下面是小编为大家整理的2021年党员干部自律对照材料,供大家参考。
2021年党员干部自律对照材料
开展谈心谈话, 深入查摆, 深刻反思, 书面和会议征求意见等方式, 坚持问题导向, 对照党员标准深刻地剖析了自身存在的问题。笔者为大家整理的党员干部自律对照材料资料, 提供参考, 希望对你有帮助, 欢迎阅读。
按照党总支的指示要求和机关支部具体工作实际, 本人认真学习党的十_大精神, 尤其是__在中央政治局民主生活会上重要讲话精神, 对照《通知》要求, 突出6个方面重点问题, 开展谈心谈话, 深入查摆, 深刻反思, 书面和会议征求意见等方式, 坚持问题导向, 对照党员标准深刻地剖析了自身存在的问题。现将个人剖析情况与改进措施汇报如下：
一、聚焦六个方面, 深刻对照反省
(一)在政治功能强不强方面。
一是不能自觉主动的利用业余时间静下心来学习理论知识, 常常是上级要求学什么就学什么, 常常是需要什么学什么, 急用什么学什么。二是没有系统的学习党的创新理论和知识, 对理论学习的精髓理解的不深不透。三是学以致用发挥不好, 不能够很好的将所学理论运用到工作中去。
(二)在四个意识牢不牢方面。
一是政治认识的高度还不够, 对一些对党的政治纪
律、政治规矩的模糊认识和不当言行, 自认为自己不做不说就行了, 对新时期党面临的四大危险四大考验认识不深, 缺乏高度的警惕性和斗争性。二是存在事务工作冲淡党性锻炼的情况, 对党的路线方针政策理解不深不透, 浅尝辄止, 对纪检监察工作中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究。
(三)在四个自信有没有方面。
一是对党的群众路线认识不深, 宗旨观念有所淡化, 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。二是党员模范的带头作用不够, 对于纪律观念意识较淡薄, 自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。三是导向实践力度不够。虽力求不断强化战略思维、创新思维、辩证思维能力, 但在处理实际问题, 尤其是面临和处理困难复杂局面时仍时有不全面不理性的问题。
(四)在工作作风实不实方面。
通过深刻的对照反思, 在工作作风上还存不同程度的小和虚的问题, 一是工作力度小。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事, 对一些难事、苦事、见效慢的事, 推进执行的积极性还不高。二是工作措施虚。一些工作没有实实在在的做到位, 讲问题、讲缺点则少一些。
(五)在发挥的作用好不好方面。
对照抬高标杆、争先进位解放思想活动的新要求, 还有一些差距, 工作上缺乏一竿子插到底的精神, 工作标准的天平有时候会倾斜, 特别是在任务重、时间紧的情况下, 容易放松对工作的要求, 只是急于完成工作任务, 没有实现质量与实效的统一。
(六)在自我要求严不严方面。
平时, 工作、生活中都能够严于律己、当好表率, 为全体党员示范打样。但是, 还是存在细节管得不严的问题。比如, 作为支委成员, 对三会一课落实的不规范, 谈心谈话制度落实不够好, 主动与党员交流谈心较少。
二、立足自身实际, 深刻剖析原因
从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够, 在思想上有所放松, 在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉, 有时候把政治理论学习当成软任务。同时, 学习效果不佳, 学习的形式比较单一, 对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记, 没有深入去研读、去思考, 没有结合工作实际抓学习, 导致学用脱节。
从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢, 在思想深处, 认为自己作为一名普通纪检干部, 只是负责具体工作的落实, 只要是按照工作安排和领导要求去干工作, 就不会存在违纪违规问题。正是这种想法, 让自己在工作中, 执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。
从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准要求自己, 在处理一些事情上把自己作为普通群众, 降低了对自己的要求。另外, 继承和发扬党的优良传统也做的不够好, 在工作中, 经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹, 但是持之以恒的对照改进做的不够到位。
从发挥作用上分析。在工作上, 没有树立起示范标杆的强烈意识, 总是习惯于等上级决定、等领导安排, 没有做到提前谋划、主动作为, 导致在工作中, 存有一定程度上的满足于一般化的错误倾向。
三、对照目标要求, 下力整改落实
(一)带着强烈的进取心, 持续不断的加强理论武装, 做到不忘__。
牢固树立终身学习的理念, 始终把学习作为工作和生活的重要内容, 彻底抛弃学习上存在的实用主义和拿来主义, 真正把学习当成硬指标、必修课, 有目标、有计划、有重点地学习党的理论、路线、方针和政策, 学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规, 学习__系列重要讲话精神, 持续不断的坚定理想信念, 提升政治理论素质。
(二)带着高度的责任心, 持续不断的加强工作实践, 做到不辱使命。
牢固树立强烈的实干意识, 在工作的具体实践中
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