同志们：初心不改、使命在肩。2023年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，为持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见下面是小编为大家整理的专题党课讲稿：推动组织工作新跨越,,汇聚转型升级正能量第一届写作大赛入围稿件,供大家参考。
同志们：
初心不改、使命在肩。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，为持续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，中央办公厅印发了《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，从坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，强化理想信念教育和党性教育，开展经常性政治体检，推动党员、干部履职尽责、担当作为，聚焦破解重点难点问题加强调查研究，坚持不懈为群众办实事做好事解难事，坚决反对形式主义、官僚主义，开展常态化专项整治，督促党员、干部遵规守纪、廉洁从政九个方面，对推动巩固深化主题教育成果各项任务落地见效进行了安排部署。中办《意见》的出台，对于持续推动全党不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领人民群众为完成新时代党的历史使命而不懈奋斗，具有重大意义和深远影响。
×月×日，省委常委、市委书记×同志就巩固深化主题教育成果讲了专题党课，就全市巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果发出了“动员令”、吹响了“进军号”。当前，×正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期。既面临着国家实施京津冀协同发展战略、规划建设雄安新区等千载难逢的历史机遇，也面临着宏观经济形势的严峻挑战，肩负着打好传统产业脱胎换骨、新兴产业异军突起、沿海城市中心开花、协同发展破茧成蝶“四大战役”，做强南部沿海增长极、中心城市增长极、北部山区增长极“三大板块”的艰巨任务。改革发展稳定的任务越艰巨，越需要我们以己正服人心，聚人心兴大业。组织部门作为党委管党员、管干部、管人才的重要职能部门，在巩固深化主题教育成果、践行初心使命的伟大征程中，肩负着抓全局和抓自身的双重职责、双重任务。既要当好组织者、推动者,又要当好参与者、实践者，紧紧围绕进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，使党和人民需要的好干部充分涌现，使党的旗帜在每条战线高高飘扬，使各类人才的创业激情竞相迸发，汇聚转型升级正能量，再创×发展新辉煌。下面，我就巩固深化主题教育成果，打造模范部门、建设过硬队伍，与大家交流 个方面的问题。
一、把握一条主线，全面从严治党
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央统筹谋划、系统推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”战略新布局。实现“四个全面”战略布局，全面从严治党是关键、从严治吏是重点。组织部门要牢牢把握全面从严治党这条主线，在巩固深化主题教育成果中走在前、学在先、作表率。
近几年来，通过坚持不懈加强作风建设，特别是开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，广大组工干部的整体面貌为之一新、精神状态为之一振，汇集了正能量、鼓足了精气神。总体上看，全市各级组织部门管理规范、风清气正，是被党员干部群众普遍认同的模范部门；全体组工干部对党忠诚、公道正派，是一支纪律严明、能打硬仗的过硬队伍。但不可否认的是，全市各级组织部门和组工干部中，同样不同程度地存在着能力不足、动力不足、担当不足等突出问题。主要表现为“八个不”：一是脑不勤。忽视和放松学习，对形势把握不准，业务知识运用不熟，处理问题缺乏底气；不思进取、不愿担当，对分管工作缺乏主动思考和超前谋划，满足于应付交差。