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条目式四风问题格式

发布时间: 2022-07-18 13:25:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的条目式四风问题格式,供大家参考。

条目式四风问题格式

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《条目式四风问题格式》单位职务姓名

一、形式主义方面

二、官僚主义方面

三、享乐主义方面

四、奢靡之风方面

第二篇:条目式四风问题条目式“四风”问题材料

一、形式主义方面问题

1、学风不实、学用脱节

2、创新不足、缺乏实效

3、文来文往、文山会海

4、注重部署、忽视落实

二、官僚主义方面问题

1、纸上谈兵、脱离实际

2、调研不勤、脱离群众

3、缺乏担当、不敢碰硬

4、闭门造车、照本宣科

三、享乐主义方面问题

1、精神懈怠、缺乏进取

2、工作求稳、畏难厌战

3、安于现状、得过且过

4、贪图安逸、追求待遇

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四、奢靡之风方面问题

1、不重节约、铺张浪费

2、办公用房、超标乱配

3、追求享受、崇尚奢华

4、讲究排场、热衷饭局

第三篇:个人条目式“四风”问题个人条目式“四风”问题

一、形式主义方面

1、虽然建立了学习制度,但政治理论和业务知识学习不够深入,不够系统,学习的自觉性、积极性不足。存在实用主义,要用什么才去学什么;

2、有时习惯于常规思维,习惯于用老观念想新问题,靠老经验办新事情,决策和处理问题时缺乏科学性和前瞻性;

3、在工作上存在习惯于依葫芦画瓢的情况,工作只求过得去、不求过得硬的情况;

4、在布置工作时,存在解决实际问题不够、督促检查不严的情况;

5、有时写材料重形式弱实效,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

二、官僚主义方面

1、深入基层、群众调查了解情况、帮助用好政策、解决企业具体困难和问题这方面做得不够;

2、习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式、本本式地工作,

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有时深入基层,与群众见面,出于目的性、针对性的多,真正与群众沟通思想的少;

3、听汇报的多,直接倾听群众意见的少;看先进典型的多,了解落实情况的少;

4、指导工作时主观意志成份多,为群众想的少、做的少。

三、享乐主义方面

1、有时存在精神懈怠,工作激情下降的现象,存在怕乱求稳,怕冒风险、安于现状的思想;

2、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,与在部队时相比,吃苦奉献的精神不够强。

四、奢靡之风方面

1、在八项规定出台前,外地出差时更多考虑和讲究车况的好坏,住所的档次、餐饮的标准。

2、举办园区重大活动时,在有些方面过于讲究形式,存在铺张浪费现象。

第四篇:条目式个人四风问题个人四风方面存在的问题

一、形式主义

1.学习上重表面轻实效,学习笔记记得大而全,真正学进去的不多。

2.写学习心得,个人总结等乐衷于在网上搜,缺少静下心来自己完成。

3.写材料时,重视条目提纲、华丽语言、官样文字,忽视实际内

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容。

4.完成上级任务时,重数量,轻质量。

5.汇报工作时,报喜不报忧,存在欺上瞒下行为。

二、官僚主义

1.工作中喜欢电话指挥,遥控,缺少下基层指导。

2.以完成任务为目标,不重视实际效果。

3.下基层与干部接触多,与群众接触少。

4.听汇报多,下村调研少。

5.压任务多,解决基层问题少。

6.以文件抓落实,增加基层的负担。

7.工作中不主动,遇事踢皮球,能推其他部门的尽量推其他部门。

三、享乐主义

1.工作中缺少吃苦耐劳的精神,拈轻怕重。

2.安于现状,满足于不找事,不惹事,只求过得去,不求过得硬。

3.缺少开拓进取,勇于创新的精神,只满足于完成上级分配的任务。

四、奢靡之风

1.办公用品使用浪费较严重,打印文件时怕麻烦,能用双面的没用双面,能发电子稿的也印成纸质的。

2.坐办公室时开空调、开电脑,没能做到人离电断,浪费国家资源。

3.下基层有时未按规定在食堂用餐,经不住基层同志的热情下馆

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子。

第五篇:个人条目式“四风”问题2个人条目式“四风”问题

一、形式主义方面

1、有时存在安于现状的思想,对新知识、新业务、新技能的学习不够积极,不够主动;

2、政治理论学习不够深入,仅满足于平时的集中学习文件等学习形式,学习的自觉性不强;对照“世界观、人生观、价值观”的改造不够深;

3、有时候在部署工作上存在照抄照转的情况;习惯于用会议落实工作,会后分解责任不够、跟踪推进不力。4、缺乏大胆的工作管理。在工作中,缺乏新意,缺乏时代特色,基本上是沿用过去的形式和方法,开拓性不够。

二、官僚主义方面

1、存在对工作督促、检查不够,有老好人现象;

2、与兄弟部门沟通时,找负责人的多,找具体经办人的少;

3、与干部职工面对面、心贴心的交流时间少,强调要求多,调查研究少;有时候只注重了解自己想要了解的问题,了解干部职工困难的少;

4、有些工作过问太细,未能充分发挥中层干部的作用;

5、在听取汇报时,习惯打断汇报人发言,提出自己的意见建议,发表观点。

三、享乐主义方面

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1、偶尔存在精神头不足,进取心不强,工作不在状态的问题;

2、面对工作任务和压力,畏难情绪还不同程度地存在,对一些突出的矛盾问题,主动担当、敢闯敢试的意识不够强;

3、随着生活水平的不断提高,吃苦在前,享受在后的思想有所淡化。有时在出差时,较多地考虑出行、住宿标准;

4、自担任区管干部后,在车改前,日常工作外出时,多数使用公车出行,乘坐公共交通工具的少。

四、奢靡之风方面

1、公务接待中,虽然注意节约,但和“光盘”的要求还有一定距离;

2、随着生活条件的提高,在个人日常生活中,不自觉就提高了生活和消费标准,勤俭节约意识有所减弱,有时存在纸张浪费、下班后不关灯的情况。

3、举办较多开工典礼,对照标准,存在浪费现象。

内容仅供参考

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