下面是小编为大家整理的中心党总支书记党课稿：坚定理想信念,牢记使命担当,供大家参考。
中心党总支书记党课稿：坚定理想信念 牢记使命担当
同志们：
今年也是不平凡的一年，突如其来的新冠疫情肺炎给我们的国家、我们的党带来巨大的考验和挑战。今年也是我们班子成立的第五个年头。五年来，我们班子成员团结一心，着力改造单位工作生活环境，内外树立单位形象，改变职工工作作风，提升工作“精、气、神”。职工创新意识逐步加强，传统思想、陈旧观念逐步减少，班子建设得到进一步加强，中心全面工作稳步推进。
我们不断提升D建工作水平，取得了一定的成绩，中心党总支2016、2017、2018连续三年被评为一类党组织。其中，2017年、2019年两年被评为“一类标兵”党组织。
这些成绩的取得，离不开在坐的每一名职工的辛勤付出，离不开全体职工的精诚团结。今天，借此机会，我围绕“讲政治、有信念”“讲担当、有作为”“讲规矩、守底线”三个方面，讲一堂党课，和大家共同学习交流。
一、讲政治、有信念，心中有党不忘恩
***总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。“讲政治、有信念”不仅是每个共产党员的安身之本，也是最起码的门槛要求。有些同志觉得这些都是“虚”的，甚至不以为然。其实，理想信念是思想认识和精神自觉的“总开关”，体现在我们工作生活的方方面面，潜移默化地影响着我们的工作实践。如果理想信念不坚定、思想认识不到位，想抓好具体行动也无从谈起。苏联亡党亡国就是一个实实在在的反面例子，为什么会解体？其中一个重要原因，就是苏联共产党违背了对于马列主义的理想信念，造成了全党的思想混乱，党的基层组织受到严重削弱，严重脱离了群众。
没有共产党就没有新中国。正是在中国共产党的领导下，我们才一步一步实现了从站起来、富起来到强起来的伟大跨越，才有了今天来之不易的幸福生活，才能生活在一个和平的环境里。其实，这个世界并不和平，美国霸权主义在全球各地时有体现，局部战争时有发生，中国面临国土和海洋多国争端。台湾问题的有力解决，所有这一切的有效应对，都得益于中国共产党的坚强领导。因此，党员干部要带头做到听党话、感党恩、跟党走，在党爱党、在党护党、在党为党、在党言党、在党忧党。拿这次新冠肺炎疫情来说，全国上下形成一盘棋、拧成一股绳，19个省份对口支援，医疗物资和生活保障物资驰援一线，用10天时间建成火神山医院、15天时间建成雷神山医院；
以平均一天半一座的速度建成16家方舱医院，14亿人口的大国物资供应不断，社会秩序不乱。再看西方国家，生怕经济受损，思想麻痹、轻视忽视，疫情蔓延到了不可控的地步。这次疫情让我们直观感受到我们国家“集中力量办大事”的体制优势，也再次证明“人心齐、泰山移”，只要我们上下同心、心齐劲足，再大的困难也能克服。
信党问题是坚定理想信念的核心问题。作为基层党员干部，要相信党、拥护党、热爱党，与党同呼吸、共命运，对党的路线、方针、政策要真学真用，对党的号召和要求要真听真信。
我们也要看到有的党员干部队伍在理想信念方面存在一些问题，归纳起来，主要是“五类症结”。一是私。把理想信念看得很淡，私心太重，个人利益高于集体利益。有的平时有时间就打游戏、刷抖音、聊微信，连组织生活都不参加。二是损。入党动机不纯，理想信念丧失，忘了初心，背弃了入党誓言，把谋取私利作为最终目的。当面一套、背后一套，会上不说、会下乱说。团团伙伙，唯恐天下不乱。三是等。理想信念动摇，立场不坚定，对于上级安排的工作阳奉阴违、敷衍应付，总想推推拖拖、等等看看。在有些工作上，不从大局出发，不考虑长远，只考虑个人得失和眼前利益，觉悟还不如一般群众。四是靠。理想信念迷茫，不思进取，心中没思路，脑中没规划，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。五是要。理想信念滑坡，光享权利不尽义务，遇到有利可图的事，伸手向组织要荣誉、要奖励，得一想二、不知满足。
以上问题严重破坏党内政治生态，大家要坚持问题导向，对照JC，深刻反思，做到“三个常思”：一是常思初心。要经常“三问”自省，“入党为了什么、入党干点什么、身后留下什么”，不仅要在组织上入党，更要在思想、作风、纪律、能力上入党。入党不是为了沽名钓誉，是为了干事创业。把这三个问题捋清楚、想明白，理想信念、奋斗目标才会越来越清晰，“初心”才会越来越坚定。二是常思群众。群众的眼睛是雪亮的。那些与民争利、不作为、乱作为的党员干部，群众自然会反对你；
那些用好手中权力，为群众干出实绩的好干部，自然会赢得民心。拿我们考试工作来说，经常思考怎么更好的服务于考生，如何让我们的考试更加公平公正，为广大群众筛选出能力更加优秀的人进入医疗队伍，更好的服务群众。三是常思职责。无论是领导干部还是普通职工，都要认清自己的岗位职责，工作中要时常反问自己：是不是真心实意的干实事了？是不是把公家的事当自己的事去办了？遇到问题是自己担起来、拼尽全力解决了，还是往上交、往外推、往后拖了？对于自己的本职工作，干就干好，干出样子。在其位就要谋其政、担其责。
