国企党支部党史学习教育专题组织生活会支部检视检查材料根据中央、公司和集团有关文件精神及部署要求，XXXX党支部认真开展了党史学习教育，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯下面是小编为大家整理的国企党支部党史学习教育专题组织生活会支部检视检查材料-柠檬文苑（2023年）,供大家参考。
国企党支部党史学习教育专题组织生活会支部检视检查材料
根据中央、公司和集团有关文件精神及部署要求，XXXX党支部认真开展了党史学习教育，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以实际行动庆祝建党100周年。现将党支部检视情况报告如下：
一、党支部上半年工作情况
1.强化政治建设，筑牢思想根基
严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章和指示批示精神，XXXX党支部支委会上半年集中学习9次，党支部书记领学，支部成员逐字逐句、原原本本地学，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往心里走、往实里走。组织“英烈群雕下读誓词”活动，充分发挥重温入党誓词的政治浸润作用，教育广大党员始终对党忠诚、为国尽责。
2.加强理论学习，提升理论功底
以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订《XXXX2021年党员教育培训工作计划》，上半年组织党员集中学习6次，重点学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》等理论书籍、十九届五中全会以及公司和集团重大会议精神、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国道路交通安全法》等重要规范制度相关内容。督促党员用好“学习强国”APP开展自学，XXXX党支部人均日积分40分以上。
3.推进党史学习教育，坚定理想信念
一是及时启动党史学习教育。第一时间研究制定《XXXX党史教育实施方案》，提前谋划、提前部署，确保XXXX党史学习教育开展落到实处。
二是深入推进党史理论学习。牢牢把握党史学习教育重点内容，积极利用《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》、《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等教材开展“新民主主义革命”“社会主义革命和建设”“改革开放”“十八大以来”4次专题学习，实现党员学有所思、学有所悟、学有所得。
三是重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话。通过观看直播、专家讲解、听领导讲党课，以及召开XXXX支委会和党员大会，支委委员集中学习、全体党员集体研讨等方式深入学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，引导党员深刻认识红色政权来之不易，深刻认识中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，进一步弄懂学通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
四是积极开展庆祝建党百年活动。组织全体党员实地参观雨花台烈士纪念馆和中共代表团梅园新村纪念馆，开展“学党史、强信念、跟党走”党史知识竞赛，观看红色教育电影《1921》，通过多样的活动形式，让广大党员群众铭记党的光辉历史，领略中国共产党波澜壮阔的百年奋斗历程。
五是深入开展“我为群众办实事”。积极响应广大研发岗位职工群众扩展知识面、提升业务能力的需求，持续深化XXXX知识大讲堂建设，邀请内外部专家开展知识讲座，在营造浓厚学习氛围的同时，促进职工群众业务知识水平进一步提升。开展“我是党员我带头”活动，每名党员结合实际，带头承诺、践诺，带头从身边的点滴小事做起。组织开展“美化环境我先行”公益环保和“健步行跟党走”活动，履行共产党员的义务和责任，积极服务社会，发挥党员先锋模范作用。
二、检视存在的问题
（一）组织开展党史学习教育方面
一是“知行合一”结合不紧。党史是一面镜子，也是一面旗帜，学习的目的是更好的汲取精神能量、指导实践，让理论的威力付诸实践发挥出来。但在实际工作中，发挥“镜子”和“旗帜”的效应不够，将党史的精髓融入到实践中不足，“学”、“做”融合，以知促行、以行促知的措施不多，一定程度上存在“学用两张皮”的现象。二是“自选动作”不多。虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班的进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习形式局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，学习的方式方法缺乏新意。
（二）联系服务党员群众方面
