有关参加组织生活方面存在问题

发布时间: 2022-07-11 17:20:03 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的有关参加组织生活方面存在问题,供大家参考。

有关参加组织生活方面存在问题

关于参加组织生活方面存在的问题

领导干部以普通党员身份参加组织生活，有利于倾听党员的意见要求，接受党员的批评帮助和监督。关于参加组织生活方面存在的问题是为大家带来的，希望对大家有所帮助。

【1】关于参加组织生活方面存在的问题

三会一课是党的组织生活的重要制度，也是党的组织生活的重要载体。根据党章和党内有关规定，党的组织生活除三会一课外，还包括以批评和自我批评为主要内容的民主评议党员、党员党性分析和党员领导干部民主生活会，以发挥党的基层组织和党员作用为主要内容的创先争优，以学习党内文件和党内决议、传达上级党组织会议精神、总结报告基层党组织工作为主要内容的党内其他活动。根据一些地方和单位的经验，特别是党的群众路线教育实践活动专题民主生活会、专题组织生活会的新鲜经验，提高包括三会一课在内的党的组织生活质量，需要做好以下工作。

(1)精心确定生活会主题。每次民主生活会、专题组织生活会的主题必须有针对性，着重解决思想、作风建设方面的问题，着力提高党组织和党员领导干部依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。学习贯彻习近平总书记

在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话，

总结运用党的群众路线教育实践活动的成功经验，应当

把持续深入改进作风，坚决反对形式主义、官僚主义、

享乐主义和奢靡之风，努力改进思想作风、工作作风、

领导作风、干部生活作风，作为健全民主生活会制度，

加强领导班子思想作风建设的永恒主题。基层党组织的

专题组织生活会，要紧紧围绕落实全面从严治党的战略

部署，及时解决党员、干部思想作风方面的突出问题和

本部门本单位群众反映强烈的突出问题，明确组织学习、谈心谈话征求意见、撰写简要对照检查材料、召开支部

委员会开展批评和自我批评、召开党员大会进行民主评

议等方法步骤，确保组织生活会有质量地召开，确保每

个党员都能参加。切忌把民主生活会、专题组织生活会

开成汇报工作或研究部署工作的会议。

(2)充分做好会前准备。一是找准党性党风方面存在的突出问题。每次党员领导干部民主生活会、基层党组

织专题组织生活会前，党委(党组)和党支部分别采取群

众提、自己找、上级点、互相帮的方法，查找存在的突

出问题。采取面对面背靠背等多种方式，着重听取党员、群众和基层对领导机关、领导班子和领导干部在作风方

面存在的突出问题的反映，防止空对空、搞形式。党委(党组)主要负责人和党支部书记还要主动听取上级党组

织的意见。认真梳理审计、信访等工作中平时反映的意见，连同征求到的意见原汁原味反馈给领导班子及领导

干部本人。二是组织好学习，为开好民主生活会、专题

组织生活会奠定思想基础。针对存在的主要问题，组织

领导干部和党员学习党章，学习习近平总书记一系列重

要讲话精神，阅读规定的篇目。领导班子的每个成员和

每个党员都要联系自己的思想实际和工作实际认真学习，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。三是普遍开展谈心。谈心的主要内容是，征求对方对自

己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾;帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。党委(党组)主要负责同志、党支部书记

与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与

分管部门负责同志之间都要开展谈心活动，特别是平时

有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心，沟通思想、

交换意见，相互谅解、增进共识。同时，主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见，多作

自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问

题解决在民主生活会、专题组织生活会前。四是认真撰

写对照检查材料。领导班子及其成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，撰

写对照检查材料。对照检查材料的主要内容是分析存在

的突出问题，特别是群众反映强烈的问题，剖析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施。对照检查材料要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。基层党组织专题组织生活会前，基层党委负责同志也要分别撰写简要的对照检查材料。村、社区党组织书记一般应形成简要对照检查材料，列出问题清单和整改措施，并向群众公示。对照检查材料的主要内容是检查剖析存在的问题，深挖产生问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施。

