下面是小编为大家整理的企业文化--客户至上,供大家参考。
客户至上
恒信“八德”从事业境界的格局高度、追求成功的眼光胸襟、锐意前行的知识胆识等八个方面，总结概况了人生成功的核心要素。从企业员工的道德品质、专业素质、敬业精神、工作状态，到企业管理的理念哲学、思维方式等方面提出了具体的要求，成为恒信团队完成千亿战略目标的行动力量。
为了将这些文化思想精髓传达到干部员工、贯穿落实到每一个团队。连日来，董事长深入各个城市公司\中心进行宣讲，与大家亲切交谈。春风化雨，孜孜教诲，感化着每一个人。这些文化理念和管理思想，内涵极其丰富，是无数经历的思考，是无数拼搏的沉淀，是无数次以命相搏之后的境界。在这些平淡、宁练、幽默的语言之中，是对时代与企业发展系统的思考，是对员工殷切的期望，是大道至简、战略目光之下的思维哲学，是造福客户的情怀格局。
走向未来，文化担当。恒信在十七年的战略发展中，形成了以拼搏进取为核心的精神文化和以造福客户为核心的价值观思想。这是恒信人奋斗的内驱力，是对恒信初心、使命的责任担当。文化情怀塑造的“有梦想、有灵魂、有本事、有血性”的恒信团队，正成为企业战略发展的核心力量。
文化是梦想成长的基因，文化塑造梦想，点燃梦想的激情，澎湃热血的流动，文化是企业战略发展的灵魂和信仰。
牢记恒信“八德”，梦想渐行渐美。让我们一起汲取智慧，凝聚力量，忠诚担当，牢记恒信“倾力于中国人民安居乐业”的使命，肩负企业无惧前行的神圣责任。
客户至上。客户至上，就是利他之心。包含利客户之心，利员工之心，利社会之心。
客户至上是企业发展理念和企业处事原则。我们为客户创造产品，客户为企业创造商机。恒信的核心价值观是“以客户为中心，以奋斗者为本”，就是坚持企业发展的价值以客户的满意来考量，创新客户需求的产品体系，构建客户导向的组织形式和建立客户导向的发展思维，以高质量的产品和服务达到客户的满意。
利员工之心。员工是企业宝贵财富，是企业发展的核心力量。助力员工成长是企业第一责任。企业通过学习机制，提升员工专业能力，通过晋升机制，提升员工成长空间，通过“四个不断”，创造员工成长环境，为员工搭建更大平台，
让每一个员工有梦想、有境界、有专业。
利社会之心。恒信在战略发展之中，不断为社会创造财富，以企业发展的价值贡献国家。恒信将自己定位一个社会型企业，大力开展社会公益活动，推动社会和谐发展。
