下面是小编为大家整理的银行干部对群众路线教育实践活动个人对照检查材料,供大家参考。
银行干部对群众路线教育实践活动个人
对照检查材料
【篇一：银行办公室主任群众路线民主生活会对照检查
材料】
银行办公室主任党的群众路线教育实践活动民主生活会个人对照检
查材料
根据党的群众路线教育实践活动安排，本人通过群众提、自己找、
互相帮，联系自己的思想和工作实际，重点查找自身在形式主义、
官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面表现出的主要问题，分析问题
存在的主客观原因，提出了具体的整改措施，达到了自我教育、自
我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将有关情况汇
报如下：
一、遵守党的政治纪律和和作风建设方面的情况
在遵守党的政治纪律方面：长期以来，我本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。没有发表
与中央决策相悖的言论，更没与之相违的行动。自觉维护中央权威，守住底线，踏踏实实、干干净净工作。在这方面存在的主要问题：
一是对不良风气的抵制上态度不够坚决，立场不够坚定。片面的认
为宽一点不碍事，严一点不好利于团结。
。
二、四风方面存在的突出问题
1、形式主义方面。一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。有
时在完成中心组学习任务方面存在应付心理。在抽时间和挤时间学
习上还不够自觉。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、
压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。三是学
用结合的关系没有处理好。忽视了理论对实际工作的指导作用，导
致理论学习与实际工作脱节，习惯于片面地引用个别原理，而不能
有效地与实际工作紧密结合起来。
2、官僚主义方面。一是调研工作不够深入。调研工作的主动性不强、针对性不强，工作不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对
于客户和员工想什么、盼什么、急什么、要什么了解不够、掌握不透。二是掌握情况不够准确。在工作中对基层情况的了解主要靠材
料和经验，不够全面系统，与基层员工谈心交流少，对基层员工思
想状况了解不全面。三是主动交流不够到位。习惯于听同事介绍，
凭经验办事，在立足当前、谋划长远，主动吸取班子其他成员的意
见方面还有不足。
3、享乐主义方面。一是艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化。满足于已往的成绩，出现图安逸、怕吃苦现象，工作标准不高、从严要求
不够，落实过程中指导不及时、不到位。二是工作进取精神不够强，缺乏主动性和创新性。危机意识不强，对涉及***工作的一些重大问
题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。三是工作的
标准和质量要求不高。有时候存在完成任务的心理，只求工作程序
到位、形式到位，而不苛求工作的质量和效果；有时候存在重安排
轻检查，重教导轻督促的情况，在落实具体工作事项中，只求过得去，不求过得硬。
4、奢靡之风方面。一是自身要求还不够严格。虽然八项规定做出了严格要求，但是，在到基层调研或开会时，有时仍会出现迎来送往
等情况。二是奢侈浪费现象有所抬头。在业务接待过程中，偶尔会
安排一些超标准的接待活动，造成了一定的浪费和不良影响。
三、产生问题的原因分析
（一）自我感觉良好，放松了对党性修养的锤炼。自认为受党的教
育和熏陶时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，就有一种放
松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。以致于放松了思
想改造和自我要求，总认为不擅自用权、不贪图私利就等于没问题；自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。
（二）宗旨意识弱化，忽视了对群众观点的坚守。对新形势下做好
群众工作的理论把握不准、精神理解不透、需求掌握不实，导致在
联系基层、联系群众的过程中听取意见不足，陷入经验主义怪圈，
结合工作实际灵活变通、把握基层实际需求不足。在工作中，与同
事和
群众交换意见的方式还比较单一，欠缺灵活性，没能正确积极地理
解尊重并引领群众智慧的真实含义和重要意义。
（三）自我要求不严，忽视了对主观世界的改造。对自己的要求不
够严格，放松了世界观、人生观和价值观的改造，热衷于身心的享受，忘记了党的优良传统，不能正确认识勤俭节约与党员形象的关系，未能领会到工作的发展、局面的开拓少不了艰苦奋斗的精神食粮。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）强化修养，作党性纯洁的引领者。一要坚定信仰。要用中国
特色社会主义理论武装头脑，始终保持思想上的纯洁性和行动上的