(3)以整风精神开展批评和自我批评。在党的群众路线教育实践活动中，党员领导干部专题民主生活会、基层党组织专题组织生活会真刀真枪，收到了红红脸、出出汗，甚至流了泪的效果，有不少党员领导干部会后感言，已经多年没有开过样高质量的民主生活会了，这种面对面的批评对自己触动很大。借鉴党的群众路线教育实践活动的成功经验，坚持不懈地提高民主生活会、专题组织生活会质量，必须拿起批评和自我批评的武器，大胆使用、经常使用，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题，坚决克服和纠正那种只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，或者就事论事、敷衍了事的做法。领导班子

每名成员、每名党员都要进行深刻的自我批评，对群众

意见和党组织点到的问题逐一检查并作出实事求是的回应，并从世界观、人生观、价值观上深刻检查剖析问题

根源，提出改进的具体措施，防止避重就轻。开展相互

批评要敢于坚持原则、指出被批评者的主要问题、真诚

帮助同志、增进团结，防止好人主义。批评和自我批评

要实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文

过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中，

对拟开展批评的问题，会前充分沟通和交换意见，取得

共识或基本共识后，在会上进行交流，以利于达到团结

批评团结的目的。

(4)扎实抓好整改落实。坚持从自己做起，从现在改起，即知即改、边议边改、立说立行，不等待观望、不

敷衍塞责。针对群众反映的问题和生活会上查摆出来的

问题，制定整改任务书、时间表，扎实整改落实，并在

一定范围内进行公示。坚持惩前毖后、治病救人的方针，对作风方面存在问题的党员干部进行教育提醒;对犯有错误的同志，鼓励他们主动讲清问题，勇于改正错误;对个别问题较多、群众反映强烈而又不作自我批评、拒绝他

人帮助的干部，必要时进行组织调整;对发现的违纪违法问题，及时移交纪检监察机关或有关部门进行查处。

(5)注重发挥党组织主要负责人的作用。党委(党组)书记担负着开好领导班子民主生活会的主要责任，党支

部书记担负着开好专题组织生活会的直接责任。党委(党组)书记和党支部书记应当切实履行职责，主持研究制定专题民主生活会、专题组织生活会工作方案。党委(党组)书记要督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅，提出具体意见。党支部书记要认真撰写简要的对照检查

材料。党委(党组)书记要带头开展谈心，了解掌握班子

思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题;党支部书记通过谈心，了解掌握每名党员的思想、作风状况

