下面是小编为大家整理的2022年20分钟党课讲稿奋斗（3篇）（范文推荐）,供大家参考。
篇一：20分钟党课讲稿奋斗
同志们：
今年是中华人民共和国成立70周年，在全面开启建设社会主义现代化国家新征程中，中共中央决定从今年6月开始，在全党自上而下分两批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。5月31日，习近平总书记出席“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会并发表重要讲话，使我们党在执政第70个年头之际开展“不忘初心、牢记使命”主题教育正当其时，这对我们党不断进行自我革命，团结带领人民在新时代把坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命推向前进，对统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们党再次强调初心使命具有非凡的历史、现实、理论和实践意义。
一、守初心就是要坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，锤炼忠诚干净担当的政治品格
岁月长河，历来不缺少英雄史诗。9月20至26日，区委理论中心组进行了集中学习，参加了“昌黎五峰山李大钊革命活动旧址”，重温了入党誓词、观看了《增强忧患意识、防范风险挑战》等警示教育片。通过为期一周的党性锻炼，使我心灵受到了的震撼、思想和精神受到了又一次的洗礼与鼓舞，真切地体会到了革命的艰辛、信仰的力量以及革命英雄的豪情壮志。
一是要不忘来时之路。“无论我们走得多远，都不能忘记来时的路。”中国共产党的历史就是一部牢记初心使命的历史，党团结带领全国人民实现了从站起来到富起来、强起来的伟大飞跃。不管是处于顺境还是逆境，中国共产党人都永葆“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的初心使命，这是贯穿我们党近百年奋斗历史的重大主题。革命战争时期，我们党领导全国人民前仆后继、浴血奋战，建立了中华人民共和国，让中国人民翻身做主人；社会主义革命和建设时期，我们党紧紧依靠人民完成社会主义革命，确立社会主义基本制度，建立起独立的比较完整的工业体系和国民经济体系，让中国人民摆脱了一穷二白的困境；改革开放时期，我们党坚持以经济建设为中心，开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度，让中国大踏步赶上了时代；进入中国特色社会主义新时代，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国人民，励精图治、攻坚克难，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，让中国人民过上更加美好的生活。
今天在座的大部分都是70、80的人，我们可以回顾一下，短短30年，我们的生活可以说是发生了翻天覆地的变化。30年前，我们是一家人挤在20多平米的小房子里，骑着自行车，买着大白菜，吃一次肉一家人都是欢天喜地。短短30年，我们人均住房基本都已经超过30平米，家家都有汽车，喝酒吃肉都是家常便饭。这些都是党带领我们奋斗得来的，我觉得最朴素的感情就是应该对党感恩，没有党的领导就没有我们今天的幸福生活。
二是要永葆初心之念。“革命理想高于天”，我们党是用马克思主义武装起来的政党，理想信念是共产党人的“根”和“魂”。政治上的坚定、行动上的坚决源于理论上的清醒。党的十八大以来，习近平总书记以马克思主义政治家、思想家、战略家的非凡理论勇气、卓越政治智慧、强烈使命担当，以“我将无我，不负人民”的赤子情怀，应时代之变迁、立时代之潮流、发时代之先声，开辟了马克思主义新境界，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，这是我们党带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的强大武器。在当代中国，坚持和发展习近平新时代中国特色社会主义思想，就是真正坚持和发展马克思主义，就是真正坚持和发展科学社会主义。我们要深入学习贯彻，将之作为坚定信仰，作为行动指南，多思多学、学深悟透，系统全面、融会贯通，知行合一、学以致用，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。
我们中国共产党人的初心和使命是什么？就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。正是因为有这样的初心和使命，我们才能在一穷二白的时候研制出“两弹一星”；正是因为有这样的初心和使命，我们才能用70年实现从百废待兴到大国崛起。同志们，兴邦不易，创业维艰。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的责任，现在还远远没到我们可以休息的时候。总书记这个时候提出“不忘初心、牢记使命”的主题教育，就是让我们努力拼搏，继续奋斗。作为共产党员要积极投身到改革之中，立足本职，“攻山头”、“炸碉堡”，在建设一流营商环境，实现高质量发展中，发挥一名党员的模范作用，做出一名党员的贡献。
三是要坚定前行之志。我们党波澜壮阔的历程和正反两方面的经验教训充分证明，全党全国共同维护核心，才能形成同心圆；共同维护党中央权威，才能保持全党的团结统一和坚强有力，才能奏响中华民族伟大复兴的胜利乐章。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，最根本的在于习近平总书记这个坚强领导核心掌舵领航，在于以习近平同志为核心的党中央的坚强领导。我们一定要倍加珍惜，深刻认识“两个维护”特定内涵，深刻认识“两个维护”与“四个意识”“四个自信”本质上是一体的、与坚持民主集中制是高度统一的，更加坚定拥戴核心、紧跟核心，对党绝对忠诚，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，把贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署作为首要政治任务，以最坚决的行动和优良业绩践行好“两个维护”。
回顾我党98年的历史，只要我们万众一心、众志成城，就没有我们克服不了的困难。当年炒面加步枪我们都能打赢美国，现在我们作为世界第二大经济体还有什么我们克服不了的困难？历史大潮浩浩荡荡，中国崛起不可逆转，只要我们坚定信心，听党指挥，就一定能够取得新的更大的胜利。
二、担使命就是要聚焦解决问题，肩负起谋发展惠民生的责任，把主题教育焕发出的精气神转化为推动全区高质量发展的坚定信心和前进动力
理论的价值在于指导实践。“不忘初心牢记使命”主题教育活动的开展，不仅仅是让我们在理论上有提高，在思想上有认识，更重要的是要在工作上有指导。今天是讲党课，在座的都是党员，“党员干部，首先要明白自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利，始终把党和人民放在首位，不断提高自身的能力和本领，切实为人民执好政、掌好权。”这是总书记的谆谆教导。具体到我们基层政府，我立即就是六个字“谋发展、惠民生”。