二是眼不宽。思想狭隘，全局观念淡薄，缺乏团队协作和相互补台意识；工作站位不高、视野不宽，只盯着自己的“一亩三分地”，单纯就组织工作抓组织工作。三是耳不聪。缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，不善于捕捉各方面信息，不注意听取各界意见建议；或者听不进不同声音，甚至偏听偏信、人云亦云。四是嘴不灵。有的坐而论道，光说不练；有的不会说、不敢说，缺乏语言艺术和做群众工作的能力；有的不讲方式，不注意身份、场合，说话无所顾忌，不考虑个人和部门形象，甚至跑风漏气、讨好卖乖。五是手不巧。文字表达能力和写作水平不高，不会写、不愿写、写不好的问题尤为突出，亟待加强。六是腿不动。呆在机关多，深入基层少，作风漂浮，不接地气；执行力不强，习惯以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，重部署轻检查、重过程轻效果；有的乐当“甩手掌柜”，动口不动手，出工不出力。七是心不静。精神懈怠、心浮气躁、急功近利，遇事横攀竖比、过多考虑个人利益、局部利益和眼前利益，过多追求个人进步升迁。八是身不正。不能摆正位置，存在部门优越感；投机取巧，不琢磨事，光琢磨人；缺乏规矩意识，作风涣散、纪律松散，在当前高压态势下，仍然有不在工作状态、上班不务正业等不良现象。
射箭要瞄准靶子，治病要对症下药。之所以列举这些突出问题，就是要提醒大家引起重视。如果我们不警惕、不关注、不整顿，任其滋长蔓延，任其反复反弹，不仅损害组织部门形象，而且影响全市政治生态。每位组工干部，都要以直面问题、绝不回避的勇气对号入座，以壮士断腕、刮骨疗毒的决心猛药去疴，以锲而不舍、驰而不息的精神，把作风建设抓紧、抓实、抓到底。
二、传承“两种精神”，破解发展难题
×历史悠久、文化荟粹、人杰地灵，孕育了×精神、×精神。这两种精神，既是巩固深化主题教育成果的精神支撑，又是推动工作发展的动力源泉。
弘扬×精神，就要矢志不渝、勇于担当。作为中国共产党的主要创始人之一，×同志一生致力于传播和实践马克思主义，先后组织成立了马克思主义学说研究会、×共产主义小组，指导×工人运动，领导×五矿3万余人大罢工，引导周恩来、邓中夏等一批仁人志士走上了革命道路。×亲笔书写的对联“铁肩担道义，妙手著文章”，是他坚守马克思主义信仰、勇挑时代重任的真实写照。我们传承×精神，就要学习他坚如磐石的信仰、重于泰山的责任、舍我其谁的担当，难题面前敢闯敢试，矛盾面前敢抓敢管，事不避难，奋勇向前。
弘扬×精神，就要苦干实干、攻坚克难。上世纪五、六十年代，面对“土如珍珠水如油，漫山遍野大石头”的艰苦环境，×村群众不畏艰难、战天斗地，用大锤砸，用尖镐凿，劈山填涧、取土造田，创造了“万里千担一亩田，青石板上创高产”的人间奇迹，被周总理誉为“×”精神。省委常委、市委书记×同志专程到×村调研，强调要传承和弘扬×精神，用苦干实干谱写我市转型发展的崭新篇章。我们传承×精神，就要象×人民那样，面对艰难困苦，始终百折不挠，在埋头苦干中扎实奋进，在攻坚克难中推动高质量发展。
弘扬“两种精神”，就要锐意进取、破解难题。传承×精神和×精神，要对照初心使命，以担当的品格、克难的勇气，着力解决突出问题，推动组织工作创新发展、高质量发展。一是破解干部管理难题。针对干部管理工作中存在的提名主体责任不清、责任追究难以落实，政治素质考察不够精准、难以防止“带病提拔”，干部“下”的渠道不够畅通，干部监督失之于宽失之于软等问题，要尽快制定干部选任配套办法，推行“日常痕迹”管理，努力形成科学完善的管理机制、风清气正的用人环境。二是破解基层党建难题。针对一些基层党组织软弱涣散、非公有制企业党组织“两个覆盖”质量不高、村集体经济薄弱等问题，要严格执行约谈、建档、反馈、问责、通报、函询等追责办法，砸实党建责任；因地制宜、因企施策，扩大党的组织覆盖和党的工作覆盖，扶持农村大力发展集体经济，全面提升基层党建整体水平。三是破解人才工作难题。针对人才工作中存在的高端人才匮乏、结构不尽合理、创新能力较低等问题，要抓紧把“千人计划”专家走进×活动做好做实，打造×沿海人才管理改革试验区，加快推进区域人才合作，完善人才政策机制，打造人才高地。我们要以巩固深化主题教育成果为契机，坚持问题导向、破解工作难题，不断推动工作迈上新台阶、实现新跨越。