二、讲担当、有作为，心中有责不懈怠
担当问题，大会小会反复讲、反复提，为什么？一是因为担当作为是上级的要求。十九大以来，上级就大张旗鼓地表彰勇于担当的先进集体和先进个人，激励党员担当作为、争做标兵。二是由于我中心的工作和任务形势决定的。由于疫情原因，今年是形势尤为复杂严峻的一年，也是各项工作迎来大战大考的一年。考试任务都延期集中到下半年，各项工作都需要我们去挑重担、打攻坚。现在，由不得我们松口气，抓工作片刻不得松懈。如果不担当，各项工作就会压摞受挤，工作中的难点堵点痛点也始终解不开扣。
去年以来，中心各项的工作深入扎实程度有所提升，工作积极性和主动性整体向好，取得的工作成效也不错。中心发展取得的每一分成绩，大家都功不可没。但在担当作为方面，还有三大顽疾：“不想担当、不敢担当、不会担当”。
一是精神懈怠，不想担当作为。对领导安排的工作疲疲沓沓、得过且过，不推不动、拨一拨转一转，有的甚至推也不动。如有些同志眼里没活，工作这么多就是视而不见，有时领导给你指出问题来，还发牢骚。有的守摊子思想严重，认为自己年龄大了，在岗位上无所作为，面对先进无动于衷，工作多年面貌依旧。有的心思不在工作上，人虽在心已散。有的光想吃“巧粮食”，对有光可沾、有利可图的事非常积极，对需要碰钉子、捅马蜂窝的事，不愿干、往外推甚至撂挑子；
有的作风漂浮，喜欢指手画脚、说三道四，光出工不出力。
二是心存顾虑，不敢担当作为。怕得罪人，认为“多栽花、少栽刺”，生怕惹火烧身。在有些制度执行上，遮遮掩掩、不敢坚持原则、动真碰硬。结果你越怕得罪人，得罪的人越多。有的怕担风险，面对困难和问题瞻前顾后、患得患失。有的怕干多错多，奉行多一事不如少一事。有的怕惹麻烦，不敢直面群众，对群众反映强烈的问题，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，一味地将矛盾上交，推给领导。
三是能力不足，不会担当作为。有的个人能力一般，还不主动学习，情况掌握不准，政策研究不透，在关键时刻手忙脚乱、胆战心惊，在关键环节掉链子、不敢冲。有的干工作只凭一腔热情，措施办法不多，遇到一点困难和阻力就牢骚满腹、推三阻四，总想着让领导出政策、出主意。有的唱功好、做功差，干打雷不下雨，光说不练，不见实招。
我总在考虑，一个单位应该倡导什么样的氛围，一个好的单位一定是一个制度完善，尊重劳动，崇尚学习的单位。我们一直倡导的也正是这种风清气正的氛围，营造一种正能量的环境。
为促进中心更好更快发展，我们每个人都作为中心的一份子，每个人都责无旁贷、义不容辞。面对中心承担的职能任务，大家都要当好冲锋陷阵的闯将，全力以赴，勇闯难关。
关于怎么去担当作为，我认为要保持好“三股劲头”：
一要有迎难而上的拼劲。只要想干事就会有困难，干成事就要付出比别人更多的艰辛。积极面对工作中的各种压力，这些压力和困难等不走、拖不没、绕不过。出现问题拖着不干，早晚都要干。我们有些干部遇到难题时勇于承担责任，想办法，找门路这就是担当的态度和勇气。但有些干部一碰到困难就怵头，事还没干先被吓住了，这理由那理由说一大堆，就是不说怎么能行，这就是典型的不担当不作为。大家都有自己的长处和潜能。但人不经风雨、不遇困难，不会成长；
不把自己逼到墙角、不超常付出，这些棘手问题处理不了。当然，最后实在下了力、作了难，问题还是难以解决的，领导也不会坐视不管，肯定会给大家创设环境、破解难题的。
二要有一抓到底的韧劲。抓工作、干事业，一时有激情并不难，难在始终保持激情。东一榔头西一棒子是不行的，抓抓停停、拨拨转转也不行，需要持续抓、反复抓，以钉钉子的精神抓好各项工作落实，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干。还有些工作越到最后关头，压力越大、抓起来越吃劲。去年，我们新招录了五名新进职工，老同志要为新同志树好榜样，要把我们中心坚忍不拔的工作态度和吃苦耐劳优良传统传承下去，树立风清气正的干事环境。
三要有敢为人先的闯劲。吃别人嚼过的馍没有味道。无论是中心承担的各类考试还是各项任务工作，都要秉持创新精神，放开胆子、甩开膀子，敢闯敢试、敢为人先，敢想他人未曾想的办法，敢干他人未曾干的事情，敢碰他人未曾碰的钉子。要有大格局。进一步找准发展坐标，立起发展标杆，保持发展定力，跳出中心看中心，站位全局谋发展。要有新理念。干工作不是单行线，一条路走不通的话就换另一条路走，方法不正确就换一个新的方式。要有真本领。没有金刚钻就揽不了瓷器活。我们每个同志都有自己的职责，我们要了解通过学习掌握职责上引导的任务。从而更好的提升自己的业务工作水平。
