下面是小编为大家整理的2023年X园区副书记年度民主生活会个人对照检查材料【完整版】,供大家参考。

X园区副书记2022年度MZ生活H个人对照JC材料

　　根据开好2022年度MZ生活H的通知要求，本人围绕主题，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照带头做到“两个维护”等六方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将个人对照JC情况汇报如下：

　　一、整改落实完成情况

　　（一）2021年度DS专题MZ生活H整改完成情况

　　在2021年度XX园区班子DS专题MZ生活H上，我个人查找出了6个方面12个具体问题。针对查找出来的问题，从5个方面进行原因分析，提出了5个方面的努力方向和整改措施。一年来，本人坚持问题导向，按照整改要求，扎实抓好整改落实。目前已完成全部整改工作，现将有关情况汇报如下：

　　一是加强理论武装，进一步筑牢政治意识。一年来，本人认真参加XX区委区政府组织的理论学习，场班子会、三会一课、专题研讨学习，始终把深化创新理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行，持续深化学习***新时代中国特色社会主义思想、《***谈治国理政》（第四卷）等内容，深入学习贯彻党的XX大精神和DS教育有关知识，在学懂、弄通、做实上下功夫，切实提高抓整改的思想自觉和行动自觉，为整改落实筑牢思想基础。先后到XX市党群服务中心、XX市全民国防教育基地国防教育园参观学习和开展“忆DS、铭党恩、强党性、促D建、正党风”、“新时代爱国强军谱新篇”主题活动，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在贯彻落实中央、XX省党委、市委和XX区委决策部署上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。

　　二是牢记宗旨意识，提高为民服务本领。坚持以人民为中心思想，真正把群众摆到心中最高位置，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作本领，真情实意办好民生实事。作为一名党员干部，必须带头认识和把握我们党在革命、建设、改革各个历史时期积累的宝贵经验，提高工作本领，我们要坚定理想信念，弄清楚我们从哪里来、到哪里去。我们只有站稳人民立场，秉持为民之心，时刻保持同人民群众的血肉联系，化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定，不断提高做好为民服务的能力水平，深入基层调查研究，广泛听取意见建议，自觉与职工群众想在一起，干在一起。树立干事创业敢担当的精神，积极主动配合主要领导开展工作，工作能力得到提升，工作局面逐步稳定，培养年轻干部，从自己亲力亲为逐步转为指导开展，既锤炼了年轻干部又从他们身上学习了新知识，开拓了自己的思路。

　　三是切实改进作风，勇担职责使命。进一步解决形式主义、官僚主义突出问题，坚决防止打折扣、搞变通、做选择的想法，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自研究，重要环节亲自协调、重要事情亲自督办，确保各项任务落地落实。从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量，弘扬伟大建党精神，提升防范化解重大风险的能力，从严从实从细抓好战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作。

　　目前，对2021年存在的问题已全部整改完成，本人并将长期坚持。

　　二、个人需要明示的事项

　　（一）家庭住房情况：XX。

　　（二）办公用房情况：与支部委员会办公室同用一个办公室，面积19㎡。

　　（三）工资情况：本人工资按照有关规定在XX园区领取，没有违规领取工资情况。

　　（四）子女与外国、无国籍人士，香港、澳门、台湾居民通婚情况。

　　（五）配偶子女从业情况：XX

　　（六）巡视反馈、组织约谈函询等问题。本人无巡视反馈、组织约谈函询的问题。

　　（七）个人及家庭情况发生重大变化，需及时向组织报告的其他事项。XX

　　三、存在的主要问题

　　会前，本人广泛征求意见建议，开展谈心谈话活动，对照党的XX大精神，对照D章党规党纪，从以下7个方面查找自身存在的差距和不足：

　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面的差距和不足：一是对新思想理解不深。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及组织集中学习等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟，精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。二是对新任务推动不足。理论学习成效没有完成转化成推进工作高质量发展动能，坚持用党的科学理论特别是***新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

