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专题党课讲稿:推动组织工作新跨越,,汇聚转型升级正能量第一届写作大赛入围稿件

发布时间: 2023-06-08 10:32:01 来源:网友投稿

同志们:初心不改、使命在肩。2023年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,为持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见下面是小编为大家整理的专题党课讲稿:推动组织工作新跨越,,汇聚转型升级正能量第一届写作大赛入围稿件,供大家参考。

专题党课讲稿:推动组织工作新跨越,,汇聚转型升级正能量第一届写作大赛入围稿件

同志们:

初心不改、使命在肩。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,为持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》,从坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党,强化理想信念教育和党性教育,开展经常性政治体检,推动党员、干部履职尽责、担当作为,聚焦破解重点难点问题加强调查研究,坚持不懈为群众办实事做好事解难事,坚决反对形式主义、官僚主义,开展常态化专项整治,督促党员、干部遵规守纪、廉洁从政九个方面,对推动巩固深化主题教育成果各项任务落地见效进行了安排部署。中办《意见》的出台,对于持续推动全党不忘初心、牢记使命,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,团结带领人民群众为完成新时代党的历史使命而不懈奋斗,具有重大意义和深远影响。

×月×日,省委常委、市委书记×同志就巩固深化主题教育成果讲了专题党课,就全市巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果发出了“动员令”、吹响了“进军号”。当前,×正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期。既面临着国家实施京津冀协同发展战略、规划建设雄安新区等千载难逢的历史机遇,也面临着宏观经济形势的严峻挑战,肩负着打好传统产业脱胎换骨、新兴产业异军突起、沿海城市中心开花、协同发展破茧成蝶“四大战役”,做强南部沿海增长极、中心城市增长极、北部山区增长极“三大板块”的艰巨任务。改革发展稳定的任务越艰巨,越需要我们以己正服人心,聚人心兴大业。组织部门作为党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门,在巩固深化主题教育成果、践行初心使命的伟大征程中,肩负着抓全局和抓自身的双重职责、双重任务。既要当好组织者、推动者,又要当好参与者、实践者,紧紧围绕进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,使党和人民需要的好干部充分涌现,使党的旗帜在每条战线高高飘扬,使各类人才的创业激情竞相迸发,汇聚转型升级正能量,再创×发展新辉煌。下面,我就巩固深化主题教育成果,打造模范部门、建设过硬队伍,与大家交流 个方面的问题。

一、把握一条主线,全面从严治党

党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央统筹谋划、系统推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略新布局。实现“四个全面”战略布局,全面从严治党是关键、从严治吏是重点。组织部门要牢牢把握全面从严治党这条主线,在巩固深化主题教育成果中走在前、学在先、作表率。

近几年来,通过坚持不懈加强作风建设,特别是开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,广大组工干部的整体面貌为之一新、精神状态为之一振,汇集了正能量、鼓足了精气神。总体上看,全市各级组织部门管理规范、风清气正,是被党员干部群众普遍认同的模范部门;全体组工干部对党忠诚、公道正派,是一支纪律严明、能打硬仗的过硬队伍。但不可否认的是,全市各级组织部门和组工干部中,同样不同程度地存在着能力不足、动力不足、担当不足等突出问题。主要表现为“八个不”:一是脑不勤。忽视和放松学习,对形势把握不准,业务知识运用不熟,处理问题缺乏底气;不思进取、不愿担当,对分管工作缺乏主动思考和超前谋划,满足于应付交差。二是眼不宽。思想狭隘,全局观念淡薄,缺乏团队协作和相互补台意识;工作站位不高、视野不宽,只盯着自己的“一亩三分地”,单纯就组织工作抓组织工作。三是耳不聪。缺乏政治敏锐性和政治鉴别力,不善于捕捉各方面信息,不注意听取各界意见建议;或者听不进不同声音,甚至偏听偏信、人云亦云。四是嘴不灵。有的坐而论道,光说不练;有的不会说、不敢说,缺乏语言艺术和做群众工作的能力;有的不讲方式,不注意身份、场合,说话无所顾忌,不考虑个人和部门形象,甚至跑风漏气、讨好卖乖。五是手不巧。文字表达能力和写作水平不高,不会写、不愿写、写不好的问题尤为突出,亟待加强。六是腿不动。呆在机关多,深入基层少,作风漂浮,不接地气;执行力不强,习惯以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,重部署轻检查、重过程轻效果;有的乐当“甩手掌柜”,动口不动手,出工不出力。七是心不静。精神懈怠、心浮气躁、急功近利,遇事横攀竖比、过多考虑个人利益、局部利益和眼前利益,过多追求个人进步升迁。八是身不正。不能摆正位置,存在部门优越感;投机取巧,不琢磨事,光琢磨人;缺乏规矩意识,作风涣散、纪律松散,在当前高压态势下,仍然有不在工作状态、上班不务正业等不良现象。