先进性，在种种诱惑面前既识得破，又抵得过。二要强化修养。把
德才兼备，精修双进作为修炼提高的客观标准，始终加强道德修养。
【篇二：银行柜员个人对照检查材料】
个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人高度重视，积极参与活
动的每个环节，按照活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总
要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面
的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，全面查摆了自己在思想、
工作、作风上存在的问题和根源，并积极整改落实，今天召开民主
生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的实际情况，
对照自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的问题，总
结经验教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。
一、自身存在的不足及问题
1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况基本上是能同党组织的要求保持一致。严格按照要求思考问题、处理问题。但个
人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，也在思想上
对我们漯河银行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些
改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全
面的，正确认识上有时不到位。
2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；学
习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断
断续续的效率比较低。比如说在练习业务技能方面，不能严格要求
自
己。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些
其他的想法。
4、缺少敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作
标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上
去把握。
6、对新的业务学习不足，努力开拓创新，切实转变观念，提高创新
意识和责任意识。
7由于没有主动学习过硬的理论知识，看待问题、分析问题、解决
问题的能力还不够，缺乏积极性和主动性。
二、今后需要努力和改进的方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下
几点：
1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名基层临柜人员，只有端
正态度，做好微笑服务，团结每一位同事，坚持与时俱进，才能做
好各项工作。
2、用科学的方法学习各方面的知识。争取坚持每天看半个小时的有
益书籍，或看电视新闻。或听广播新闻，把这变成自觉的行为。学
习业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；
3、增强宗旨意识和大局观念，在具体工作中，努力为客户排忧
解难，使自己的一言一行都代表着我们漯河银行的形象，认真做好
本职工作。
4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的
精神状态，积极向优秀共产党员和同事学习，在日常工作学习生活
中注重发挥模范带头作用。
5、注重学以致用，理论联系实际。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事，促进我行的进一步发展。
6、不断加强会计内控管理工作，切实防范和化解金融风险。进一步
加强对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理，对资金交易、会计财务等重要岗位人员，严格按照制度要求，
实行岗位轮换责任制。不断强化存量风险防范，切实预防当前面临
的操作新风险。特别要高度关注业务技能、业务知识和管理水平不
高带来的风险。
【篇三：银行行长个人对照检查材料】
个人对照检查材料
2014年8月13日
自开展群众路线教育实践活动以来，作为一名基层经营行的支行行长，我积极按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和总
行党委、支部的安排部署，认真学习领会习近平总书记一系列重要
讲话精神特别是兰考讲话精神等规定内容，对照检查自身存在的问题，通过深入剖析，发现自己在落实中央各项规定和群众反映强烈
的“四风”方面还存在不少问题，内心深受触动。现对照检查如下。
