下面是小编为大家整理的副总年会发言稿订正,供大家参考。
2014年会发言稿
各位来宾、女士们、先生们：
大家好！
律回春晖渐，万象始更新。在2014年新春即将到来之际，我谨代表红秋电控设备有限公司向辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！
回顾过去的2020年，红秋电控设备有限公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。公司整体运营状况呈良好的态势，获得了健康、稳步、持续的发展，这是全体红秋员工共同努力的成果。在此，我再次深深感谢各位同事长期以来为红秋所付出的辛勤与努力。
新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。市场营销也将在2014年全面运营，这不仅将为公司的发展带来更多市场机会，同时也更加稳固红秋集团在电控行业中领先的地位以及市场份额。所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大市场营销力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在市场份额上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我们红秋人充满了信心！
在公司管理方面，我们要努力以市场需求为导向，全力以赴抓好产品质量完善、销售及售后服务体系，并力争将公司开发的母线产品在2014年运作成公司新的主打产品，成为公司新的盈利增涨点。
同时，我们要逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
总之，我相信2014年，在秦董事长的正确领导和我们全体员
工的共同努力下，一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出新的篇章！
最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！马上有钱。
谢谢！
大连红秋电控设备有限公司
2014.1.26篇二：公司总经理2020年会发言稿
公司总经理2020年
新年晚宴发言稿
尊敬的各位来宾、同仁们：
大家晚上好！马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年，祝愿在座各位羊年吉祥、万事如意！
公司自创业至今，已经走过10来个年头。首先感谢李总对我的信任，委我以重任。10年来，公司在李总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪！同时，在企业发展过程中，我们得到了各级领导、广大客户、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱。在此，我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢！
今天，我们欢聚一堂，在这里举行公司2020年迎新春晚宴，主要有三个目的，首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福，大家新年好！其次，也是我们近几年来坚持的一种好的做法，通过迎新晚宴的形式互相拜年，加深沟通交流，共绘公司美好蓝图，
三是对2014年公司评选
的优秀员工进行表彰。
2014年是公司重大发展的一年，各项工作都取得了可喜的成绩，应该说这一年是值得我
们欣慰和自豪的一年。公司管理、配置更趋完善、合理；公司各部门的职能更加明晰、细化；
公司整体管理水平，企业形象，社会信誉均有较大提升。2014年公司已签订合同240个；完
成产值近10亿元，总建筑面积超80万平方米，比去年增长15个百分点；为新七集团创出税
收佳绩，在集团公司中排例前四，为公司和集团公司赢得了市场和取得了相应的社会地位。
在项目管理上我们进行了进一步规范。对项目的评估、前期策划，成本控制以及对施工
过程中的监督检查、分析指导和项目终期考核评价等工作环节进行了进一步的加强。在
项目安全文明施工管理方面公司健全质量安全管理制度，落实安全管理职责，按照质量体系
和公司工程管理实施细则，对各项目部建筑工程现场质量安全保障体系严格执行监管，由于
制度完善，责任明确到岗位，明确到人，严格执行，各项目质量安全防范意识都有了很大的
提高，实现了本年度无重大质量安全事故的目标。确保公司的资质，树立公司良好形象，顺
利完成公司今年制定的各项目标。
在工程结算上，修订了公司工程管理和财务制度，加强了对项目结算工作的跟踪，督促
与指导，有效的改善了公司结算工作落后的被动局面，保证颗粒归仓，建立了效益回归的长
效机制，成绩效益显著。
同志们，2014年已经成为历史，面对全新的2020年，我们要做的工作还很多。在新的