三、弘扬“三个一”文化，锻造模范部门
组工文化是党内文化的重要组成部分，是组织部门的“精气神”。要以“三个一”组工文化为核心，凝聚组工干部价值观念，引领思维方式、匡正行为规范。
一是打造一支公道正派、纪律严明的团队。要坚守原则。组工干部身处特殊岗位，既是社会关系的中心点，又是人情世故的交汇处。当原则和人情“撞车”的时候，必须勇于坚持原则，出于公心、不徇私情，不怕得罪人，不当老好人，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。就象毛泽东同志说的那样：“恋亲不为亲徇私，念旧不为旧谋利，济亲不为亲撑腰”。要依法循规。把依法依规依程序办事，作为工作要求来遵守，作为政治品格来修炼，作为日常纪律来维护。越是工作重要，越是事情紧急，越是矛盾突出，越要坚持按法规、按政策、按程序办事，始终做到凡是政策明文规定的、法律明令禁止的，必须坚决照办，任何时候、任何情况下，决不讲价钱、决不打折扣。要严明纪律。要严守政治规矩、工作纪律，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许阳奉阴违、我行我素，决不允许弄虚作假、隐瞒实情，决不允许“先斩后奏”“斩而不奏”，决不允许信谣传谣、四处乱说。凡违反纪律的，一律严肃追责、严厉处理。
二是打造一所砥砺品质、提升素质的学校。古人说：“德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。”修身是干事、做人的第一要务。强调三句话，与大家共勉。第一句话：胸藏文墨怀若谷，腹有诗书气自华，讲的是“勤学习”。要发扬安、专、迷的精神，既要深学理论，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想观察、分析和处理问题；又要精学业务，坚持干什么学什么，缺什么补什么，学习经济、文化、科技、环保、政法等各方面知识。还要博采众长，学习履行职责必需的一切知识，努力成为组织工作的活字典、百事通，成为识人的行家、用人的把式。第二句话：学而不思则罔，思而不学则殆，讲的是“深思考”。学习的效果，取决于思考的深度。要前瞻性思考，对工作可能面临的新情况、新问题，未雨绸缪、考虑周全、准备到位，做到走一步、看两步、想三步。要逆向性思考，工作顺利时多考虑风险隐患，工作被动时多寻找积极因素。要换位性思考，就是设身处地、将心比心地站在党员干部群众的立场上体验和思考问题，做到知人善任、凝心聚力。第三句话：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，讲的是“重实践”。要把理论知识内化于心、外化于行。提高思维力，树立战略思维，从战略高度定位、谋划、推动工作；树立辩证思维，用全面、系统、联系和发展的眼光分析问题。提高决策力，坚持实事求是，尊重客观规律，实施科学决策。提高执行力，把学习成果转化为谋划工作的正确思路、促进工作的有力措施、领导工作的实际本领、推动落实的优良作风，把各项工作落到实处。
三是打造一个严管厚爱、温馨和谐的家庭。严管出战斗力，厚爱出凝聚力。巩固深化主题教育成果，既是严字当头，管上用力，更是对干部的最大关心爱护。要严到份上，做到“六个不让”。组织工作政策性强，要求高、任务重、程序严、节奏快，容不得半点差错。每一位组工干部都要严而又严，慎之又慎，做到不让事情在我手里延误，不让工作在我手里中断，不让文件在我手里积压，不让差错在我手里发生，不让办事的同志在我这里受到冷落，不让机关形象在我这里受到影响。要管到细处，杜绝“五种习气”。坚持从我做起，从小事注意，杜绝门难进、脸难看、事难办的“衙门”习气，提倡阳光服务；杜绝推诿扯皮、敷衍塞责、不负责任的“官僚”习气，全面推行首问责任、限时办结等制度；杜绝高高在上、目中无人、华而不实的“自负”习气，朴实做人，务实做事；杜绝互相攀比、心气难平、玩世不恭的“浮躁”习气，甘当绿叶、甘当人梯；杜绝拉拉扯扯、吃吃喝喝、小仁小义的“哥们”习气。要暖到心里，做到“五个必谈”。组织工作任务重、压力大，对组工干部要格外关心、格外爱护。要坚持谈心谈话制度，做到组工干部岗位调整变动必谈、受到批评处理必谈、情绪波动较大必谈、受到表彰奖励必谈、发生矛盾纠纷必谈。推行困难帮扶、带薪休假、交流轮岗等措施，用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人，增强组工干部的归属感，提升组织部门的凝聚力。
