下面是小编为大家整理的某领导干部“4个对照”“4个找一找”专题会个人对照检视剖析材料,供大家参考。
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某领导干部“4个对照〞“4个找一找〞专题会个人对照检视剖析材料按照**委《关于第一批主题教育单位开好“****〞专题某某生活会的通知》要求，根据主题教育工作安排，会前，我认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的假如干准如此》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识〞、增强了“四个自信〞、坚决了“两个维护〞，按照总书记关于“四个对照〞、“四个找一找〞的要求，对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众的新期待、对照先进典型和身边榜样查问题找差距，剖析根源，整改落实，提出了努力方向。现将个人对照检视剖析材料报告如下：一、用“四个对照〞查问题找差距
〔一〕对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面存在的差距。一是理论武装不自觉。缺乏学习“挤〞与“钻〞的自觉性，仅满足于一般性了解，特别是对十九大和新时代中国特色社会主义要求，所提出的新理念、新思想等钻研不够、把握不深。比如学习的系统性、计划性还不足，存在零敲碎打、时紧时松的现象。二是党性锤炼不过硬。政治敏锐性和鉴别力还不够。对一些场合所见所闻
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的错误思潮、错误言行和少数干部“乱议论、乱猜想〞的现象，虽然也积极进展纠正，但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。对照先进先辈标准，检点自己在思想、组织、纪律、作风等方面存在一些问题，根本原因就是没有很好的坚守理想信念。
〔二〕对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是心怀敬畏、讲诚信。敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己。〞作为一名多年工作的党员同志来说，诚信一直是我的信条，直、傻、较真成了我的标签，最大的缺点是太严肃，给大家的感觉是拒人于千里之外。二是深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题，没有深入实地调研核查，只是听取部门汇报了解情况，虽然最终事情也协调到位了，但对实际情况掌握的不够全面。三是请示报告不经常。考虑到主要领导公务繁忙，对于个别比拟紧急、不会造成负面影响的事件，就先行处置，事后才报告主要领导，沟通汇报不够与时。四是思想教育不到位。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的，在党风廉政建设方面教育不够经常，从严治党责任没有完全履行到位。五是接待存在“讲形式〞问题。虽然能够严格按照接待标准执行接待任务，但有时考虑到上级和检查考核人员的感受，有将自助餐改为桌餐的情况，存在形式主义问题。对照党章党规找差距，就是要结合
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“两学一做〞常态化制度化教育，以学习党规党章和系列讲话为载体，认真做好一名合格党员，但往往事与愿违。党性锻炼放松，自我改造完善不够主动。在运用马克思主义理论、新时代中国特色社会主义思想进展自我教育、自我改造、自我完善，不断改造主观世界上做得不够，致使自己在马克思主义的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务修养等方面提升较慢，世界观、人生观和价值观与为民务实清廉的要求、与新时代经济社会高质量开展要求、与人民对美好生活的向往要求还有差距。规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准如此》和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原如此、纪律、规矩还有打折扣地方，有时对违反单位规定的所属人员，在监视管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾，存在“老好人〞思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。名利思想作祟，艰辛奋斗思想有所淡化。随着生活条件越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量〞生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰辛奋斗的精神明显减退。
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(三)群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是服务群众意识有不够强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导肯定。二是联系群众不够深入。作为**书记，带头帮助所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够，特别是深入到贫困家庭访贫问苦少，没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上。如：在对**精准扶贫工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，在工作上遇到难题时，往往思考不多、研究不够，认为包扶团还有团长，未能把工作做实、做深、做细。三是深入调研不够。开展创新性、针对性的调研次数较少，一般仅限于包扶的*镇，对全县其他镇办调研不多；有时调研不总结、不交流、不通报，致使调研工作流于形式，调查研究成了“纸上谈兵〞。四是艰辛奋斗意识有所消减。为共产主义理想奋斗终身的信念不够坚决，带头吃苦，艰辛奋斗等意识不强。比如，原来在**机关的工作单一轻松，而县上的工作繁琐复杂，就产生了停下来、歇一歇的想法，缺乏共产党员艰辛奋斗的思想。
〔四〕对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。一是干事创业激
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情不足。认为自己是来挂职的，只要抓好扶贫沟通联络和协调工作就可以了，在推动全县经济社会开展大局上主动服务和关注不够，特别是在自己不太熟悉的社会事业等领域，主动关心较少，建言献策不多。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班〞，缺乏“钉钉子〞精神和“滴水穿石〞的韧劲，对深层次问题、复杂问题研究得不深入、不透彻。比如，到包扶的*村调研脱贫攻坚工作时，对产业开展谋划不够，带动群众增收致富的支柱性产业不多，深入帮助、深入研究、深入解决问题的力度不大。对照先进典型、身边榜样找差距，就是要给自己找一个目标，发挥榜样的力量，激励自己不断进取。但往往这么简单的道理，我们却不能严格地要求自己。一是思想觉悟对标学习照先进典型、身边榜样上有差距。汲取先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。二是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学习，习惯用老方法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识不强，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的精神不足。三是以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧。抓工作不深入
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不扎实不具体。有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠签订〞责任状〞的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工作中，“某某会海〞问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明确了，却不能按时完成，甚至不了了之。
二、产生问题的原因分析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面：
〔一〕理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，根本能满足工作所需，思想上存在着“无用感〞、“满足感〞等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账〞越攒越多。特别是在学习总书记讲话和十九大精神中，发现自己与新时代的思想、要求差距越拉越远，对共产主义远某某想和新时代中国特色社会主义理想信念还没有上升为一种理性自觉、一种持久坚守、一种沉着定力，在精神上与时“补钙〞不够，造成了人生观、价值观这个“总开关〞螺丝松动。
〔二〕党性修养有所放松。党的十九大在从严治党方面提出了新的更高的要求，虽然在大是大非面前，能够坚决做
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