一年里，我们的事业将进入一个全新的发展阶段，我们要以“优质、高效、团结、诚信”的
企业精神为指导，坚持以科学发展观统领工作全局，我们要在加快企业建设步伐的同时，全
面推进公司和谐持续发展。纵观近年来公司的快速发展，“加快发展，做大做强，集聚效益”
是我们的主要目标。2020年，我们要关注全球经济的发展趋势，掌握和执行国家政策、面对
金融危机给我们带来的挑战，一心一意谋发展，聚精会神抓效益，注重安全文明施工建设，
保证工程质量加快工程速度。我们要构建和谐企业，向更高的目标迈进。
新的一年使我们又站在了新的起点，我们满怀新的希望，谋求新发展，这是我们在坐各
位的共同愿望。面对高新技术迅猛发展、信息无处不在的网络时代，经济新格局正以其全方
位的科技化、信息化、全球化特征呈现在我们面前，建筑业当前的竞争面临着前所未有的严
峻挑战。公司在做大做强建筑主业的同时，将以资产经营、资本经营为手段优化资源的合理
配置，使企业在运营中适应风云变幻的市场环境，从而步入可持续发展的康庄大道。
回顾过去，我们豪情万丈；展望未来，我们信心百倍。面对新的形势和任务，公司提出“筑
百年精品，创千秋伟业”的宏伟目标，规划新世纪发展的宏伟蓝图，相信有在坐的各位领导、
来宾们的大力支持，有全体中昶员工的共同努力，
我们顺应时代潮流，在变革中谋求发展，在发展中不断创新，在创新中再造辉煌，我们
以一流的质量、一流的服务、一流的业绩，携手共同发展，一定能够继往开来，与时俱进，
快速发展，走向辉煌，创造出更加灿烂的明天！
再次恭祝在座的各位新年快乐，羊年大吉，阖家幸福，万事如意。
谢谢大家！篇三：总经理年会发言稿
2012年年会发言稿
各位同仁、各位朋友，大家好！
今天我们相聚在这里，召开这场迟来的年会，那是因为我们要等
我们的工人弟兄们都回来，因为我们是一个整体，我们是兄弟姐妹。
首先，我要对今天到场的、没能到场的还有坚守在施工现场的全体员
工表示最诚挚的感谢，感谢你们，用你们的汗水铸就了振兴华龙2011 年靓丽的风采！我也相信，因为你们，龙年里的振兴华龙一定会是飞
龙在天，再创辉煌！
回顾2011年，我们取得了很好的成绩，我们的业绩实现了跳跃
式的增长，我们进一步巩固了我们的中央空调主业在市场中的份额和
品牌，同时我们在多元化发展上也迈出了坚实的步伐，从房地产、矿
产到金融、贸易、资本运作等领域，我们都积累了丰硕的成果。
2011总结ppt内容：(和ppt对应着讲) 让我和在座各位同仁共同回顾在振兴华龙历史上的又一个里程碑
一代华龙人用十余年的时间完成了企业原始积累和集团化发展模型的打造。今天的振兴
华龙
经营如下产业板块
制造业板块——机电设备制造及安装
投资板块——房地产业、准金融（融资）业、矿业
资产板块——赵公口、久敬庄、玩具城、聊城水上古城、深圳海鲜街
首先我向诸位展现“数字化”2011年公司中央空调及机电安装经营成绩：
1、公司经营业绩创历史新高，从对比图中可以看出，我们的业绩经历了怎样的突飞猛进
2、产值完成情况，我们还有很大一块的产值没有完工
3、年度整体费用分析，在业绩大增的同时，公司各项经营支出也成倍增长
4、各项费用同比增长
5、公司人力成本随业绩的提升
6、员工年度工资提升这些都体现了公司业绩好，员工也共同分享着公司的成果
其次，我们从“人”、“财”、“物”三方面，用审视的态度来呈现振兴华龙的管理情况。
这里谈
到的“人、财、物”，是支撑企业生存和发展的人力、物力、财力三大支柱，是企业财富
的真
正组成部分
“人”——企业财富的创造者
“财”——企业财富的呈现和预期
“物”——企业实物财富的积累和延续
第一大支柱：振兴华龙人
截止2011年11月份，企业人员总数共计167人，分配如表所示
人力资源情况细分，可以看出我们的队伍中间，高学历高素质员工占了相当一部分
振兴华龙团队和企业文化
对企业文化的分析
第二大支柱
实质性企业财富——营销
? 营销，才是企业经营发展的硬道理，没有订单，何谈企业经营？只有经营的成功，企业的财富才能得以实现。
? 营销是每个员工的共同责任，营销换来的企业财富也是每个员工共同享受的。
企业的产品
主营：中央空调设备制造及售后服务、机电安装工程
兼营：房地产行业、广告、金融典当、旅游度假产业、矿产、投资管理、文化创意产业
2011年主营业绩---1.5亿元，从表中可以看出，2011年的业绩主要是人和项目贡献最
大，但
是企业的业绩不能只依赖一个大客户，我们的销售团队要在今后发展更多的大客户。
价值性的企业财富——
企业拥有的标志性资质：ppt 价值性的企业财富——
企业享有的行业内专利：ppt 核心性企业财富——振兴华龙人生产能力
在年初，面对突增的设备订单，很多人对公司的生产能力持怀疑态度，董事长的回答是：
振兴华龙的潜力是无穷大的！通过盘点今年的生产能力，所有员工共同印证了董事长的
壮
语！！
这一年，在集约化流程化的管理下，设备生产团队用占公司23%的人员，创造出了下面