射箭要瞄准靶子,治病要对症下药。之所以列举这些突出问题,就是要提醒大家引起重视。如果我们不警惕、不关注、不整顿,任其滋长蔓延,任其反复反弹,不仅损害组织部门形象,而且影响全市政治生态。每位组工干部,都要以直面问题、绝不回避的勇气对号入座,以壮士断腕、刮骨疗毒的决心猛药去疴,以锲而不舍、驰而不息的精神,把作风建设抓紧、抓实、抓到底。

二、传承“两种精神”,破解发展难题

×历史悠久、文化荟粹、人杰地灵,孕育了×精神、×精神。这两种精神,既是巩固深化主题教育成果的精神支撑,又是推动工作发展的动力源泉。

弘扬×精神,就要矢志不渝、勇于担当。作为中国共产党的主要创始人之一,×同志一生致力于传播和实践马克思主义,先后组织成立了马克思主义学说研究会、×共产主义小组,指导×工人运动,领导×五矿3万余人大罢工,引导周恩来、邓中夏等一批仁人志士走上了革命道路。×亲笔书写的对联“铁肩担道义,妙手著文章”,是他坚守马克思主义信仰、勇挑时代重任的真实写照。我们传承×精神,就要学习他坚如磐石的信仰、重于泰山的责任、舍我其谁的担当,难题面前敢闯敢试,矛盾面前敢抓敢管,事不避难,奋勇向前。

弘扬×精神,就要苦干实干、攻坚克难。上世纪五、六十年代,面对“土如珍珠水如油,漫山遍野大石头”的艰苦环境,×村群众不畏艰难、战天斗地,用大锤砸,用尖镐凿,劈山填涧、取土造田,创造了“万里千担一亩田,青石板上创高产”的人间奇迹,被周总理誉为“×”精神。省委常委、市委书记×同志专程到×村调研,强调要传承和弘扬×精神,用苦干实干谱写我市转型发展的崭新篇章。我们传承×精神,就要象×人民那样,面对艰难困苦,始终百折不挠,在埋头苦干中扎实奋进,在攻坚克难中推动高质量发展。

弘扬“两种精神”,就要锐意进取、破解难题。传承×精神和×精神,要对照初心使命,以担当的品格、克难的勇气,着力解决突出问题,推动组织工作创新发展、高质量发展。一是破解干部管理难题。针对干部管理工作中存在的提名主体责任不清、责任追究难以落实,政治素质考察不够精准、难以防止“带病提拔”,干部“下”的渠道不够畅通,干部监督失之于宽失之于软等问题,要尽快制定干部选任配套办法,推行“日常痕迹”管理,努力形成科学完善的管理机制、风清气正的用人环境。二是破解基层党建难题。针对一些基层党组织软弱涣散、非公有制企业党组织“两个覆盖”质量不高、村集体经济薄弱等问题,要严格执行约谈、建档、反馈、问责、通报、函询等追责办法,砸实党建责任;因地制宜、因企施策,扩大党的组织覆盖和党的工作覆盖,扶持农村大力发展集体经济,全面提升基层党建整体水平。三是破解人才工作难题。针对人才工作中存在的高端人才匮乏、结构不尽合理、创新能力较低等问题,要抓紧把“千人计划”专家走进×活动做好做实,打造×沿海人才管理改革试验区,加快推进区域人才合作,完善人才政策机制,打造人才高地。我们要以巩固深化主题教育成果为契机,坚持问题导向、破解工作难题,不断推动工作迈上新台阶、实现新跨越。

