.b1{white-space-collapsing:preserve;}.b2{margin:1.0in1.25in1.0in1.25in;}.s1{font-weight:bold;}.p1下面是小编为大家整理的基层党建创建工作经验交流材料（范文推荐）,供大家参考。
去年以来，我市坚持“政治引领、标准提升、基础规范”工作思路，分季度分领域开展“党建项目拉练”，有力推动基层党建取得实效，该做法得到省委的肯定。
一、立足政治引领，搭建基层“比武台”。一是年初项目有序推进。2022年初，围绕农村、城市、两新等领域基层党建年度重点任务，明确“快递物流行业党建”“村级集体经济”“双报到助力疫情防控”等12个“拉练观摩”重点项目。各级各单位结合工作实际，明确重点攻坚主题，有序推动各领域基层党建全面进步全面过硬。二是季度定主题集中拉练。采取“交办+申报”方式，由7个县（市、区）和市级行业主管部门轮流主办，搭建起全员参与、自我提升、交流互动、相互评比的工作平台。2022年1-4季度，分别围绕快递物流党建、“联户员”、村级集体经济、两新党建两个覆盖等主题，开展“拉练观摩”4次。三是常态抓调度全程练兵。每月收集掌握“拉练观摩”重点项目工作进展情况，在季度集中拉练时进行现场通报，推动各地各单位比思路举措、比进度成效、比问题化解、比干部风采，全力出亮点、出特色、创标杆。**区“联户员”制度越来越完善，效果越来越凸显，工作得到充分肯定并批示在全省推广。
二、立足标准提升，打造示范“样板间”。一是持续用力擦亮“老品牌”。将“拉练观摩”作为固化推广好经验、好做法的重要载体，印发《善治**》等优秀案例汇编，组织开展全市城乡基层治理第二届创新案例评选活动，邀请“老典型”谈认识、教方法，引导“老典型”适应形势、深化拓展，在新舞台焕发新活力。二是探索创新培塑“新亮点”。扎实开展基层党建示范体系建设，制发工作方案，在全市遴选134个示范培塑点位重点培养，通过“拉练观摩”活动分批次检验创建成效，让“新典型”应需而创、应时而生。三是以点带面开创“新局面”。通过以老带新、新老结合、示范引领，为各领域党组织提供可学习借鉴的“标杆模板”，推动全市基层党建工作提质增效。**市被确定为全省党建引领乡村治理试点县，**经开区获评省级两新党建示范园区，市一医院心血管内科等2个党支部获评省级标杆，**职院艺术系教师党支部入选“全国党建工作样板支部”培育单位，各领域党建工作特色鲜明、亮点纷呈。
三、立足基础规范，破解工作“老大难”。一是精准摸清问题症结。聚焦基层党组织“五个基本”突出问题，结合组织工作检视问题整改和党务工作清查整治，通过“上级点、自己查、一线找”等方式，分类查找“拉练观摩”重点项目薄弱环节和短板，细化明确12个方面32项整改任务，“清单制+责任制”推动整改。二是一线研究解剖麻雀。坚持“既学先进也带后进”，每季度“拉练观摩”集中活动明确1至2个问题突出的点位进行现场分析研判，认真剖析问题的表象和根源，让“拉练观摩”的过程成为对标检视、举一反三的渠道，达到“红脸出汗”、传导压力的效果，推动“后进”向“先进”蜕变。三是群策群力攻坚破题。现场观摩后接续召开座谈会，聚焦“新兴领域党建基础薄弱”“两新党建动态清零不达标”等急需解决的问题，深入分析原因，研究工作举措，集中时间、集中力量、集中智慧攻坚破题，有序推动新成立市级行业党委6个，建立“司机之家”“骑手驿站”等党群服务阵地129个，“两新”组织两个覆盖实现“动态清零”。
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