四、落实“四最”目标，争创一流业绩
习近平总书记提出，新时期组工干部要“讲政治、重公道、业务精、作风好”。党的事业永远在路上，组织保证永远在路上。组工干部要以更高的自觉、更严的要求，贯彻落实习近平总书记要求，持续推进模范部门建设，争做新时代优秀组工干部，努力实现“四最”目标，不断提升新境界、争创新业绩。
一是最讲政治，打造绝对忠诚的“铁血”。组织部门是党的政治机关，组织工作是党的政治工作，必须把政治性作为履职之魂。回顾党的发展历程，一部中国共产党领导的革命史，就是千千万万中国共产党人无私无畏、前赴后断、英勇献身的忠诚史、忠烈史。当年红军长征，行军两万五千里，经过11个省份，爬过18条山脉，渡过24条河流……冲破数十万国民党军队的围追堵截，长征结束时，20万人仅剩3万余人！一名叫刘志海的红军战士冻死在雪山上时，还高举着一只手，紧握着党证和向党交纳的最后党费—一块银元。正是由于这样的忠诚，我们党才能够由小变大、由弱变强。作为组工干部，一定要对党忠诚，“入党的门、做党的人、听党的话”，不为杂音噪音所扰，不为传闻谣言所惑，在党爱党、在党为党、在党护党、在党忧党，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。
二是最讲认真，打造铮铮有声的“铁骨”。组织工作关系党的事业发展，必须把认真作为履职之基。要在争先上较真，把目标盯紧。近些年来，全市组织工作始终坚持有指标要求的超额完成，有标准要求的高质量完成，有目标要求的圆满完成，所有工作都要在全省名列前茅，重点工作要在全国有亮点。每位同志都要审视自己负责的工作，找座标、查位置、看差距，已经走在前面的，再接再厉、巩固提高；没有走在前面的，抢抓时间、迎头赶上，努力实现全年工作目标。要在调研上较真，把情况摸透。调研要做到“五多”，多到困难较多、情况复杂、矛盾集中、群众意见多的地方去，多搞蹲点调研、摸透实情，多搞随机调研、明察暗访，多与基层干部群众面对面交流，多听问题反映和意见建议。摸深、摸透本地本单位和分管部门、分管行业的真实情况。仅凭原有经验、仅靠大致印象，或者仅了解本地、不了解外界，仅了解局部、不了解全局，就很难掌握真实情况、作出正确决策。大家要深入开展调研，重视科学论证，尊重客观规律，确保决策有据、措施有力、结果有效。要在落实上较真，把督导抓严。各级组织部门都要制定组织工作任务运行图，明确工作任务、目标要求、责任单位、时间节点、完成时限，做到“一项任务、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底”。各项工作都要有部署、严检查、要结果、追责任。对每位组工干部建立干事档案、实施跟踪考评，全面了解作风表现、工作实绩，作为评优评先、提拔任用的重要依据。
三是最讲担当，打造敢挑重任的“铁肩”。组织部门责任重大，必须把担当作为履职之要。强调组工干部担当精神，主要是遵照上级的、借鉴外面的、结合自己的，突破重点、培育亮点、抓好落实、提升水平。第一，要坚持理论武装、党性教育、制度执行同步落实，加强党的政治建设。落实集中性培训，组织实施“千名干部进党校、万名党员进课堂”计划，办好处级干部全员轮训班，开办“万名党员大课堂”，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中全会精神学习教育，推动理论武装走深走心走实。落实经常性教育，加强全市党性教育基地建设，完善设施功能、丰富方法手段，用好身边典型加强理想信念教育，增强党性教育的针对性实效性。落实党内法规制度，加强对新出台党内法规制度的学习宣传培训，完善落实举措，健全监督检查、责任追究机制，确保党的各项制度落地见效，提高组织工作的科学性规范性。第二，要坚持考察识别、培养锻炼、严管厚爱同步落实，激励干部担当作为。精准考察识别，建立领导干部政治素质档案，研究制定《干部不得提拔和进一步使用的情形》，强化政治把关。