下面是小编为大家整理的有关在企业生活感悟文章,供大家参考。
关于在企业生活感悟的文章
工作是一个非常平凡的词汇，是生活不可或缺的重要内容，即便“富二代”，坐拥万
贯家财，可以过着锦衣玉食的生活，但为了保住遗产，做大做强“蛋糕”，恐怕也要拼命
工作，工作是每个人无法绕开的坎，它是人们寻求生存、放飞梦想、释放价值的舞台，有
的在此找到生命的航标，演绎精彩人生;有的在此拔苗助长，节节攀升，身份显赫，唯我
独尊;有的在此怀揣梦想，拼命工作，终是黯然失色，搞得丢魂落魄。
我大学毕业时，被分配到一所县级中学上课，虽对教师顶礼膜拜，崇拜他像一盏指明灯，照亮了别人，燃烧了自己，但对于未受专业教育的我，实非我愿。特别让我苦恼的是
在三只讲台上，我那流利的“安普”话，让学生如坠云雾，摸不着头脑，我也搞得脸红脖
子粗，干着急。无奈之下，为了不贻误他人，我只得利用课余时间用方言给学生们再讲解
当天所学。慢慢的学生们对我的“安普”话逐步习惯，也充分认可我的努力与付出，我也
不断加强普通话的练习，但终究进步不大。普通话讲得不标准，让我在三尺讲台上不能挥
洒自如，也严重冲击我当老师的信心，这时期，我就像在茫茫沙海中，是那么的的渺小，
找不到前行方向和动力。
不会讲普通话，要追溯于上小学一年级的时候，那时我才六岁半，学校离我家很远，
要爬山涉水走上近两小时的路程，下雨或寒冷的天气通常不用去上学，语文老师是一位小
学五年级毕业的年轻代课教师，他不会讲普通话，都是用方言进行讲课，糟糕的是他不懂
拼音，理所当然不能“授人以渔”，学习拼音的“黄金期”就此与我擦肩而过。上初高中时，我以理科见长，综合成绩在班上名列前茅，拼音的不足也被“光芒”掩盖，也就未进
行“亡羊补牢”，导致我终究成了“拼盲”，不懂拼音，又怎能说好普通话呢?这种现象
归根结底源于教育资源分配不均衡，刚起跑就落下距离。还有一件让我刻骨铭心的事情，
初上大学的第一节微机课，老师叫同学们打开启动系统，进入“windows”操作系统，我
周围的同学都驾熟就轻的完成了相关操作程序，唯有我在左顾右盼，丈二和尚摸不着头脑，一个个专业术语对我是那么抽象，是那么深奥，离我是那么的遥远，这时，老师走到了我
的身边，“读大学了你还不会开机吗?”，我的脸顿时像熟透了的桃子，低着头不敢吱声。老师可能永远都不会知道之前我只是在书本上看到电脑，现实生活中从未接触过，更没有
学习过。受教育的不均等，我类人群在学习知识、吸收营养、蓄存能量过程中就慢了拍，
在竞争异常激烈社会中而只能依靠“硬功”立足的“我们”就容易处于劣势。
一次机会让我离开了工作八年的三尺讲台，那是县委要从“上班族”中海选一部分30岁以下的年轻人到乡镇工作，我顺利的通过了笔试与求职面试，如愿以偿的到了乡镇工作。在农村长大的我，对农村基本情况、农民需求了如指掌，对农民的疾苦也感同身受，这时
的我就像脱缰野马，迈开步子尽情的奔驰，犹如蛟龙入海掀起阵阵涟漪。不分昼夜，无论
双休日，还是节假日，我骑着摩托奔驰于各村之间，走村入户了解人口数量、土地面积、
产业发展、农民经济收入、群众生产生活水平等基本情况。在深入充分调研以后，我向镇
党委、政府提出发展特色农业产业化的构想，根据群众需求及土地气候条件因地制宜在海
拔1300米以上地区发展茶叶基地;在海拔1000—1300米地区发展种桑养蚕;在海拔1000
米以下农田区发展菜菜稻;在石山地区种植金银花，并逐步引入农业深加工企业，延长产
业链，打造以茶叶、桑蚕为主的农业旅游休闲观光基地。我的建议得到了时任书记的首肯，并给以大力支持。功夫不负有心人，不到一年光景，以上产业像雨后春笋般运运而生，菜
菜稻、金银花基地各达1500亩以上，茶叶、桑树幼苗种植面积分别达5000亩和3000亩。农民热情之高，产业推进之快，着实超乎想象，我似乎看到了该镇未来的繁华景象。
世事难料，在换届选举时我“名落孙山”，究其因恐怕是没有“大树”的庇护，许多
人在工作中碌碌无为，仍走上领导岗位，不过，这样的事情不用太过忧虑，只要“在其位，谋其政”，加强学习，提高履职本领，有一颗“赤子”之心，仍能有所贡献，也有极少的
幸运儿，得到“伯乐”的赏识，才得以展翅飞翔，让人后怕的是一些奸妄小人自私自利、
不学无术、唯利是图，这种人报复心极强，善于玩弄权术，却往往会得到庇护，顺利走进
领导集体的核心，这将是“君子们”的不幸，也是社会之大不幸。一朝天子一朝臣，此后，我就像“失宠”的“孤儿”，政治理想也就成了一帘幽梦，让我痛心疾首的是呕心沥血刚
刚建立起来的产业成了“弃儿”，随时都有可能“夭折”，手中豪无“资源”的我已是无
计可施，也只能望洋兴叹，不久我以家庭原因为由申请调动了工作。
我并不是厌世之人，只想以我的工作经历揭示社会的偏颇之处，以警世人，让社会的
每个角落充斥着明媚的阳光，做到“物尽其用，人尽其才”，中华巨龙的每个细胞都能发
挥应有的功能，让“中国梦”来得更快、更早些。
如果你刚毕业，每个月只有700元，你怎么办?
