下面是小编为大家整理的法院干部群众路线教育实践活动个人对照检查材料,供大家参考。
法院干部群众路线教育实践活动个人对
照检查材料
【篇一：个人对照检查材料】
党的群众路线教育实践活动
专题民主生活会个人对照检查材料
工商局副局长 xxx
(2014年5月)
通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，在广泛征求意见
的基础上，严格按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病? 的总要求，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因并提出下步整
改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和执行八项规定等方面的情况
一直以来，我都以一名党员领导干部的标准严格要求自己，遵守党
的政治纪律，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，但也存在一些问题。
（一）贯彻落实不周全。具体表现为：一是在思想指导上，存在不
尊重客观规律的问题。重近期效果，轻长远利益，对当前受益的事
情考虑得多，对涉及长远利益的基础工作考虑得少。二是重显性政绩，轻隐性政绩，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对
事关长远的基础性工作就重视不够。
（二）执行民主集中制方面存在说得多做得少现象。具体表现为：
一是在一般性工作决策时，有时把效率、进度看得过重，听取意见
不充分，存在少数人说了算的现象。二是只关心自己分管事项，对
分管股室偏重于争取有利条件，如办公经费支出，人
员配置等。对分管范围外的事项，发表意见时?随大流?、?看风向?、?不表态?。
（三）抓队伍建设不够。工商工作量大事急任务重，平时注重讲工
作抓发展，与班子成员之间的交流大多是工作，很少交心谈心；与
分管下属职工交心谈心很少，只关心安排的工作做没有，很少操心
干部队伍建设。对班子成员、部门工作统筹协调和督促不够，工作
合力、执行力不强，一些工作上存在庸懒散拖、推诿扯皮的官僚主
义作风。
（四）执行干部职工管理监督存在惰性思想。具体表现为：自身带
头示范差，存在工作松懈，不思进取，得过且过等问题。对少数干
部职工精神有所懈怠，时而存在上下班迟到早退，参加会议不准时、上班时间上网看新闻，以及工作拖拉、质量不高等问题睁一只眼闭
一只眼，存在?好人主义?，不开展批评教育，存在怕得罪人的思想。对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气
稳定和谐，实则是对工作对同志的极不负责，是不能坚持党性的体现。
（五）坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题
1.政治思想学习主动性不强。主要表现在?重业务而轻学习?，存在?重业务、轻学习?的现象，忽视对?两个条例?的学习和世界观的改造，把学习当作?软任务、额外负担?，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习
形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向
把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。
2.制度落实不够扎实。在廉政建设方面，还存在?随大流?的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关
规定，查找自身存在的问题，还存在?盲区?，随意性大、有制度不
执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明自己还没
有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，
生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，?理财不贪，
用权不滥?应作为一名党员干部的行为准则。
（六）维护民族团结和社会稳定工作的情况
个人坚决维护藏区群众的民族团结，反对各种形式的分裂活动。坚
决拥护中央、省、州、县的各项决策，站稳政治立场，思想上绷紧
政治斗争弦。日常工作中注重排查纠纷隐患，消除不稳定因素。（七）个人有关情况说明
?三公?经费支出方面，工作经费由县工商局统一管理，经费支出严
格按制度规定执行；没有职务消费、人情消费现象，未配备专门公
务用车和专职司机；在办公用房和住房方面，办公室12平方米，没
有超过规定配置标准；个人现价值9万元住房为九寨沟管理局职工
福利住房，购于2006年，面积129平方米。妻子在九寨沟管理局工作，小孩就读于都江堰市城北小学，夫妻
双方父母均退休在家，家中另有两位兄长，大哥在九寨沟县法院工作，二哥在九寨沟县公安局工作。本人与家属无违规经商办企业行为；没有出入过任何私人会所，在此承诺不出入任何私人会所。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.理论学习不够。学习不系统，喜欢挑选自己关注和自身工作有关
的文章学习。平时对重要文章、领导讲话学习不深不透。学习自觉
性不强，除上级有关部门，局党组组织的中心组专题学习外，平常
理论学习少，常常因为会议多很少参加机关和支部的学习。平时自
学主要是上网和浏览报纸，机关和有关部门给自己订阅的各种报刊
往往只是按个人喜好看下标题和浏览热点，其余则束之高阁。如对
新《消法》，新《商标》法等与业务工作密切相关的法律法规的学
习也不够系统深入。
2.基层调研走马观花。在开展本职业务工作时，由于工作时间太紧，去基层、企业调研的时候存在走过场的情况，对基层真实情况了解
得不是很透彻，有些问题只有当上级文件精神传达下来后，才意识
到问题的存在性以及严重性，然后匆忙布置工作。
3.文风会风虚浮。存在文章东拼西凑，找人代写，上网搜索等问题，说的话其实不是自己的思想。
（二）官僚主义方面
1.班子协作配合不力。对局里工作注重自己分管的一块，与
其他领导同事交流不够，不积极主动，对局里其他工作关心不够。
由于我的不重视导致我分管的同事也不重视各部门的协作，存在各
自为政和懒惰思想。
2.工作形式比较封闭，沟通意识有待加强。和下属的沟通交流太少，对下属思想状况和生活情况了解得不是很全面，关心支持不够，有
时候由于时间紧迫，来不及跟下属详细交代，导致下属开展工作较
为被动，工作中对下属的态度还不够热情，布置工作下达任务多是