的数字：
543台新风机、46台组合式空调机组、7860个风口、
全年产成品产值比上年同期增长了165.53%，生产量比上年翻了2翻，本年产成品的完
工率为98.29%，比去年同期的74.29%明显提高
面对前所未有的大范围外埠施工，工程部进行项目负责制，项目部带领一线工人克服重
重苦难，创造出了可喜的施工产值：
? 新施工项目：王府井项目、大兴区政府、大型防汛处、建金商厦、人和项目（鞍
山、抚顺、巴南、大渡口、岳阳）
? 主辅材加工数量：风道加工29000平米，消音器和静压箱50个；配
电箱10个；共板法兰角 21.45万个
第三大支柱：振兴华龙的资产
物——企业实物财富的积累和延续
? 我们企业私有资产有：南三环赵公口：16亩土地及三座总建筑面积13000平米办公楼
? 南四环久敬庄：25亩土地及地上建筑
? 南五环黄亦路：23亩土地及厂房办公楼
? 小汤山温泉度假村
? 南三环玩具城商铺
上述是从公司经营方面对2011年度的工作做出的回顾。
下面我向各位员工总结一下企业多元化发展的进展。
投资金融矿业板块————银丰典当
集团投资2000万元，通过国家商务部和公安机关的层层审核，正式进入准金融行业，北
京
银丰典当有限公司运营良好
投资金融矿业板块---内蒙矿业公司
?2010年底公司投资的内蒙煤矿，以完成相关手续，预计年产原煤300万吨
房地产板块---水上古城开发
房地产板块---深圳好好年置业
?2010年末集团在深圳成立的好好年投资置业公司，致力于深圳盐田旧城改造项目，项
目将
旧墟镇开发成为高尚风情住宅
资产板块——久敬庄资产顺应市政改造相关手续正在完善，计划建成综合
性商场
集办公和企业形象为一体的华龙会所已完成主体建筑，总部迁入新址指日可待，这也是
我们振兴华龙今年的一件大事，为大家提供中国一流的办公环境是我的荣幸！
企业现状分析——集团优势
? 已完成的工程项目具有一定规模和影响力，并取得良好的市场反馈；
? 现金流状况和成本控制环节较成熟；
? 具有一定的社会资源；
? 对于主业生产安装有成功的经验；
? 在内部整体管理上有一支团结性较高的团队；
? 在房地产等外延产业拥有相当的资源基础和整合能力；
? 以董事长为核心的公司领导层具备坚韧务实的工作作风。
企业现状分析——有待提高方面
? 现代企业管理制度体系的执行力度还待提高。（制度的制定只是第一步，关键是执行和落实并为生产力服务）；
? 面临大规模工程项目，涉及到技术、营销、工程等相关专业人才比较缺乏，应加大人才得引入和培训力度
? 独立的竞争、广宣、营销控制等的环节还需要完善；
回顾过去的2011 是为了更明确我们前进的方向
华龙
即将翻开崭新的一页
让我们展望新的一年
让我们放眼不远的将来，
明确一下企业领航人将带领振兴华龙集团走向的下一个航标
所有的这些业绩都离不开我们全体员工的辛勤付出和鼎力支持，但这已经成为过去，我
们在充分肯定各位的成绩的同时，我们必须清楚的看见我们还有很多的不足，我希望你们能
把自己的心归零，不要一味地沉浸在庆祝的喜悦中，请你忘掉它，让我们从头再来，只有这
样才能有下一个胜利。
下面我来向大家通告公司2012-2020年度的经营规划。
第一方面：主营业务经营规划：
一、年度业绩指标：4-5亿元
二、已确定的重点项目有：
1、进一步推进和扩大与人和商业控股集团的战略合作，签订
沈阳近30万平米的机电总包合同。从虎门项目（约2000台新风机组）开始分阶段承揽
其工程项目的设备供应。（预计业绩为3亿元）
2、北京亦庄写字楼和久敬庄两个项目约18万平米基本确定
意向
3、运作与“嘉年华集团”、“红星美凯龙集团”、“山东某投资
公司”的战略合作，承接长期机电项目，构成稳定的产销合作关
系。
为了确保我们年度目标的完成，我们要加大市场、营销的工
作力度，建立一支高效的营销团队，同时加大对技术改进的投入。
三、年度产值指标：2011年未完成产值1亿元，新签订项目计划完成产值4亿元，合
计应完成产值5亿元。
四、产值分解：工程施工完成产值1.8亿元；自产设备完成产值1.2亿元；外购材料和
设备完成产值2亿元
五、指标保障：以市场部为龙头（构建15人的营销团队），公司各部门的工作任务以此为重点开展工作，实行量化的工作计划，全面服务于各产值部门，确保完成经营指标。
第二方面：公司管理规划：
一、理顺公司管理体系、完善管理制度。从2012年起全面贯彻新
修订的管理制度。通过培训、宣传、监督将制度管理工作充分落实，中层干部是制度规范并确保执行的关键环节。
二、进行公司薪酬制度改革，从三方面入手：一是根据行业和社会
的薪酬水平，全面提升公司内低工资员工的收入；二是从制度入手真正实现多劳多得，奖优罚劣；三是减员增效，从实际方面提升人员平均工资水平。
三、明确并培训部门及各岗位的职责、工作标准、流程。
四、通过月度、季度的工作业绩评核、任务达成及职业道德等方面