一“四风”方面存在的突出问题
对照焦裕禄精神和习总书记提出的“三严三实”要求，认真查摆自身“四风”问题，具体如下：
（一）形式主义方面。一是政治理论学习积极性不高。平时只注重
总行组织的业务制度、办法等文件的学习，对参加党组织学习不够
积极主动，学习不系统，不深入，缺乏深刻认识和理解，缺乏提高
理论水平的紧迫感，在支行工作中更是缺乏组织学习，存在应付现象。当工作与学习矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后放
一放、推一推，导致政治敏锐性、
— 1 —
鉴别力和执行政治纪律的坚定性不够，二是对工作的前瞻性、创造性、开拓性不够。对支行的发展缺乏前瞻性规划，网点改造迟迟不
能落实，对日常工作一直沿用老办法，老套路，因循守旧，不能运
用新观念、新思路创造性地开展工作，，创新能力不足，开拓进取
的意识不强，造成实际效果不明显。三是工作上不够细致深入。平
时对营销业务、风险防控等工作重视多，对服务提升、营业环境改
善等工作细节关注少，服务提升的效果不明显，从而影响了支行的
整体快速发展。
（二）官僚主义方面。主要表现在一是注重对公业务大户，忽视小
客户，特别是在储蓄存款客户方面深入客户，上门营销服务力度不够，造成对公和储蓄存款业务发展不均衡。二是内部管理精细化程
度不足。平时总以为自已以外部工作协调、营销为主，内部管理多
倚靠支行副行长、营业室主任、会计主管等，以至于存在管理不到位，精细化程度不够，服务相对落后的情况。三是忽视了员工队伍
建设。对提升员工队伍综合素质重视不够。对新近年青员工思想政
治教育、职业道德教育较少，关心、交流不足。随着这两年大桥支
行年青员工的增多，由于平时忙于日常性业务，与年青员工的沟通
交流仅仅通过职工会、晨会等进行交流，督促安排多，思想交流少，存在带动提升不足的情况。四是关心职工生活不够。平时工作中更
注重工作业绩，指标的考核，对员工八小时以外的情况、家庭情况、— 2 —
生活情况关注不够，过问较少，解决职工生活需求问题不足。五是
在劳动纪律方面，对下属要求严，对自己要求松。要求别人做的，
自己不注意率先垂范，自身示范带头作用发挥不够，自己有迟到、
早退现象。
存款规模徘徊不前。
(四)在奢靡之风方面。主要问题是不能艰苦朴素，时有铺张浪费。主要表现是：一是在对支行业务的营销过程中，还有不重实效现象，
没有去认真评估、检查营销业务的成果、实效，
— 3 —
造成一定程度的浪费。二是存在吃请现象。因工作关系，在客户交
往过程中，还有大手大脚的陋习。在与客户营销交往过程中，也有
好面子、讲场面的现象，为了取得客户好感，厉行节约还做的不够，三是在现实中艰苦奋斗不够，丢掉了勤俭节约传统，铺张浪费有所
抬头，工作勤俭节约上不关注细节，比如存在公车使用过多，下班
忘记关灯、关电脑的现象，增加了成本，造成了浪费。
二、产生问题的原因分析
（一）政治理论修养有待提高。政治理论修养的不断提高要靠持之
以恒、深入不断的学习，才能更加坚定理想信念。通过党的群众路
线教育实践活动，认识到自己放松了政治理论的学习，对政治理论
学习重视不够，学习缺乏深刻思考，没有真正认识到政治理论学习
是武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。由于缺
乏深入系统的政治学习，少了对理想信念的执着和坚定。由于缺乏
学习，使自己对中国特色社会主义理论体系上的理解存在较大差距，不能很好地学习领会马克思主义立场、观点、方法，不能很好地运
用唯物辩证法看待问题、分析问题，对共产党执政规律、经济发展
规律等规律的认识不够深刻。奋斗目标不够清晰，眼界心胸不够开阔，动力源泉减退，使自己产生了单纯追求经济效益、墨守陈规的
片面思想，没有严格对照焦裕禄精神，做到艰苦奋斗、科学求实、— 4 —
迎难而上、无私奉献。
（二）宗旨观念有所淡化。我们党始终把全心全意为人民服务作为
根本宗旨，群众路线是我们党的生命线和根本路线。由于自己宗旨
观念的逐步淡化，在思想上、行动上真正全心全意为人民服务的意
识淡薄了，工作上主观意志、形式主义成份多了，服务群众的措施
少了；应酬的时间多了，工作作风不够扎实了，主动性不强了，满
足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）党性修养有所忽视和放松。由于自己在主观世界的改造上还有一定的差距，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，理想信念讲得少了，讲享受、讲条件多了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了，对自身严格要求有所放松。对照焦裕禄精神，做为支行的负责人，自己更应该俯下身子，反思自己、检查自己、激励自己。更应该高标准、严格要求自已，吃苦在前，享受在后，以身作则，为同志们做好表率。
三、努力方向和整改措施
（一）进一步加强理论学习，努力提高自身政治素质和党性修养。带领支行全体党员、员工积极参加总行、支部的各类学习培训，突出重点，掌握方法，提高学习效率，把有关党的
— 5 —
推荐访问:银行对照检查材料五个方面存在的问题 对照 实践活动 群众路线