和应解决的突出问题，做到心中有数。党委(党组)书记

和党支部书记都要带头对照检査自己，开展自我批评，

诚恳地接受批评、改正缺点;带头对班子成员提出批评意见，尤其对那些律己不严格、剖析不主动、不能正视问

题和正确对待批评意见的同志，要直言不讳、督促改进;有针对性地做好思想工作，理顺情绪、化解矛盾，调动

班子成员和每个党员查摆问题、开展批评的积极性和主

动性。同时，要切实担负起制定和落实整改措施的领导

责任。

(6)切实加强对生活会的督促指导。加强对下级党组织民主生活会的指导和监督，加强对基层党组织专题组

织生活会的指导和监督，是各级党委(党组)的重要职责，

是提高民主生活会、专题组织生活会质量的有效措施。

根据党内有关规定，应当按照一级抓一级的原则，建立

健全上级党委(党组)成员指导下级党组织民主生活会、

专题组织生活会的制度。会前，审阅民主生活会、专题

组织生活会工作方案，重点看主要负责同志是否重视、

征求意见是否到位、突出问题是否找准、谈心谈话是否

深入、准备工作是否充分，对方案没有达到要求的，督

促其认真修改。对问题较多、群众意见大的领导班子，

在召开民主生活会、专题组织生活会时，上级党组织尤

其要加强具体指导。上级党组织和有关部门指导民主生

活会、专题组织生活会的同志，可以提前介入。上级党

组织派往参加会议的同志，会后要及时报告情况，对不

符合要求的民主生活会、专题组织生活会，可提出责令

重开的建议，经批准后执行。坚持民主生活会、专题组

织生活会情况通报制度。对开得好的单位，进行表扬和

总结。对不符合要求的民主生活会、专题组织生活会，

可责令重开。对于未经上级党组织同意而不按时召开民

主生活会、专题组织生活会的单位的主要负责人，对于

无故不参加民主生活会、专题组织生活会的党员领导干部，应给予批评教育

【2】关于参加组织生活方面存在的问题

党的十七大报告明确指出：在坚决惩治腐败的同时，

更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，全面加强领导干部廉洁自律工作，提高党员干部拒腐防变能力。可见领导干部廉洁自律在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的极端重要性和现实紧迫性。但是，从近几年纪检监察机关查办的违纪违法案件和一些社会现象来看，还有少数领导干部在执行廉洁自律规定方面，存在着不少问题，值得我们深思和高度重视。

一、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题

今年，我们通过开展党风廉政建设专项检查工作和双创一争主题实践活动，发现当前领导干部廉洁自律方面主要存在以下几个问题比较突出：

一是对廉洁自律认识不足。有的党员领导干部认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部，一般领导干部处在最基层，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，强调廉洁自律是小题大做;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于认真，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于认识上的偏差，致使一些单位和个别党员领导干部对廉洁自律工作重视不够。

二是廉洁自律工作不到位。有的单位没有把廉洁自律工作摆上重要议事日程。虽然把廉洁自律工作纳入基层党风廉政建设责任制中的主要内容来考核，但由于指

标体系不太科学、完备，其结果不能真实、准确地反映

被考核单位的工作情况，考核结果一般没有与领导干部

的奖惩、任用挂起钩来，致使廉洁自律工作基本上是抓

与不抓、抓得好与抓得差一个样。对一般领导干部存在

的贪污受贿、以权谋私、违反财经纪律、生活奢侈等问

题的处理规定，大多是照抄上面的，针对性不太强。

三是机关干部工作作风不实。客观说，由于社会开

放程度的不断提高，社会思潮的日益多元化，一些领导

干部为政不廉，不注意形象，把自己混同于普通群众，

忘记了自己的身份和信仰，什么场合都敢去，什么钱都

敢花，什么东西都敢要，热衷于请客送礼、公款吃喝、

打牌玩乐，甚至赌博;有的领导坐豪华车、以公车私用，亲自驾车为时尚;有的领导以考察名义公款旅游，进行高消费娱乐，总认为是生活小事;上级领导来检查工作，超标准招待不说，还要送礼，唯恐上级领导不高兴;有的办事不公正，不讲原则，不讲宗旨讲票子;有的办事不廉，利用手中权力吃、拿、卡、要，甚至贪污受贿，腐败堕落，走上违法违纪的道路。据统计，2008至2009年，全市纪检监察机关查处领导干部违法违纪案件57件62人，占查办案件总数的30.5%。有的党员领导工作热情不高，敬业精神不强，作风上拖拉懒散，浑浑噩噩;有的要求不严，工作标准不高，不图有功，但求无过，攀比待遇，

意志消沉;有的人工作避重就轻，避实就虚，避难就易，为官一任，一事无成;有的人不求干事，但求名利;有的

人在其位，不谋其政;有的干部看到别人快速致富，眼红心热，借子女之名经商开店，借朋友之名推销、摊派，

更有甚者，捞点外快，私下里进行权钱交易。有的党员

领导干部不深入实际调查研究，抓工作习惯于做表面文章，大搞形象工程、政绩工程;有的对工作落实抓的不够，只是一般号召，而没有具体指导，更没有督促检查，忙

于交际应酬，搞文山会海，成天泡在会议里，漂在酒桌上，迎来送往，哪有什么时间说抓经济、搞建设;有的对待上级的决定和指示，不是结合本地区、本部门的实际，有针对性、创造性地开展工作，而是照抄照搬，依葫芦

画瓢;有的只擅长嘴上功夫，夸夸其谈，牛皮吹上天，不解决任何实际问题;有的忙于走上层路线，千方百计挤进上级领导的社交圈，结果是身离领导近了，心离群众远了，市场上当了外行，官场上成了内行。

四是对廉洁自律监督不够。监督机制不健全，手段少，效果不佳，是廉洁自律工作中存在不可忽视的问题。有的单位领导班子民主生活会搞庸俗团结，会上只讲成绩，不谈问题;只讲工作，不谈思想;只讲集体，不谈个