提要求，少指导，不关心过程，只关心结果，造成居高临下、本位
主义的感觉，一定程度上影响了沟通效果和工作效率。如分管九寨
沟工商所的工作，因离县城有45公里，有有些需要自己去做的工作，因路程远，多是在文件上签发意见或者电话安排所里的同志去做，
认为只需要电话了解一下就行了，却很少关心工作有没有难度，需
不需要上级协调解决，没有亲自到基层去指导开展工作，缺少领导
干部到基层为一线职工排忧解难的思想。
3.面对新形势新任务新要求，准备不足。表现在：对日益增长的网
络交易市场缺乏有效监管，认为九寨沟县比较偏远，网络交易少，
对应新形势、新要求进行深度谋划不够，对创新举措高质量完成工
作思考不多，往往工作局限于原有的经验和做法，安于现状。面对
我县新的?全域发展?总体战略目标，缺乏全局观念，看重本局工作
成绩，工作上缺少与其他职能部门相互配合。
4.对群众的诉求没有引起足够重视。作为分管九寨沟工商所
【篇二：2016领导干部民主生活会个人对照检查材料3
篇】
2016领导干部民主生活会个人对照检查材料3篇
党总支首先从总支一班人做起,组织总支成员认真学习中纪委有关康洁自律的规定,提高认识,统一思想。并利用党内民主生活会对照检查,以实际行动为职工群众做表率。本文是小编为大家整理的2016领导
干部民主生活会个人对照检查材料，仅供参考。
2016领导干部民主生活会个人对照检查材料一：
习总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严
以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;
要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努
力做焦裕禄式的好党员、好干部。三严三实是衡量为人为政的基本
要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。我认真的学习了三严
三实，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原
因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题
一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组
织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动
性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实
用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大
的学的少。
二是缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够
深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工
作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。三是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃
苦精神有所减弱。
四是对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象。
二、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认
识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会
知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺
乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变
成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，
不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本
原理能适应工作就行。经验主义的思想导致理论学习的兴趣不浓，
运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力
气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精
神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，
实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手
的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、
少一些。
(三)放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际
问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，
还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。由于宗
旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众对象反映的热点、难点问
题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题
的最佳方法途径。
三、下一步整改措施
一是坚定理想信念和政治信仰。理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。党员干部要想不缺钙、不得软骨病，就必须排除和纠正各种错误思
想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大
是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。
二是切实纠正个人四风问题。一要求真务实。做到察实情、出实招、办实事、求实效上。二要深入群众。树立正确的权力观，牢记权力
是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。三要情趣高尚。树立正确的幸福观、人