三、弘扬“三个一”文化,锻造模范部门

组工文化是党内文化的重要组成部分,是组织部门的“精气神”。要以“三个一”组工文化为核心,凝聚组工干部价值观念,引领思维方式、匡正行为规范。

一是打造一支公道正派、纪律严明的团队。要坚守原则。组工干部身处特殊岗位,既是社会关系的中心点,又是人情世故的交汇处。当原则和人情“撞车”的时候,必须勇于坚持原则,出于公心、不徇私情,不怕得罪人,不当老好人,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。就象毛泽东同志说的那样:“恋亲不为亲徇私,念旧不为旧谋利,济亲不为亲撑腰”。要依法循规。把依法依规依程序办事,作为工作要求来遵守,作为政治品格来修炼,作为日常纪律来维护。越是工作重要,越是事情紧急,越是矛盾突出,越要坚持按法规、按政策、按程序办事,始终做到凡是政策明文规定的、法律明令禁止的,必须坚决照办,任何时候、任何情况下,决不讲价钱、决不打折扣。要严明纪律。要严守政治规矩、工作纪律,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许“上有政策、下有对策”,决不允许阳奉阴违、我行我素,决不允许弄虚作假、隐瞒实情,决不允许“先斩后奏”“斩而不奏”,决不允许信谣传谣、四处乱说。凡违反纪律的,一律严肃追责、严厉处理。

二是打造一所砥砺品质、提升素质的学校。古人说:“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大。”修身是干事、做人的第一要务。强调三句话,与大家共勉。第一句话:胸藏文墨怀若谷,腹有诗书气自华,讲的是学习要发扬安、专、迷的精神,既要深学理论,学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想观察、分析和处理问题;又要精学业务,坚持干什么学什么,缺什么补什么,学习经济、文化、科技、环保、政法等各方面知识。还要博采众长,学习履行职责必需的一切知识,努力成为组织工作的活字典、百事通,成为识人的行家、用人的把式。第二句话:学而不思则罔,思而不学则殆,讲的是深思考学习的效果,取决于思考的深度。要前瞻性思考,对工作可能面临的新情况、新问题,未雨绸缪、考虑周全、准备到位,做到走一步、看两步、想三步。要逆向性思考,工作顺利时多考虑风险隐患,工作被动时多寻找积极因素。要换位性思考,就是设身处地、将心比心地站在党员干部群众的立场上体验和思考问题,做到知人善任、凝心聚力。第三句话:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,讲的是重实践要把理论知识内化于心、外化于行。提高思维力,树立战略思维,从战略高度定位、谋划、推动工作;树立辩证思维,用全面、系统、联系和发展的眼光分析问题。提高决策力,坚持实事求是,尊重客观规律,实施科学决策。提高执行力,把学习成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的有力措施、领导工作的实际本领、推动落实的优良作风,把各项工作落到实处。

三是打造一个严管厚爱、温馨和谐的家庭。严管出战斗力,厚爱出凝聚力。巩固深化主题教育成果,既是严字当头,管上用力,更是对干部的最大关心爱护。要严到份上,做到六个不让组织工作政策性强,要求高、任务重、程序严、节奏快,容不得半点差错。每一位组工干部都要严而又严,慎之又慎,做到不让事情在我手里延误,不让工作在我手里中断,不让文件在我手里积压,不让差错在我手里发生,不让办事的同志在我这里受到冷落,不让机关形象在我这里受到影响。要管到细处,杜绝五种习气坚持从我做起,从小事注意,杜绝门难进、脸难看、事难办的“衙门”习气,提倡阳光服务;杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、不负责任的“官僚”习气,全面推行首问责任、限时办结等制度;杜绝高高在上、目中无人、华而不实的“自负”习气,朴实做人,务实做事;杜绝互相攀比、心气难平、玩世不恭的“浮躁”习气,甘当绿叶、甘当人梯;杜绝拉拉扯扯、吃吃喝喝、小仁小义的“哥们”习气。要暖到心里,做到五个必谈组织工作任务重、压力大,对组工干部要格外关心、格外爱护。要坚持谈心谈话制度,做到组工干部岗位调整变动必谈、受到批评处理必谈、情绪波动较大必谈、受到表彰奖励必谈、发生矛盾纠纷必谈。推行困难帮扶、带薪休假、交流轮岗等措施,用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人,增强组工干部的归属感,提升组织部门的凝聚力。