担当作为、打赢攻坚同样需要真本领，一靠学习、二靠实践。要提高学习力，边干边学，方方面面的政策都要学深学透，真正做到吃准上情、摸透下情、熟知内情、掌握外情，只有说内行话、干内行事，才能铸就敢于拍板、处事果断的“底气”，才能形成敢于担当、勇于担当、善于担当的“底气”。要坚持“实在实干实效”之风，把该抓的工作抓起来、该扛的责任扛起来，真正把心思用在工作上，把精力放在干事上，在攻坚克难的实践中提升本领。中心会为担当者当好坚强后盾，让那些“想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位”。
三、讲规矩、守底线，心中有戒不妄为
***总书记指出：“能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。”底线思维是保证党员干部干成事、不出事的重要保障，具体来说，就是法律、纪律、政策、道德四条底线。
一要守好法律底线。法律就好比高压线，不能触碰，不容挑战。法律意识淡薄是许多干部违纪违法的重要原因，平时不注重法律法规的学习，也许哪一天、某一件事，头脑一发热，张了口、伸了手，就触犯了法律。因此，大家一定要学法、懂法、守法，带头遵守法律，带头依法办事，不以言代法、以权压法、徇私枉法。要有“怕”的意识，这个“怕”不是胆小怕事，而是对党纪国法的敬畏，并用这种“怕”约束自己，坚决克服“我的地盘我做主”等老旧思想，坚决做到违法乱纪的事不干。要把法治思维贯穿落实到各项工作之中，切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，这样才能树立正气、打压歪风、促进民风好转。
二要守好纪律底线。纪律底线是“警示钟”，只有警钟长鸣，才能警笛不响。党规党纪是管党治党的尺子，严于国家法律，要求更高。大家不仅要遵守国家法律，而且要以纪律为底线规范自己，强化政治自觉和政治定力，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”，始终保持头脑清醒、心思澄明，平时多算算政治账、长远账，少算些利益账、眼前账，多算算名誉账、亲情账，少算些权力账、物质账，掂一掂踩了红线心惊胆战划不划算？看一看栽了跟头、自毁前程值不值当？想一想失了自由、累及妻儿后不后悔？把这些“大账”“小账”算清楚了，自然就能经受住各种考验诱惑了。
三要守好政策底线。政策底线是“风向标”，是党员干部干事创业的行动指南。大家要不折不扣地学习贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，严格按规矩办事、按制度办事。具体要做到“四个服从”，即“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、地方服从中央”。在我们工作中还存在着一些执行不到位的问题：一是表面服从。当面说一套，背后做一套;二是选择性服从。对自己有利就服从，没利不服从;三是暂时服从。迫于形势压力，等待观望，拖延执行。这些现象严重损害纪律的严肃性，影响中心整体工作推进，对于上级的安排部署，必须不折不扣地落实完成，不能搞言行不一、阳奉阴违。
四要守好道德底线。道德底线是做人之基、为官之本。做官先做人，做人先立德。比如：“坚持公私分明，先公后私，克己奉公”“坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事”“坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约”“坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献”“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”等等，都是《中国共产党廉洁自律准则》要求党员干部应该养成的道德情操。大量违法案例表明，许多腐败分子走上犯罪道路，大多是从操守不严、品行不端、道德败坏开始的，一旦突破了道德底线，就会越陷越深。***总书记说：“天上掉馅饼之时，就是地上有陷阱之时，一旦凭空来了一个好处，一定要警惕。看到这些东西自己就要戒惧、退避三舍。”因此，大家要严于修身、严于律己，自觉用道德规范约束自身言行，清清白白为官，踏踏实实做人，老老实实干事，坚守最基本、最朴素的为人处事底线。
当前，中心正面临事业单位改革，这既是建设发展的重大机遇，也面临严峻复杂的困难挑战。以什么样的姿态担当作为，以什么样的状态冲刺攻坚，对于今后的建设发展至关重要。大家要进一步增强责任感、使命感、紧迫感，切实把劲鼓起来，把精神振作起来，把责任担起来，甩开膀子干事业，扑下身子抓落实，努力实现新作为、取得新突破、促进新发展，为中心持续健康发展，展现担当、贡献力量。
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