生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。四要勤俭节约。要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好
风气。
三是抓好民主集中制和班子建设。一要带头贯彻执行民主集中制，
不搞一言堂。尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管、主要领
导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制，三重一大事项必须
坚持集体研究、会议决定。同时，要严格决策和工作程序，依法、
依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管
权管人管事。二要政治坚定、严守纪律。始终在思想上政治上行动
上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省州委各项决策部署，
在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何
违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。三要敢于担当、务实肯干。把心思和精力真正用在干事创业上。四
要牢记宗旨、心系群众。要自觉践行党的群众路线，着力解决群众
反映强烈的四风问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护
和信赖。五要清正廉洁。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对
权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永
不谋私。
严是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是
坚持党性的觉悟。只要有严以修身、严以用权、严以律己的警惕才
能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为
民所谋。实是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有谋事要实、创业要实、做
人要实的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为统战事业的发展做出应有的贡献。
2016领导干部民主生活会个人对照检查材料二：
按照市分公司的要求，我认真学习了三严三实相关学习资料，并结
合自己的思想实际和履职行为情况进行了自查，对存在问题的原因
进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和同志们予以批评指正，现将具体情况汇报如下。
一、自身存在的问题
一是主要表现在理论学习和政策学习不够系统，学习的主动性不够，自己主动学习的时间较少，大多数时候都只是参加市公司组织的每
月一次的中心组学习。对马列主义、毛泽东思想、三个代表、科学
发展观等理论知识学习不系统、不深入、不完整、觉得企业的首要
任务是经营业绩的提升，业务抓好了才是硬道理，理论学习多一点
少一点没太多的影响。
二是缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但到网点调查研究存
在走马观花现象，在基层网点和员工交谈了解情况的时间不够，只
有一、二十分钟，对网点在发展上遇到的问题和困难了解不够深入;
到网点的深度和力度不够，到储蓄网点多，传统网点少;近的网点多，远的网点少。
三是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃
苦精神有所减弱。在市场开拓和业务宣传上创新方法不多，办法不多;在发展特快专递业务上，发展的重心还停留在加大窗口收寄力度上，对于上门揽收和协议客户开发上的重视力度不够，脱离了市场。四是对勤俭节约的意识有所淡薄，给网点制作宣传单时存在多印制
现象，存在铺张浪费现象。
二、产生问题的原因分析
(一)放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认
识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会
知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题。经验主义的思想导
致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(二)放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，主观主义多
三、下一步整改措施
一继续加强政治理论和业务知识学习。一是积极参加党组织的各项
学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。二是自觉利用各种
渠道、方式加强自学，把政治学习变成一种自觉行为。三是要通过
集团公司中国邮政网路管理学院学习相关的管理知识和业务知识，
进一步提升自己的分析能力和管理水平。
二是强化党性修养做好表率。我要把三严三实作为人生信条，时刻
把加强党性修养作为从政之基，时刻保持政治上的清醒和坚定，做
到自重、自省、自警、自励，做到敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，做到对党负责、对群众负责、对家庭负责。
严是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是
坚持党性的觉悟。只要有严以修身、严以用权、严以律己的警惕才
能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为
民所谋。实是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。只要有谋事要实、创业要实、做
人要实的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为xxxx的发展做出应有的贡献。
2016领导干部民主生活会个人对照检查材料三：
开展三严三实学习活动以来，我积极参加到各项学习活动中去，坚
持一学三促四抓，并认真学习查找存在问题，通过撰写心得体会、
记学习笔记、参观教育基地，参加民主生活会等方式，对照省委书
记郭庚茂同志提出的十不十欠问题、我市存在的六个方面突出问题
和焦裕禄等先进典型，经深入查摆,开展批评与自我批评，自我反思、自我剖