（一）树牢“高质量”理念，持续增强经济发展活力。当前，我区发展中最大的矛盾就是“不平衡、不充分”的问题，经济发展质量不高，产业水平和层次较低，新上项目严重不足，园区对发展的支撑作用远远不够。针对这些问题，我们要围绕“推动高质量发展是做好经济工作的根本要求”，加快产业结构调整，规划产业布局，加强产业配套，推动经济高质量增长。一是深化基层调研。全区各级领导干部要以“不忘初心牢记使命”第二阶段“认真开展调查研究”为契机，结合分管工作、分包企业、分包镇（街道），深入基层调研，全面摸清我区经济社会发展的现状和问题。要突出对企业、项目进行调研，分行业、分领域、逐企业掌握最真实准确信息，建立各部门共享的企业信息库，彻底扭转底数不清、情况不明的现状。二是强力推进基础设施建设。完善路网基础，民族路北延伸三期、西港北路北延伸、圆明山大街、南物流路、兴久街、北港大街东延伸、兴电路等各园区路网建设要全力加快推进，争取尽快实现各园区互通互联；要加快电力、供水、热力等基础设施建设步伐，逐步完善园区功能。同时，合理制定土地储备计划，细分收储土地类型，储备更多项目用地。三是持续扩大对外开放。围绕承接北京非首都功能疏解和“一中心三基地”产业定位，尽快转变招商思路。继续开展专业化招商、小团组招商和产业链招商，瞄准京津、长三角、珠三角和东北等重点区域，紧盯重点产业，有针对性开展点对点招商。重点加大对能源类、玻璃深加工、智能制造等项目的跟踪洽谈力度，力促鸿泰制造等项目尽快落地。围绕东北装备制造业，长三角新型技术、新型材料，珠三角商贸流通业以及京津旅游业等开展招商周活动，定向定点，一盯到底，盯紧、盯实、盯死。四是推进项目建设。要树立“抓大项目就是抓大发展”思想，以项目的大突破促进经济的大发展。各项目的分包领导要按照分包项目要求，经常到项目单位进行调研，在建的项目要随时掌握进展，及时解决问题；在谈的项目要想方设法落地，定期保持沟通，不断加密沟通频次；建成的项目要定期走访，做好服务。当前，我们要重点加快首秦汽车文化产业园、德昌电器等10个项目手续办理，力促中节能技改、金梦海湾超高地表五星级酒店等30个项目开工建设，成坤科技家用太阳能生产设备、市技能公共实训基地等36个项目竣工。高规格抓好项目征拆、土地整理等工作，全力推进万通商业广场、恒丰伟业充电桩等17个项目取得实质性进展。
（二）坚持落实新发展理念，全面谋划和推进北部片区跨越发展。北部片区是未来我区发展的主战场、主阵地。可以说，北部片区未来发展的好坏，直接关系到未来全区经济发展速度的快慢、质量的高低。一要加大产业转型力度。要推进供给侧结构性改革，积极推动非煤矿山逐步实现全行业退出，深入开展畜禽养殖场禁养区、限养区专项整治工作，对“散乱污”企业坚决发现一起取缔一起，坚决不留死面死角。在淘汰落后产能的同时，要加紧谋划和实施一批旅游+新业态项目，加速板厂峪等景区改造升级，加快董家口、九门口等旅游项目建设，全面提升旅游产品和接待服务水平，打造全域旅游示范区。同时，积极引导旅游环线周边村庄的农民参与到旅游服务中来，大力发展民宿、采摘、农家乐等富民业态，提升旅游承载能力。二要加大生态修复力度。按照“宜林则林、宜耕则耕、宜草则草”的原则，继续对主体灭失露天矿山进行绿化修复，持续涵养山体生态。继续抓好蓝天保卫战等工作落实，加大重点河流流域周边排污口、排污企业清理力度，严密监控河流水质变化。提升土壤污染防治进度，开展疑似污染地块的调查评估和监测。继续加大“散乱污”企业排查力度，确保“散乱污”企业全部清零、不反弹。保持住北部片区的绿水青山，继续加大荒山造林力度，让绿水青山成为金山银山。三要全面推进乡村振兴战略落实。国家实施的乡村振兴战略，可以说，对解决当前农村存在的各种各样问题具有鲜明的指导作用。我们要聚焦农村垃圾、污水等突出问题，继续推进农村人居环境整治工作。抓紧研究美丽乡村“一村一品特色产业”，提升农村经济，要尽快出成果。依托茂源果蔬、冀红经贸、东旭水果等产业化龙头企业，推进品牌农产品产业链发展，构建现代都市型农业新体系。做好农村土地确权登记颁证收尾工作，完善农村承包地“三权分置”制度。依托农业种植结构调整及农业示范园建设，引导农村土地向种植大户、家庭农场等新型农业经营主体流转。
（三）坚持创卫标准不松劲，全力提升城市建管水平。卫生城市建设涉及到城市建设、管理等多个方面，是一项永不竣工的系统工程。要牢固树立“环境卫生就是城市形象”“环境卫生就是投资环境”观念，以增强市民的健康文明意识为先导，以提高城市品位、改善人居环境为目标，持续保持创建成果，将卫生城市标准融入今后城市建管的全过程。一是夯实创卫基础。创卫的过程中，我们发现了一些短板，特别是一些老旧小区、街巷里问题相对较为集中。因此，今后我们要逐步加大基础设施建设力度，大力实施城市精品工程，着力改善城市环境。特别在加快“老旧小区”改造方面，要取得实质性进展，要确保年底前吉星里、博林小区等19个老旧小区改造完成。街巷路方面，要加快推进先茂街、和安路等11条道路建设，确保年底前完工。此外，我们还发现个别商铺店面门前打扫的很干净，但是后门、后院就不管了，因此，要严格落实“门前五包”制度，加大非法小广告、主次干道卷帘门广告清理力度，彻底消除城市“牛皮癣”。加大露天烧烤、建筑工地扬尘检查频次，还城市一个干净天空。二是提高城市管理水平。创建全国卫生城市，全区各部门、单位下了很大力气，很多功夫。这些成果能不能保留下来，能不能坚持长久？说实话我是画个问号的。在下社区的时候，有的居民就反映，当年创建文明城的时候，环境特别好，创建完了，就没人管了。现在创建卫生城，个别老百姓有一定的意见。这些意见提出来，需要我们解决。卫生城市创建结束，接下来我们该干什么？这是全区所有领导干部、所有部门单位要想和解决的问题。至少，通过创建卫生城市，要实现由集中突击向长效管理转变，推动城市管理走上规范化、科学化、制度化的轨道。此外，还要结合城市生活垃圾分类工作，从源头做好我区生活垃圾分类管理工作，提升减量化、资源化和无害化水平，加快推进循环和低碳经济发展，确保环境质量得到质的提升。三是加大棚改项目推进力度。大家有的可能知道，前一段时间国开行棚改贷款路径方面遇到一些问题。现在我们解决了。为什么会出现这样的问题？和国家政策的调整有关，但我觉得，和我们没有抓住机会的关系更大。如果我们申请下来国开行贷款后项目推进顺利，如果我们项目中的掣肘少一点？如果我们各部门能够一条心、一起使劲往前推，进度再快点，可能政策的调整对我们的影响就会小一点。如果应该能办到的事情太多了。现在，我们不是想如果怎么样的时候，而是全力去做的时候。各相关部门、单位要全力加快棚改项目建设，确保前道西、西王岭、范庄等10个已开工项目进展顺利，南大寺、下庄、新店子等项目开工建设，海阳二村等项目完成征收工作，兴隆里、红桥路、东李庄等项目取得实质性进展。同时，还要抓紧谋划启动东白塔岭、土台子城中村改造项目，尽快启动范家店村返迁安置房建设，力争年底前有实质性突破和进展。
（四）坚持以人民为中心的发展思想，让人民群众共享改革红利。这几年，我们通过旅发大会，改善了北部片区交通路网；通过创城、创卫，彻底改善了城市环境，群众满意率直线上升；通过在教育、医疗等民生领域的改革，施教区得到调整，医疗资源实现整合，老旧小区切实提升，等等，让百姓得到了实实在在的实惠。下一步，我们还要“迎着困难往前冲”，继续做好几件重点民生领域的实事：一是继续做好老旧小区改善提升工作。在前几年已经实施完成老旧小区改造的基础上，今明两年，要对剩下所有老旧小区进行全面改造。同时，对改造后的老旧小区做好物业管理工作，绝不能再回到改造以前“放羊”的状态。二是继续做好就业创业工作。大家都知道，受经济危机影响，特别是中美贸易战的持续，这两年的就业形势一直不好。如果出现大量失业人员，将对整个社会稳定造成巨大压力。因此，我们要加强就业岗位开发，特别是抓好退役士兵、大中专毕业生等就业工作，确保城镇登记失业率控制在4%以内。三是做好重要民生领域改革落实工作。教育资源整合及集团化办学改革工作，可以说取得了初步的成效，今年我们重点解决“大班额”的问题，虽然取得了一些成绩，但是还不够，还要加快，还要深入。医疗体制改革还要继续，要加快推进医保支付制度改革，建立健全科学管用的规范、制度、机制，真正推动海港医疗集团做大做强、做出品牌、做出特色。要不断探索养老和供养机构“公办民营”“合建合营”等方法，提高供养服务机构管理水平。四是继续维护好社会和谐稳定局面。要牢牢把握维护稳定主动权，今年是中华人民共和国成立70周年，信访、稳定等任务尤为突出。在这个关键节点，我们要全力推进信访隐患化解，强化信访维稳，确保“河北不能聚、北京不能去”的总目标在海港区全面实现；要严查各类食品安全风险点，有效防控食品安全风险；要严防金融领域风险，严查非法集资问题；要严厉打击黑恶势力犯罪，不断夯实维护社会安全稳定基础；要始终保持打击传销的高压状态，确保传销在海港区“无所遁形”；要严格安全生产主体责任落实，加大对危险化学品、特种设备、人员密集场所等重点行业和领域整治工作，严防重大安全生产事故发生。