人的现象依然存在。有的即使开展批评，也是避重就轻，避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望。

一些地方在执行廉洁自律规定时，采取上有政策，下有

对策的做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，

缺乏严肃性。有的对明知不好的现象熟视无睹，待到成

风又束手无策。比如：对本单位领导干部参与赌博问题，小打小闹时放之任之，等到发展成风，又无所适从。一

些地方群众受经济生活的影响，对发生在身边的腐败案

件漠视，采取事不关己，高高挂起的态度，不举报;个别党员领导干部作风问题严重，影响不好，致使群众对干

部缺乏信任，因此不愿意举报，使有影响的案源大量流失。

二、当前领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题

的原因

一是学习不主动。有的领导热衷于学习政策理论，

而对于有关廉洁自律方面的知识学习抓而不紧，对廉洁

自律方面的知识也是一知半解，致使廉洁自律意识不强，甚至损害了国家及人民的利益，损坏了党的形象。

二是自律意识不强。一些党员领导干部廉洁奉公思

想不端正，廉洁自律意识不强，淡忘了党的宗旨，奉献

精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的

党员领导干部出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领

导干部廉洁自律意识不强，对个人要求不严，为了自己

的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部组织

上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认

为自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不

到腐败问题。而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法

甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等小事开始的。

思想防线一旦突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得

深刻记取。现在社会上还有一种怪现象，笑廉不笑贪，

认为廉洁的人没本事，贪点、收点不算啥，这种现象对

我们开展反腐倡廉工作极为有害。

三是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度

健全，可以使坏人无法任意横行;制度不完善，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许

多党员领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度

上是制度不完善所致的。比如我们在治理官本位的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社

会的官本位意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了夫荣

妻贵、光宗耀祖那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，疏于管理，特权思想、拜金主义、享乐主义

开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价

值观发生扭曲，认为有权不用，过期作废。把一切向钱

看的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换

的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，

巧取豪夺。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家

庭成员及身边工作人员。

四是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁

自律方面存在的一些问题得不到有效纠正。特别是一把

手权力过于集中，权力在运作过程中，得不到有效的监督，以致独断专横，不守纪律，廉洁自律方面的制度形

同虚设。比如有的党员领导干部直接插手工程建设，搞

暗箱操作，收受贿赂，敛取钱财，下面的干部照着领导

的套路干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得群众的

民主政治观念淡化，畏惧监督;班子成员内部求和，回避监督;制约机制不健全，难以监督。

五是惩处不严。有的党员领导干部对本单位存在的

不廉洁行为捂着、盖着，有的一把手故意揽过，尽力为

班子副职开脱，有的部门基于自身利益考虑，往往是大

事化小，小事化了，对违纪当事人不进行严肃处理，更

谈不上对失职领导进行责任追究;一些单位一把手本身有问题，担心对下属处理后会捅自己的漏子，故而不去惩处。

三、对策及建议

第一，用强化教育筑牢自律防线。坚持以人为本，

注重学习教育，加强多层次培训工作，做到廉洁风常吹、

预防针常打、警示钟常敲，增强领导干部廉洁自律意识。一是要强化政治思想教育。认真学习马列主义、毛泽东

思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、

构建社会主义和谐社会等重大战略思想以及党的路线、

方针、政策，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观和立党为公、执政为民的思想，坚定信念，增强