【篇三：法院班子开展党的群众路线教育实践活动情况
汇报】
**法院班子开展党的群众路线教育实践活动情
况汇报
（2014年*月*日）
党的群众路线教育实践活动开展以来，**人民法院班子高度重视，
第一时间成立了领导小组，加强组织领导，认真安排部署，扎实推
动实施，班子率先垂范，为院干警开展活动做表率、立标杆。现将
主要情况汇报如下：
一、高度重视，传达活动要求
在我院党组部署开展党的群众路线教育实践活动以来，结合法院工
作实际，认真制定了《**人民法院党的群众路线教育实践活动实施方案》，成立了教育实践活动领导小组及其办公室，做到组织落实。
同时，及时传达党组书记**关于深入开展教育实践活动的讲话精神和
要求。多次以党组会、干部大会的形式，研究部署教育实践活动的
具体细节，细化实施方案，并集体学习有关文件和重要讲话，准确
领会和掌握活动精神和要求。
二、狠抓学习，打牢思想基础
采取规定动作和自选动作相结合，联系实际，组织开展多样化的学习。一是党组和各支部严格按照《**人民法院关于开展党的群众路线
教育实践活动第一阶段学习计划表》，利用晚上和周末的时间，组
织了8次集体学习，共计学习时间60多
个课时（一小时为一课时），重点学习了35篇习近平总书记和其他
中央领导关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话及文件选编，认真作了学习笔记；二是在完成教育实践活动规定动作的同时，组织自选动作，由党组成员、退休干部给我院干部讲党课；三是结
合教育实践活动学习，组织我院科级干部开展心得体会交流活动和“反暴力、亮观点、表态度、立承诺”主题发言；四是组织全院干警
开展“党团活动日”活动，到阿拉尔市参观“三五九旅”屯垦纪念馆“照
镜子”并进行“为民务实清廉”主题签名活动；五是组织干警观看《杨
善洲》、《焦裕禄》、《周总理的四个昼夜》、《四风之害》等教
育片；自6月中旬以来，**法院班子成员妥善处理工学矛盾，利用晚
上和双休日集中强化学习教育，每名党组成员轮流发言，党组书记
进行点评，在深化学习中提高认识、在互动交流中触及灵魂，为召
开专题民主生活会做好了思想准备。
三、多方调研，找准找实问题
在前期听取意见的基础上，**法院班子及成员进一步加大走访调研、座谈问谏的力度，深入基层一线，深入困难多、矛盾大、情况复杂
的地方，广泛征集民意，找全找准找实存在的突出问题。一是设置
征集意见箱。在法院大厅设置征求意见箱，公开征集各族群众对法
院班子及班子成员在政治不够坚强、“四风”方面、长治久安方面的
突出问题，对反映的突出问题，
经梳理汇总后，反馈至各班子成员，并跟踪督办整改落实情况。截
止目前，通过已收集到群众反映的突出问题200余条。二是制作“民
情联系卡”。按照“方便群众、便于沟通、简便实用”的原则，2名班
子成员制作了“民情联系卡”，发放到基层群众手中，及时收集群众
反映的意见建议。2名班子成员共发放民情联系卡200张，进一步密切了党群干群关系。三是住村蹲点挖问题。2名班子成员深入联系点
开展不少于10天的住村蹲点，身子往下放，眼睛向下看，诚心诚意
上门慰问“四老人员”，与基层群众交心谈心，征求意见和建议，接
受批评和监督。四是建立健全“问题台账”。**法院班子及班子成员，
将查找出的问题和征集到的意见建议，及时汇总梳理，建立班子和
班子成员问题台账，逐项深查细照、整改落实。目前，法院班子查
摆出的49条和班子成员的200余条问题及意见建议，已全部纳入征
求意见台账。
四、谈心交心，把准问题脉搏
会前把问题谈开、意见谈透、思想谈通，是开好专题民主生活会的
关键。6月份以来，开展多轮“一对一”谈心交心，做到“六个必谈”，
加深理解、消除隔阂、形成共识。一是上级领导主动谈。地区驻县
督导组与2名班子成员逐一见面谈话在2轮以上；党组书记与各庭
室负责人逐一谈话，班子成员与分管部门负责人的谈话普遍都在2
轮以上，直到把心结谈开、
把隔阂化掉。二是主要领导带头谈。党组书记主动找班子成员谈心，主动亮相自身存在的突出问题，给每位成员所提意见不少于3条，
征求到各党组成员对书记的意见12条。带动法院党总支的主要负责
同志也主动带头和各支部的成员逐一谈心，消除思想顾虑，真正听
到有“辣味”的意见建议。三是班子成员相互谈。围绕“谈突出问题、
谈深层次矛盾、谈思想障碍、谈差距不足”四个重点，谈对方的不足，相互启发找问题。法院班子先后召开2次帮促会，一人摆、众人帮、相互启发、相互促动。
五、聚焦自身，撰写检查材料
法院班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖
突出问题思想根源，要求一针见血。一是自画像要“准”。党组书记
主持撰写班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人对照检查
材料，开门见山，直奔主题，聚焦政治上不够坚强、“四风”和长治
久安方面的问题，联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，
一项一项查找存在的突出问题，每一方面都列举出1-2个具体事例，真正把自己摆进去。二是审核把关“严”。地区驻县督导组认真审核、严格把关法院班子及班子成员的对照检查材料，从结构规范不规范、问题查摆准确不准确、原因剖析深刻不深刻、整改措施针对性强不
强等方面逐条审核、一一过关。对问题不深、“辣味”不够、
事例不准的提出修改意见建议，及时退回，重新撰写。三是修改次
数“多”。针对提出的修改意见，法院班子的对照检查材料修改了6
轮，班子成员的普遍修改8稿以上，个别超过了11稿。
六、立查立改，解决突出问题
查找一批、整改一批、公示一批、再查找一批，确保立学立改、立
查立改贯穿教育实践活动始终。一是找准问题，对症下药。在前期
征集到的意见建议中筛选出群众反映强烈的8个突出问题，作为法
院第一、二批立查立改内容，明确责任领导、责任单位、整改措施、完成时限，及时向社会公示、接受广大群众监督，截止目前已完成7项，其余1项即将完成。二是责任到人，认真整改。制定下发了
《党组议事规则》、《审务督查方案》《审判委员会议事规则》、《立案接待大厅工作制度》、《法院干部纪律作风实施办法》、《法院2014廉政教育方案》、《纪检监察工作要点》、《法院案件审判、执行流程管理办法》等制度。今年，法院公务接待费、公务用车费、因公出差经费均较往年有所缩减。班子成员办公用房经整改人均使用办公用房面积控制在规定范围之内，带动全院干部清退多占办公用房。三是司法为民，提高效率。通过加强对立案法官的配置，健全科学的绩效考核机制，集中解决立案难的问题，处理多年积压来的立案案件306件；大力加强执行工作规范化建设，加强与公