三、找差距就是要深刻检视问题，查找党员干部在思想、政治、作风上的差距，通过主题教育切实改掉这些问题。
做到不忘初心、牢记使命，并不是一件容易的事情，必须有强烈的自我革命精神。“不忘初心、牢记使命”主题教育，从一开始就要拿起自我革命的武器，广泛听取意见建议，深刻检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施，切实把问题解决好。
检视问题要广泛听取意见。我们不能关起门来搞自我革命，而要多听听人民群众意见，自觉接受人民群众监督。全区党员干部，都要结合调查研究，充分听取工作服务对象、基层党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见建议。上级党组织要结合巡视巡察、干部考察、工作考核等情况，对下级单位领导班子和班子成员提出意见。要把听取意见作为党员干部强化宗旨意识的实际行动，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。
检视问题要刀刃向内找差距。不忘初心、牢记使命，关键是要有正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。我总结现在我们的党员干部有三个方面的问题。一是对党的信仰有所偏移。有的共产主义理想缺乏认知认同，觉得高、虚、远、空，常常不信马列信鬼神，不看党报看小报，不爱组织爱金钱，不崇英雄崇土豪，热衷于传播政治段子，灰色短信，听信小道消息，把老乡、同学聚会当场政治上的自由市场。实质上就是热爱党、信任党、拥护党的亲切认同感逐渐淡化，应该坚守的共同理想和信仰家园逐渐缺失。二是对组织的态度有所保留。有的想组织的要求少，想个人的事情多，把个人付出作为向组织等价交换的筹码，发展进步顺利时就感恩组织，不顺时就埋怨抱怨；有的不信组织关系，片面认为别提升了，立功了都是找关系，托门路得来的，口上讲着要相信组织，感谢组织，内心深处对组织的信赖度，感恩度并不高。三是对党员角色的认同有所怀疑。有的把自己混同于一般群众；有的长期游离于党组织之外，不遵守组织纪律，不参加组织生活，还有的甚至于凌驾于组织之上。这些问题说到底都是党的意识、党员意识弱化的表现。
检视问题要深刻检视反思。自我检视放狠招，立足自身找问题，敢于触及灵魂、触及痛处、触及要害，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。现在我们有的干部，理想与信念脱节，级别不高，架子不小，自己把自己当成“官老爷”，我总结了十种“官老爷”的形象，大家可以对号入座一下。一是高高在上、盛气凌人；二是造声势、重包装、演戏作秀；三是只顾自己舒服，丝毫不考虑群众感受，呼啸而来、扬长而去；四是漠视群众疾苦、麻木不仁；五是怕老百姓占便宜；六是批来批去、转来转去，层层甩锅、层层空转；七是习惯说“不”、只“解释”不“解决”；八是腾挪闪避绕、庸懒散浮拖；九是说大话，乱许愿，虚报浮夸；十是吃拿卡要，与民争利。“官老爷”文化是圈子文化、码头文化、好人主义等不良政治生态的集中反映，是形式主义官僚主义的典型表现，其根源在于初心动摇、政治蜕化、政绩观扭曲、功利主义膨胀，必须挥剑斩之，坚决铲除害群之马，营造良好政治生态。
我们搞主题教育找差距、找问题，不是针对某个同志鸡蛋里挑骨头，而是帮助你自我约束。有一句话是“上帝让一个人灭亡，必先让其疯狂”。这就是说，我们有的时候走的太顺了，就容易飘了。思想上飘了，做事情就狂了，也就该栽跟头了。我们开组织生活会，进行批评与自我批评就是互相挑毛病、点问题，自己静下心来想想，也让大家帮你找找问题。“有师父知分寸，有对手知高低”，人只有不断检视自己，才能不断进步。只有不断修正错误，才能走的更快更好。
四、抓落实就是要突出解决问题，以具体工作实效和群众的满意度作为评价主题教育效果的标准
有没有守初心、担使命，要靠抓落实来检验；有没有找准差距、解决问题，要靠抓落实来体现。对于政府来讲，最重要的职责就是沉下心来抓落实，把全部功夫下在抓落实上，抓中央决策部署的落实，抓省市委工作要求的落实，抓人民期盼的落实。
——抓落实，首要在忠诚。抓落实，考验的是党性，强调的是政治自觉。要绝对忠诚抓落实，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，用抓落实的实效彰显对习近平总书记、对党中央的忠诚；要深学笃行抓落实，对习近平新时代中国特色社会主义思想真学真信真用，把学习成效转化为增强党性的实际行动，转化为做好工作的思路举措，转化为解决问题的能力本领；要对标对表抓落实，毫不动摇地把贯彻落实中央的大政方针作为政治责任，认认真真抓落实、抓推进。
——抓落实，动力在创新。唯有发扬“逢山开路，遇水架桥”的精神，在落实中创新，在创新中落实，才能推进海港区高质量跨越式发展。要解放思想抓落实，创新方法抓落实，振奋精神抓落实，因地制宜抓落实，坚决克服传统观念、惯性思维，在思想解放中精准识变、科学应变、主动求变，多想管用的新招，多出接地气的实招，以不待扬鞭自奋蹄的自觉性，以“人一之我十之，人十之我百之”的拼劲，确保干在实处、走在前列、勇立潮头。
——抓落实，关键在担当。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。要敢于负责抓落实，自觉顶起自己该顶的那片天，尤其是领导干部要自觉承担起关键责任，当好抓落实的“施工队长”；要迎难而上抓落实，坚持以“知其难而为之”的执着信念、“赴百仞之谷而不惧”的无畏气概，勇挑千钧之担，敢于向棘手的难题下手；要提升能力抓落实，锻造攻坚克难的真本领，提升落实政策的执行力，成为破难题、抓落实、促发展的行家里手。
——抓落实，核心在服务。全区政府系统一定要牢记，无论时代如何变迁，绝对不能忘记为人民谋幸福、为民族谋复兴这个初心使命，绝对不能动摇全心全意为人民服务这个根本宗旨，绝对不能丢掉密切联系群众这个传家宝。要顺应民意抓落实，为民解忧抓落实，依靠群众抓落实，坚持与群众“坐在一条板凳上”，把群众期盼的事变成政府要干的事，把政府在干的事变成群众理解和支持的事，把政府干成的事变成惠及广大人民群众的事。
——抓落实，成败在作风。落而不实，表面上是方法问题，实质上是作风问题。要求真务实抓落实，办实事、求实效，一切工作都要往深里做、往实里做；要雷厉风行抓落实，坚持以快制胜、只争朝夕，力求第一时间启动、最大力度推进、最短时间见效；要持之以恒抓落实，一环紧着一环扣、一锤接着一锤敲、一步接着一步走，坚持一张蓝图绘到底，锲而不舍、久久为功，善始善终、善作善成。
——抓落实，根本在机制。要构建完善务实管用的体制机制，深入调查研究，在明责任、限时间、卡节点上科学化、具体化、可视化，创新督查方式、提高督查实效，坚持不以“痕迹”论政绩而以实绩论英雄，坚持把激励担当与容错机制结合起来，给予基层干部更多的信任、关爱、支持和帮助，做到科学决策抓落实、压实责任抓落实、强化督查抓落实、精准考核抓落实、激励担当抓落实、完善保障抓落实，确保从决策形成到落地见效的每一个环节都落得下、落得实、落得好。
使命重在担当，实干铸就辉煌。我们要以此次“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，牢记初心使命，奋力攻坚克难，以高质量发展的新业绩回报党和人民对我们的期许。
今天就讲这么多，谢谢大家。
篇二：20分钟党课讲稿奋斗
同志们，今天，我想以《实》为题，和大家谈一些感受和想法，党课的题目就一个字“实”，实实在在的“实”，也是前些年开展的“三严三实”教育活动里面谋事要实、创业要实、做人要实的“实”。
