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《妇女权益保障法》贯彻落实情况汇报主任、各位副主任、各位委员：我受县政府委托对我县贯彻落实《妇女权益保障法》的情况汇报如下，请予审议。
《妇女权益保障法》是我国第一部专门以保障妇女权益，实现男女平等为宗旨的基本法。
自年颁布实施以来，全县上下认真宣传贯彻执行《妇女权益保障法》，县妇联深入扎实的开展工作，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，发挥组织优势，行使执法职能，协调各方力量，不断强化各种措施，着力解决突出存在的妇女问题，严厉打击侵犯妇女权益的违法犯罪行为，积极促进全社会共同维护妇女合法权益，初步形成了“政府领导，县妇联主管，各方齐抓共管”的妇女权益保障新格局。
在县委、县政府的领导下、在县人大的监督下，全县各级执法部门及各级妇女组织共同努力，使《妇女权益保障法》在我县得到了较好的贯彻落实。
一、《妇女权益保障法》贯彻落实情况（一）积极推动保护妇女权益法规政策的落实《妇女权益保障法》颁布实施以来，县妇联主动争取党委、人大、政府及有关部门的重视支持，积极推动保护妇女儿童权益法规政策的落实，注重从源头上维护妇女儿童的合法权益。
我县先后两次颁布实施了《××妇女发展纲要》，将《妇女权益保障法》纳入本地普法规划之中，确保妇女发展与社会发展协调同步。
为推动保护妇女权益法规政策的落实，各级妇女组织做了大量深入细致、卓有成效的工作。
一是加强调查研究。
针对妇女参政、就业、劳动保护、婚姻家庭等重点难本文来自点问题，县妇联进行深入调查研究，形成调研报告；加强妇女问题理论研究。
二是积极谏言献策。
抓住每年人大、政协两会召开的契机，县妇联积极提交议案建议，督促一些保护妇女儿童权益法规政策的落实。
（二）积极构建社会化维权工作格局一是加强妇儿工委办公室建设。
为确保《妇女法》和《两纲》的顺利实施，我县进一步加强了妇儿工委办公
室的思想、组织和制度建设。
通过参加各种培训班，提高了妇儿工委办公室人员的自身素质和工作能力，较好地承担了宣传、组织、牵头协调的职责和其他日常工作。
××年积极为妇儿工委办公室争取单独设编人，并经县委组织部和人事局以公开招考形式，为办公室配齐了干部，办公室经费做到了随用随拨。
同时加强了制度建设，使各项工作更加规范化、制度化。
有力的推动了妇女儿童纲要的落实，加大了维护妇女儿童权益的力度。
二是有关部门形成齐抓共管合力，建立法律服务网络。
为深入贯彻妇女法，各职能部门各司其职、通力合作，形成了一整套组织网络。
县法院在全市率先成立了“家庭暴力伤残鉴定中心”，成立了“妇儿维权合议庭”、，并聘请县妇联、司法局、县国土局的分管领导为陪审员；县司法局开通了“法律热线”，成立了“妇女法律援助中心”；县妇联建立了“法律援助联络站”；县妇联、县政法委、县人大法工委等家单位联合成立了“妇女儿童权益协调组”；在《妇女法》颁布十周年之际，县妇联、县综治办、县法院等家成立了争创“优秀妇女维权岗”活动领导小组。
余名司法工作者和妇联干部加入法律志愿者队伍，各级司法部门接待妇女来信来访余件处结率达以上，个单位被市命名为“优秀妇女维权岗”。
县、乡名妇联干部被聘为陪审员。
组织网络的建立，改变了妇联单一维权的局面，提高了妇联维权工作的整体水平，推动了依法治县的进程。
（三）积极优化维护妇女儿童权益的社会舆论环境近年来，我县各级妇女组织为优化维护妇女儿童权益社会舆论环境做了大量的工作，大力开展《妇女权益保障法》的宣传普及工作，营造出了保护妇女合法权益的良好氛围。
《妇女权益保障法》颁布实施之后，全县上下采取多种形式，广泛开展普及宣传工作。
一是抓住契机，集中开展宣传活动。
几年来，各级妇女组织抓住每年“三八”节、“六一”节、《妇女权益保障法》颁布纪念日、月和月两个宣传月、宣传周等有利时机，通过举办培训班、设立咨
询台、发放宣传资料、悬挂条幅、纪念《妇女法》十周年、知识竞赛、法律知识考试、电台和电视台专题等形式，集中时间，集中精力，开展宣传教育活动，扩大了宣传教育覆盖面，全社会对《妇女权益保障法》的知晓率达到以上，提高了全社会维护妇女合法权益的法律意识和法（更多精彩文章来自“秘书不求人”）律素质，提高了妇女法律意识，增强了妇女依法维权的能力。
二是发挥妇女组织的优势，积极开展丰富多彩的宣传活动。
县妇联充分发挥妇女组织健全、与妇女群众联系密切的优势，组织“巾帼文明队”、义务普法宣传员、妇女群众骨干等，采取上街宣传、文艺演出、进家入户宣讲、用身边事以法说教等方式，对广大妇女群众进行深入的普法宣传。
召开“春蕾计划”结对现场会，广泛宣传对贫困女童的救助，营造关注贫困女童的社会舆论氛围，十年来，县妇联筹集县内外资金元，救助名贫困女童，有力的保障了特困女童的受教育权利。
（四）妇女各项权益基本得到保障⒈妇女参政议政状况显著改善。
两年来，我县各级党委不断加大培养、选拔女干部工作力度，使女干部队伍不断壮大，参政能力不断增强。
××年，我县妇女第八次代表大会胜利召开，产生了妇联新一届领导班子；全县顺利完成了乡镇妇联换届工作；县妇联针对村委换届选举中出现的村“两委”班子中女性比例下滑的问题，整理印发了《村“两委”换届中要有女性成员的性关规定》，积极向县主要领导和组织部门回报，并对乡镇妇联进行了专门安排部署，使村委中的女性成员比上届增加了一个百分点。
今年，经努力争取，我县的女干部离岗年龄达到与男干部一个年龄线，改变了女干部早于男干部离岗的不平等待遇。
目前，全县共有副科级以上女干部人，其中县级人，科级正职人，其他人，比“九五”末增加；县委、县人大、县政府、县政协领导班子都选配了女干部；县委、县政府工作部门领导班子中，个配有妇女干部，比“九五”末增加；县级人大女代表人，占：县级政协女委员人，占；全县共有女党员人，占；新发展女党员人，占。
⒉女性受教育程度显著提高。
我县已普及了九年义务教育，小学儿童入学率，其中女童入学率达到，辍学
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