宗旨意识和公仆意识。二是要强化党纪法规教育。要组

织党员干部认真学习党章、党纪规定和法律法规，增强

纪律观念和法制观念，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要强化思想道德教育。以社会主

义荣辱观为重点，教育党员领导干部努力践行八荣八耻，树立新风尚，做构建和谐社会的表率。四是要强化警示

教育。用查处违法违纪典型案件以案说法、以案说纪，

教育党员干部在什么该为、什么不该为上保持清醒，带

头干净干事。五是要强化先进典型教育。要继续以争创

勤廉兼优领导干部等活动为载体，评选树立先进，用身

边的人和事教育领导干部，形成以廉为荣、以贪为耻的

良好氛围。

第二，用约束手段遏制腐败行为。加强对领导干部

的权力监督，用制度约束其用权行为，重点做好下面四

个方面：一要善于把握重点，在贯彻落实民主集中制上

下功夫。凡涉及重大决策、重大项目安排、重要干部任

免和大额资金的使用，必须由领导班子集体按决策程序，议事规则经集体讨论作出决定。对那些过于集中又容易

滋生腐败的权力要严格规范、合理配置和科学分解，使

分解后的权力运行规范化、程序化，以达到相互制约、

相互制衡，减少或杜绝在执行过程中的暗箱操作的可能。二要实行全程监督，把事前预防和事中约束作为重要的

监督环节。事前监督，首先要抓好决策民主化，这是实

现科学决策的重要前提，善于听取各方面的意见和建议，实行领导、专家、群众相结合的决策机制。其次，要确

定重点，增强监督的针对性，把拥有执法权、行政审批权、人事权、财权的个人、部门作为重点。再次，要拓

展监督空间，实施全方位多层面的监督和全程监控。三

要努力拓宽监督渠道，建立健全对领导干部监督的网络。首先要切实发挥党组织对领导干部的管理教育功能，着

力提高党委民主生活会的质量。其次要建立领导干部相

互监督责任追究制度。领导班子中，如果有领导干部发

生严重问题，不仅要处理当事人，也要追究党政领导及

相关领导成员的责任。再次，要畅通群众举报专线，建

立群众举报中心和信访约谈、提醒制度。同时要充分利

用舆论监督的作用，为他们的有效监督提供必要的条件

和宽松的环境，积极支持新闻媒体公开曝光，揭短亮丑，以达到一人曝光，警示一片的社会效果。最后要完善领

导干部重大事项报告制度。对上级要求的个人收入申报，授受礼品登记收缴等廉政规定，要认真抓好落实。

第三，用制度和机制规范从政行为。要注重建立和

完善与经济社会发展新的形势相适应的领导干部廉洁自

律规定，重点在重大项目建设、住房、参与经济活动、

公务接待、领导干部个人家庭婚丧嫁娶事宜办理、八小

时以外的生活、娱乐活动等方面建立完善行之有效的纪

律规定，坚持用制度管权、约束领导干部的公务行为。

同时，加强对从政行为、办事规则的规范，杜绝领导干

部的随意性。并通过制度的完善，不断探索廉政建设的

新机制，特别要在领导干部职务消费等方面进行探索和

改革。如通信工具货币化改革、公务用车改革、差旅费

包干改革、住房改革等。通过各项改革降低领导干部职

务消费成本，堵塞漏洞，有效杜绝不廉洁问题的发生。

第四，用专项治理解决突出问题。每年要有重点的

开展几项专项治理，以求取得实效。如当前要深入治理

领导干部违规收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶

等事宜收钱敛财;清理领导干部在住房上以权谋私问题;

纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作

人员利用其职权和职务影响经商办企业;治理领导干部违规插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场