选这个题目，主要有三点考虑：一是围绕党课主题说开去。我认为，必须“实打实”“硬碰硬”，不搞虚的、不搞假的，要动真格，真枪实弹地干。二是结合队伍现状说开去。这几年，一大批干部得到了提拔，尤其是年轻干部居多，大批80后干警成了中层骨干。年轻人成长是好事，但是不能忽视成长过程中存在的问题。有人反映我们的干部存在“虚”“浮”“飘”的现象，理想信仰虚、工作能力虚、成绩成效虚、责任担当虚、为人处世虚等，总给人感觉没有担当精神，没有开拓精神，没有进取精神。甚至还有的同志身体也虚，经常这个毛病、那个毛病的，今天请假、明天请假，不用说加班了，哪怕正常上班都无精打采，缺少精气神。既然“虚”，那就要“补”，我们要想方设法，把准脉、抓好药，让大家都“壮实”起来。三是紧贴当前工作说开去。这些工作都必须“实”字当头，才能取得实效。
一、老实、诚实，关键要忠实，才显真实
习近平总书记多次强调，要清除“两面人”净化党内政治生态，这是“关系党和国家政治安全的大问题”。“两面人”自古有之，工作中有之、生活中有之，说到底是投机主义，“台上一套、台下一套”“当面一套、背后一套”“说的一套、做的一套”“人前一套、人后一套”，给人感觉不真实，虚假、虚伪，和“小偷小摸”无异。对此，我们要从政治上、行动上、道德上解决“两面人”问题，以真对假，以实应虚，做到为人老实，对己诚实，对党忠实。这样才能去伪存真、除虚务实，才会真实起来。
首先讲老实。
一是要知老实，光明磊落不搞“小动作”。什么是老实，就是要说老实话、做老实人、办老实事。在一个机关里面，大家通常都喜欢和老实人共事，为什么呢？因为老实人不圆滑、不世故、不张扬、不势利，安分守己、表里如一、言行一致，跟这种人交往让人轻松，感觉实在，没有后顾之忧。对于单位来说，老实是团结共事的基础，是相互信任的源泉，是心齐气顺的根本，所以我们要老实，从而促进单位发展，实现我们共同的目标。而不老实的人，就不好共事了，这样的人都有一些通病，比如，心眼多，喜欢斤斤计较，与同事搞不到一起；名堂多，搞小圈子和小团体，弄得同事相互猜疑、相互提防；闲话多，背后说三道四、议长论短，以致单位滋生一些歪风邪气等等。我认为，不老实的这些现象，既有思想道德境界不高和党性修养不够的原因，也有团结共事方式方法不对头的因素，都会对个人成长进步和单位事业发展带来不利影响，甚至会造成严重危害和后果。
二是要会老实，胸怀宽广不打“小算盘”。大家在一起共事，难免不发生矛盾、难免不出现误解，这就需要我们相互体谅、相互包容，学会站在别人的角度考虑问题，自己亲身体验下别人的处境，如果是自己该怎么做？对一些非原则性问题，不要斤斤计较，以牙还牙，以眼还眼。老话讲得好：天下事，何时了；有些事，不了了；一定了，何得了。所以，有时候“揣着明白装糊涂”未尝不可，真的计较起来，既影响工作，又影响感情，没有什么价值。大概一年多前，我给一些同志发过一条微信，意思是劝大家在与人相处的时候，要多开窗、多架桥、多修路，少筑墙、少撤桥、少堵路，建议大家与人为善，要多沟通、讲团结。我给不同的人发过去，也收到了不同理解和感悟。有的同志就讲，“那要看是谁，对朋友当然要架桥、修路，对敌人就要筑墙、堵路。”虽然这是大实话，但也是心里话，所谓“口连着心”，这个话就反映了他的内心和心境，大家一看就觉得境界不高，哪怕是老实人，我们也不好与其相处，给人感觉太严肃、太厉害了。也有的同志就讲得很好，“感谢院长教诲，一定牢记在心，于工作、生活中善待他人、推己及人、以诚待人。”这个回答，反映的境界就高了很多，格局也大了很多，给人感觉很实在、很大气，当然与人好相处了。
三是要真老实，推心置腹不耍“小聪明”。《三国演义》有一段，说的是刘备与赵子龙之间的故事，也是典型的老实人之间的故事。书中讲，刘备打了大败仗，他的小舅子报告说，“常山赵子龙反了，投奔曹操去了！”刘备说，“子龙是我的故人，怎么能反呢。”这时，不明真相的张飞说，“赵子龙可能贪图富贵，真的去投奔曹操了！”刘备说，“子龙与我相识于患难，他跟我心如铁石，富贵岂能动摇他的意志！”他小舅子又说，“我亲眼看见赵子龙带着队伍投曹操去了。”刘备坚定地说，“子龙领军去曹操处，其中必有原故。再有说子龙反者，斩！”刘备的这个小舅子是谁呢？就是投奔孙权，导致关羽兵败被杀的糜芳，此人巧舌如簧、偷奸耍滑。但刘备不为所动，始终高度信任赵子龙，而且赵子龙也没令其失望，他七次出入敌阵，杀敌无数，救出了刘备的儿子，让敌人闻风丧胆。这个故事里，刘备对赵子龙，老实人对老实人，推心置腹成就了一番美谈，糜芳机关算尽、挑拨离间，则为后世所不齿。
其次要诚实。
什么是诚实，就是诚信不欺。同志们可能会觉得，刚才不是说了老实的问题的吗？不就是一个意思？虽然这两个词在字面上很接近，但是我要跟大家谈的内容是不一样的，应该说是各有侧重，老实是讲为人处世，对别人而言的。诚实的问题，我更多地是想对大家说，对己诚实，不欺骗自己。
一是要有自知之明，敢于“照镜子”。明代有一个人，对于买卖古董的看法，讲了一句特别高明的话，他说，“任何一个人，一生只做了三件事，便自去了，自欺、欺人、被人欺，如此而已。”这句话很有生活哲理，和我们俗话讲的“种什么因结什么果”是异曲同工的，这样就可以解释成因为“自欺”，才会“欺人”，最终会“被人欺”。换言之，人要自爱，才能爱人，最后自然会被人爱。也就是说，有了自身之因，才有了外界之果，“自欺”是因，“被人欺”则是果，同样“自爱”也是因，才会有“被人爱”的果，用马克思主义哲学来说，实质是内因决定外因。所以，我们都要诚实对待自己，不“自欺”而“自知”。不过真正做到自知很难，古人讲“知天知地知彼易，知己难”，很多人都有“看别人满脸疤，看自己一朵花”的毛病，很多时候“不识庐山真面目，只因身在此山中”，看不清、看不透自己，但是“当局者迷，旁观者清”，要做到正确认识自己，就要学会“照镜子”“找参照”，《旧唐书·魏徵传》里面有句话就深刻指出了这一点，“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”正如，孔圣人讲的，“知之为知之，不知为不知，是知也”，他讲这句话是在初次参加祭祀典礼的时候，很多规矩都不懂，于是请教身边的人，有人就责备孔子，怎么这么不懂礼。孔子就说，我不懂规矩，不能假装懂，所以要请教，这样才能不出问题。圣人况且能不耻下问、以人为鉴，更何况我们呢？
二是要有自省之慧，敢于“动刀子”。对自己诚实，是一种高明的智慧，我们从小就知道狐假虎威的故事，狐狸背后因为有老虎撑腰，所以威风八面。这是故事的前半段，说明狐狸很聪明，知道借老虎的势，但故事的后半段，估计很多人都忘记了。随着其他动物不断地恭维狐狸，就让它飘飘然了，觉得老子真的天下第一，然后去挑衅了大象，最终没有好果子。这个故事告诉我们，有时候，一个人的能力强，很可能是借助了其他力量，别人奉承你，未必是你自己能力强，有可能是你的位、你的权。苏轼曾经担任朝廷的礼部尚书，声名显赫，很多人就奉承他，说他一肚子锦绣文章，但是苏轼有很清醒的认识，他知道自己是一肚子的“不合时宜”。所以，我们要时刻保持自省的状态，确保时刻都能认清自己。除此以外，进一步说，我们还要有不断改进自身的勇气，自省自警、自查自纠，采用壮士断腕、刮骨疗伤的非常手段，如同手术刀一样精准根除自身不足，这样我们才会有进步。大书法家柳公权从小就在书法方面有过人天赋，他的字远近闻名，也让他感到骄傲。不过，有一天他遇到了一个没有手的老人，发现老人用脚写的字竟然比用他手写的还好。经过反省以后，他就时时刻刻把“戒骄戒躁”记在心中，勤奋练字，虚心学习，终成一代书法大师，可见自省自纠多么重要。
三是要有自强之志，敢于“抽鞭子”。人生不如意事十之八九，可说与人无一二。工作中我们经常感到身上或有知识储备上的不足、或有反应能力上的不足、或有口才辨识上的不足、或有脾气个性上的不足等等，生活中也经常遇到无能为力、磕磕碰碰等等不顺心的事情，挫折感、挫败感经常打击我们的自信心，有的人就一蹶不振，始终背负着失败的包袱，始终迈不过去这道坎，还有的杞人忧天，叹息命运的不公，时也、命也，为自己的种种“不幸遭遇”找来大堆客观理由，没有“天道酬勤”的精神，没有“狭路相逢勇者胜”的勇气，结果越陷越深，恶性循环，这实际上也是一种自我欺骗、自我麻痹。所谓“天行健，君子以自强不息”，在遇到困难和挫折的时候不要逃避，要勇于面对，奋力而为、奋马加鞭，“有一日未死之身，则有一日未闻之道”。