对各层级的工作进行考核，从而保障公司整体工作任务的完成。篇四：2020年总经理年会发言稿范文
2020年总经理年会发言稿范文
明阳天下会议服务公司尊敬的各位来宾、各位同仁：
大家晚上好!
非常高兴又一次在这团圆、喜庆和开心的场合当中与大家欢聚一堂，共贺新春。时间过得飞快，我们已悄然告别了成绩斐然的2014年，迎来了充满希望的2020年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人振奋的一年，也是我们在座各位创造历史、书写历史的一年。公司取得所有的成绩都凝聚着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心协力、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 2020年的成绩已经成为了历史，展望2020年，我们的任务更加艰巨，一是规划明年的工作，打造幸福企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入，职工的收入也要提高，并且职工的幸福指数也要提高。打造幸福的企业，作为一个愿景、一个目标，首先需要建立一个儒雅的团队，每一个员工要做儒雅的员工，从我做起，从高管做起，人人参与，培养个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉承担社会责任，才能完成打造幸福企业的使命。希望所有公司的同仁能够卸下历史的成绩和压力，携手共进，在新的一年不断跨越，再创新的辉煌。战略决定方向，细节决定成败，2020年我们将继续完善优化产品结构，加强销售、合作等方面的管理，为
客户提供多方面、多渠道的服务，通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。
公司要持续发展，需要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝聚力量，全力以赴，共铸我们辉煌的未来。
一、联袂发展，合作双赢。
对于我们来说真正的赢是双赢，这里包括三层意思：1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。2. 公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培养体系，推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝聚团队的力量，保证日常各项工作的顺利开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在2020年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念，与发展战略相结合，促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，提供就业机会，树立环祥集团良好的社会形象，为社会的发展做贡献。
二、和衷共济，携手共赢。
“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天
才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活
就成为苦役”，同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。
我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确，学会做
人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要成功，首要问题就是
学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，
懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的
梦想，付出了很多，然而得到的却很少，这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个成功
的人背后都有着责任的身影，责任可以使人坚强，责任可以激发潜能，在一定程度上，责任
承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，才能争取到更多的机会，
才能更好地走向成功。在这个世界上，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不
多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。2020，我期待xx集团因为有你而自豪!