交易活动谋取私利的问题等。通过这些专项治理查处违纪、纠正一些领导干部的不廉洁行为。

第五，用公开评议促进干部勤廉。要在领导班子和

领导干部中推行以勤政廉洁为主要内容的双承诺、双公开、双评议、双考核四双活动。通过年初提诺、组织审诺、公开亮诺、积极践诺、定期评诺和党务、政务公开

以及对领导班子和领导干部的公开评议和考核，形成领

导干部廉洁自律和要干事、干成事、干实事、干净干事

不出事的良好局面。

第六，用监督检查确保廉政成效。纪检监察机关和

组织要采取定期检查和不定期检查相结合、明查和暗访

相结合、平时检查和重大节假日检查相结合、全面检查

和重点部门重点岗位检查相结合等方式，切实加强对领

导干部廉洁自律情况的监督检查。要全方位开展监督活动，聘请社会监督员经常性提供信息，重视群众监督和

舆论监督。要继续抓好领导干部有关事项报告、经济责

任审计、廉政谈话、质询、述职述廉、民主测评等有效

监督措施的落实。要认真扎实地开好领导班子和领导干

部民主生活会，在抓好学习、广泛征求意见的基础上，

切实开展对照检查、批评与自我批评和整改工作，真正

解决一些倾向性、苗头性问题，提高民主生活会的质量。要严肃查处领导干部在廉洁自律方面的违规违纪问题，

增强威慑力。要加强对领导干部廉洁自律的考核工作，

考核结果存入个人廉政档案，并作为评先选优、提拔任

用的重要依据，建立促进领导干部廉洁自律的长效机制。

总而言之，加强领导干部廉洁自律工作是关系人心

向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任

务一些不容忽视的问题，只有认真研究其发展变化规律，不断探索创新，才能把领导干部廉洁自律工作做得更加

扎实有效。不断把工作推向深入。

【3】关于参加组织生活方面存在的问题

根据中央和省、市、区委关于第二批党的群众路线

教育实践活动整改落实、建章立制环节的总体要求，现

将个人对照材料查摆出来的四风问题，提出如下整改措施。

一、指导思想：认真学习贯彻习近平总书记系列重

要讲话精神，紧紧围绕为民务实清廉主题，自觉践行三

严三实要求，采取得力措施进行扎实整改，切实解决自

身在遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻执行中央八项

规定、四风方面存在的突出问题，彻底革除四风之害，

牢固树立为党为人民无私奉献的精神，不断增强做好群

众工作的本领和推动科学发展的能力。

二、整改目标：通过整改落实，彻底革除自己在遵

守党的政治纪律、组织纪律、贯彻执行中央八项规定、

四风方面存在的突出问题，进一步提高思想认识，转变

工作作风，密切与人民群众的关系，树立为民务实清廉

形象，努力做到信念坚定、勇于担当、为民务实、清正

廉洁。

三、整改任务和措施：

(一)遵守党的政治纪律和组织纪律方面存在问题的

整改措施。

整改任务：1、解决理论学习不系统水平不高的问题。

整改措施：一是制定学习计划。除参加区委中心组

学习和人大机关组织的集体学习以外，还要理顺工作与

学习的关系，主动加强理论学习，坚持每天挤出时间自学，每月撰写心得体会。二是充实学习内容。深入学习

邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学习习

近平总书记系列重要讲话精神，学习党的路线方针和政策。三是讲究学习方法。坚持学以致用、学用结合、理

论与实践相结合，用科学的理论武装头脑、指导实践、

推动工作，不断提高分析问题解决问题的能力。

完成时限：长期

整改任务：2、解决宗旨意识淡漠的问题。

整改措施：一是在思想上要更加自觉地增强群众观念，牢固树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴

近群众、行动走进群众，时刻把群众的冷暧安危挂在心

上。二是在行动上真心实意为群众办实事、解难事、做好事，在想问题、做决策、抓工作上，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想。三是在具体工作中要做到多下基层、多深入群众，老老实实向群众学习，扎扎实实为群众办事，切实做到情为民所系、利为民所谋。

完成时限：长期

整改任务：3、解决大局意识不强的问题。

整改措施：一是要始终坚定理想信念，坚定对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，始终与党中央保持高度一致，向中央基准看齐。二是坚决服从区委的集体领导，自觉维护区委和人大班子的权威，在工作中顾大局、讲正气，讲团结、比奉献。三是牢固树立全区工作一盘棋的思想，自觉围绕全区中心开展本职工作，增强大局意识和服务意识，做到统筹兼顾、共同推进。

完成时限：长期

整改任务：3、解决勤俭节约和人情消费的问题。

整改措施：一是大力弘扬艰苦奋斗优良传统，认真遵守中央八项规定等一系列新的要求。二是决不出入私人会所，决不接受和持有会员卡，决不公车私用。三是

坚决反对铺张浪费和奢靡之风，自觉抵制不必要的人情

消费，倡导勤俭节约、风清气正的良好风尚。

完成时限：立行立改

(二)贯彻中央八项规定、转变作风方面存在问题的

整改措施。

整改任务：1、解决调查研究投入精力少的问题。

整改措施：一是要经常深入基层、深入一线，扎实

开展调查研究，切实改进调研方式方法，在调研点上工

作的同时，还要兼顾指导好面上的工作，全面掌握情况，找准问题症结，研究解决办法。二是要认真听取群众的