最后关键是要忠实。
诸葛亮的《出师表》讲到，“侍中侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下。”这里提到一个词“良实”，意思是忠良信实，和忠实是一个意思，那么我们要对谁忠实呢？夫妻之间要忠实，朋友之间要忠实，在这里我主要想讲，我们要对党忠实。
一是以身许党，矢志不渝。三国时期，袁绍手下的重臣审配，在袁绍死后辅佐袁尚。后来袁尚被曹操击败，一心想着逃命放弃了邺城，但是审配一直不放弃，因为他知道邺城是袁家首府，也是河北的门户、命门，一旦放弃，袁家就彻底完了，所以他带领城中的残兵守城，连连击退前来攻城的曹操大军。但是他的侄子审荣贪图富贵，打开了城门，出卖了他。极度欣赏他的曹操想要给他很多赏赐重用他，但是都被他拒绝了，后来曹操要杀他的时候，他说道，“我主公（袁绍）的坟墓在北方，我一定要向着北方死去！”这个事直到现在依然让我动容不已，感觉这就是忠实最好的诠释！我们对党绝对忠实，就必须在思想政治上对党忠实、履职尽责上对党忠实、严守纪律上对党忠实，时刻注意在党言党、在党忧党、在党为党。
二是以身许党，知行合一。我们知道是非善恶，有对有错，错了改正就好，但是理念信仰决不能揉进半分沙子，这是要分生死的。顾顺章被称为“中共历史上最危险的叛徒”，其不仅是我党早期领导人之一，还是我党秘密情报组织负责人，掌握了大量机密。顾被捕后叛党，指认了恽代英，追捕了蔡和森，若不是“龙潭三杰”之一的钱壮飞虎穴送信，转移了党的机关人员，“中国共产党的历史将被改写”，可见理念信仰不坚定的危害有多大。习近平总书记说，“对党忠诚，永不叛党，是党章对党员的基本要求。”毛主席盛赞的“我党我军政治工作第一人”刘伯坚，被军阀游街示众后，写下壮烈诗篇《带镣行》，“带镣长街行，蹒跚复蹒跚，市人争瞩目，我心无愧怍。带镣长街行，镣声何铿锵，市人皆惊讶，我心自安详。带镣长街行，志气愈轩昂，拼作阶下囚，工农齐解放。”他至死都为自己是共产党人而自豪，革命理想高于天、对党忠诚、至死不渝。这就鼓舞和教育我们要自觉做有共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，铸牢理念信仰，始终对党表里如一、言行一致，努力实现说话做事的动机与效果、出发点与落脚点的统一。
三是以身许党，心怀敬畏。孔子讲君子有“三畏”，“畏天命，畏大人，畏圣人之言。”邓小平同志讲党员要“三怕”，“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好，一怕党、二怕群众、三怕民主党派总是好一些”，明朝大臣方孝孺讲，“凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格。”而一旦没了敬畏之心，那就会“出大格”。陈公博、周佛海曾为中共“一大”代表，脱党叛党，卖国求荣；白鑫贪图权贵，出卖革命战友；龚楚抛弃信仰，诱捕陈毅、项英等。在威逼利诱下，这些叛徒“思想防线”失守了，“精神堤坝”崩溃了。还有近年查处的大批“老虎”“苍蝇”，把对党的敬畏之心丢得一干二净，最终身败名裂，遗臭万年。所以我们要心存敬畏，时刻保持清醒的头脑，坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪、敬畏权力，以如临深渊、如履薄冰的态度去用权，永葆共产党人的初心和使命。
二、务实、笃实，关键要落实，才会充实
今年是“工作落实年”，也是“审判质量、效率和公信力提升年”，案件增长了不少，工作要求提升了不少，半年刚过，大家的确感觉有些累了，也产生了一些情绪，概括起来有三。一是畏难情绪。很多工作都压在身上，感觉有点难，在工作难以推动的时候，容易失去方向，乱了方寸，甚至引发冲突，没有乐观面对。二是厌烦情绪。工作任务重、压力大，经常加班，经常双休日不能休息，疲于应对，有的小孩又小、家人又常抱怨，进而对工作有所厌恶。三是不满情绪。有的同志对现在的工作要求发牢骚，像是给院长在办案子，面对新的要求，没从提高工作效率下手，及时实现老百姓的合法权益，没有把工作当成事业去完成，尽自己的一份职责、一份担当。我觉得，有情绪很正常，因为有压力，但是我们不能被情绪左右，被压力压垮，要学会释压，学会调整，所以，我给大家三个建议，试着去调整一下。
首先是要务实。
一是领会务实的真谛，去认识压力。王符的《潜夫论》说，“大人不华，君子务实。”王守仁的《传习录》说，“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。”这些思想，都注重现实，排斥虚幻，就是要大家不要空想、乱想、假想、妄想。1959年至1961年，是我国经济最困难的时期，全国很多人吃不饱饭，在这个时期，所有党员干部和老百姓一起勒紧裤带过日子，毛主席甚至一口肉都没吃过。大家想一想，那时候的党员干部，他们身上的压力有多大？现在国家强盛了，很多同志养尊处优久了，忧患意识淡了，在党的十九大作出中国特色社会主义进入了新时代、社会主要矛盾发生转化等重大政治判断后，明显不适应了。我经常听到一些干部讲环保督察、脱贫攻坚、党风廉政，动不动要“摘帽子”，当官的压力越来越大。我们也有一部分同志总在叹气，原来多好啊，没有“八项规定”、没有绩效压力、没有严肃追责，工作多么“惬意”，现在一去不复返了。然则，与革命先烈们相比，这些压力又算什么呢？所谓，“君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱，是以身安而国家可保也。”当前，国际形势波谲云诡、周边环境复杂敏感、稳定任务艰巨繁重，如果我们把自身务实地置于新时代、新要求中，务实地置于“天下兴亡”中，又何叹压力、何惧压力呢？
二是学会务实的方法，去迎战压力。回过头来讲，我认为那些深感工作有压力的同志都是有责任心、有担当的，因为担心工作完成不了、完成不力，所以感觉压力大、担子重，也说明这些同志有强烈的忧患意识。《左传·文公六年》中讲“备豫不虞”，说的是鲁国正卿季文子将要出使晋国，出使前他问，“如果在我出使期间，晋国发生国丧，我应该行使怎样的礼节？”当时的人很不理解，认为现在没有这种情况，这样做有什么意义呢？季文子就说，“备豫不虞，古之善教也，求而无之，实难。过求何害。”意思就是要提前做好防范。所以把事情想在前面、工作做在前头就很重要，比如，面对案件数量大幅上升的问题，做好“繁简分流”“集中送达”“诉前调解”“积案清理”等工作，面对案件质效不高的问题，都认真落实“四个一律”“均衡结案”等举措，面对复杂疑难案件，及时启动“重大敏感案件呈报程序”“三同步方案”，多想一层、多看一眼，做好预判，这样工作多了的时候，我们的压力自然也会小一些。
三是秉承务实的心态，去转化压力。今年4月30日习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上的讲话中指出，“一代人有一代人的责任，一代人有一代人的长征。”与此相对的，我认为，一代人也经历一代人的磨难，一代人的成长也必须付出一代人的代价。邓小平在回答他女儿自己是怎么走过长征的时候讲了三个字，“跟着走”。我们知道，由于受到党内错误路线的影响，长征前，邓小平和毛主席一样被解除了党和军队的领导职务。但是他一句“跟着走”，包含了千言万语，也包含了一个领袖的胸襟和智慧，有句话讲得好，“没有比脚更长的路，没有比人更高的山”，再长的路我们用脚都走过来了，再高的山，我们用脚也登上去了。压力面前，勇者无惧，希望大家都能顶住压力，变压力为动力，知重负重，攻坚克难，快乐工作，快乐生活。
其次是要笃实。
