下面是小编为大家整理的2023年县委常委、副县长在“肃清某某流毒”专题民主生活会上对照检查材料（完整文档）,供大家参考。
县委常委、副县长在“肃清某某流毒”专题MZ生活H上的对照JC材料
中央对xxx严重违纪案件的查处，充分体现了以***同志为核心的党中央，坚决惩治腐败、匡正党风政风的坚强决心和鲜明态度，我坚决拥护、坚定支持。此次MZ生活H的主题是“坚决全面彻底肃清xxx案余毒，持续建设风清气正政治生态”。我虽然没在xxx领导下工作过，但是其案例有很多教训可以反思对照。按照本次MZ生活H的有关要求，结合吸取xxx等案件教训，认真对照xxx案“五方面余毒”，深入查找自身存在的突出问题，深挖问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将反思剖析情况汇报如下：
一、对照“五方面余毒”查摆问题
来xxx工作的时间里，虽然注意时时以***新时代中国特色社会主义思想、十九大精神以及最近的省、市会议精神为引领，注意以为xxx人民谋福祉为行动指南，贯穿到各项工作中，但是认真对照JC平时的工作和学习，仍有很多不足，查摆问题如下：
（一）坚决全面彻底肃清xxx丧失政治立场、不守政治规矩的余毒方面：我虽然能够坚定执行党的政治路线，严格遵守党的政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护***总书记核心地位、维护党中央“定于一尊、一锤定音”权威和集中统一领导，自觉同以***同志为核心的党中央保持高度一致，但以更严格、更高的标准来衡量自己，还存在一些薄弱环节和薄弱之处，主要表现在：一是政治理论学习不够系统深入。学习的时候往往就事论事。有时把《***谈治国理政》和十九大精神思维导图放在桌上当工具书，工作中遇到哪方面就查一查，但是缺乏系统深入的研究。二是阅读经典原著不够。近期通过翻阅毛泽东同志的《寻乌调查》等文章，再一次深刻感受到了经典的力量，更感觉到读马克思主义经典作家的原文原著方面还需要进一步加强。三是理论指导实践还不够。理论学得不深不透，在实践的时候虽然能把握到大的方向，但是反应速度和应用在工作中的深度、细度还需加强。四是分析xxx政治缺失方面不够彻底。在党内学习和生活上，花费在研究学习正面榜样上的时间较多，在分析xxx为代表的“负面清单”人员政治蜕变、不守政治规矩的根源、演变方面研究不深。五是学习相关肃清xxx余毒文件和会议精神不够主动。挂职以来除了集体学习以外，个人虽然也有主动学习的意识，但事务性工作忙的时候，投入学习的精力还不够。
（二）坚决全面彻底肃清xxx责任缺失、管党治党不力的余毒方面：虽然能忠于职守，认真履行“一岗双责”，带头执行党的政策，落实全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正违规言行，但是标准还不够高、不够严。主要表现在：一是布置事务性工作多，强调D建不够。分管的同志到办公室来，主要给他们布置工作，虽然有时候也会强调D建，但是系统性的布置少。二是D建抓得还不实。比如自己联系的村级软弱涣散党支部，去了几次共同研究，安排开展七个一主题活动，但是经常指导、主动帮助想办法少。三是管得还不够严。对各分管口同志，对局长要求比较高，对副局长和其他同志，有时候考虑到工作也很辛苦，不自觉地就把标准降低了，只要大的方面没问题就放过了。
（三）坚决全面彻底肃清xxx任人唯亲、搞团团伙伙的余毒方面：xxx选人用人生态好，遵守党管干部原则意愿强烈，县里主要领导带领我们严格落实民主集中制，坚持集体讨论；
我来xxx以后，完全服从组织正确用人方式，不搞任人唯亲、不搞团团伙伙。但我在用人、荐人上还有不足，主要表现在：一是对干部了解还不够广泛深入。对分管口之外的干部了解得比较少。以前管人事的时候，手里有数据库，对全局的干部都熟悉。现在对分管以外的同志，平时接触的机会不多，同时考虑到人事工作的保密性等，到组织部了解他们的信息少，有的干部还很不了解。二是对干部任用考虑少。有时候考虑到自己是挂职干部，尽量不要乱插手地方的干部任命，而且分管的教育、文广系统的干部任命组织部、宣传部也会把关，所以对干部任命主动考虑较少，在研究干部的时候提建议少。
（四）坚决全面彻底肃清xxx以权谋私、腐化堕落的余毒方面：虽然严格执行廉洁自律准则，贯彻落实中央八项规定精神和实施细则，个人有关事项每年都按规定报告，严格执行各项待遇规定，注重家教、家风建设，预防“被围猎”，但是担任县里的领导干部后，相对以前职权实了，直接监督少了，有些方面还做得不够：一是自我约束机制还没有完全确立。我虽然做到廉洁修身、廉洁齐家、廉洁用权，不想腐也不敢腐，但自身约束机制不够完善，处理廉洁自律问题方面，方式方法还不够。二是对xxx腐化堕落的逐步发展的过程和深层次的根源分析不够。比如怎样从小贪变为大贪、第一次防线怎样失守等方面没有去了解分析，也没有剖析思考针对当时的情况要怎样做才能增强风险防范能力、坚决抵制住诱惑。
