下面是小编为大家整理的2020年个人对照检查材料,供大家参考。
2019年个人对照检查材料
2019个人对照检查材料根据党支部安排，本人主动对焦党员标准，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，现将个人对照检查情况报告如下，恳请领导和同志们批评指正。
一、存在的问题
（一）是理论学习的深度不够。虽然学习了上级规定的理论书籍，对“四个全面”“五大理念”等基本观点比较熟悉，认识理解上比以往也有新的提升，但往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然、回图吞枣、死记硬背的情况，对其时代背景、内在逻辑、拓展要点说不清道不明，还不能融会贯通地进行讲解，而且满足于上级要求什么学什么，不能自主联系实际广泛学、着眼需求系统学，影响了理论学习的效果。
（二）是对标看齐的纯度不够。能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，但深入反思看，还多是出于对规矩的执行和坚守，没有从党和国家发展的大局、从利当前利长远的实际来整体把握，没有真正上升为一种高度认同和行为自觉。存在麻痹思想，对于网络流传的一些灰色段子常常一笑了之，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动制止。
（三）是融合转化的力度不够。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，理论学习和实践运用存在“两张皮”的情况，没有科学运用马克思主义立场、观点、方法分析单位建设矛盾，不能灵活转化为破解疑难、化解问题的思路办法，比如，在解决某些历史遗留问题时，思维不够开阔，招数办法还不多，影响了工作效果。
（四）是担当于事离岗位要求还有差距。虽然个人能够较好完成份内工作，但距离“放心岗”“示范岗”“优秀岗”要求还有一定差距，存在懈怠心理，满足于把自己的事干好、把当前的事干好。立足整体，着眼全局的能力还不足，扑下身子抓落实的主动性还有欠缺；对于工作还存在推读扯皮的情况。
二、产生问题的主要原因
（一）对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常被开会检查等事务性工作所中断，对新理论学习不透彻。个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实，没有完全学深悟透，没有真正触及思想灵魂，使自己的理论水平有所减弱。
（二）严格自律意识有所懈怠。对一些不正之风抵制不够坚
2019年个人对照检查材料
决。只求原则上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕性不高，勇干创新的胆识和担当作为的责任意识下降，对自己和党员干部的严格要求有所放松干律己勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。对自己严格要求的自律意识放松懈怠，领导干部的模范带头作用没有充分发挥出来。
三、努力方向和整改措施
（一）注重理论学习，坚定理想信念。始终把思想政治建设放在首要位置，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头参加“三会一课”“组织生活会等党内政治生活，严守党的政治纪律始终保持政治上的清醒和坚定，始终与党中央保持高度一致切实做到令行禁止、政令畅通。牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养。谦虚谨慎，团结同志，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神。以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。
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