“笃实”是一种积极的工作和生活态度，面对压力，我们除了自我激励，还要学会自我调整，让自己不产生负面情绪，这是一种智慧，更是一种能力。我认为，要抑制负面情绪去减压释压，就要笃实以待，少些“负能量”多些“正能量”，是为“积德”。《周易》“大畜卦”（畜通假蓄）中讲到，“君子多识前言往行以畜其德”，所以“德”的积蓄才是最终指向。在中国的传统文化当中非常重视“德”的问题，古时候选人、用人，一定是德才兼备，以德为先。现在我们公务员进行年度考核，就是从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考察，可见“德”总是摆在第一位的，个人也好、家庭也好、国家也好，一定是“德不孤，必有邻”，为人需要品德，从政需要官德，德需要每一个人都有内化于心、外现于行，是为“德行”。
习近平总书记曾经说，一个人只有明大德，守公德，严私德，其才方能用得其所。所谓“道不可坐论，德不能空谈。”我们应该怎么做呢？习近平总书记也讲过，“要从自己做起、从身边做起、从小事做起、一点一滴积累，养成好思想、好品德”，是为“立德”。压力当前，我们最需积蓄的、最需树立的就是“坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气”，习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调，“现在，我们正在进行实现中华民族伟大复兴的新长征，广大党员干部必须牢记党的理想信念和根本宗旨，必须弘扬伟大的长征精神，必须发扬革命战争年代那种敢于战斗、不怕困难的奋斗精神，勇于战胜各种艰难险阻、风险挑战，奋力夺取新时代中国特色社会主义新胜利。”在大畜卦的《彖传》中讲到，“刚健、笃实、辉光、日新其德”，只有把艰苦环境作为磨练自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印走，才能够“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”，所以希望大家都能做到刚健笃实。
最后关键要落实。
有时候一个阶段的成功，是我们迈向另一阶段成功的动力，也只有战胜当前困难和压力，我们的事业才会从成功不断走向成功，其中的关键就要抓好落实，怎样抓落实？
第一条，事必躬亲。当前的工作很多、很重，“提升年”活动要求高、内容多，还有重点、疑难案件要审理，所以要学会十个手指头弹钢琴，善于抓重点、热点、难点和焦点问题，这些问题都是我们推进落实中难度最大、最敏感、最棘手的问题，是审判执行中心工作向前发展的最大制约因素，如果在这些问题上没有及时突破、没有有效掌控，抓落实就是一句空话。现在据反映，我们一些同志提拔了当了团队长了，当了员额法官以后，就当甩手掌柜，很多事都交给法官助理去做。为员额法官配备法官助理，是为了提高工作效率，不是让你去“甩锅”，甚至裁判文书都由法官助理去写。这个问题我们一定要引起重视，一定要俯下身来亲自抓工作，这样才能起到良好的表率作用，各项工作才能顺利推进。
第二条，细之又细。今年我们要冲刺全国优秀法院，在这个大战略、大思路、大决策里面，细节至关重要。所谓抓细节，就要以精益求精的态度，切实抓好事关大事的“小事”和关系全局的“细节”，把小事当成大事来干、小节当做大节来抓。不抓细，就成就不了大事；不抓细，小事就会影响大事；不抓细，工作就落实不到位。这次我们各审判执行业务部门人员调整，事先向相关部门汇报了，在上人大常委会之前，却出了一些“小插曲”，问题就出在我们自己身上，党组会记录把一位参会领导遗漏了，造成了极其不好的影响。今天我们进行新任职人员宪法宣誓，我在进行监誓的时候发现，居然有同志穿着便鞋，在这么严肃庄重的场合，这个细节都没有注意，实在很不应该。所以希望大家一定要注重从细节抓起，对具体的工作，要见微知著，杜绝粗枝大叶，切忌好高鹜远，严禁大而化之，始终坚持细、严、紧、实，提高工作成效。
第三条，一抓到底。“一抓到底”无疑是最好的落实。这些年郴州法院的整体绩效在全省法院连续多年排名前列，从站稳第一方阵，进入了始终走在全省法院前列的崭新发展时期，审判执行绩效、党建工作、队伍建设、创先争优、司法改革等工作，都排在全省前列，在全省法院创造了很多个第一。党建工作、司法改革我们都是唯一的中级法院在全省法院作典型发言，我们在全省法院第一个开展行政诉讼案件集中管辖、第一个建立新型审判团队、第一个完成基层法院内设机构改革等。去年，中院机关在全省法院考核中被评为“优秀法院”，成为获此殊荣的三家中院之一，全省125家基层法院评选20个优秀法院，郴州有4家基层法院榜上有名，今年上半年我们的人均办案数排全省第3名，案件结案率排全省第2名。还有我们的审判大楼扩建工程，现在已经封顶，进行内部装修，年底就能投入使用，工作效率非常高，性斌、文杰、小波、华玉等领导和基建办的同志付出了极大的努力。这些成绩都是一抓到底抓出来的、实实在在干出来的，所以我们还要继续抓、继续干，一以贯之、一抓到底，一锤接着一锤敲、一件接着一件办，努力实现郴州法院新发展。
三、朴实、厚实，关键要廉实，才能踏实
张闻天说，“生活的理想，就是为了理想的生活。”对他的这句话，我们很多人只知其一，不知其二，理想的生活除了物质追求以外，更需要有精神上的追求。曹雪芹在《红楼梦》里面写到过，“论起荣华富贵，原不过是过眼云烟。”我觉得这个道理跟“人生三桌酒”的寓意差不多，有人讲，人的一生只摆三桌酒，但是自己都没吃过。一是人出生的时候，父母亲摆的“满月酒”或者“百日宴”，那时候因为小所以吃不到。二是结婚张罗的“喜宴”，但是因为忙里忙外，顾不上去吃了。三是人去世的时候，家里人操办的“丧宴”，人都走了，更吃不到了。小的时候不能吃，大了忙得吃不上，临走了也吃不到，钱再多，也就是用于衣食住行，买不了生命健康，买不了真心相爱，所以金山银山、家缠万贯都不过是过眼云烟，一切都是浮云。平平安安才是福，平平淡淡才是真，精神世界富足了才是真的理想生活。前段时间，我们开展了“官僚主义”“形式主义”专项治理活动，发现我们的精神世界还有“三个不到位”，一是对人民的感情不到位，和人民群众还有距离，没有贴近群众，感情不深。二是我们的心神不静，心思不宁，没有沉下去，自我修养还不到位。三是在严于律己，干净做人上，我们还有很多功课要做，守底线的功力还不到位。
首先要朴实。
朴实无华才是真的色彩。我们话分两头讲，先讲一讲形象问题。俗话讲，“一粒老鼠屎打坏一锅汤”，在社会上、网络上我们总是听到或者看到，“中国人的素质很差”，也经常见到“把脸丢到外国去了”的新闻，其实平心而论，我们对这样的评价内心是无法接受的，一方面这小部分人代表不了中国人，另一方面不排除某些国家和个人别有用心。同样的，社会上对法院、法官的一些负面评价，我们也无法完全接受，以前老百姓说“大盖帽两边翘，吃了原告吃被告”，现在说得更加直白，“法院门难进、法官心好黑”，类似的评价我相信大家不一定都赞同，有可能是个别现象，不能一棍子打死，也有可能是故意炒作，难以使人信服。
但是，一个人是一个群体的缩影，这里就引出了我们的第二个话题，我们在老百姓心中的形象怎么树立？我觉得只有靠我们每个人去努力，滴水穿石、聚沙成塔，用个人形象改变个别看法，对群众抱以朴实的情感，把群众当亲人，对老百姓充满感情，满腔热情地做好群众工作，这样我们在群众心中的形象才会改变。
前段时间发生一个事情，我们的一个书记员在送达的时候很不耐烦，在给当事人打电话的时候态度非常不好，当事人因为在外地，想要我们把裁判文书寄给他，但是书记员当时就发飙了，冲口就是一句，“你自己来领，我不会给你寄”。我们还有些法官给老百姓的印象是很不好讲话，动不动就拍桌子，喊当事人滚出去，高高在上、好大的“官威”，对群众没有半点感情，给我们的形象造成极大地损害。我认为，这既与自身的成长经历有关，也与对党的宗旨的理解和遵循有关。因为一个生于群众、长于群众的干部，往往对群众怀有一种天然的情感，会把群众当亲人；一个长期与群众打交道、全心全意服务群众的干部，必然会把群众看做衣食父母，在灵魂深处尊重群众、爱护群众；一个对党的历史有深刻认知的干部，必然会把群众看做真正的英雄，树立正确的群众观点，建立与群众的深厚感情。毛主席就曾经讲“为人民服务”，邓小平同志讲“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。”
