下面是小编为大家整理的2022年xx县党建引领网格化管理考核实施细则,供大家参考。
xx县党建引领网格化管理考核实施细则
一、考评时间
与县委“两强四双”考核组同步进行。
二、考评范围
12个乡（镇）、县直机关工委、城市社区党工委、县直有关单位。
三、考评依据
主要依据《xx县关于加强村（社区）网格化管理推进基层社会治理现代化实施方案》（xx发〔2020〕4号）《xx县城乡网格化党建工作实施方案》（xx组发〔2020〕2号）等有关文件要求。
四、评分标准（满分100分）
（一）强化党的领导，织密组 当前隐藏内容免费查看织保障体系（28分）。
考评内容：1.推进“一网格一党小组”建设，实现网格党组织全覆盖，在村（社区）网格中合理设置网格党小组，每个党小组不得少于3名党员，党员人数不足3人的，可与邻近网格合编为一个党小组，隶属村（社区）网格党组织领导（6分）。2.设立网格党小组组长，并由村（社区）“两委”成员带头担任（6分）；3.设立党建引领专业网格员1－2名，由村党组织书记、副书记等党务干部担任（4分）；4.建立网格党小组成员名册（6分）。5.乡镇（街道）党（工）委指派班子成员、包村（社区）党员干部担任网格党建指导员，配合上级党（工）委做好基层党组织建设的指导工作（4分）。
（二）强化服务质效，筑牢党群服务阵地（26分）。
考评内容：1.乡镇（街道）依托综合服务设施建设党群服务中心，依托村（社区）活动场所建设党群服务站（6分）；2.合理布置党旗、党徽、党建工作展示板（10分）；3.公共区域合理设置“党建文化墙”“党建文化廊”等，营造浓厚的党建工作氛围（10分）。
（三）强化同心共转，分类推进“六联”实践（20分）
考评内容：1.开展机关和企事业单位党组织、在职党员到村（社区）“双报到、双服务、双评议”活动等名册、活动纪实相关材料（10分）；2.设立党员中心户、党员志愿服务队、党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、“党员服务圈”“邻里互助圈”，开展党员承诺践诺、无职党员设岗定责等佐证材料（10分）。
（四）强化赋能减负，推动城乡基层治理（20分）
考评内容：1.乡镇（街道）发挥“龙头”作用，组建推进工作机构，强化对基层网格的管理和领导（6分）；2.推动健全村（社区）级网格内小微权力清单制度、党建联席会议制度、网格包联制度等（8分）；3.乡镇（街道）、村（社区）确定网格日常工作清单，规范网格事务，没有通过准入的事项不得进入网格（6分）。
（五）强化党群同建，凝聚各方工作合力（6分）
考评内容：紧密联系服务职工、开展青年志愿服务、推动妇联组织进网格、发挥社会组织服务作用、凝聚非公企业党组织力量（6分）。
五、组织实施
由被考核单位根据城乡网格化党建工作重点任务指标，提供相关佐证材料。考核组由县委组织部、县直机关工委、工青妇等群团组织组成，考核组成员按照职责分工，查阅核实相关佐证材料，县委党建引领工作推进组负责综合汇总工作。
六、考评结果综合汇总
1、形成综合报告。各考核组在考核结束后15日内，形成考评综合报告，报县委党建引领工作推进组。综合报告主要包括：一是各单位党建引领网格化管理工作亮点及存在的突出问题（500字以内）；二是“党建引领网格化管理工作实绩”得分及扣分因素；三是下步工作打算。
2、确定考评档次。按照优秀（90－100分）、良好（80－89分）、一般（60－79分）、差（60分以下）四个档次，对各相关单位确定考评档次。原则上，优秀等次比例不超过40％，一般和差这两个等次在10％左右，其他为良好等次，各考评责任部门在考评打分时要注意根据上述要求拉开档次。
七、考评结果运用
充分发挥年度考评激励先进、鞭策后进，有效推动党建引领网格化管理工作责任落实的作用，通过适当方式，在一定范围内通报考评结果，并向各相关单位反馈党建引领网格化管理工作存在的突出问题。有关单位要针对问题及时提出整改方案和具体措施，并报县委党建引领工作推进组。把考评结果作为对领导班子及其成员进行年度总体评价的重要依据，作为领导干部选拔任用的重要参考。对因工作不力造成重大影响的，按照《中国***问责条例》和《黑龙江省推进领导干部能上能下实施细则（试行）》规定，进行严格问责和必要的组织处理。
