、最迫切的问题，作为处室努力解决的方向。开展经常性的谈心交流活动，随时疏解矛盾、化解怨气，鼓励大家拥有良好健康积极的心态。建立科室之间融洽的合作关系，多交流、多沟通、多合作、多团结、多学习、多请教、多做一些，真正尊重和服务于其他同事。建立科室与领导之间、与办公室之间融洽的上下级关系，在服从的基础上，更要从工作出发多为领导、为办公室着想，为领导、为办公室负责。