四、落实“四最”目标,争创一流业绩

习近平总书记提出,新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。党的事业永远在路上,组织保证永远在路上。组工干部要以更高的自觉、更严的要求,贯彻落实习近平总书记要求,持续推进模范部门建设,争做新时代优秀组工干部,努力实现“四最”目标,不断提升新境界、争创新业绩。

一是最讲政治,打造绝对忠诚的“铁血”。组织部门是党的政治机关,组织工作是党的政治工作,必须把政治性作为履职之魂。回顾党的发展历程,一部中国共产党领导的革命史,就是千千万万中国共产党人无私无畏、前赴后断、英勇献身的忠诚史、忠烈史。当年红军长征,行军两万五千里,经过11个省份,爬过18条山脉,渡过24条河流……冲破数十万国民党军队的围追堵截,长征结束时,20万人仅剩3万余人!一名叫刘志海的红军战士冻死在雪山上时,还高举着一只手,紧握着党证和向党交纳的最后党费—一块银元。正是由于这样的忠诚,我们党才能够由小变大、由弱变强。作为组工干部,一定要对党忠诚,“入党的门、做党的人、听党的话”,不为杂音噪音所扰,不为传闻谣言所惑,在党爱党、在党为党、在党护党、在党忧党,不断增强道路自信、理论自信、制度自信。

二是最讲认真,打造铮铮有声的“铁骨”。组织工作关系党的事业发展,必须把认真作为履职之基。要在争先上较真,把目标盯紧近些年来,全市组织工作始终坚持有指标要求的超额完成,有标准要求的高质量完成,有目标要求的圆满完成,所有工作都要在全省名列前茅,重点工作要在全国有亮点。每位同志都要审视自己负责的工作,找座标、查位置、看差距,已经走在前面的,再接再厉、巩固提高;没有走在前面的,抢抓时间、迎头赶上,努力实现全年工作目标。要在调研上较真,把情况摸透。调研要做到“五多”,多到困难较多、情况复杂、矛盾集中、群众意见多的地方去,多搞蹲点调研、摸透实情,多搞随机调研、明察暗访,多与基层干部群众面对面交流,多听问题反映和意见建议。摸深、摸透本地本单位和分管部门、分管行业的真实情况。仅凭原有经验、仅靠大致印象,或者仅了解本地、不了解外界,仅了解局部、不了解全局,就很难掌握真实情况、作出正确决策。大家要深入开展调研,重视科学论证,尊重客观规律,确保决策有据、措施有力、结果有效。要在落实上较真,把督导抓严。各级组织部门都要制定组织工作任务运行图,明确工作任务、目标要求、责任单位、时间节点、完成时限,做到“一项任务、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底”。各项工作都要有部署、严检查、要结果、追责任。对每位组工干部建立干事档案、实施跟踪考评,全面了解作风表现、工作实绩,作为评优评先、提拔任用的重要依据。

