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组织部长会议交流发言材料:党建引领谋发展 对标对表谋飞跃

发布时间: 2022-06-07 10:50:03 来源:网友投稿

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组织部长会议交流发言材料:党建引领谋发展 对标对表谋飞跃

组织部长会议交流发言材料:党建引领谋发展 对标对表谋飞跃

2021年,医院以***新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕公立医院党建工作的重点任务,结合医院高质量发展主题,不断促进党建工作与业务工作深度融合,更好地满足区域百姓日益增长的医疗卫生服务需求。现将医院的党建工作做法汇报如下:

一、发挥党委政治核心作用,坚持和加强党对医院工作的全面领导

始终做到“三个坚持”。医院坚持党委领导,切实履行“一岗双责”,把党的领导和党的建设有关 当前隐藏内容免费查看要求写入医院章程,认真执行《党委会议议事规则》和“三重一大”重要事项在党委会议上进行研讨;坚持把意识形态工作摆上重要日程,全力规范党内政治生活,认真落实“三会一课”制度,加强舆论导向作用;坚持建立党委委员联系基层党支部制度,领导班子带头过好“双重组织生活”,做到“五个到支部”。

二、打造党建+模式,强化党建工作的深度融合

医院通过打造“党建+”工作模式,向制度机制要效益,进一步推进党建与业务工作深度融合,实现互融互促。

严格落实“三项管理”。全面加强党委目标责任管理、支部工作细化管理、专项工作量化管理。同时,医院实施责任管理“三抓一带”。即党委抓支部、支部抓党员、党员抓典型、典型带群众,做到关键时刻有党组织,关键岗位有党员,坚持将支部建在科室,持续优化基层党组织架构。

重点抓好“三个建设”。重点抓好医、教、研一体化建设,增强医疗质量内涵;重点抓好医院内控体系建设,提升医院精细化管理水平;重点抓好疫情防控项目建设,促进应急防控能力全面提升。持续贯通党委-党支部-党员的内生动力机制,有效推动了医院医教研高质量发展。

三、强化党建引领,加强文化建设

党建兴则事业兴,党建强则事业强。医院党委不断融合特色,凝练品牌主题,萃取特色文化。

建设阵地文化。不断加强院党校建设,设置“教育、实践、文化”3个板块,使院党校成为医院党建的一大政治优势和红色熔炉,为党员教育的全面开展提供了有力支撑。

打造廉洁文化。院党委提出“依规、依纪、依法”治院,倡行“院长放弃一支笔”管理模式,通过内控体系的有力支撑,“将权力放进制度的笼子里”,让医院管理真正进入到权责清晰、管理科学、运行高效、监督有力的运行轨道。

创新服务文化。以细节服务“查推落”为载体,在全院开展了“我为群众办实事”实践活动。班子成员带头领办和解决“老大难”“硬骨头”问题,全面改善了患者就医感受。

四、坚持党管人才,打造过硬队伍

医院始终坚持党管人才,实施人才强院战略,充分调动医务人员工作积极性、主动性、创造性,努力做到事业造就人才,环境凝聚人才,机制激励人才,政策留住人才。

实施人才强院战略。坚持“人才强院”发展理念,以“传承、内培、外引”三大招打造高素质人才队伍,别具一格的引进高学历高层次的硕博人才,实施党建业绩“双一流”考评机制。

深化人事制度改革。医院勇立潮头面对困境大胆改革,在医院第八周期改革中,实施了基层党支部书记竞选、中层干部竞聘、技术主任与行政主任双岗制、护士长轮岗制等举措,建立了以需求为导向,以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系,为医院持续发展蓄势赋能。

培树党员先锋示范岗。院党委实施了“双带头”和“双培养”机制,2021年新发展党员73名中业务骨干占80%。经过多年打造、培植和淬炼,医院党员队伍整体力量和形象塑造了层次结构上的“倒金字塔”,真正成为了医院发展建设可以倚重的重要政治力量。

院党委在市委市政府及主管部门的领导下,通过全院党员干部职工共同努力,以党建引领、以文化聚力,在推动医院高质量发展方面取得了一定成效,未来,医院将继续以高质量党建积蓄强大合力,以医院发展规划为基础,以目标、问题、结果为导向,以改革创新为动力,努力将医院建成管理精细、运行高效、特色鲜明、服务人文和医、教、研、管、服并重的现代化医院。

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