下面是小编为大家整理的国企基层党建系统化制度化规范化实践岳瑞,供大家参考。
国企基层党建系统化制度化规范化的实践岳瑞
摘要：新时期下国有企业的党建工作要求我们坚持党的领导，根据党的领导方
针政策结合实际情况切实抓好工作，通过党建工作来增强国有企业内部员工的整
体凝聚力和向心力，同时注重培养他们的积极性和创造性。如何做好国有企业的
党建工作是一件值得深思的事情，影响深远。本文针对新时期下国有企业党建工
作提出了一些建设性的对策。
关键词：国企；基层党建；实践措施
国有企业基层党建建设，跟随的时代进展而不断进步，时刻确保我党建设体制的
超前性，赋予国有企业基层党建建设时代特性。对于我国企业党建建设方法的新
型手段探究应当努力实现党的十八大理念作为国有企业基层党建建设的指导思想，使得国家企业基层党建建设的进行具有创造意义。
1加强党建工作指导
党建规范化的实现以及质量的提升依赖科学有效的指导，党建工作的指
导主要体现在有效的工作管控上。在党建工作管控方面，年初制订党建工作重点
及实施计划，对党建工作进行总体部署；同时，制订党建工作月度清单，对照每
月工作实际，清单化各项工作任务，并明确完成时限、责任人及各交付项，在此
基础上召开月度视频会议，对各级党组织月度工作任务完成情况进行检查，并就
其在工作中遇到的重难点问题进行解答，如：“如何加强主题党日活动中党员身份的仪式感”“如何有效开展支部行动计划”“在配网‘歼灭战’中如何发挥好青年生力军
的作用”等问题，形成有效的归口部门指导和基层党组织之间相互研讨机制；在年末，对全年党建工作进行整体性梳理和总结，吸取经验教训，为下阶段党建工作
开展奠定良好的基础。在指导和积累中实现党建工作规范性，并强调运用PDCA
有效闭环，实现党建工作质量逐步提升。
2强化党务工作培训
开展培训是实现党建工作规范化和质量提升的有效支撑。在培训内容上，可开展业务专项培训，如：对“三会一课”“党员发展”“团青实务”开展培训；可针
对党务工作者技能提升开展专项培训，如：excel和PPT制作、新闻宣传写作技巧培训等；还可开展党务工作者交流，如：户外素质拓展、党性锤炼体验等。在培
训方式上，可结合培训内容采用专家授课、经验分享、户外体验、场景模拟、知
识竞赛等多种形式。在培训效果反馈上，可采用访谈法、问卷调查法等，了解培
训达到的实际效果，并进行有效反馈。通过培训活动，扩大党务工作者的业务知
识面，提升其技能水平，了解自身在实际工作中存在的不足，为实现党建规范化、提升党建质量提供有力的知识支撑和方法保证。
3建设优秀的企业党建文化
推进企业文化落地，提升企业发展软实力，把企业战略和文化理念的有
效融合渗透到企业党组织的灵魂深处，从而转化为企业党员的精神风貌和工作作风，成为共同的价值理念和行为准则。公司企业文化的建立与落地对企业发展的
作用和对党建工作产生的深远影响在认真贯彻落实集团企业文化建设纲要、视觉
识别系统的基础上，应全面启动公司企业文化再造工程。通过多种形式，大张旗
鼓的宣传、贯彻集团文化理念、行为规范等内容，使公司的主流文化根植于广大
干部职工的思想中，并体现在实际工作和行动中，真正达到文化引领的目的。
推荐访问:党建工作制度化规范化建设 系统化 制度化 党建
