下面是小编为大家整理的党员领导对照党章党规找差距十八个是否问题个人对照检视剖析材料样本,供大家参考。
党员领导对照党章党规找差距十八个是否问题个人对照检视剖析材料
样本
（最新）党员领导对照党章党规找差距“十八个是否”问题个人对照检视剖析材料根据省委《关于开展第二批主题教育实施方案》部署要求，会前，在深入学习习近平总书记关于“**,**”重要论述、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》的基础上，重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》逐条进行检视、找差距，并征求意见和建议，主动把自己摆进去，深入查找了个人在遵守党章党规方面存在的突出问题，并制定整改了措施，明确了努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：
一、存在的主要问题
(一)对照党章“五个是否”存在的问题
对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足：
1、自身学习不够主动深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到
应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的
深度。有时只顾忙一些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时
间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也
只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理
解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握
的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善
于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工
作上还有差距。比如在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是
业务工作，对《党章》学习看的不够重视，忽略了《党章》学习的
重要性。
2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职
尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和
发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先
进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了
对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他
情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认
真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。
4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标
准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和
昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念
没有贯彻始终。
5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想
动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，
缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队
的工作。
（二）对照准则“八个是否”存在的问题
1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。
经认真查摆，主要有两个方面的问题：一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想
信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，理想信
念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和
科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上
蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推*经济社会发展的的
实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过对比学
习*等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工
作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜
样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示
精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲
话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机
意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠
和麻痹思想。场方面。认真查摆，还存在一些问题：执行的标准不高，有“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。
重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在
执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、
团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制
基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有些“三重一大”事
项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。经认真查摆，主要问题表现为：有些现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。面对工程建设新的任务，有一定的“本领恐慌”，在工作的推进过程中，希望领导能多到工
地视察，希望得到领导支持，以利于工程的推进，在面对**工程建
设停滞或推进缓慢时，汇报情况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严重滞后出的举措不多。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够时时处处严以律己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义位。认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够，同群众座谈、同干部谈心不够，精简会议、文件不够。二是厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想，有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样，自己单位也要怎么样，不是要求最好，但起码要跟其他单位差不多。三是在具体工程建设管理工作中。虽然自己很努力地推进工作，踏踏实实地工作，自己有时也会有畏难情绪，特别是工程停滞不前期间，工作缺乏热情、干劲不足。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。
经认真查摆，主要问题表现为：一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如：对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求
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