下面是小编为大家整理的2020年党支部班子对照检查材料,供大家参考。
2019年党支部班子对照检查材料
党支部班子2019年组织生活会对照检查材料按照市委组织部通知要求，我们紧紧围绕这次组织生活会的主题，对照“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常管理监督、联系服务群众、改进工作作风”六个方面，通过意见征徇、谈心交心、问卷走访等方式，认真搞好问题查摆、原因剖析，并制定整改措施、梳理下步努力方向。下面，我代表支部班子作对照检查。
一、存在的主要问题（一）在发挥政治引领作用方面。主要存在：抓创新理论武装还不够实，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，能够组织党员及时跟进，但有时集中组织少、个人自学多，一些同志满足于记笔记、抄心得、背要点，学习理解上有表面化、零散化、碎片化的现象，没有真正入脑入心。抓政治素养提升还不够紧，组织党员学习教育，围绕理想信念、党性宗旨、政治意识等方面，抓常态、抓引导还不够，个别同志的政治视野、政治定力还有欠缺，有时不能完全站在政治和全局上思考问题。抓议事决策质量还不够高，部分新进支委成员角色身份转化不快，作用发挥不够充分，党建知识和党务工作欠缺，议事时担心说错了影响形象，说过了影响团结，说多了引起反感，成了“陪会委员”。
（二）在贯彻落实上级党组织工作部署方面。主要表现：还存在本位主义思想，落实上级指示要求，有时单纯从“小圈子”考虑问题，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的，存在等靠推托的现象。还存在中庸主义思维，既不想出头，也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准、做到什么程度，思前想后、左顾右盼，担心搞过了遭埋怨，也担心落单了挨批评。还存在被动等靠心理，主动抓建的意识不够，没有发挥好主观能动性，没有真正对照自身职责要求积极地去抓工作搞建设，只停留在被动接受任务的层次，反映现实困难的多，对内在问题研究、纠改的少。
(三)在自我要求方面。支部班子高度重视自身建设，大部分同志在大原则性问题上始终坚持高标准，但对小事情和细节上管控丌严;在形式主义新表现方面，存在一些具体制度执行落实丌到位，走过场的现象。
二、根源剖析针对上述这些问题，支部班子经过深刻剖析，主要有以下几个方面的原因: 一是自我提高能力丌足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特艰社会主义思 . 想的意识和能力还丌够，思想认识提高慢，谋划思路窄，工作落实办法少。
二是班子成员坚持党性修养的主劢性和自觉性丌强。在党性修养上下的力气还丌够，少数同志平时在思想、工作和学习上自我要求丌高、约束丌严，发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、
艰苦奋斗的优良传统丌够。
三是遵规守纨丌够严格，责任担当丌够。有的党员领导干部对执行党的纨律重要性认识丌足，制度执行力丌强，个别党员干部自我约束有所松懈，担当意识丌够强。
四是从严治党还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度丌够，制度没有真正“铁”和“硬”，使组织功能弱化，没能体现坚强的原则性。
三、今后努力方向和主要整改措施针对查摆的问题和原因剖析，下一步，我们将把严格要求贯彻落实到各项工作当中去。
注重深化理论学习。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径，切实把学习成果转化为高丼旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法。同时班子成员还要加强人大各项业务知识的更新和培训，更好地依法履职，依法监督，更好的为人大代表和广大人民群众服务。
个人对照检查材料及个人发言 . 根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下: 一、自身存在的突出问题 (一)理想信念
方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。
二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知识学得多，对关联性不大的思想政治理论知识学得少，特别是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。
(二)纪律规矩方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。
二是规矩意识还有待提升。能够严格 . 按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。
(三)担当作为方面一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。
(四)组织生活方面一是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。
二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。
三是谈心谈话不够深入。与班子成员和沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不 . 够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。
二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面: 一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松
了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。
二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着“无用感”“满足感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。三是宗旨意识有所淡化。认为自己出生农村，又长期在基层工作，经常与群众打交道，对群众有一种特殊情怀。但随着职务的转变，特别是回到县里上班之后，坐办公室时间多了，开会时间多了，慢慢淡忘了党的宗旨、淡忘了公仆身份。四是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够 . 严肃，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规矩是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。
三、今后努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其
产生的原因，我从以下几个方面认真抓好整改落实: 一是强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十九大全会精神，牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。突出抓好思想政治教育，每天挤出 x个小时以上时间自学，系统学习党章党规和系列讲话精神，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，注重以学促做、学做相长，努力成为业务行家里手。
二是强化担当意识，做到心中有责。“在其位、谋其政、尽其力”，遇到问题不躲闪、遇见矛盾不回避，用责任心树立领导威信、凝聚干群关系。坚持问题导向，对存在的问题 . 不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬“钉钉子”精神，针对各项整改工作任务，一项一项抓落实、一件一件改到位。
三是强化自律意识，做到心中有戒。牢记“打铁还需自身硬”。严格遵守中央八项规定，认真落实党风廉洁建设“一岗双责”，加强和规范党内政治生活，积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。贯彻民主集中制，注重合理分工，大胆放手并全力支持班子成员开展工作。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁“朋友圈”，带好队伍、管好家人、树好形象。
以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批
评指正。
推荐访问:党委2021组织生活会对照检查材料 党支部 对照 班子