“携手共赢，共创美好的未来”。我相信，有在座各位员工的信心和努力，有大家团结协
助、不断创新的团队精神，必将开启环祥集团新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，
相信我们在座的各位，也能够收获更多的成功和幸福!最后，值此新春佳节来临之际，我也代
表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利!身体健康!阖家幸福!
谢谢各位。
本文转自明阳天下会议服务公司，转载请注明出处篇五：总经理年会发言稿
桃源店总经理致辞
尊敬的领导，各位同仁：
大家晚上好，今天能站在这里发言，我感到非常荣幸，我怀着无比喜悦的心情与各位欢
聚于此。同时这也是我进入晶海以来第一次参加公司的年拜会，在这里，首先我要代表我们
桃源店所有的员工向在座的各位致以诚挚的问候和美好的祝福。
岁月不居，天道酬勤，桃源店自筹备以来，得到总部相关部门的大力支持与帮助，兄弟
店面的关心与协助，我们的员工在艰苦的办公环境下坚持工作并兢兢业业，努力奉献。从筹
建到装修到招聘再到营运准备，无不凝聚着所有人的心血。在这里，我谨代表我们桃源店所
有在职人员感谢大家，也希望，在来年我们能够更好的配合，向集团总部交出一份优秀的“答
卷”。
新的一年，我们要有新的斗志。心态决定状态，脑袋决定口袋，思路决定出路，出路决
定行动，行动决定财富。我们要发扬“善于学习、乐于奉献、忠于诚信、勇于创新、敢于担
当、永不言败”的职业精神，继续发扬“脚踏实地、创新务实、努力拼搏”的优良传统，再
创新佳绩，再创新辉煌，把我们的事业做的更强、更大。
新的一年，我们要有新的目标。我们要努力打造西安高端酒店商务休闲新模式，始终在
出品水平上实现新突破，在市场营销上实现新突破，在企业管理上实现新突破，勇于和同行
竞争，敢于和同行比赛，争做陕西酒店业发展的排头兵，推动晶海规模迈上新台阶。
新的一年，我们要有新举措。我们要继续拓宽经营渠道，在努力
巩固传统客户的基础上，加快探索新型渠道，发展新型优质客户；我们要努力打造服务
金牌，大力实施金牌服务，构建金牌服务长效机制，将服务打造成桃源酒店的名片；同时我
们要加大“人本工程”建设，充分发挥员工的价值，挖掘员工的智慧与潜能，打造善于创新、
意志坚定、勤奋肯干、忠诚酒店的精英运营团队，为桃源酒店的发展注入源源不断的智力支
持与人才保障。
欣喜忆往昔，举业在今朝。新的一年开启新的希望，在相总和集团领导的指导下，我必
将带领我们桃源的所有员工励精图治，抢抓机遇，乘势而上，奋力拼搏，开创新局面，谱写
晶海美好前程新篇章。
最后，让我们共同祝愿我们晶海集团一年更比一年好，再次祝愿各位新年愉快，万事如意。
