下面是小编为大家整理的年度民主生活会个人对照检查材料（全文4606字）【优秀范文】,供大家参考。
2022年度MZ生活H个人对照JC材料
（全文4606字）
按照党中央和省委、市委关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部MZ生活H的相关要求，会前，本人采取个人自学、集体研讨等方式，深入学习了党的XX大报告和党章，学习了***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，严格落实市纪委机关、市委组织部明确的“6个聚焦”要求，切实在全面准确学习领会上下功夫。根据MZ生活H有关要求，会前向党员、干部和群众广泛征求意见建议，同班子成员、部分党员及分管部门负责人深入交心谈心，并聚焦本次MZ生活H主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向，现对照JC如下。
一、存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面。
一是理论学习不够。只讲学习过程，不讲学习效果，留下学习记录就行了，表示“曾经学习过”。主观上理论学习主动性不够，自觉性不高，认为对自己的业务工作没有多大的作用。加上有时忙于日常事务，淡化了学习和思考，理论学习多是抱着实用主义的态度，用啥学啥，急用学啥，断章取义，不全面、不系统，没有真正静下心来潜心研读原著，弄清吃透内涵，理解把握实质，深入思考问题。
二是党性修养有待提升。不能以党员的标准严格要求自己，先锋模范作用发挥不好。对党的事业缺乏敬业奉献精神，工作上只求过得去，缺乏敢闯敢拼的精神。在贯彻落实上级决策决定和工作部署中，有经验主义倾向，新的理念、新的思路、新的举措接受较慢，对一些探索性、尝试性的问题和工作心存顾虑，缺乏一些百折不挠、顽强拼搏、争创一流的坚强意志和必胜信心。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
一是思想解放不够深入。随着工作条件的变化、工作阅历的增长、工作经验的积累，习惯于用固有的思维惯性想问题、办事情，思想解放程度不够，观念更新不够快，与形势的发展要求相比，有“慢一拍”的情况，导致自身理论武装不强，思想解放不够，善于创新、争创一流的底气不足，破解难题办法不多。
二是理论与实际结合不够紧密。运用学习成果指导实践、推动工作力度不够，对面临的新形势、新业态、新特点分析研究不深，对如何用理论创造性推进工作思考不深入，新举措新办法不多，运用理论指导实践、破解难题、推动发展还不够到位，还没有真正将学习成果转化为推动工作的强大思想武器和力量源泉。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记对贵州工作的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。
一是对党风廉政建设工作思考不多。对于如何加强党风廉政体系建设，特别是构建不敢、不想的长效惩戒体系思考的还不够，办法也不多。民主集中制执行不够好，有时听不进别人意见，我行我素，总认为自己的工作时间长，经验比其他人都丰富，他们的意见也不采纳。
二是贯彻新发展理念不够全面。过于强化本位意识，在贯彻新发展理念中存在不完整、不准确、不全面看待，推动工作的能力不够强。如，在推进以文促旅、两馆建设、乡村振兴、公共文化服务体系建设等工作上，思想不够解放，思维不够创新。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面。
一是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，乡村振兴工作、公共文化服务工作虽然重视了、协调了，但推进的力度和速度仍存在一些问题。
二是为民服务的真功夫还需要淬炼。在工作中“一切为了群众了、一切依靠群众”的观念树得不牢，为民服务的篱笆扎得不紧，与群众没有建立水乳交融的关系。聚焦短板软肋，但想法多，行动少。联系群众不够紧密，停留在做做样子，搞一些形式调研，走马观花式调研，服务群众不够深入。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
一是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题，迎难而上、克服困难的信心不足，解决问题的方法少，存在绕着走、得过且过、安于现状的思想观念。
二是掌握新时期工作特点不够准确。由于自己从2006年开始任正科级干部近14年，习惯于吃老本，凭经验办事，不善于思考问题，对新时代面临的新任务、新要求、新方法不能吃透，工作中不善于思考，不善于借鉴，比较武断，有时候还存在“一言堂”等粗鲁的工作方法，思路不清晰，执行力较为弱化。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。
一是“老好人”思想尚未完全根除。对干部教育管理不够大胆，对分管部门的干部存在的问题一味的包容，不愿去得罪人，黑不下脸，抹不开情面，批评不够严厉，抓苗头、抓倾向性问题的措施还不够坚决。对一些不正之风、不良倾向，有时采取了容忍默认。