　　（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面的差距和不足：一是消化理解不够。对***总书记一些新观点、新论断理解不深。虽然坚持学原著读原文，但只是泛读，学习时间，内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域。提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。三是解决问题方法不足。习惯于用常规的方法和手段应对处理职工来访维稳、网络安全具体问题，不善于将新思想学习贯穿于工作始终，用理论指导实践还有差距。如：在创新源头治理上，存在因循守旧、按部就班思想，未能及早发现问题，及时采取有效对策防患未然，如，出现网上出现影响XX园区形象的负面言论，并闹得沸沸扬扬。

　　（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把个领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面的差距和不足：一是深入基层调查研究不够经常。作决策时，征求部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是工作标准不够高。在贯彻上级一些决策部署上，标准不高，思想自满，缺乏精益求精力度。

　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面的差距和不足：一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断，合理解决方面还存在一些差距。比如在解决XX园区的社会保险历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些部门和职工出现的工作执行不到位，推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。

　　（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面的差距和不足：一是忧患意识不足。如，在履行保密工作责任制方面，没有充分认识到互联网带来的风险，在科室中开展保密宣传教育比较少。二是斗争精神不足。如在如何化解XX园区面临的困难，打开发展新天地方面，发力不足，缺乏知难而进、迎难而上的斗争精神。

　　（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面的差距和不足：一是工作有时形式化。对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是对纪律执行纠治力度还不够大。本人以XX违纪违法案例为戒，认真做到自查自醒。通过认真自查，发现平时对工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管办公室后勤人员强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格，落实两个责任还不够到位。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治素养，只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我，自己在执行工作制度上自觉性不高，有时强调下属做得多，但带头表率做得不够。

　　（七）履行意识形态工作责任制情况的差距和不足：虽然按照意识形态要求落实主体责任，但对意识形态工作的极端重要性认识不足，对意识形态工作“抓什么、怎么抓”缺乏有力措施，不能坚持定期对职工干部思想动态进行分析研判、在科室后勤中通报意识形态领域情况。如，在开展反邪教方面，宣传方式方法单一，目前仍有极少数职工家属修练法轮功。

　　四、存在问题的原因剖析

　　（一）理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。平时虽然重视理论学习，能够严格按照学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于平时工作较琐碎，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象。对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把对照反思。学习的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平，致使理论学习成效没有完成转化成推进企业工作高质量发展动能。

　　（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化深入职工中调研，但察看具体工作时间多，与职工群众面对面交流较少，对职工群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

　　（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导，导致一些工作成效不够理想。

　　（四）工作作风有待进一步改进。工作缺少持之以恒、一抓到底的韧劲。面对新情况、新问题，攻坚克难的勇气还不足，用现代思维、信息化手段分析解决问题的能力有欠缺，特别是对如何推进国有企业现代化等谋划的创造性、开拓性不强。导致有时工作存在形式主义等情况。

　　五、下一步整改方向及措施

　　（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学习***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央、XX省委、市委和XX区委决策部署落地生根、见到实效。

　　（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕XX区中心任务和重大决策部署，加强对分管工作以及国有企业整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识加强对分管部门联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎，决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。坚持统筹发展和安全，紧扣高质量发展主题，做强做优国有农业企业，重塑XX园区品牌。

　　（三）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，联系职工群众，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为职工群众办好事办实事，让职工群众看到实实在在的成效，感受到公平正义就在身边，不断增强获得感、幸福感和安全感。

　　（四）落实从严治党，切实转变作风。通过对XX违纪违法典型案件剖析学习，XX暴露出的问题，告诫XX背弃理想信念，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，严重损坏了党和政府的形象，造成严重恶劣政治后果。本人一定以案为鉴，加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡廉工作，切实改进作风，勇担职责使命。

　　以上发言不当之处，请各位同志批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。

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