一是与党员群众交心谈心的深度不够。在“我为群众办实事”实践活动方面，支委班子、支部党员能够积极按照要求开展谈心谈话，但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况，对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，需进一步深入挖掘职工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。二是解决职工群众实际问题的具体举措不多。XXXX领导牢固树立以人民为中心的理念，组织开展职工技能培训、团队建设、工会活动等系列活动，在自身职责权限内最大化为职工群众办实事、谋福利。但也存在对职工诉求回应不及时、不明确等问题，如对于竞争性装备业务改革重组后，XXXX本部定位及员工归属等职工群众普遍关心的问题，未能及时给出明确的回应和解答。
（三）力戒形式主义官僚主义方面
一是想方设法抓落实力度不够。XXXX研发中心积极组织开展了XXXX、XXXX产品研制以及一体化智能产品组部件自主研发、内部配套。但研发项目存在验收优秀、产品产业化困难现象，导致技术支撑转化为经营业绩不够。亟需进一步提高站位，强化担当，以抓铁有痕、踏实留印的韧劲和咬定青山不放松的干劲抓落实、抓成效。二是工作进取心有待加强。当前，竞争性装备业务改革重组正在深入推进，XXXX作为集团“三小”业务发展管理机构，何去何从尚不明确，有的同志存在“原地等待”的思想，工作热情减退，干劲不足，不求有功，但求无过，工作亮点不多。
三、存在的问题剖析
（一）理论学习还需进一步深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党史学习教育重要论述和党史知识的学习，以及对学习成果消化、转化下功夫方面不够，未能很好地将贯穿其中的科学思想方法、工作方法和领导方法，真正转化为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”，当遇到新情况新问题时，没有做到从中找方向、找答案、找勇气。如对竞争性装备业务改革重组后如何避免集团一次领域萎缩和技术短板等问题，虽然在人才储备、业务模式等方面提了一些意见建议，仍需进一步增强大局意识，借力集团资源，结合实际，将思路和方案转化为具体工作举措。
（二）宗旨意识还需进一步强化。实际工作中存在与职工群众交心谈心的深度不够，有针对性的回应和解决员工实际关切做的不足等问题。究其根本原因，是“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处，缺乏换位思考，没有设身处地站在职工群众的立场上想问题、办事情。如对XXXX本部后续定位及员工归属等职工群众普遍关心的问题，虽然多次向上级汇报请示，但由于结果不明确，以至于在回应职工关切时未能及时给出明确的回应和解答。
（三）工作作风方面还需进一步严实。在实际工作中，破解研发产业化落地困难的办法不多，针对性不强，根本原因还是党性修养不足，“三吃一担”的精神有所松懈，根源在于放松了对精神懈怠和能力不足风险的警惕防范，导致在工作中遇到困难和瓶颈时，进取精神有所缺失，久久为功一抓到底的韧劲不足。如对研发产品产业化问题，因产品的前瞻性与市场的当下性存在不一致，产业公司对新兴产品前期落地投入积极性不高的现状，缺乏整合板块资源的有效手段和不达目的不罢休的韧劲，导致技术支撑产业发展效益不明显，新兴业务培育拓展缓慢。
四、整改落实举措
（一）持续加强党史学习，提升学习实效
一是扎实做好党史学习教育“后半场”工作，灵活运用多种学习形式，坚持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边干，融会贯通、学以致用，不断提升运用党史理论分析和解决实际问题的能力。二是坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和习近平总书记在党史学习教育总结大会上的重要讲话精神，深刻领会讲话的时代意义、科学内涵，更好地知党史、听党话、跟党走，更好地继承传统、立足当前、开创未来。
（二）强化宗旨意识，坚持为民服务
一是树牢为民、为企服务的初心，坚持群众路线，厚植为民情怀，将本职工作融入到为职工群众服务当中，进一步拓展与职工群众交心谈心的沟通渠道，做好“倾听者”、当好“勤务兵”，把职工群众的需求当作工作的要求，努力把工作做得扎实一些，精细一些，到位一些，把问题考虑得周全一点，把预案做得细致一点，把事情安排得妥当一点，用自己的“辛苦指数”换取职工群众的“满意指数”，切实担负职责使命。二是增加下基层的频率，积极听取职工群众的意见和建议，坚持问题导向，认真倾听，听而善纳，确保问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为企业解难题，真真切切为群众办实事，做好事，让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。
（三）弘扬担当精神，狠抓工作落实
一是强化“勇于攻坚克难，勇于担责担当”的责任意识，敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧，在推进研发产品产业化、加快新兴业务培育和拓展等重点、难点工作中，逢山敢于开路，逆水继续行舟，多当一当“热锅上的蚂蚁”，咬紧牙关，迎难而上，想方设法应对难题、解决困境，确保各项任务落地有声、见到实效。二是深化“党建+”工程落地实施，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，鼓干劲，高标准、严要求，积极引导广大党员群众坚守自身岗位，兢兢业业，守土有责，将各种理念、思路、方案转变为解决问题的真招、实招、硬招，日拱一卒，一步一个脚印踏实前进，精益求精做好各项工作。
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