（五）坚决全面彻底肃清xxx大搞形式主义、形象工程的余毒方面：我虽然能树立正确政绩观，践行以人民为中心的发展思想，尊重客观规律，崇尚脚踏实地作风，不搞盲目攀比的形式主义，不搞急功近利的形象工程，但是务实、作风建设方面还不够好：一是有时存在求速度、进度的现象。有时对分管工作要求过高过快，虽然分管的同志都很努力，但是客观上容易造成形式主义。二是务实的机制还不够多。比如村里的文化管理员，不去督导很可能不做事，如果督导太多就可能逼得他们造假应付，这方面要进一步加强机制建设。三是偶尔指导工作太细。具体做事的同志肯定是对实际情况最了解的，如果对去督查时的某一具体点指导太细，分管同志有时会把所有的标准都往领导意见上靠，就有可能脱离实际。
二、产生问题的原因分析
深入分析问题产生的根源，主要有以下几点：
（一）加强政治理论学习、锤炼党性不够自觉到位虽然能够认识到理论学习和锤炼党性的重要性，但在面对具体工作比较忙的时候，往往就把理论学习推后或压缩时间了。其实想想当年的革命先辈，为了追求真理，可以抛头颅洒热血，真的就没有任何借口了。今后一定进一步发扬革命传统，继续加强政治理论学习，以实际行动传承红色基因。
（二）管党治党主体责任具体落地还不够虽然能够牢固树立“四个意识”，讲政治规矩，坚决维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，但是在深化落实主体责任方面，主动性还不够强，挑战“困难、矛盾”的勇气和韧劲还需要进一步加强，偶尔还有求稳怕乱的思想。监督责任方面，还做的不够好，有些该打的“板子”不能碍于情面，不能等到后打、晚打，必须及时打下去、打到位。
（三）相关规律认识不深不透来xxx这片红土地工作，机会很难得，自己也想切切实实为老区老百姓做点什么，内心深处有种时不我待的迫切感，有时就忽视了客观规律性，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施。特别是倒计时100天的时候，开会、布置工作都有过急躁情绪。同时，这也从另一个方面说明对规律的掌握还不深不透、不够扎实。比如管党治党、廉政防范方面，对自己布置的工作可能会出现的风险点预判不够，有时候就是用笨办法监督。究其原因，一方面是对全县经济社会情况的调研还不够，另一方面是对规律的总结分析研究不够。
（四）方法不够丰富有效挂职以来，虽然在领导和同志们的帮助下，能够较好地完成工作，但是还有很多可以提高的地方。究其原因，很多方面是认识到了问题，但是切实管用的方法少。比如对干部的了解，虽然也能在日常接触中注意多了解，但是没有能够用组织人事数据库、能力分析测评等方法详细分析。比如布置的公共文化服务体系创建工作，到底完成的怎么样，特别是村级文化管理员到底落实得怎么样，除了督查督导以外，综合运用其他方法不够。比如管党治党方面，有时过于简单严格，“团结—批评—团结”的方法运用得不够等。
三、今后的努力方向
（一）个人整改的方向以***新时代中国特色社会主义思想为指导，继续加强政治理论学习，加强调查研究，加强工作规律的探索和总结，不断丰富工作方法，取得更大工作实效。
（二）对具体问题的整改措施
1.把加强理论学习作为着力点深刻领会***新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的十九大精神，树立终身学习理念，努力提高自己政治素养和思想理论水平。要按照中央要求，在学懂弄通做实上下功夫。反复研读***总书记关于“坚定不移肃清xxx等人腐败案件的毒害”重要指示，紧抓学习省十四届六次全会精神以及市委十一届六次全会精神，积极参与到各类型学习会上去，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，努力提高自己的政治素养和思想理论水平，真正做到学以致用，更好地担负起党和人民赋予的重要职责。
2.强化工作作风，认真履职尽责按照分工安排，认真履行岗位职责，加强调查研究，深入乡村了解实际情况，积极探索总结基层工作规律。围绕全县中心工作，结合分管部门实际，明确工作目标，梳理工作思路，找准制约瓶颈，提出解决方案，狠抓工作落实，切实做好分管工作。善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，真正做到一切为了群众，一切依靠群众。
3.继承和发扬党的优良传统作风利用在革命老区挂职的难得机会，继续深入系统学习党的优良传统作风，深入研究长征精神和革命精神，加强调查研究，深入基层，实事求是，从实际出发，保持同人民群众的密切联系。既研究本地文化历史、风土人情和日常生活，又要带着问题调研，多方位多渠道全面了解情况，依靠群众智慧和创造，提出有效解决办法。同时，还要结合全县经济社会发展实际，围绕县里贯彻落实十九大精神的生动实践和巨大变化，结合自己的工作，争取把党的优良传统作风进一步继承好和发扬光大。