三是最讲担当,打造敢挑重任的铁肩组织部门责任重大,必须把担当作为履职之要。强调组工干部担当精神,主要是遵照上级的、借鉴外面的、结合自己的,突破重点、培育亮点、抓好落实、提升水平。第一,要坚持理论武装、党性教育、制度执行同步落实,加强党的政治建设。落实集中性培训,组织实施“千名干部进党校、万名党员进课堂”计划,办好处级干部全员轮训班,开办“万名党员大课堂”,突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神学习教育,推动理论武装走深走心走实。落实经常性教育,加强全市党性教育基地建设,完善设施功能、丰富方法手段,用好身边典型加强理想信念教育,增强党性教育的针对性实效性。落实党内法规制度,加强对新出台党内法规制度的学习宣传培训,完善落实举措,健全监督检查、责任追究机制,确保党的各项制度落地见效,提高组织工作的科学性规范性。第二,要坚持考察识别、培养锻炼、严管厚爱同步落实,激励干部担当作为。精准考察识别,建立领导干部政治素质档案,研究制定《干部不得提拔和进一步使用的情形》,强化政治把关。着力选优配强,落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》,加大优秀年轻干部和专业干部人才培养锻炼、选拔使用力度,不断优化领导班子配备。加强培养锻炼,围绕脱贫攻坚、乡村振兴等内容,以处级干部、青年干部、专业干部为重点,分层分类开展专题培训和实践锻炼,全面提升干部专业能力。同时,进一步加大干部上下交流、轮岗锻炼、双向挂职力度,持续优化班子结构、激发干部队伍活力。激励担当作为,持续深化主题教育中不担当不作为问题专项整治成果,提拔重用一批在急难险重任务中敢于担当、勇于负责、实绩突出的干部,调整一批不担当不作为的干部,持续激发干部干事创业热情。第三,要坚持党建引领脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理同步落实,构筑坚强战斗堡垒。落实“抓党建、促脱贫、保小康”活动,纳入重点工作大督查、巡视巡察、基层党建述职评议考核内容,细化推进措施,定期督导调度,确保五大行动落实落地。落实示范区示范带创建活动,紧扣省质量提升10条标准、市全域示范乡街创建标准,指导各县(市区)对标“十好、六无”,打造基层党建引领乡村振兴全域示范区,实现提质扩面增效。夯实基层治理根基,健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织“五位一体”的农村基层组织体系,推行网格治理模式。建立社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、综合服务站协调联动的社区治理架构,提高党建引领社区基层治理水平。第四,要坚持壮大队伍、搭建平台、优化环境同步落实,提升人才工作实效。创新模式引才,编制发布紧缺人才需求目录,完善各类人才信息库,大力实施“引凤还巢哺桑梓”工程,用好“企业+人才团队+项目+产业”等引才模式,围绕全市主导产业精准引进一批领军人才和技术技能精英人才。搭建平台用才,发挥中科院×中心龙头带动作用,围绕重点行业、重点企业和关键技术,鼓励企业加强与重点高校、科研院所、产业联盟合作,着力创建一批省级以上技术中心、院士工作站、专家服务基地等平台载体,鼓促进科技智力成果转化。优化环境留才,坚持党管人才原则,制定人才培养引进考核激励措施,不断完善人才政策体系;落实党委联系服务专家制度,开展市管优秀专家、名师名医、乡土人才选拔表彰,推动落实周转编制、人才公寓等举措,持续优化人才服务环境,激发人才创新活力。以这些亮点工作为重点,全力推进组织工作创新发展,努力打造一批在全省、全国立得住、叫得响的优秀工作品牌。

四是最讲自律,打造率先垂范的铁军组工干部是党委的“守门员”,必须把严格自律作为履职之本。要筑牢防线牢记“鱼和熊掌不可兼得”“天下没有免费午餐”,谨记教训就在身边,诱惑就在眼前,陷阱就在脚下,成败就在手中,做到以平和之心对待名,以淡泊之心对待位,以知足之心对待利,以进取之心对待事,始终控得住欲望、抗得住侵蚀,不越雷池一步,不存侥幸之心,增强“免疫力”,筑牢拒腐防变的思想防线。要坚守底线守住道德底线,模范遵守社会公德,带头弘扬家庭美德,自觉恪守职业道德,锻造良好从政品德。守住“生活底线”,从生活小节做起,管住自己“生活圈”“交往圈”,加强道德修养,保持健康情趣。守住用权底线,始终敬畏权力,审慎对待权力,正确行使权力,决不以权谋私,决不搞封官许愿、跑风漏气、说情打招呼那套“庸俗哲学”。要不逾红线自觉遵守党纪国法,在这条高压线面前决不能心存侥幸。要牢记违法必究,法律面前人人平等,做到依法办事、依法行政。要牢记莫伸手,伸手必被捉,切实做到自己清、家属清、亲属清、身边清,不让自己成为社会上那些别有用心的人的“攻关”对象,不让自己的人生“白袍点墨”,做一个组织和群众信赖的人,做一个一身干净的人,做一个回顾人生问心无愧的人。

同志们,巩固深化主题教育成果,对于实现“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局,完成新时代党的历史使命,具有重大意义。市委高度重视、社会充满期待、群众寄予厚望。全市各级组织部门、全体组工干部一定要以高度的政治热情、饱满的精神状态、过硬的工作作风,把主题教育的成效成果不断引向深入,以巩固深化的新成效,注入组织工作高质量发展的新动力,凝聚起经济转型升级的正能量,为加快建设“沿海强市、幸福之都”提供坚强组织保证。

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