今年3月22日，习近平总书记同意大利众议长菲科举行会见时说，“我将无我，不负人民。我愿意做到一个无我的状态，为中国的发展奉献自己”，几代中央领导同志对人民群众朴实、质朴的感情深深感动了我，相信大家也深受感染。在河南省内乡县原来的县衙里面挂着一副楹联，上面写着“吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”；把老百姓放在了及其重要的位置，封建时期官吏况且如此，更何况现代的我们呢？还有清朝的郑板桥，他讲，“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。
篇三：20分钟党课讲稿奋斗
什么是“作风”？我认为，“作”就是作为、行为；“风”就是经常性、一贯性、普遍性。作风，就是指一个人或一群人在思想上、学习上、工作上、生活上等方面表现出来的带有经常性、一贯性、普遍性的东西。一个干部工作出现失误，你要看是偶尔失误，还是经常失误。偶尔失误不能说是工作作风问题，因为它不具有经常性；一个问题首次出现，也不能说是作风问题，因为不具有一贯性；一个干部出问题，不能说是整个单位作风有问题，因为不具有普遍性。作风的本质是思想，思想的表象是作风。观作风就是观思想，转作风就是转观念。
如何观作风、转作风？本质上就是如何从作风看待干部问题。简而言之，四句话：听其言，观其行，察其变，考其绩。
一要听其言。
看干部，首先要听其言，言由心生。语言不仅反映干部的表达能力，而且反映干部的知识素养、理论功底、工作思路和精神境界；语言不仅能反映干部的工作业绩，还能看出干部的发展潜能。长期不学习的干部，张嘴就听得出来。俗话说“只要一开口，便知有没有”，对工作没有研究和思考的干部，谈工作不可能娓娓道来；没有工作理念和思路的干部，只能报一点手头上的流水帐；学习不上心的人，说出来的话都是陈词滥调；说都说不出来的人，很难指望他能做得出来。很多事情，不是做不到，而是想不到。不怕做不到，就怕想不到。人的潜能是无限的，很多情况下这种潜能释放不出来的原因，是被自己的认识水平所制约，被自己的思想、思路所束缚。所以，思路决定出路，眼界决定境界，作风决定作为。语言的表达力，反映了你的思想力和工作力，反映了你分析问题和解决问题的能力和水平。所以在考察干部中，专门在最后安排一个考察组与被考察人集体面谈环节。
如何提高干部的表达力、思想力，关键是提高学习力。干部的能力不是先天的，是通过后天学习得来的。如何学？学什么？一要学习党的创新理论成果，也就是习近平新时代中国特色社会主义思想，这是我们各项工作的总遵循和方法论。二要学习党的路线方针政策，特别是党中央国务院及省委省政府的决策部署。三要学习先进地区特别是发达地区的先进经验，包括先进的工作理念和方法等。四要学习基层的首创精神，很多创新做法都是发端于基层、首创于群众。五要向实践学习。实践出真知，最大的实践就是做好本职工作。工作能力和工作水平，全部来自实践锻炼。智慧和才干不是来源于书本，而是来源于实践甚至苦难。所以多干活不吃亏，吃亏是福。在加强学习的同时，要坚持以问题为导向，注意加强对工作的总结、对经验的积累、对失误的修正、对教训的吸取，长期坚持，必有成效。
二要观其行。
观其行，就是观作风。根据作风建设的规律和特点，要做到“五看”：
一是不仅要看干部怎么说，更要看干部怎么做。空谈误国，实干兴邦。要知道，语言虽然在一定程度上反映干部的能力素质，但语言是有欺骗性和迷惑性的。说得好，不等于做得好；说得好，不如做得好。言行一致、说到做到的干部，才是可堪重用的干部。有的人善于夸夸其谈，成天摇头晃脑点评别人，自己却一事无成，要警惕这种现象。
二是不仅要看干部的一贯表现，还要看干部的现实表现。过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。反之，过去落后不等于现在落后，现在落后不等于永远落后。世界在变，干部也在变。我们考察评价干部，既要前后分析看干部发展变化，还要横向比较看干部之间差异优劣，但主要是看现实表现和当前工作。最近，市委根据换届后干部出缺情况，调整了一批县区和市直部门的正职。干部工作是动态的，原因是干部是动态的。有的过去干得好，在新的岗位上同样干得好，说明这种干部有潜质，还可以给他压担子；有的过去干得好，到了新岗位不适应，工作打不开局面，我和组织部长说，一旦出现这种情况，立即调整！
三是不仅看干部在日常工作上的表现，还要看在关键时刻、大是大非上的表现。有的干部平常表现倒也过得去，但到了关键时刻特别是涉及切身利益时就斤斤计较、固执己见、经不起组织考验；有的干部业务能力和工作水平不差，但在大是大非面前政治观点和政治倾向有问题，缺乏政治定力；还有的干部工作也算努力，但每到干部选拔时想法太多，甚至躲在背后搞小动作等，这些都是要引起大家注意的。
四是不仅要看干部执行组织决定和上级指示的态度，还要看对待下级、对待群众的态度。看干部有三个维度：一是俯视，就是站在领导岗位上看干部，看到的是干部对待上级的态度，无疑这是干部最阳光的一面；二是平视，就是同级之间相互看，大家长期相处、知根知底，对其思想境界、为人处事、工作能力的判断，应该不会有大的出入。但相互之间也会有所保留，有些干部欺骗性、隐蔽性很强，生活中不乏一致公认的好干部，突然间出了问题。三是仰视，就是从下往上看干部，也就是群众看干部，往往和领导看干部的结论不一样，这时做领导的就要多打几个问号：是大胆改革、坚持原则、顶真碰硬得罪人了？还是侵害群众利益、无视群众呼声？对前者，我们要坚决保护，为负责的人负责，为担当的人担当；对后者，我们要及时教育和纠正。所以在干部推荐和考核中，专门设计了A、B、C三种票，根据就在这里。在这里我还想说，赢得群众的支持，不是放弃原则，搞无原则的一团和气。真正要赢得群众拥护的，必须敢于坚持原则，敢于和不正之风做坚决斗争，敢于化解工作矛盾和破解工作难题。这种坚持原则、敢抓敢管、顶真碰硬的干部，在X不是多了，而是少了。正如习近平总书记在全国组织工作会议上说的：“现在，一些干部中好人主义盛行，不敢批评、不愿批评，不敢负责、不愿负责的现象相当普遍。有的怕得罪人，怕丢选票，搞无原则的一团和气，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学，各人自扫门前雪、不管他人瓦上霜，事不关己高高挂起，满足于做得过且过的太平官；有的身居其位不谋其政，遇到矛盾绕道走，遇到群众诉求躲着行，推诿扯皮、敷衍塞责，致使小事拖大、大事拖成大祸；有的为人圆滑世故，处事精明透顶，工作拈轻怕重，岗位挑肥拣瘦，遇事明哲保身，有功劳抢得快，出了问题上推下卸。更可怕的是，这样的人有些还混得左右逢源甚至如鱼得水，付出的比别人少，得到的比别人多。这种不求有功、但求无过的‘圆滑官’、‘老好人’、‘推拉门’、‘墙头草’多了，党和人民事业还怎么发展啊？这些问题危害极大，必须下大气力解决。”
五是不仅要考察干部在八小时内工作期间的情况，还要了解八小时外社会联系和活动空间的情况。有少数干部八小时之内和八小时之外的表现是不一样的。这种干部在八小时之内的表现是带有欺骗性和隐蔽性的，其本来面目只有在他极小的圈子里，或在面对物质诱惑时才暴露出来。有的干部在体制内很本分、很老实、也很敬业，干部职工的印象很好，但在体制外表现怎么样？在和老板打交道时素质如何？在铜陵工作期间，我经常向投资商了解干部情况，往往有意想不到的收获。最近省委巡视组反馈了对我市两县一区的巡视情况，发现了很多问题，说明在很多干部心目中“四个意识”扎得不够牢。有的干部没有敬畏，不知道害怕，这是糊涂胆大。国英省长有一句口头禅：“没有文化，不知道害怕”。
三要察其变。