你也许会抱怨，工资少得都不好意思对家人说，上班也打不起精神。你努力节省开支，不敢多和朋友出去，不敢有旅行的计划。你在生活，但没有质量。你总会很纠结：我到底
该不该辞职呢?
我的朋友小柯，他就曾经拿过700元钱一个月的工资。他签的是家合资公司，但员工
试用期工资少得可怜。班上的另一个同学临签协议时，放弃了。他说，工资太低了，超出
了接受底线。但是，小柯却签了。
单位没有宿舍，小柯在附近租了学生宿舍。这样，一个月只需要一百多元的房租。他
办了张公交月卡，每天早上挤公交上班，幸亏单位解决伙食，所以小柯平时吃饭还不怎么
花钱。好多同学的单位工资福利都不错，过得逍遥快活。只有小柯，起得比鸡早，干得比
牛多，但每月到手的只有700元。我们去看他，替他委屈。可是小柯笑笑，并不觉得难为情。
小柯每个月都会补充两本专业书。趁着早上上班之前的一点儿时间翻上几页。等公交
的时候，他总是抱着本小日汉词典念念有词。他说，只是觉得多学门外语总不是什么坏事。他不吸烟，偶尔和我们在一起时喝点儿酒。用我们的话说，是大好青年。
三个月后，小柯结束了试用期，但工资仍没有多少。一年后，小柯终于有了真正的初
级技术职位。此时，公司一项国家级项目进入研发阶段，而负责单位正是小柯所在的研发部。那时，小柯已啃完了一大摞厚厚的行业专业书，能将四十多篇日语课文倒背如流。
两年来，小柯一直工作勤勤恳恳，没有请过一次病假、事假。他曾向上司提起过工资
的问题，但没有得到重视，几次不了了之。他并没有把情绪带到工作中，仍然认认真真完
成每一件事。当小柯向公司递交了辞呈时，很多人都很意外，用同事的话说，他最不像要
走的人。
但是小柯执意要走。或许在这时候，公司才真正意识到他的价值，就拿那项国家级项
目来说，作为新人的小柯，却出色地独立完成了所有的程序调试，为项目完成立下了汗马
功劳。老总找他谈话，以加工资和升职极力挽留他。他去意已决，并不是因为钱而离开，
他大三以后就没向家里要过一分钱。他想证明自己，而事实上他也做到了，只是他的公司
看到这一点时已太晚了。我们问小柯，会抱怨吗?他笑着说，不。每一个成功的公司都必
定有它优质的内核，我能有幸在这个公司里和一群最优秀的人一起工作，我很感激。
那700元每月的坚持，小柯没有白费，带着优秀的工作履历和一本一级日语证书，还
有公司外籍专家的推荐信，他很快走进了顶尖日企的大门。现在，他已是那家日企研发部
的高级工程师。他曾应邀回母校，跟许多学弟学妹们座谈，像老师，又像兄长，说起当年
的700元。“每个人成功的道路不同，你们也可以，从7元、70元或者7000元开始，”
他微笑着说，“重要的是，你们永远不要忘记最初的梦想。”
生活中经常有这样一群人，整天说着言不由衷的话，面上带着强挤的笑容，喜怒不言
于色，把自己伪装的不留一点缝隙。看到此情此情，心中不由的发出这样的感叹：“如此
的虚伪，你究竟是为什么?”
是啊!工作中随处到可以看到这样的人，他们在上司面前卑躬屈膝，拍着让人听了都
好笑的马屁，到处搜索有关谈论领导的话题，然后添枝加叶的向领导汇报所谓的“工作”，以此来赢得领导的器重，不得不说这样的人活的真悲哀，踩着别人的肩膀向上爬，相信爬
的越高，摔的一定更重!
这些想讨好领导的人，自身素质就不用说了，工作能力更是不行，没有真才实学。只
好用上这套“独门秘笈”来获取领导的赏识和笑脸，其实领导并不是真正的器重他们，只
不过把他们当成自己的耳目，可以利用的工具罢了。正如鸡肋，食之无味，弃之可惜!领
导高兴时，和这种人还可以和颜悦色，一旦领导不高兴，他们就成了领导的出气筒呼来喝去，好一幅惨不忍睹的“精彩画面”让人这幅惨状之后，既觉得可怜有觉得好笑，真是可
怜之人，必有可恨之处!咎由自取，活该倒霉!
奉劝这种人还是把精力用到学习上和实际的工作中，只有不断的用知识来充实自己，
武装自己的头脑，同事才能认同你，领导更不会小瞧你，社会也不会淘汰你。有了一定的
能力，别人才会对你投以羡慕的眼光。相信这样一句话：“人间正道是沧桑”。