着力选优配强，落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，加大优秀年轻干部和专业干部人才培养锻炼、选拔使用力度，不断优化领导班子配备。加强培养锻炼，围绕脱贫攻坚、乡村振兴等内容，以处级干部、青年干部、专业干部为重点，分层分类开展专题培训和实践锻炼，全面提升干部专业能力。同时，进一步加大干部上下交流、轮岗锻炼、双向挂职力度，持续优化班子结构、激发干部队伍活力。激励担当作为，持续深化主题教育中不担当不作为问题专项整治成果，提拔重用一批在急难险重任务中敢于担当、勇于负责、实绩突出的干部，调整一批不担当不作为的干部，持续激发干部干事创业热情。第三，要坚持党建引领脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理同步落实，构筑坚强战斗堡垒。落实“抓党建、促脱贫、保小康”活动，纳入重点工作大督查、巡视巡察、基层党建述职评议考核内容，细化推进措施，定期督导调度，确保五大行动落实落地。落实示范区示范带创建活动，紧扣省质量提升10条标准、市全域示范乡街创建标准，指导各县（市区）对标“十好、六无”，打造基层党建引领乡村振兴全域示范区，实现提质扩面增效。夯实基层治理根基，健全完善党支部、村委会、村监会、综合服务站、村集体经济组织“五位一体”的农村基层组织体系，推行网格治理模式。建立社区党组织、居委会、业委会、网格员、物业公司、综合服务站协调联动的社区治理架构，提高党建引领社区基层治理水平。第四，要坚持壮大队伍、搭建平台、优化环境同步落实，提升人才工作实效。创新模式引才，编制发布紧缺人才需求目录，完善各类人才信息库，大力实施“引凤还巢哺桑梓”工程，用好“企业+人才团队+项目+产业”等引才模式，围绕全市主导产业精准引进一批领军人才和技术技能精英人才。搭建平台用才，发挥中科院×中心龙头带动作用，围绕重点行业、重点企业和关键技术，鼓励企业加强与重点高校、科研院所、产业联盟合作，着力创建一批省级以上技术中心、院士工作站、专家服务基地等平台载体，鼓促进科技智力成果转化。优化环境留才，坚持党管人才原则，制定人才培养引进考核激励措施，不断完善人才政策体系；落实党委联系服务专家制度，开展市管优秀专家、名师名医、乡土人才选拔表彰，推动落实周转编制、人才公寓等举措，持续优化人才服务环境，激发人才创新活力。以这些亮点工作为重点，全力推进组织工作创新发展，努力打造一批在全省、全国立得住、叫得响的优秀工作品牌。
四是最讲自律，打造率先垂范的“铁军”。组工干部是党委的“守门员”，必须把严格自律作为履职之本。要筑牢“防线”。牢记“鱼和熊掌不可兼得”“天下没有免费午餐”，谨记教训就在身边，诱惑就在眼前，陷阱就在脚下，成败就在手中，做到以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以进取之心对待事，始终控得住欲望、抗得住侵蚀，不越雷池一步，不存侥幸之心，增强“免疫力”，筑牢拒腐防变的思想防线。要坚守“底线”。守住道德底线，模范遵守社会公德，带头弘扬家庭美德，自觉恪守职业道德，锻造良好从政品德。守住“生活底线”，从生活小节做起，管住自己“生活圈”“交往圈”，加强道德修养，保持健康情趣。守住用权底线，始终敬畏权力，审慎对待权力，正确行使权力，决不以权谋私，决不搞封官许愿、跑风漏气、说情打招呼那套“庸俗哲学”。要不逾“红线”。自觉遵守党纪国法，在这条高压线面前决不能心存侥幸。要牢记违法必究，法律面前人人平等，做到依法办事、依法行政。要牢记莫伸手，伸手必被捉，切实做到自己清、家属清、亲属清、身边清，不让自己成为社会上那些别有用心的人的“攻关”对象，不让自己的人生“白袍点墨”，做一个组织和群众信赖的人，做一个一身干净的人，做一个回顾人生问心无愧的人。
同志们，巩固深化主题教育成果，对于实现“十三五”圆满收官、“十四五”良好开局，完成新时代党的历史使命，具有重大意义。市委高度重视、社会充满期待、群众寄予厚望。全市各级组织部门、全体组工干部一定要以高度的政治热情、饱满的精神状态、过硬的工作作风，把主题教育的成效成果不断引向深入，以巩固深化的新成效，注入组织工作高质量发展的新动力，凝聚起经济转型升级的正能量，为加快建设“沿海强市、幸福之都”提供坚强组织保证。