什么叫“察其变”，就是把干部放在不同的岗位要求、不同的环境条件、不同的利益导向下来观察和考验干部。比如面对岗位变动，有的干部很快进入角色，不仅原来的岗位工作出色，而且在新的岗位上很快打开局面，说明这个干部素质很全面，可以多压担子。所以组织上强调干部要多岗位轮岗，一个目的是观察和锻炼干部。多一个岗位历练，就多掌握一门工作规律，多熟悉一个领域的工作，几个岗位一锻炼，干部就全面了，综合素质就强了；另一个目的是考验干部。看有没有这个潜质。如果一个干部只能干好某一项工作，那就说明他的发展空间很有限。再比如面对表扬和批评，有的干部宠辱不惊，得之不喜、失之不忧，在成绩面前不沾沾自喜，在挫折面前不灰心丧气，一如既往干好工作，这种干部有定力，可信任；有的干部面对成绩和表扬，骄傲自满，心浮气躁，取得一点成绩就不知道接下去怎么干，似乎在等着组织提拔似的，这种干部没大出息。还有的干部只能表扬，不能批评，面对批评或者满腹牢骚，或者内心抗拒，这种干部自我评价高于组织评价、高于社会评价、高于群众评价，不能正确对待自己、对待组织、对待他人，有“骄、娇”二气。《道德经》第三十三篇开篇有一句话：“知人者智，自知者明”。我看这种人既不“知人”，也不“自知”，既不明、也不智。比如面对权力考验，有的干部在没有走上重要领导岗位前，尚能做到谦虚谨慎、勤学苦干，一旦手中掌握实际权力，便变质变色，最后被权力这把“双刃剑”所伤。还比如面对领导和群众，有的干部对待领导和对待群众的态度不一样，甚至对待台上领导和台下领导的态度变化还很大，这种干部很势利，往往这种干部很有欺骗性，其欺骗性只有离开领导岗位后才能看得清。比如对待集体利益和个人利益，有的干部两袖清风、公私分明、不谋私利，只谋事业，这种干部经得起考验；有的干部只要别人稍不留意，就钻着空子、变着法子损公肥私、化公为私，大家要防范这种人；有的干部热心打小报告，甚至在领导班子成员之间搬弄是非、挑拨离间，使班子成员之间的不同意见公开化、扩大化、复杂化，看热闹不嫌事大，妄图从中讨好谋利，这种干部一般不会有好下场。还比如在对待分内和分外工作，有的干部在完成本职工作中，善于协调，注意沟通，主动协作，积极补台，甚至站在全局的高度提出好的意见和建议，表现出了难得的大局观念。也有的干部只能看到自己眼前的一点事情，从不愿为别人多做一点事，生怕好了别人，实际上有得必有失，这种人失的多、得的少。
四要考其绩。
实绩是衡量和评价干部最重要的标准，干部所有的能力、素质，最终都会在工作实绩中体现出来。如何看待实绩？一度有人提出：凭实绩用干部。这句话对不对呢？乍听起来是对的，看干部用干部不凭实绩凭什么呢？但深入分析一下，简单凭实绩是不够的、是片面的，这就涉及一个实绩分析问题，也就是要用正确政绩观对干部的工作实绩进行科学分析研判。因为干部的工作实绩和德才素质有关联，但不能简单地划等号。首先，实绩具有过程性。一个领导上任或一个班子换届后，其实绩要到两三年后才能初步显现。无论是工作推进、项目建设，还是班子建设、队伍管理，包括作风建设等，不是一蹴而就的，而是有一个过程的。其次，实绩具有多样性。从大的方面说，实绩表现在发展和党建等各个方面，有些可以量化，有些不能量化；有的是有形的，有的是无形的。一个干部的思想、作风、口碑都是政绩，如焦裕禄、牛玉儒等一大批优秀党员干部的政绩和影响，更多的是精神的、是无形的。再次，实绩具有整体性。在一个领导班子中，很难说工作取得成绩仅仅归功于某一个人。工作成绩是班子成员相互支持、相互配合、相互补台、甚至相互包容的结果。反之亦然，工作中出现问题也不是一个人的，班子成员都有责任，只是不同岗位责任不同而已。如出现腐败问题，能说是纪委书记一个人的责任吗？不能！首先领导班子要承担主体责任，书记负第一责任人的责任，纪委书记负专责监督责任，其他成员按照“一岗双责”的要求各负其责。所以我们提倡：凭实绩看德才，凭德才用干部。实绩不等于德才，衡量干部的主要标准还是要通过工作实绩看其德才素质。
根据实绩分析的观点，我们考核评价干部，必须做到“四看”：
一是不仅看干部的工作实绩，更要看取得实绩的工作基础、难易程度及未来影响。看干部，首先要看他所在的部门工作是不是进步了、发展了，简而言之，就是看他干不干事、出不出活。干好事，坏人反对；干坏事，好人反对；不干事，好人坏人都反对。小平同志说：“不干，半点马列主义都没有。”所以，当干部首要任务是干事、干好事、不干坏事。其次，要对业绩进行分析。同样的工作业绩，工作基础不一样，难易程度肯定不一样；同样的工作业绩，是寅吃卯粮、竭泽而渔、留有后患的政绩，还是实事求是、留有后劲、科学发展的政绩？也就是说，政绩要经得起历史和群众的检验。人这一辈子，怎么都是过，关键看你怎么选择：是拼搏进取、酣畅淋漓地干一番事业，还是选择碌碌无为、得过且过地虚度光阴。尽过心、尽过力，死而无憾；不上心、不上进，遗憾终生。当干部的成就感在哪里？是职务的高低，还是收入的多少？我认为，人在社会上，职务和收入不能说不重要，但不是最重要的。如果把职务和收入作为唯一的价值追求，那么我们的行为取向就会出现异化。追求职位的会不遗余力地去谋官，追求收入的会不择手段地去捞钱。而人的欲望是无止境的，有的人即使当上省部级干部仍然心不满足，最后身陷囹圄；有的人身价过亿，仍然违法乱纪，最后鸡飞蛋打。那么，当干部的价值追求在哪里呢？我认为就是“干事”，干成事，干好事，干对群众有利的事，由此赢得群众的认可和好评。当干部的成就感，就是体验干事的艰辛和成事的喜悦，做经得起历史和群众检验的事情。俗话说：“金杯银杯，不如百姓的口碑”。可谓“政声人去后，人品闲谈中”。
二是不仅要看干部的投入程度和敬业精神，还要看干部的工作思路、工作能力和发展潜力。同样是敬业精神强的干部，还要看他工作思路是否正确，发展后劲是否充足。对思路清晰、具有潜力的干部，应多压担子，多指路子，鞭策多于鼓励；对勤奋敬业、竭心尽力的干部，应多给支持，多予帮助，鼓励多于鞭策。
三是不仅要看干部的工作能力、工作政绩，还要看干部的思想品质和道德水准。从实绩看德才，实绩不等于德才。但德和才也不能完全划等号。用干部凭德才，但首先看德，其次看才。为什么要“以德为先”呢？因为“厚德”才能“载物”，德不厚者物不载。现实生活中，有的干部有德有才，有的干部有德无才或有才无德，甚至也有无德无才的干部，当然我们希望所有的干部都是德才兼备的。
这里需要说明的是，对干部推荐和考核中的票数，要有科学的分析，不能简单地“以票取人”，防止“唯票”现象。习近平总书记在全国组织工作会议上说：“推荐票只是一个方面，只能作为用人的重要参考，不能作为用人的唯一依据。党管干部嘛！都靠票来定，党管干部怎么落实啊？谁最了解干部的德才和实绩啊？那应该是领导班子、分管领导和组织部门。”“要正确分析和对待票数。正常情况下，选人用人还是要从得票靠前的干部中去选，得不到大多数人拥护的人不能用，至于得票名次倒不一定要太在意。但是，如果得票情况与党组织平常掌握的干部德才和实绩情况相差悬殊，就一定要慎重对待，是投票环节出现了不正常情况，还是组织上平时掌握的情况失真，要深入进行考察、甄别，作出正确判断。”同时还特别指出“对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话”。“对敢于负责、敢抓敢管、得票可能不高的干部，符合条件的应该由党组织进行综合考虑。”也就是说，德才和业绩好的干部，即使得票相对少一点也可以用；德才和业绩差的人，即使得票很高，组织上不仅不用，还要追查票是怎么得来的。新修订出台的《干部选拔任用工作条例》一个重要的变化，就是纠正了一段时间以来出现的唯票、唯分、唯年龄、唯学历的现象，真正落实了党管干部原则。
四是不仅要看到在重要岗位、显著位置上展示才干、作出成绩的干部，更要关注那些在生冷部门、艰苦环境中默默奉献、埋头苦干的干部。现实生活中，身处重要岗位做出一定的成绩并不难，因为你的岗位重要、资源丰富、领导支持、社会关注。而身处生冷部门做出一定成绩却不易，甚至要付出比别人高出几倍的努力。因为你缺乏资源、缺乏关注，支撑你干工作的只有党性和责任。所以，对在生冷部门、艰苦环境中埋头苦干、默默奉献的干部，要做到三句话：格外关注、多加留意、不能亏待。
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