二是工作作风不够扎实。有时心浮气躁，沉不下心来研究工作，缺乏钉钉子精神。有时还存在懒于学习思想，对工作纪律有关规定没有规范执行，对分管的工作没有做到全面统筹。在执行政策上，不敢直面矛盾，怕担责，在做老实人、说老实话、干老实事上打了“折扣”。
二、问题产生的原因
（一）理想信念不坚定。一是学习制度执行不力、坚持不好，有轻学习重工作思想，导致理想信念的根扎得不深，精神上缺“钙”，对深层次的问题缺乏深入思考，不能认真解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，安于现状，没有远大目标，迷失了前进的方向。二是大局意识、核心意识、看齐意识不够，学习不深入，针对性、实效性不足，用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位。三是理论学习系统性不够强，全面系统学习和融会贯通领悟不够，存在“断章取义”“各取所需”及“只见树木不见森林”等现象。
（二）担当意识不够强。放松了党性教育，对一些消极的、错误的思想轻视了，对一些违规的、错误的行为睁只眼闭只眼，容忍和默许了，甚至随了大流。甚至认为认为自己作为一个农村孩子，从一般工作人员到科级干部也就满足了，思想上缺乏进取的动力，工作上缺乏创新的精神，对工作没有高标准、高质量的要求，只求过得去，不求过得硬。得心应手的工作做得多一些，难度大的工作做得少一些，难见效的工作基本不做。随时年龄增长，当“好人”的想法也开始出现，片面的强调团结，没有了敢抓敢管的勇气和作风，敢于克难攻坚，敢于碰硬、敢于化解矛盾的担当意识有所弱化。
（三）工作作风不够实。在加强党性修养、发扬艰苦奋斗精神等方面存在较大差距，在抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松。缺乏应有的敬业精神，工作上拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力。缺乏埋头苦干、敢于担当的精神，在繁重的任务面前有畏难情绪，在复杂的问题面前有退缩现象。在本职工作面前，满足于现有学识，陶醉于已有成绩，不立新目标，缺乏新动力。制定制度“热处理”，执行制度“冷处理”，制度如“牛栏关猫”形同虚设，最终结果往往是执行不力、落实不到位。
三、努力方向及整改措施
（一）把学习教育放在前沿位置，努力用科学理论指导工作实践。牢固树立终身学习理念，正确处理好学习与工作的关系，静下心来、苦下功夫，向书本学、向同志学、向实践学，切实解决忙而忘学、以干代学和现用现学等问题，做到全学、细学、深学、活学，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，增强贯彻落实的主动性和坚定性，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。注重理论联系实际，深入基层开展调查研究，深入了解实情，掌握民意，及时掌握第一手资料，为工作决策部署提供科学依据，避免工作的主观性和随意性。
（二）把服务群众放在最高位置，全力让群众得到最大的实惠。始终把人民至上理念融入血液，铸入灵魂，贴近群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，维护群众利益。把群众当亲人，时刻想着群众的安危冷暖、衣食住行，努力把群众反映强烈的突出问题解决好，不断提高群众的生活质量。以挂帮村为切入点，带着问题走向基层一线，走进田间地头，走到群众中去，全面了解基层群众的需求，访贫问苦、访计问策。按照“量力而行、先易后难、稳步推进”的原则，每年给挂帮村办2－3件实实在在的实事、好事。面对群众反映的困难和问题，在不与国家政策相悖的情况下能优则优、能宽则宽，尽心竭力给予帮助解决，惠及群众，取信于民，全面提升为民情怀。
（三）把转变作风放在突出位置，着力提升干事能力和工作质量。全面转变自己年龄偏大、进取心不足的怠性思想，坚决去除得过且过、好人主义思想。自本次MZ生活H即行即改，制订问题清单，完善整改措施，落实整改效果，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待干部群众，认真履职，以身作则。坚决克服庸、懒、散、慢、浮等不良作风。坚持每周调度一次分管工作，坚持每月与分管部门干部交心谈心一次以上，在生活上、工作上关心爱护职工，增强互信，加强团结，积极营造团结和谐的工作氛围。坚持每月到挂帮村调研一次以上，每年完成一篇以上调研报告。
（四）把廉洁自律放在重要位置，大力营造风清气正的工作氛围。坚持党性不放松，牢固树立社会主义核心价值观，时刻保持清醒头脑，构筑遵规守纪防线，不折不扣地深入落实好中央的八项规定，自觉摒弃“小节无害”的思想，不断增强廉洁自律意识，自觉抵御腐朽思想侵蚀。带头执行廉洁自律的各项制度规定，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，强化公仆心、保持平常心、增强进取心，光明磊落做人，公道正派办事。与班子成员和干部职工紧密团结，协同作战，确保各项工作低成本、高效率、高质量运行。认真履行党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁自律各项规定，严于律己、以身作则。严格管好亲属，注重家教家风，带头净化生活圈、朋友圈、交际圈，清清白白做事，堂堂正正做人，简简单单生活。
以上对照JC，不妥之处，敬请各位同志批评指正。
